【必備】競職演講稿4篇

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞着主題講話的文稿。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多，那麼你有了解過演講稿嗎？下面是小編收集整理的競職演講稿4篇，希望對大家有所幫助。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好！

我叫石玉芬，40歲，主治醫師，大專學歷。今天，我競爭的崗位是中心對外門診部主任。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。競爭機制的引入是單位充滿活力的基礎保證，也是單位發現人才，職工展現自我的極好機會。今天，極富開拓務實精神的中心領導班子為大家提供了一個平等、公開、公正的競爭舞台，猶如春風拂面，絲絲暖人。作為一名公路系統的老兵，今天，我站在這裏，心情澎湃，充滿激情，我願為中心的進一步發展貢獻我全部的力量，我也相信，中心明天一定會更好。

我1978年參加工作，1979年入伍，1982年回局醫務所工作，1996年任醫務所主任至今。

我的成長離不開領導和同志們的辛勤和汗水，是他們的幫助和支持，使我從一個不諳世事的小姑娘成長為中心的一名中層領導；是他們的諄諄教導，使我逐步樹立起“以德為先，以誠待人，尊重領導，團結同志，以工作為重，不計較個人得失”的做人理念；而三年的從軍經歷更使我受益終身，造就和培養了我堅韌頑強，不怕吃苦的性格和工作作風。

長期的工作實踐和堅持不懈的業務學習，使我積累了豐富的醫療業務知識和醫務、企業管理經驗，取得了大專學歷和主治醫師資格，養成了良好的管理協調能力，同衞生行政等國家行政機關、省城主要醫院建立了良好的工作協作關係。

醫務所擔負着全局800餘人的醫療保障和附近居民醫療服務任務，是中心的窗口單位，它經營和管理的好壞，直接影響着全局有關人員的.身體健康和中心的形象。

1996年我任醫務所主任後，醫務所的工作發生了很大變化，得到了歷任領導、特別是現任領導和同志們廣泛地支持和認可。

經過七年的努力，醫務所建立和完善了全局職工的動態病歷檔案，很好地完成了全局的常規醫療保障和醫療經費控制任務。特別是很好地完成了老幹部日常醫療保障和在崗職工常規身體素質監測任務。

七年來，我克服了重重困難，使醫務所醫德醫風建設得到全面加強，內部管理逐步完善，就醫環境得到徹底改善，職工業務素質及服務質量不斷提高，服務項目不斷增加，牀位和基礎醫療設備得到有效更新，社會影響不斷擴大，較好地實現了社會效益和經濟效益的有機統一。並在完全自負盈虧的基礎上，拿出部分節餘，實現了中心職工就醫優惠10%的目標。

基於以上幾點，競爭對外門診部主任，我的優勢在於年富力強，視野開闊，作風頑強，組織協調能力強，業務渠道廣，熟悉門診部工作特點和人員情況，管理經驗豐富，能夠有的放矢。

如果我競選成功，我的工作思路及計劃是：

在中心領導的直接領導和支持下，緊緊圍繞職工醫療保障這一中心任務，主動應對醫療制度改革這一機遇和挑戰，社會效益經濟效益並重，內抓管理，外抓病源，進一步夯實個基礎，注重四個協調，將門診部進一步建設成為中心展現企業形象的窗口單位。

1、繼續強化職工的醫德醫風建設，突出患者的中心地位，繼續保持如上門服務、跟蹤服務等好的工作作風，深入搞好全局職工的常規醫療保障工作。

2、主動應對醫療制度這一機遇和挑戰，積極參加醫療改革，積極爭取太原市有關部門和局裏、中心的支持，擴大對外門診部規模，提高醫療實力，爭取成為太原市醫保定點社區醫療服務機構和醫保定點藥品零售店，使門診部確立穩定的經濟增長點。

3、夯實三個基礎。

一是加強隊伍建設。在進一步完善現有人員管理制度的基礎上，引入競爭和激勵機制，充分發揮職工的積極性，實行工效掛鈎，實行動態離崗制度，建立學歷和執業資格強制學習制度，加大業務培訓力度，不斷提高職工職業道德和業務素質，進而提高醫療服務質量，擴大社會影響，為門診部下一步發展奠定一個良好的人力資源基礎。

二是進一步加強基礎設施建設，改善就醫環境，提高服務質量。積極爭取局裏和中心的支持，採取上級補助與自我積累相結合的辦法，繼續購置一些必要的基礎醫療設備，並增加牀位，逐步擴大經營規模。

三是進一步加強單位內部規範化管理，嚴格收費標準管理，加強內部成本管理，加強辦公自動化工作，建立電子病歷，實現收費、藥品、醫囑、病歷、統計、計價微機化管理，實現內部職工收費與局財務的局域網互聯，減輕工作量，提高工作效率。

4、注重四個協調。

門診部工作接觸面廣，與單位利益、羣眾利益密切相關，因此，門診部特別要注重協調各方面關係。

一是協調好與上級主管部門的關係。

二是協調好與局機關、中心領導的關係；

三是協調好同老幹部、在崗職工的關係。

四是協調好與中心各職能部門的關係。

如果説過去取得了一些成績，也是與在座的各位領導、同志們的幫助和支持分不開的，今後的工作更是如此。今天，組織給了我充分展現才智的機會，競爭門診部主任這一重要崗位，更使我感到任重而道遠。

我相信，在中心領導的關懷和支持下，在廣大職工羣眾的大力信任下，如果我競聘成功，我一定會恪盡職守，鞠躬盡瘁，為門診部的發展百尺竿頭，更進一步作出不懈努力！

請投下您鄭重的一票，謝謝！

競職演講稿 篇2

敬重的各位領導，教師，親愛的同學們：

咱們好！我是來自07（6）班的劉永芹。今日很僥倖可以登上這個崇高的講台，表達自己由來已久的遺言。現在我要莊嚴地宣告：“我競選的職位是學生會主席團成員。”我也慎重地許諾，我將盡自己的極力使自己的作業得到咱們的認可。我已在宣揚部作業了一年的時刻。從作業中，我學到了化解對立的辦法，為人處事的原則，為人處世的情緒。懂得“少説廢話，多幹事”的重要。這全部的全部都已證明，我有才幹承當起校園予以我的重擔。

關於學生會主席團的作業，我雖未觸及過，但我以為任何事都要經歷過“不會到會”的階段，經過以上的經歷，我信奉來必定的才幹。我知道我能否擔任這作業，主要看當事人怎麼去學習，去掌握，去運用。我信賴自己可以做到，所以我敢站在着莊嚴地講台上。

假設我能中選，首要我會對各部分做一次深化地查詢、瞭解，找出缺乏和優勢，將缺乏改善，讓優勢發揚。

假設我能中選，我會加強校園廣播站的辦理。

假設我能中選，我會正確地使各個社團聯合，使學生會各個社團聯合，使學生會成為一個聯合的'團體，一同主席團也會同各個部分協作，將學生會成為同學們和校園溝通的對講機。

假設我能中選，我會要求學生會的成員都將普通話，言語文明，舉止大方禮貌，由於他人在傾聽咱們，他人在重視咱們。

假設我能中選，我會對某些部分進行改善。經過改組。對有問題的幹部，成員進行批評、教育。建立傑出形象，進步辦事效率。我會執行幹部職責，敬重講評優、獎賞正規化，嚴厲化，一同有必定懂得處分規則，實施“競爭上崗制”把學分細入隊成員的辦理。

我會從身邊做起，留意自己的一言一行，進步本身本質，做到學習、作業左右開弓，兩不耽擱。是金子就要發光，遺言以上所説，能讓咱們對我有更多的瞭解，也遺言各位教師同學可以給我投上您名貴的一票！謝謝咱們！！！

競職演講稿 篇3

各位尊敬的領導、親愛的夥伴：

你們好！

我叫***x，來自九六店後廚爐灶部。首先感謝相干領導給我機會參加競爭上崗。這對我來講是一次競爭，更是一次對自我檢驗和學習和鍛鍊的機會。我還要感謝在坐的各位火伴，是你們給了我莫大的勇氣和信心，本着檢驗和學習的態度走上這個演講台！

下面我將競聘副主管的想法，向諸位彙報一下。

固然僅憑這些就想成為一個合格的主管是很難的。不但要實幹，他還得具有長遠的眼光，善謀略；具有廣博的知識和精熟的專業技能，和高超的組織管理水同等。之所以選擇競崗，是由於，自以為有盡對的能力和信心勝任這項工作，並具有本身有益條件以下。

《一》我具有正直的人品，我以為作為管理者人品相當重要，無能的領導頂多算個次品，而品行不正的領導，無異於危險品，企業的蛀蟲。具有正直的人品，在工作當中對待下屬員工及處理工作事物，才會做到“中庸之道”；才經得起利益的***，不做出危害企業的舉動。

《二》對企業盡對的虔誠；飽滿的工作熱情。一切以企業利益為重佈滿豪情的出色完成各項工作任務，和企業共進退！

《三》我有及強的求知慾看，良好溝通和理解能力。保證在這個佈滿變革，探索和挑戰創新的餐飲領域不被淘汰出局！充分理解上級精神唆使做好傳達和關心下屬。

《四》能吃苦刻苦；端正嚴謹的.工作態度。能在短時間高負荷的情況下，端正面對及認真處理細節題目，保質保量的完成工作。

《五》良好的人緣，有益於團隊成員的密切團結，進步配合作戰能力。

對一個優秀的領導來講，上述幾點對他而言是皮毛。但對我來講卻是為數未幾的優點，我明白本身的不完善，依然存在着一些不足的地方，但我相信我會得到火伴們得支持和信任。就此事而言，我以為本身不足的地方主要在於以下兩點。

《一》目前的專業技能水平不是很高。

《二》處理各種突發事件的經驗不夠豐富。

針對這些不足的地方，我想我以後會虛心向先輩及同行火伴請教，留意觀察四周火伴的過人的地方，加以學習。多做凝聽者，仔細分析，多看相干書籍豐富自己的知識，平常多協助各位火伴完成各項工作，從實踐當中獲得真知。在處理突發事件方面，我會仔細分析之前發生過的案例的發生緣由和善後結果。尋覓它們之間的共性和異性，努力發現隱患所在，防範於未然！同時多跟各位先輩火伴交換，瞭解他們曾經歷過的案例，通過量種渠道瞭解各種應變方法！

目前我所處的崗位是爐灶，通過本身體驗和觀察，假如把廚房比作一個家庭的話，那末爐灶就是家裏孩子輩當中的兄長。既要做好天職把菜燒好，又要給弟弟們帶好頭，做好榜樣！而主管則是中年的家長，挑起家庭重任，處理平常廚房瑣事。協助廚師長，傳達上級唆使，關心下屬員工等。所以競崗成功，是更大的責任承當，是更高的新出發點而已。

競職演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我的競職崗位是xx縣司法所所長。今天，有幸站在這裏，首先非常感謝組織給這樣一個機會，我希望通過自己的努力，爭取能夠競職成功。

自參加工作以來，本人紮根基層，先後在兩個鄉鎮工作多年，積累了豐富的農村工作經驗，特別是經過 3年多黨政辦公室工作和2年司法助理員崗位的鍛鍊，使自己的理論水平、政治素養和工作能力有了很大提高。同時，自己熱愛鄉鎮司法工作，多次主動參與了司法矛盾糾紛的化解，參加了司法行政等方面的培訓，對司法所工作有了較全面的瞭解和掌握，基本具備了司法所所長崗位要求的履職條件和綜合素養。

司法所是司法行政機關最基層的組織機構，處在化解人民內部矛盾、預防和減少違法犯罪的第一線。當好鄉鎮司法所所長，我覺得主要應具備以下幾個方面的能力：一是明辨事非的能力；二是攻堅克難的能力；三是指導協調的能力；四是開拓創新的能力。

如果這次能夠競職成功，我將盡職、盡責、盡心、盡力地履行好崗位職責，絕不辜負組織對我的.期望和信任，重點從幾個方面着手抓好工作。

一要熟悉鄉情，掌握村情，儘快進入角色。進村入户，瞭解村情民意，徵求羣眾對司法工作的意見和建議，掌握司法工作的重點和難點，制定方案，有針對性的開展工作。

二要找準定位，服務大局，當好參謀助手。圍繞做好黨委政府中心工作，做到責權明確，有位不越位，難事不推諉，好事不搶先，知難而上，勇挑重擔，為黨委和政府分憂。

三要明確任務，強化措施，狠抓工作落實。加大矛盾糾紛排查調處力度，做到小事不出村，大事不出鄉；做好刑釋解教人員的安置幫教工作，解決他們的後顧之憂；大力開展普法依法治理工作，增強羣眾的法制觀念；開展平安創建等活動，營造良好的人居環境；加強社會管理創新，努力構建和諧青嵐。

四要克己奉公，廉潔自律，確保拒腐防變。自覺接受幹部羣眾的監督，時刻“自重、自省、自警”，堂堂正正做人，清清白白乾事。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”！無論今天的競職結果如何，我都十分珍惜這次學習、鍛鍊、提高的好機會，我會一如既往，加倍努力，爭取不斷進步！

謝謝大家！