通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的護士的演講稿8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
護士的演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我參加競爭的職位是護士長。首先，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫，今年歲，本科學歷。年月的時候，我懷着現代南丁格爾的夢想來到本院，至今個年頭了。在這期間，我從未間斷過業餘學習，自考完專科和本科學歷，在臨牀中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。
二是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進；優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心，置身於這樣的工作環境，有這麼多領導的幫助、有這麼多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、迴避重任呢？
三是業務熟練，成績突出。年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事中醫科、神經外科、神經內科、普內科、普外科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作。我曾於20xx年在南華附一進修腫瘤科4個月。在這期間我熟練的掌握了腫瘤科的護理操作和護理技巧。在平時的工作中，我注重培養自己的協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關係。由於自己平時表現突出，工作能力強，理論操作考核成績優秀，多次獲得嘉獎。
如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，儘自己的全部力量幹好本職工作，讓領導放心，讓同事滿意，以優異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷。“千里之行，始於足下”我將通過以下四個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的護士長。假如我競聘成功了，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
一是認清職責，開展優質護理。在科室主任的領導和醫生們的業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，為病人創造一個安靜舒適衞生的住院環境，並定期召開病人會徵求患者意見，及時採取整改措施，從根本上提高服務質量。
二是以人為本，培養科室人才。調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發現並挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優質服務。繼續發揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
三是加強管理，實行績效考核。正確處理管與乾的關係，就是既要成為管理能手，又要是一個實幹家，合理分配干與管的比重，重點是組織、協調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務，整合集體資源，發揮大家的智慧和力量，把護理工作管理得井井有條。正確處理激勵與懲罰的關係，積極運用激勵原理管理護理工作，凡事要有個好壞，不能鬍子眉毛一把抓，做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上幹得突出，業績顯著的，應給予經濟的、精神的獎勵；對違反醫院制度和護理操作規程，甚至出現醫療差錯責任事故的，要出以公心，依據有關制度嚴肅查處，處罰既要讓違規者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發。
四是注重經營，節約科室開支。作為護士長，必須善於進行成本效益核算，開源節流，精打細算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。儘可能開展新項目、新技術，以合理收費來吸引病人，為科室創造良好的經濟效益，努力提高醫院的聲譽，提高總體綜合效益。
各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛鍊和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來説並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為醫院工作，為病人服務。
我的演講完畢了，謝謝大家！
護士的演講稿 篇2
大家好，我演講的題目是：假如我是一位病人。
我們知道，科學發展觀的核心是“以人為本”。那麼如何立足醫護本職，切實地貫徹落實科學發展觀呢？我認為，必須從患者的角度審視我們一點一滴的工作，只有患者滿意，才能説我們的工作真正做得到位，才能説我們醫護人員真正明白了什麼以人為本，進而共同開創醫患和諧的嶄新工作形態。
現在就讓我們用患者的眼睛，來看看我們熟悉的工作環境。假如我是一位病人，到醫院就醫首先希望看到的就是乾淨明亮的就醫環境，做事幹脆利落的窗口服務人員，以及耐心細緻的服務。罹患疾病，會孤獨寂寞，會胡思亂想，會對自己的病情發展，承受着病痛帶來的折磨，箇中苦澀，又怎麼能是單純依靠醫務水平和操作技能可以全部解決的呢？其實，除了上述的重要因素外，更重要的就是醫護人員熱情的笑臉，以及他們親人般地關懷。
假如我是一位病人，那麼我最期待的，就是每一位醫護人員能夠展現真誠的笑容，用熱情的服務和高超的醫療水平驅散我身體裏和心中的陰霾。那麼由此觀之，我覺得我們深入貫徹落實科學發展觀，做好醫護工作，就必須從這樣幾個方面着手。
首先，我們應該把學習實踐科學發展觀活動與日常工作緊密聯繫起來，從服務流程、服務細節上進行改進和創新，真正做到方便病人，惠民利民。例如靜脈輸液是醫院常用的治療給藥法，以往病人需要輸液時，往往先要排隊等候，站着等候護士加藥，等候護士打針。
長長的等候隊伍不僅使一些患者感到體力不支，而且，由於排隊擁擠、時間長，患者容易產生焦躁情緒，甚至引起一些不必要的口角。我們可以改進服務模式，用科學的操作流程方便患者。輸液室可以一改往日讓患者在窗口排隊輸液的狀況，護士們在收到病人輸液單後隨即引導其就坐，患者可以安心地等待輸液，既節省了患者體力，又使窗口擁擠的現象得到改觀，還能杜絕輸液後因走動導致的穿刺部位腫脹。
其次，重溝通，優服務，這也是落實科學發展觀的基本要求。據衞生部公佈的相關調查結果顯示，我國縣級以上醫療機構年度發生醫療糾紛的概率為98。47%，在引發醫療糾紛的諸多原因中，醫務人員服務態度不佳和醫患溝通不當是第一大原因。如果醫務人員能夠學會一定的心理學知識，掌握一定的溝通技巧，做到心與心的溝通，就會起到事半功倍的作用，
現在服務質量不夠優。這是當前損害醫院形象，制約醫院快速發展的一個突出問題。醫院要通過自學、培訓、講座等多種形式在全院普及心理學知識，創新溝通形式，強調整體護理，加強與病人的有效溝通。加強各專業科室之間溝通與協調，發揮綜合治療優勢。例如；院領導可以定期在接待室徵求患者對醫院的意見和建議，解決患者提出的問題，為患者排憂解難。進一步鞏固努力做到了為人民羣眾提供安全有效的醫療服務。堅持以患者為中心，病人至上，一切為了病人的服務理念。
如果我是一位病人，能得到如此天使般的關愛，我將會永遠記住這所充滿温馨的醫院。
在激烈的醫療競爭環境中“千帆競發，不進則退”成為不爭的事實，要發展，要創優，就必須解放思想、轉變觀念，以專業結構調整為主線，以改革創新為動力，以提高醫療服務質量和醫院效益遞增為目標，積極推進學科結構、人才結構的調整。做到“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”。只有這樣，才能全面提升醫院的綜合實力，為國民健康做出更大的貢獻。
朋友們，其實醫學是一門以心靈温暖心靈的科學，我們就要在病人不滿意、不方便、不放心、不舒心的環節上下功夫，注重細節服務，尊重病人、關愛病人、服務病人，真正把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一需要，把病人的滿意當作第一標準，從讓病人滿意轉向讓病人感動，構建設和諧的醫患關係。努力做到了為人民羣眾提供安全有效的醫療服務。
飛魚千里蓋因志趣江海，駿馬奮蹄是因久欲越川。朋友們，讓我們滿懷對患者的關愛，為了那些需要幫助的人們，播撒一片愛的希望田野！
護士的演講稿 篇3
我很高興能站在那裏演講，這天我演講的題目是《愛崗敬業，優質服務從我們做起》
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。我慶幸我是一名白衣天使，用職責與奉獻踐行着整形醫院的宗旨，我們起始於辛勞，收結於平淡，我們雖然清貧，我們卻用雙手卻託舉着患者康復的期望。我們用心靈去溝通心靈，用生命去温暖生命，用自己的摯愛幫忙患者得到最好的服務和治療。
尊敬的各位領導、同志們，站在護理的第一線，我始終堅持不會就學、不懂就問，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，在服務患者，傳播護理文化，構建和諧護患關係的平凡崗位上，用我真情和愛心去善待我的周圍每一患者。每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響，我們一頂頂燕尾帽，一襲襲白大衣又開始了新一天的工作，帶着炙熱的愛心，穿梭在沒有硝煙的戰場，拯救着那些無助呻吟與滿臉痛楚的患者，年復一年重複着單調枯燥的工作；節假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房；在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄的溜走，留下的是付出後的一絲慰籍和滄桑！奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊癒後的笑臉和真誠的感謝，詮釋出我們職業的神聖和人生的尊嚴。奉獻對於任何一個人都不苛刻，若不能長成參天大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎樣不能夠是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神，為醫療衞生事業的發展做出應有的貢獻呢？人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再説的樸實點，就是要有個謀生的依託，既然把醫療衞生事業作為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選取，就像魚兒離不開大海一樣。怎樣才能體現這份愛呢？我們會義無返顧的選取敬業，將敬業作為一種習慣。有句口號説的好：不愛崗就下崗，不敬業就失業！愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，接待好每一位患者，解答好每一位家屬的提問，檢查好每一個症狀，記錄好每一次診斷，用愛接納患者，用心温暖病情，把一份份白衣天使的情意散發。古人説：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業，這就是愛崗！大到整個社會，小到我們的醫院，我們科室，都不難發現，越來越多的人正在默默的奉獻着。理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底，把燕尾頂在髮梢，把聖潔永掛胸間。我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀着聖潔的風采嗎！我們不是演員，但我們在人生的舞台上展示出了最優美的白衣神韻；我們不是模特兒，但我們卻穿出了心中最美的衣衫！有人説用自己的左手温暖自己的右手是一種自憐，而用自己的'雙手去温暖別人的雙手，卻是人間一種最原始、最真誠的――奉獻。應對渴求的目光，我們義無反顧；應對一慣的平凡，我們從容不迫；應對神聖的職責，我們兢兢業業；應對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是期望的藍天，我們的雙手，詮釋是勝利的誓言。
這天我們用無私、愛心、執著，奉獻，忍耐，奮鬥，進取……讓患者看到了陽光燦爛！漫漫人生路，悠悠天使情，我們是生命的捍衞者，我們是健康的守護神。讓我們駕起探索的飛舟，揚起搏擊的風帆，滿懷豪情，在平凡的護理崗位上，為建設和諧社會，為演繹我院完美明天，去奉獻人生絢麗的青春吧！謝謝大家我的演講完畢！
護士的演講稿 篇4
白衣天使，聖潔的護士帽、漂亮的護士服、受人尊敬的職業。稚嫩的我就是這樣滿懷憧憬的走上了護理工作崗位。彈指一灰間，工作幾年中的我體會到最多的卻是累、嚴、苦、忙、緊張。
護士工作累：晨間護理、打點滴、給病人翻身、病情評估、書寫病歷、健康宣教等雜七雜八的事，忙個不停；病牀壞了、燈壞了、結帳出院、聯繫各種檢查、消毒等，事無俱息。整整兩桌子的鹽水一瓶一瓶掛完，中午人少，病人呼叫的聲音此起彼伏，真恨不得穿上溜冰鞋。
護士工作要求嚴：一週一小考、一月一大考，理論考、三基考、操作考，事事要考；大檢查，小檢查，時時檢查！
護士工作苦：工作一年中三分之一的時間在上夜班，都快不見天日了。
護士工作忙：工作忙、學習也忙，即有自學考，又有醫院各種各樣的科內學習、院內學習。
護士工作緊張：回到家還常常想着，今天有沒有什麼忘做了，會不會出什麼差錯？還有什麼忘交班了？
無奈、瑣碎，曾經滿腔熱血的我被歲月磨礪的日漸麻木，對病人的態度也生硬、冷淡起來，沒有了工作的成就感和快樂。直到看到這樣一則寓言才有所覺悟：有位少年問智者，怎樣才能讓自己快樂。智者意味深長得説：“把別人當自己，把自己當別人。”頗具哲理性的話道出了為人處世的四字真言：換位思考。是的，假如我是病人，又會是什麼感受呢？
其實何必假如，人吃五穀，孰能無病。記得那是在非典期間，一天夜裏，自覺渾身痠軟無力。凌晨三點，在舍友的陪同下進了醫院，體温38。5攝氏度，我病了。 天哪，要知道在這時候體温升高意味着什麼，緊接着就是輸液、做檢查，我立即緊張起來。平時很熟悉的同學、同事見了我象是見了瘟神，遠遠的就匆匆躲開了。護士給我輸液時口罩捂得嚴嚴實實、連手套也戴上了，武裝的我只能看到她的眼睛，那是滿眼的緊張與恐懼，以至於我那原本很好扎的血管也被她紮了兩針才紮上網整理蒐集。我知道她們怕什麼。我孤零零地躺在病牀上，周圍一個親人都沒有，每天面對着四面白牆，無助的我多麼希望有人能和我説説話。心情無比壓抑：難道我得了“非典”？我會死掉嗎，以後父母可怎麼辦啊？我被推到了無底的深淵，絕望的我病情愈加嚴重。這期間有位年輕的護士總是面帶微笑：“不要緊張，漢中還沒發現非典呢，你要放鬆，燒很快會退的”。簡單的一句話讓我信心十足，生的希望再一次燃起。很快檢查結果出來了，排除了“非典”。體温漸漸降到了正常，我痊癒出院了。
高爾基曾經説過：“健康是人累最好的朋友，只有擁有了它，你才能擁有身邊的一切”。任何人都渴望擁有健康的體魄，遠離病痛的折磨。在廣闊的綠茵場上，在盪漾着激昂樂曲的舞台上，處處都是鮮活的生命。然而沒有一個人可以永遠保持健康。在無影燈投身下的手術枱上，在白色的病牀上，在緩行的輪椅裏，我們看到的卻是一個個特殊的個體——病人。在他們蒼白的臉上，寫滿了痛苦，疲憊和無奈，甚至是絕望。
回想我的經歷，疾病帶來的不僅僅是生理上的折磨，更多的是心理上的煎熬。臉上沒有了燦爛的笑容，更多的是痛苦和期待的目光。此時，醫護人員成了救命草。深刻體會過被疾病折磨時痛苦和無奈的我，更能清楚地知道病人需要什麼？——是信心和希望！將心比心，病人是多麼希望得到別人的關心，幫助和照顧；希望用最好的治療使病體早日康復；希望每天面對的是一張張和藹可親的笑臉；希望醫護人員像朋友一樣能給予他們勇氣和激勵；希望醫生護士能夠平等地與他們交流，同情他們的處境，理解他們的心情，耐心解答他們的疑惑，打消他們的顧慮，用仁愛之心安撫他們身心的痛苦。一個簡單的問候，一句真心的鼓勵，就是患者戰勝病魔的信心。
體驗了病人的感受，也就理解了他們的敏感、焦躁不安，甚至是蠻不講理、大發雷霆。病好之後的我又回到了護理工作崗位，以一種新的心態站在了患者面前，我對他們的同情和關愛不再象以往那樣，機械、蒼白。面對期待的目光，我們義無反顧；面對一貫的平凡，我們從容不迫；面對神聖的職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前 。病人的開心一笑、康復出院、感激和錦旗也讓我有了更多的成就感，體會到了工作的快樂。踏着春天的腳步，“ 5 ， 12 ”護士節又來了。我的心情格外激動，是的，當生命開始時，有雙手迎接她的出生；當他離開人世時，有雙手為他送行。每個人都被這雙手温暖過，這就是護士。我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大。在瑣碎、繁忙中感受職業的快樂；在白天、黑夜中把青春放歌。選擇了護士這一行，我無怨無悔！
護士的演講稿 篇5
新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談談關於這個話題，可能對於很多新上任的人可借鑑，新任護士長的表態發言。
關於護理部主任;
我很多次説過，護理部主任是醫院最有實力的中層幹部，是工作效果對於所轄隊伍影響最大的職能科室，所以護理部主任的人選要非常慎重的選拔。如果您能榮幸的擔任這個職務，您一定要認真解讀這個職務應當具備和承擔的一切素質、能力、專業知識、掌握國內的最新管理摸式、本院護理整體狀況，本地區的整體護理狀態，你醫院護理應當提升發展的空間，從而找出自己應當在上任之初和各階段的發展目標，也就是在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。
護裏部主任素質的一把火：
無論你原來是什麼樣的職業形象，只要成為了護理部主任，你的形象和地位就發生了變化，從你的着裝舉止，到行為語言，都要考慮對全體護士的影響，都要考慮護士隊伍在全院各專業中的影響，你代表着醫院全體護士的最高水準，在這一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衞生系統，你就能代表醫院的整體護士形象。
所以當你上任的第一天，你的着裝就應當非常規範，在機關裏醫務科和護理部是着工作裝的，無論是否工作裝，你的着裝和行為都應該是非常規範嚴謹的，再不能像普通的護士長那樣以管理為主了，而應當以影響力加管理。新上任的護理部主任良好的個人素質，具有最好的影響力。
第一次的會議發言，新擔任的護理部主任，一定要在上任之初突擊的更新自己的專業信息，前沿管理理念，訓練自己良好的語言表達能力，精煉的語言陳述方式，瞭解醫院和外院的專業動態，使你在醫院中層會議上的發言中，在觀念、信息前沿、表達能力、團隊合作意識能在短暫的時間裏，得到最完美的展示，讓所有比你資格老的管理者，瞭解一個全新的有水平的你。
第一次的護士長例會中，要謙虛的感謝大家的信任和前任的培養，和與大家團結合作的願望，將目前全國的最新護理信息和需要大家共同努力實現的目標告訴大家，讓大家感受到會在前任主任的基礎上，一個全新的，變化的，護理管理新紀元就要開始。讓全體護士長感受到一位禮貌、虛心、尊重、具有良好新思想的、朝氣蓬勃的護理部主任。以你的講話能增加你的親和力，股鼓舞大家的合作激情，感受到時代的改革的脈搏為目標，會議之後與會者得到一種輕鬆和温馨的感覺，禁忌在首次會議上建立你的管理權威。
護士的演講稿 篇6
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!
首先要感謝領導和同事們對我的信任，使我有機會在這裏進行演講。今天我演講的題目是：珍愛生命，維繫健康。
我們人類只有一個地球，它是我們繁衍生息的家園，因為只有一個，所以，我們熱愛地球，熱愛自己的家園。我們每個人的生命只有一次，它給了我們生活，給了我們幸福，因為只有一次，所以我們珍愛生命，維繫健康。
當南丁格爾的那盞小馬燈照亮一個傷殘戰士的身軀，即將逝去的生命在微弱的燈光下得到挽救再生，從那一刻起，護士就成了神聖的職業，因為她是生命的天使。無數的巾幗志士受那南丁格爾生命光輝的感召，選擇護士這神聖的職業，來到每個需要幫助的人身邊，承擔起守護健康守護生命的神聖使命，用自己勤勞的雙手和博大的愛心，將人類的至真、至善、至美融進他們的心靈，“忽如一夜春風來，千樹萬樹李花開”，生命的世界裏綻放着花的芳香。
千百年來，人們總是不盡地謳歌紅燭，因為它“燃燒自己照亮別人”。黑夜裏，有了紅燭，人們見到了光明，找到路途，燃起了生的希望。南丁格爾是英雄，她就是一支紅燭。在生命的黑夜裏，她是燈塔，光芒四射，把無數傷殘的生命送上停泊的港灣，不在大海中漂浮，任憑波浪的侵襲。南丁格爾是我們護士的驕傲，每一位真正的護士都是生命的天使。
是南丁格爾的召喚，是紅燭精神的感染，我也加入了護士的行列，成了一名生命的天使。當我穿上白大褂，穿行於病房中，我感到了自己的神聖，因為我從事的是人間最崇高的職業，是珍愛每個人的生命，維繫着大家的健康。世上每個人的一生中誰都無法拒絕天使，從一個人的出生到生命的完結，幾乎每個人都離不開護士。當生命悄悄來到您的身邊，第一個見到就是護士，是她把您提攜進生命的世界。當您與病魔抗爭和搏鬥時，與您生命同行的還是護士，是她的鼓勵與微笑，讓您恢復健康，重返生命的世界。可以説，正因世界有了護士，才變得如此美麗，譜寫了一曲麴生命的讚歌。
踩着春天的腳步，桃紅柳綠，繁花盛開，奼紫嫣紅，初夏悄悄來臨，我們迎來了“5.12”護士節。我的心情格外激動，這是我最看重的節日，護士，這個美麗的稱號將陪伴我度過終生，我也將擔負起護士的崇高職責，象黑夜裏的紅燭，燃燒自己，照亮每個病人的前程，讓他的生命在我的手裏延伸康復，重過正常健康人的生活，生命也和大家一樣，無限的光彩斑斕。
我的演講完了，謝謝大家！
護士的演講稿 篇7
你們在看不見硝煙的戰場上把生命之光再次點燃有一種付出是用生命做代價用生命呵護生命顯得高貴而又無比堅強親愛的白衣天使們你們聖潔而偉大的愛讓我們這個世界充滿了陽光。
當初之所以選擇護理這個專業，是因為南丁格爾説：“護士是沒有翅膀的天使”，覺得這個職業很神聖很偉大。但近年來，聽到越來越多的關於“護士態度”護士不受尊重“等等呼聲，但我認為這是雙方的，護士對待病人態度的好壞直接影響到病人是否尊重護士。與其請求尊重，還不如檢點自己，如果你真的品格高尚、專業過硬、技術精湛，絕不會得不到尊重，我們為什麼不做給大家看看，我們這個職業到底是不是值得尊重？我們這個羣體到底是不是值得尊重？
再看看現實，我們究竟怎麼不被尊重呢？
有的説：“病人對我們不尊重”，可是問問自己，當病人一臉痛苦出現在你面前流露出期盼的目光，想得到你幫助的時候，你是否主動耐心負責的接待他？即使你的能力不能為他減輕痛苦，而你是否給予他一個善意的指點和親切的安慰，使他穩定焦慮痛楚的心境？當不能適應新環境的病人失眠時，你是否以輕鬆的表情、温馨的微笑，去撫慰一顆無助的心靈？假如你對病人不理解，態度不各氣，對病人大吼大叫，一味視病人為自己管理對象，那麼病人能尊重你嗎？有時家屬也會對我們不禮貌，但我們應該設身處地的為家屬着想，他們能不為親人的健康狀況而擔憂？假如你無視他們憂心重重的求助而只圖我們工作的方便，簡單生硬地拒他們於千里之外，換個角度，假如你是家屬你試試看，你能有充分的耐心表現你的尊重嗎？
不可否認，以上情況只是佔少數，隨着日益激烈的市場競爭，僅僅只是靠先進的醫療技術，是遠遠不夠的，還要進一步改變服務理念，建立和諧統一的新型護患關係，落實優質的服務措施，將病人的利益放在首位，將病人的需求想到首位，將病人的滿意度提升到首位，是醫院謀生存求發展的最佳舉措，是達到護理品牌的必經之路。通過努力使以往“自己實施什麼護理，患者接受什麼護理”的服務變為“患者需要什麼護理我們就護理什麼”，人性化互動的服務是創造超過消費者期望值的創新服務，實行醫院個性化護患溝通服務，推行實行賓館式禮儀服務，實行家庭式温馨服務，提供“六個一服務”“一聲問候、一個微笑、一杯熱水、一張整潔的牀鋪、一次熱情詳細的入際介紹、一張便於諮詢的連心卡”從而充分體現我院“以病人為中心”貫徹全員全程全面的優質服務理念。
同時我也相信任何一個願意從事護理工作的人都尊重自己尊重自己的職業，即使你不是本着奉獻而是因為某些個人原因選擇了這個職業，那麼既然你做了護士就應該儘量追求敬業的態度，完善自己的人格。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”這是護士的職業情懷，我相信隨着我們不斷努力，隨着社會的不斷進步，護士將成為人們生命中神聖的白衣天使。
而我，而我呢？我將以100%的愛心和關心投入我的護理事業，沿着南丁格爾道路走下去。
護士的演講稿 篇8
尊敬的領導親愛的護士姐妹們：
大家好。
人們常常把護士比喻成沒有翅膀的天使，她們用精湛的技術和貼心的話語緩解患者的焦慮。有人形容護士的工作就像一個不停旋轉的陀螺。打針、發藥、鋪牀、輸液，在忙碌中撫平患者的傷痛；交班、接班、白天、黑夜，在勞累中守衞病人的安全。
護理工作可能缺少醫生開胸破肚的驚險，但是護士就像春雨可以滋潤心田。病人康復了，很少有人對護士表示感謝，但是她們無怨無悔，患者的健康幸福讓她們忘卻了辛勞和委屈。
每晚護士們都拖着疲憊不堪的身軀回家，第二天依然精神飽滿的戰鬥在第一線，輕傷不下火線，小病堅守崗位，如果有人請假休息了，其他同事哪怕更累更晚回家也會雙倍努力，這就是白衣天使精神；多少個深夜她們被電話從夢中驚醒，不管外面是雷電交加，還是北風呼號，她們都毅然從温暖的被窩中爬起來，趕赴到那沒有硝煙的戰場；多少個閤家團聚的時刻，她們要扔下嗷嗷待哺的孩子、拋下哀怨的愛人、放下年邁的父母，奔赴到救人的第一線！
愛的本質是無私的給予，護士用青春和熱血詮釋了這個真理，她們在醫院特有的氛圍下，度過了清純的少女時代，從血染的傷口邊，走過了炙熱的青春年華，在昏暗的燈光下，用一顆真誠的心丈量了無數個漫長夜晚，在親人的期盼和焦慮中把自己的青春奉獻給了護理事業，白衣天使，多麼聖潔的名字，又是多麼沉重的存在。
作為一名護士，我很驕傲，也為我身邊的這羣美麗的姑娘驕傲，驕傲護士的平凡和偉大，驕傲作為女兒、妻子、母親的我們能能用柔弱的肩膀挑起一個個重擔。
“把畢生精力奉獻給護理事業”是初戴上莊嚴的燕尾帽時曾許下的諾言，感謝這份職業，讓我們懂得了珍愛生命，更讓我們明白了奉獻是一種幸福，天使重任，我們將義無反顧，一往無前。
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