乘着名牌的翅膀,遠航演講稿

尊敬的總裁，各位領導：

大家好！我是**公司的**，我演講的題目是《乘着名牌的翅膀，遠航》。

和着青春的脈搏，激盪着創新的熱情，我們一路征塵，一路拼搏，以昂揚的鬥志，求真務實的態度，紮實認真的落實集團黨委“細分細化進市場，再上九個新台階”的重要指示，在**公司推行了內部市場化，開創了**行業“一台一算，一件一算”的先河，改變了**行業不能當日出成本的歷史，書寫了**行業史上新的篇章。

早在去年集團的創新交流大會上，我們的引航人總裁就以戰略家的眼光向我們提出“創新要與體制、機制相結合，管理上的創新是最大的創新”，總裁是在告訴我們：要贏得市場競爭，首先要創新管理，使之適應市場，接軌市場。創新會後，公司領導班子立即結合企業現狀，帶頭創新，在管理思路上探尋到了新的突破口，那就是以推行內部市場化為切入點，提高質量，降低成本，以“抓機遇，用名牌，快發展，強內功，創新提質上台階”為主線，加大細分細化、做精做專的力度，最終實現做大做強的宏偉目標。

美好的藍圖如果沒有紮實的執行落實，只能是空中樓閣。新思路的確定，讓我們把精力更精準的定格在那些需要努力的方向上。市場化作為一項新生事物，要在老職工比較集中的機械公司順利推行，還有相當的難度。“用政治工作來團結人、凝聚人，採取各種形式來加強思想教育”，**公司按照總裁指示，積極發揮思想政治工作優勢，通過市場化推動大會、黑板報、宣傳欄，廣泛發動，向大家宣傳推行市場化是為了更好的發展雙星機械，是為了給大家謀求更好的生活。通過一系列的宣傳教育，大家對市場化漸漸的由最初的不理解、不支持轉變為現在的人人支持，人人蔘與，一切為市場化開綠燈。作為市場化的中心部門，一公司安裝車間主任為使車間員工儘快接受市場化，積極參與市場競標，整日奔波在車間與班組之間，一次談話不通，兩次，兩次不通，三次，班前培訓，班後總結，日復一日，終於使市場化競標機制在車間暢通無阻，現在車間每接一份合同，如果不競標，車間的“小老闆”們還不允許呢。

市場化給我們帶來的還不只是思想上的開闊，更重要的是通過引入市場化競標機制，通過實行“將車間賣斷、成立兩個平台；將機關處室從人流、物流、資金流三大方面整合後進行重新設置”這一具有重要轉折意義的.深層次改革，為企業的發展注入了新的動力，激發了大家的工作積極性。現在，強調客觀理由的人少了，敢於承擔問題的人多了；做表面文章的人少了，實事求是的人多了；因循守舊的人少了，主動創新的人多了，由此也帶動着我們的產品質量提高了，成本降低了，這也是我們推行市場化的最終目標。

這段時間，**公司最忙的就是出口美國的產品，為保質保量的完成訂單，員工是想盡一切辦法，克服一切困難。一公司加工車間在出口訂單批量大、要求高、期限短的情況下，管主任在車間進行了公開招標，青年突擊隊骨幹畢**勇敢挑戰，與精心挑選的14名高手默契配合，大膽創新，改進工藝流程，製作加工工裝，一批活下來，僅畢師傅一人就推出了5項創新，原來需用15個班次完成的任務，現在只用12個班次就順利完成了，效率提高了20％。而二公司安裝車間在班組內部實行的二次競標機制，更是讓競標“火”了起來。車間在班組競標的基礎上，鼓勵員工自由組合後進行二次競標，如車間楊**班組以150小時競得一台平板硫化機，而組員劉**等三人又以120小時拿下，迫於合同壓力，三人積極配合，統籌安排，創新工作法，創新上工裝，提前兩天完成任務不説，還一次交檢成功，爭得了榮譽，鼓足了腰包，“名利雙收”。

像這樣在市場化環境中，創新工藝、提高效率，降低成本、提高質量的例子還有很多很多，不能不説通過推行市場化，對員工進行了一次優勝劣汰，“高手”技術更高了，“庸手”壓力更大了，也不得不承認，在市場化條件下，員工的工作熱情空前高漲，特別是對創新員工已近乎痴迷了。“**半連軸器加工法”、“**水火處理法”、“**中心孔加工法”等，60多種新工作法表達着員工對崗位的無限熱愛，**、**、**等，12名崗位尖兵訴説着員工對雙星對名牌的赤膽忠心，而我們1-3月份收到的300多條合理化建議、小改小革更體現着員工對企業的無限關心。大家都抓緊這一難得的機遇，藉助名牌的力量，為創雙星機械名牌不遺餘力。一封封感謝信，一面面紅錦旗，填滿了**公司的榮譽冊；一點點勤努力，一滴滴真感情，在雙星這片翻卷着希望的沃土上，早已化作立足崗位、拼搏奉獻、用青春鑄名牌的實際行動！

為了給美國客户做好第一個訂單，鈑金車間張主任晚上九點半接到加班通知後，二話沒説，開着自己的車接員工回車間投入戰鬥。初春的夜晚依然寒風刺骨，湧進車間的陣陣寒氣禁不住讓人畏縮，可這絲毫沒有影響大家的工作熱情，困了，用涼水衝把臉提提神，累了，跑到車間外呼吸一下冰涼的空氣，回來再接着幹，這就是咱“困難面前不低頭，敢於迎着困難走”的**人。

再看柳**帶領安裝調試的弟兄，憑着雙星人特有的毅力和韌勁，同天、同地、同艱苦的安裝條件勇敢挑戰，為客户新產品的成功試製和順利投產爭取到了寶貴的時間。開工典禮上，在國內外眾多新聞媒體的共同見證下，客户將燙金的“功勞牌”頒發給我們，那一刻，用員工自己的話説，“什麼都值了”，我們再次用汗水、用信譽樹立了新的市場形象。慶功宴上，許多知名企業直接向我們的工作人員表示：雙星有這麼多高素質的員工，有幹勁，講誠信，重服務，如果有機會，一定與**公司這樣的名牌企業合作。

這就是我們既平凡又不平凡的骨幹員工，為了鑄就閃光的名牌，他們默默奉獻，無怨無悔。作為一名宣傳人員，我有更多的機會接觸更多的人和事，瞭解更多的努力和付出。每當我收到一塊獎牌，往榮譽冊上添一筆的時候，我總是壓抑不住內心的激動，每當我透過這塊獎牌，瞭解到那些普通員工為了名牌的信譽和驕傲而全心付出的時候，我又總是壓抑不住內心的感動。不是有人説過嗎：一個團結的集體，一個戰鬥的團隊，是出色完成各項工作任務的重要保障，這是一個企業最大的財富。這似乎説的就是我們，因為**就擁有這批財富，**就是這批財富的最大依靠，這是任何人、任何企業可望而不可及的。

後腳踩着重點，前腳踏向起點。前進的征途上，我們要在集團黨委總裁的引領下，抓住市場化這個主旋律，積極消化不利因素，戰勝國內外兩個市場，構建起**大集團的新框架，創出屬於我們自己的名牌，讓**乘借名牌的翅膀，遠航。