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發表於:2018-11-22
我今年七月初簽訂的`勞動合同,現在發現工作完全不適於個人發展需要,並且做得很不開心,想個人單方面解除勞動合同,但是我的工作性質是財務類的,必須要有人交接才可以,如果我提前一個月提出書...
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發表於:2019-08-09
我在2010年1月一日與單位簽訂兩年勞動合同至2011年九月(工作一年零九個月)公司以曠工為由與我單方面解除勞動合同(工資=基本工資1400+獎金)上年平均工資2500我是否可以申請索賠賠多少如何...
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發表於:2017-12-23
根據人事部《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》,受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同:(一)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;(二)未...
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發表於:2017-12-23
我在廣州一家大型外資企業工作,06年10月中旬,家母在西北老家發生嚴重車禍,腦部嚴重受傷,直到12月初才甦醒,目前在做了第二次腦部手術後,仍在住院治療,據醫生估計,在農曆新年前(2月18日)前可以出...
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發表於:2016-12-19
在某公司工作了三個足月,公司都未與我簽訂勞動合同,詢問後,得知要我工作滿一年才與我籤合同。但在入職的時候只簽了一份保密公司商業祕密的合同。在我工作的`第三個月,公司只幫我買了“工...
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發表於:2017-12-23
我是2008年5月10日和河北的一家建設公司簽訂的勞動合同,這家公司是來錫盟開發和承建住宅小區的,我的工作崗位是生產經理,合同簽訂了一年,工資為年薪36000元,按平均每月税後3000元發放,合同約...
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發表於:2018-04-22
如題,2010籤的勞動合同1100元與實際工資2800元不符,2012年單方面降薪至2000元,公司是否違法?...
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發表於:2016-08-05
張某2004年1月4日通過商調進入某房屋裝飾公司工作,並與公司簽訂了無固定期勞動合同。後公司因經營管理不善,連續幾年虧損,於2008年9月被本市一家裝飾有限公司兼併。裝飾有限公司兼併後,遂...
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發表於:2017-11-07
本人於2009年8月1日與用人單位簽訂聘用合同,職務為副總經理,聘期三年;年薪為20萬元人民幣(70%按月發放,30%年終考核結算)。但用人單位今年2月份及3月份工資沒有發放齊,只發放了一小部分(4000元...
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發表於:2019-05-23
古先生雖然生在南方,卻有着一副北方人的直性子,平時看不慣的人和事他總忍不住要説上幾句;不吐不快。為這古先生沒少得罪人,好在同事們都知道他口無遮攔、認真耿直的脾氣,沒人跟他計較,日子...
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發表於:2018-02-21
我的朋友在一家公司做了2年多了,今年(第三年)剛剛籤的新合約但是在做了三個月後,公司把他們部門解散了,他也被解除了勞動合同公司賠償了他兩個月的'工資,請問這樣合理嗎?非常感謝...
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發表於:2016-11-03
如題,公司單方面解聘員工,可為什麼最後還要讓員工寫辭職報告?...
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發表於:2020-08-06
出租方:承租方:承租方XXX因個人原因要求單方解除20XX年8月31日由XXX經紀方與出租方XXX共同簽訂的NO.8123252租賃契約(租賃地址為:XXX)。經雙方協商達成協議如下:1、承租方同意以押金(¥7600元,大...
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發表於:2019-02-19
我和公司簽訂了3年的合同,但是公司提前單方面要求解除勞動合同,恰好我在公司工作1年整,公司給的補償金就2個月基本工資,其他沒有,那麼我想問下,剩下的2年我是否可以要求公司按我之前12個月平...
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發表於:2019-07-05
我在現在的.公司做了3個半月,現在公司有意願辭退我(但不肯走辭退流程,要我自己辭職,補半個月工資)。此時我才發現約定的2個月轉正提薪沒有實現(3000→3500),總經理也不肯以正式工資結算。請問...
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發表於:2020-03-01
人民日報:養老金鉅虧説法很單方面要看看整體收益審計署2014年第20號通告宣佈以來,“社保基金投資失敗”“養老金鉅虧”説法引存眷,鉅虧説法很單方面解讀通告須精確(求證·探尋譁鬧背後的...
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發表於:2017-02-06
如題,公司單方面解除勞動合同經濟補償月工資是指税前工資一年平均還是税後工資一年平均...
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發表於:2019-05-09
我父親是2010年元月份與勞務派遣單位簽訂合同,然後到用人單位工作。2010年4月份在醫院確診有肺癌,期間5月份還有陸續在上班,6月份因在醫院化療期間,用人單位父親的直接上司車間組長與父親...
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發表於:2018-04-29
勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關係。【企業單方面解除勞動合同需要哪些條件】嚴重違反勞動紀律或用人單位的規章制度的。勞動紀律是職工...
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發表於:2019-03-15
公司單方面要求員工離職,該怎麼處理?各位朋友:因為公司要原店面縮小面積,而人員編制也要隨之減少,.目前已在勸説中正常離職幾人,還需縮編10來人,但在與其溝通的'過程中反映這部分員工不服...
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發表於:2019-09-19
根據人事部《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》,受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同:(一)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;(...
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發表於:2016-09-05
馬小姐被某中日合資公司聘為日語翻譯,在與該公司簽訂的勞動合同中規定:試用期為三個月。馬小姐先是被公司安排給一位日方副總經理作翻譯,由於她在工作中有過幾次小的翻譯錯誤,引起了這位日...
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發表於:2019-04-11
北京地區。我於09年10月19日入職擔任網站開發工程師一職,同年12月22日與公司簽訂了1年勞動合同。結果2010年4月23日被告知,因公司打算把網站外包出去,要與我立即解決勞動關係,公司可支...
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發表於:2017-06-12
我上學期簽了一個公司,現在還有二十多天就畢業了,今天公司突然説他們行業不景氣,在裁員,然後把我們應屆生全裁了。請問他們這樣做合法嗎?(我們現在馬上畢業,都沒其他公司來學校招聘了,要是等下...
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發表於:2019-02-24
我在一個公司工作了13年,並且簽訂了無固定期限的勞動合同,現在公司要單方面的終止勞動合同!但是賠償出現了問題,情況是這樣的,我們公司從2008年開始不太景氣,之後有一個相對有實力的企業和...