現如今，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的職業衞生管理制度，歡迎閲讀與收藏。
1.用人單位應當依照《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，設置職業衞生管理機構並配備專職或者兼職的職業衞生管理人員，負責本單位的職業衞生管理工作。
2. 用人單位必須制定並落實職業衞生管理制度和職業衞生檔案管理制度。
2.1用人單位必須重視建立詳細的職業衞生檔案,其應包括:
2.1.1廠企基本情況:單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的.種類和工序、職業病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業羣體分佈及其健康評定和職業性四種人(職業病、疑似職業病、觀察對象及職業禁忌症)情況等。
2.1.2職業健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發放及出勤情況等)、職業史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業性健康檢查結果及其健康評價等。
2.1.3職業病危害因素的監測、檢測情況:包括危害因素種類、監測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等。
3. 用人單位必須做好職業病危害項目申報工作,並建立相應的管理制度。
3.1職業病危害項目申報內容包括：用人單位基本情況，工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度，產生職業病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
3.2職業病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收後30日內申報，生產技術、工藝、材料等發生變更後30日內申報變更內容。
4. 用人單位必須做好職業病防治法律、法規及其相關衞生知識的培訓工作,並形成制度長抓不懈。
4.1單位負責人和安全技術部門、醫療部門、工會組織及車間的職業衞生管理人員應定期接受地方衞生行政部門組織的職業衞生培訓。
4.2車間工人必須參加結合本單位職業病危害的特點而設的上崗前職業衞生培訓和在崗期間的定期職業衞生培訓，用人單位應設立考核管理和文字培訓資料。
1、目的
為加強公司職業健康管理，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工身體健康，特制定本制度。
2、適用範圍
本制度適用於公司各廠、部室和子公司。
3、引用文件
3.1《中華人民共和國職業病防治法》
3.2《職業病危害項目申報管理辦法》
3.3gbz158—XXXX年《工作場所職業病危害警示標識》
3.4《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》
3.5《職業病危害因素分類目錄》
3.6《工傷保險條例》
4、術語和定義
4.1職業病危害：對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。
4.2職業病：勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和有毒有害物質等因素而引起的疾病。
4.3職業禁忌：勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般人羣更易於遭受職業病危害和罹患職業病或者導致原有自身疾病加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對本人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
5、職責
5.1公司總經理審批職業病防治計劃和實施方案。
5.2財務部負責提供必要的職業衞生經費，保障職業病防治工作的正常開展。
5.2公司安環部組織並實施全公司的職業病防治工作，建立健全。負責職業衞生檔案和職工健康監護檔案的管理工作。
5.3公司工會負責女職工健康檢查的組織和實施以及監督職業病防治工作。
5.4人力資源部負責新進廠職工健康檢查的組織和實施以及對職業病、職業禁忌人員的用工管理。
5.5安環部負責對特殊作業人員健康活動情況進行監督。負責各單位崗位粉塵和放射線的.檢測。
5.6安環部和勞資部共同制定職業病防治計劃和實施方案。
5.7安環部負責制定職業病危害事故應急救援預案。
5.8各單位負責本單位職業健康工作的安排、佈置和協調工作。
6、管理內容及要求
6.1職業病危害項目申報
6.1.1相關單位按《職業病危害因素分類目錄》確認職業病危害項目，填寫《職業病危害項目申報表》，並報安環部。
6.1.2安環部對相關單位上報的職業病危害項目審核、彙總，按《職業病危害項目申報管理辦法》向政府主管部門申報。
6.1.3建設項目應在試運行開始後2個月內向安環部申報職業病危害項目。
6.1.4因技術、工藝、材料、停產等變更導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，所在單位/部門應在變更後20日內向安環部申報變更內容。
6.2職業健康檢查
6.2.1上崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查由職工所在單位填寫並執行《從事有害作業人員體檢記錄表》，檢查項目按《職業健康檢查項目及週期》執行。職業健康檢查由所在單位組織安排，由工人醫院具體實施，不能檢查的項目由工人醫院委託有職業健康檢查資質的醫療機構具體實施。
6.2.2工人醫院每年對在職職工進行一次健康普查。
6.2.3針對女工的健康檢查由工會組織，每年進行一次婦科檢查。
6.2.4有毒有害氣體、毒物、強腐蝕物質、刺激物質、射線泄漏和高温等對職工健康造成急性危害時，應進行職業健康檢查。
6.2.5檢查結果由有資質的衞生部門體檢完後及時書面告之相關單位，由相關單位告之本人。在體檢中發現的疑似職業病患者，由工人醫院通知其所在單位和職工本人。
6.2.6在崗期間職業健康檢查及患職業病和疑似職業病人員複查由工人醫院制定年度計劃並組織實施。
6.2.7對需要複查和醫學觀察的職工，所在單位應當按照檢查機構要求的時間安排其複查和醫學觀察。
6.2.8《從事有害作業人員體檢記錄表》由安環部保管。
6.3職業病診斷和職業病患者權利保障
6.3.1在職工體檢中發現職業病或職業禁忌症患者，工人醫院要及時通知所在單位，所在單位必須將其調離禁忌工作崗位。並按《工傷保險條例》、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》定期複查，落實職業病待遇。
6.3.2職業病人員調離或在職死亡，所在單位應及時書面通知安環部。
6.4塵毒監測
6.4.1監測點的確定各單位上報需檢測粉塵、高温、噪聲、毒物、放射線的崗位，由安監部確定。
6.4.2監測的實施
安環部負責每年組織對崗位粉塵濃度監測一次。
每年7、8、9月份，安環部組織對各單位高温監測點進行一次監測。
安環部每年對各單位噪聲監測點進行一次噪聲監測。
安環部每年對各檢測點的毒物進行一次監測。
放射線的監測按《放射防護工作管理制度》執行。
安環部不能監測的項目，委託有監測資質的單位檢測。
6.5塵毒治理
6.5.1每年12月25日以前，安環部根據本年度的塵毒監測結果，制定下一年度的塵毒
治理計劃和實施方案報主管領導審批後，相關單位按要求進行落實。安環部督促檢查，未完成者按《安全生產獎懲和責任追究制度》考核。
6.5.2個人防護
在塵毒崗位的工作人員必須佩戴相應的個人防護用品。
各單位在每年的高温季節前應向高温崗位職工提供防暑降温飲料、藥品等防護用品。
7、發放
本制度發放至公司領導、各廠、部室和子公司。
為了進一步強化學校內部管理，為學生創造一個安全、和諧的學習環境，讓全校女生學得放心，住得放心，保證她們身心免受侵害，為此，特制訂如下制度，希望全體女生自覺遵守。
一、紀律管理制度
1、每間寢室必須按學校要求，按時點名就寢。
2、按時就寢起牀，就寢後不能講閒話，吵鬧，放錄音機，搞活動，點蠟燭，熄燈鈴響後不再開水，不許洗衣服等。
3、任何人不能在寢室裏高聲大叫或故意起鬨。
4、寄宿生未經班主任同意不準在校外住宿，晚自習下課後，全體女生均不能外出。
二、女生安全保衞制度
1、每間寢室必須選好寢室長，由寢室長保管好鑰匙把門鎖好，否則丟失東西由其負責。
2、嚴格執行學校的作息時間，防火防盜，不得使用電器，。睡覺前一定要插好門拴，保證寢室安全。
3、全校休假時，寢室一律不開放，女生必須回家，不準留在寢室裏。
4、保管好自己的.錢物，嚴禁出現亂偷亂拿別人的錢物。
5、加強值日值班，禁止外來人員直接進入女生宿舍。
6、女生提高自我防範意識，不得隨意外出，確實需要外出，必須向生指老師請假，由班主任批准後，應結伴而行，方可離校，但不能到不安全的地方去。
7、晾曬衣服晚上一定要收好，否則丟失後果息負。
8、上課時間寢室每天必須鎖好門，關好窗户，任何人沒有特殊情況不能進入寢室。
9、配備手電，夜間起牀方便要相互照應，至少三個同行。
10、男生不得擅自進入女生宿舍，女生也不得單獨進入男生宿舍。確實有事，需要到異性宿舍的，必須經過教師同意。
11、女生不能單獨進入男教師宿舍，男教師在辦公室與女生談話或輔導功課時，必須開門。
三、衞生制度
1、寢室每週進行兩次大掃除，一天一小掃，由寢室長安排。
2、室內要求地面清潔，四周牆壁無塵跡，蜘蛛網，不許亂打釘子，掛衣服，不得私拉電線，開關。
3、不許在走廊上倒水，洗漱等。
4、被子統一一個方向疊成四方形，枕頭放在被子上面，東西擺設成一直線，鞋子、毛巾掛放一條線。
5、講究衞生，不亂扔果皮紙屑，不將飯菜帶進寢室。
會議制度
（1）負責組織每個季度的職業衞生辦公會議，及時傳達上級指示、研究任務分配、彙報工作情況，專人負責會議記錄。
（2）組織科室內部會議。由科主任主持，全科人員參加，每月一次，主要議程為傳達上級指示、佈置工作、研究業務動態和彙報個人工作情況，指定專人做好會議記錄。
科室印鑑使用及管理制度
（1）職業衞生管理科設職業衞生業務合同、職業病診斷鑑定等公章，專人保管，並按科室印鑑管理制度，由科主任授權使用。
（2）公章原則上只作職業衞生業務合同和職業病診斷鑑定專用，不作行政公章使用。
（3）各類公章用於職業衞生業務合同簽署、職業病診斷鑑定、職業衞生管理業務等工作，具有相應的法律效力，不得用於與工作無關的活動。
職業衞生檔案室管理制度
（1）健康監護中心的廠企健康檢查資料、評價檢測中心的廠企評價和檢測資料、診斷辦公室的職業病診斷材料和診斷鑑定辦公室職業病診斷鑑定材料可在本部門存放一年，第二年六月前向職業衞生檔案庫移交歸檔。
（2）檔案材料進庫或調出必須進行登記和統計；
（3）每年對庫房檔案數量、質量和保管情況進行檢查，發現問題報告分管領導並妥善處理。
（4）除保管人員，無關人員不得隨意進入庫房；
（5）庫房門窗必須堅固安全，箱櫃鎖匙專人保管，保持庫房清潔整齊；
（6）嚴禁在庫房內吸煙和存放易燃物品，注意放火、防潮、防高温、防蟲、防光、防塵等；
（7）職業衞生檔案資料的借閲必須遵守：
①凡查閲檔案資料一律填寫《檔案借閲登記本》，並填寫利用目的.，
②查閲檔案一律在檔案室內查，原則不外借；
③查閲檔案時不得吸煙，桌面不得放水，不得撕毀、摺疊、拆卸、塗改、污損和在檔案上作任何標記，否則追究責任；
④查閲重要材料，需經主管檔案工作得領導批准；
⑤各科人員查閲非本人職責範圍內得檔案資料需經本科室和職業衞生管理科科長得同意；
⑥非本單位人員查閲檔案，必須持單位介紹信，查閲人員必須與介紹信上的姓名相符，否則不得查閲；
⑦查閲人員應嚴格遵守保密制度，按照批准範圍查閲，未經同意不得隨意翻閲其他檔案材料。
1. 企業各級領導要重視預防職業危害，立足於以人為本，造福於人類，搞好對職工危害治理及防護工作。
2. 加強對職工的宣傳教育，使員工瞭解本崗位的職業危害因素的危害，增強自我保護意識。
3. 衞生技術措施要符合國家法規及產業政策。
(1) 改革工藝：用無毒代替有毒、低毒代替高毒、機械拖拉操作代替人工操作。
(2) 排風排毒：有塵毒的場所，應有通風裝置，排除塵毒，對高温輻射的.場所，做好隔熱、通風降温。
(3) 合理佈局：有毒作業與沒毒作業分開，危害大的毒物要有隔離設施和防範措施。
(4) 設備完好：要防止發生跑、冒、滴、漏污染作業場所。
4. 要正確穿戴勞動防護用品，單位要按國家標準為員工配備各類防護、保護用品，員工在作業場所按要求佩帶，防止毒物通過呼吸、皮膚侵入人體。
5. 對接觸塵毒、高温、輻射、噪聲等危害作業的員工，每年進行體檢，發現職業病者立即調離有害作業崗位，及早治療。
6. 對有塵毒等危害作業場所，按國家規定，定期職業衞生檢測，如達不到國家標準，應進行技術改造或檢修，達不到標準，不得進行生產。
7. 制訂應急救援預案，在有害物質大量泄漏時，應採取自我防護和搶救措施。
編制接觸塵毒員工健康檔案台帳，加強監控，防止職業危害發生。
關於職業衞生與職業病的管理制度
為了加強對職工衞生和職業病的管理，加強對塵毒危害點的控制，保護員工自身體健康與安全，特制定的本規定。
一、基本原則
1、職業衞生工作堅持“預防堅持、防治結合，綜合治理”的方針，結合文明生產，採取有效措施消除或減少有害因素，為職工創造良好作業環境。
2、單位主要領導對本單位的職業衞生工作全面負責，堅持管生產必須管職業衞生的原則。
二、管理與監督
1、在主管領導的領導下，安全管理部門負責制定改善有毒有害勞動條件的技術措施計劃並組織實施，負責有毒有害作業職工的保健津沾發放工作。
2、建立專門機構或設置專人負責對職業衞生工作的管理，其職責是：
（1）貫切執行國家和上級主管部門頒發的有關職業衞生方面的各項法律法規和標準。
（2）制定單位職業衞生工作長遠計劃和年度計劃。
（3）掌握單位有害作業點的工分佈情況，並按規定進行監測。
（4）由人事部門進行配合，對新從事有毒有害的工作人員進行體檢。發現有職業禁忌者，不得從事有害有毒作業。
（5）對長期進行有害有毒的工作人員，要定期進行健康檢查。建設健全接觸有害因素員工的健康檔案。
（6）參加新、改、擴建生產性工程建設項目的設計審查和竣工驗收工作。
3、單位應根據職業病的診斷機構的意見安排有職業病的.員工進行醫療或療養。
4、在醫治和療養後被確認為不能從事有害作業的，應在被確認之日起兩個月內調離崗位，確診為職業病的員工，調離原工作崗位後仍享受原工種保健待遇。
5、從事有害作業的員工，應按規定接受職業病檢查，所佔用的生產工作時間按正常出勤處理。如職業病防治機構認為需要住院的作進一步檢查時，不論其最後診斷為職業病否，在此期間享受職業病待遇。
三、防護措施
1、新、改、擴建生產性工程項目的職業衞生防護措施必須執行“三同時”規定，使作業場所的有毒有害的濃度（強度）符合國家衞生標準。
2、開展技術革新和技術改造，從根本上改善勞動條件。在原材料選用時應首先採用無毒或低毒代替有毒有害或高毒，改進操作技術和生產設備及工藝，減少環境污染。
3、生產單位要加強通風排塵，改善生產環境。控制“二次塵毒源”，杜絕散落毒物再次散發。
4、設備部門應加強對防塵防毒設備的管理，使用單位要加強維護保養，提高設備完好率。
5、加強個人防護措施，注意個人衞生。對接觸毒物的生產工作，要根椐工作性質和需要，配備必要的個人防護用具。
6、不得安排不滿18週歲的未成年人蔘加有職業危害的生產勞動。
7、貫砌執行國家有關女工保健的規定，做好職工“五期”保健工作。未生育能力的有毒作業。
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據《中華人民共和國國職業病防治法》第五條的規定,職業病防治納入法定代表人目標管理責任制,並層層分解,確保職業防治經費的投入,特制定職業衞生管理機構責任制。
一、小組組長職責
組長具體做到:
1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,落實各級職業病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置職業衞生管理機構,配備專業或兼職職業衞生專業人員,負責公司的職業病防治工作。
3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況,主動聽取職工對本企業職業衞生工作的意見,並責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業衞生工作領導小組會議,聽取工作彙報,研究和制訂年度職業病防治計劃與方案,落實職業病防治所需經費,督促落實各項防範措施。
5、根據“三同時”原則,企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的,應由衞生行政部門審核同意,切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、親自參加企業內發生重大職業病危害事故的調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。
二、副組長職責
根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定,在企業中具體組織實施各項職業病防治工作,具體職責:
1、組織制訂(修改)職業衞生管理制度和職業安全衞生操作規程,並督促執行。
2、根據企業機構設置,明確各部門、人員職責。
3、制訂企業年度職業病防治計劃與方案,並組織具體實施,保證經費的落實和使用。
4、直接領導本企業職業病防治工作,建立企業職業衞生管理台帳和檔案。
5、組織對企業幹部、職工進行職業衞生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、經常檢查企業和各部門職業病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關於職業衞生有關情況的彙報,及時採取措施。
8、對企業內發生職業病危害事故採取應急措施,及時報告,並協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
9、對本企業的職業病防治工作負直接責任。
三、成員職責
在分管職業衞生的`領導下工作,具體職責:
1、把企業職業衞生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。
2、組織對本車間職工的職業衞生培訓教育,發放個人防護用品。
3、督促職工嚴格按操作規程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
4、定期組織本車間範圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,採取措施。
5、發生職業病危害事故時,迅速上報,並及時組織搶救。
6、對本車間的職業病防治工作負全部責任。
第一章總則
第一條為了保證xx石油xx銷售有限公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')職工在施工生產過程中安全開展工作,預防、控制、和消除職業危害,保護職工生命安全和身體健康,促進施工生產發展,特制定本制度。
第二條本制度適用於hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。
第二章管理
第三條職業病的分類和目錄由國務院衞生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整並公佈。公司要依據國家業病防治法有關規定和各種作業危害程度分級和限制,制定職業病危害因素種類、分佈、危害程度及衞生標準。
第四條公司在生產經營過程中凡涉及職業危害的場所和工作地點的.必須結合本制度制定具體的操作規程。
第五條公司護要針對職業病危害因素種類、分佈、危害程度及衞生標準制定相應的工藝技術、設備設施、個體防護等措施,將職業危害降低到標準以內,力爭消除。
第六條對長時間在職業危害環境中各自的職工應定期進行身體檢查。
第三章附則
第七條本制度自發布之日起執行。
一、目的
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業衞生“三同時”監督管理暫行辦法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於XXXXXX有限公司。
三、術語和定義
1、建設項目指新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目。
2、建設項目職業衞生“三同時”制度指公司新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目，其職業衞生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業病防護設施所需費用應當納入建設項目預算。
3、可能產生職業病危害項目指存在或產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的項目。可能產生職業病危害的建設項目分為職業病危害一般、職業病危害較重和職業病危害嚴重三類。
四、職責
1、職業衞生領導小組是職業衞生“三同時”管理的責任部門。
2、生產部是建設項目規劃、設計階段和施工與試生產階段“三同時”的執行部門。
3、財務部負責建設項目職業衞生資金的有效投入與管理。五、工作程序
1、在建設項目可行性論證階段，建設單位應當委託具有相應資質的職業衞生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。職業病危害預評價報告編制完成後，應組織有關職業衞生專家，對職業病危害預評價報告進行評審。
建設項目職業病危害預評價報告應當包括下列主要內容：
（1）建設項目概況；
（2）建設項目可能產生的職業病危害因素及其對勞動者健康危害程度的分析和評價；
（3）建設項目職業病危害的類型分析；
（4）對建設項目擬採取的職業病預防設施的技術分析和評價；
（5）職業衞生管理機構設置和職業衞生管理人員配置及有關制度建設的建議；
（6）對建設項目職業病防護措施的建議；
（7）職業病危害預評價的結論。
2、在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告後，應當按規定向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價備案或者審核並提交下列申報材料：
（1）建設項目職業病危害預評價備案或者審核申請書；
（2）建設項目職業病危害預評價報告；
（3）建設單位對預評價報告的`評審意見；
（4）職業衞生專家對預評價報告的審查意見；
（5）職業病危害預評價報告的審查一件；
（6）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
3、建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門審核或備案同意後，建設項目的選址、生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等發生重大變更的，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續。
4、存在職業病危害的建設項目，在初步設計階段，應當委託具有相應資質的設計單位，根據國家有關職業衞生法律法規和標準的要求，編制職業病防護設施設計專篇，並在職業病防護設施設計專篇編制完成後，組織有關職業衞生專家對其進行評審。
建設項目職業病防護設施設計專篇應當包括下列內容：
（1）設計的依據；
（2）建設項目概況；
（3）建設項目產生或者可能產生的職業病危害因素的種類、來源、理化性質、毒理特徵、濃度、強度、分佈、接觸人數及水平、潛在危害性和發生職業病的危險程度分析；
（4）職業病防護設置和有關防控措施及其控制性能；
（5）輔助用室及衞生設施的設置情況；
（6）職業病防治管理措施；
（7）對預評價報告中職業病危害控制措施、防治對策及建議採納情況的説明；
（8）職業病防護設施投資預算；
（9）可能出現的職業病危害事故的預防及應急措施；
（10）可以達到的預期效果及評價。
5、對職業病危害一般和較重的建設項目，在完成職業病防護設施設計專篇評審後，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。
6、對職業病危害嚴重的建設項目，在完成職業病防護設施設計專篇評審後，應當向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查的申請，並提交下列文件、資料：
（1）建設項目職業病防護設施設計審查申請書；
（2）建設項目立項審批文件（複印件）；
（3）建設項目職業病防護設施設計專篇；
（4）建設單位對職業病防護設施設計專篇的評審意見；
（5）建設項目職業病防護設施設計單位的資質證明（影印件）；
（6）建設項目職業病危害預評價報告審核的批覆文件（複印件）；
（7）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
7、建設項目職業病防護設施設計經審查同意後，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類等發生重大變更的，應當根據變更的內容，重新進行職業病防護設施設計，並在變更之日起30日內辦理相應的審查手續。
8、建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，並與建設項目主體工程同時進行。
施工單位應當按照職業病防護設施設計和有關施工技術標準、規範進行施工，並對職業病防護設施的工程質量負責。
工程監理單位、監理人員應當按照法律法規和工程建設強制性標準，對職業病防護設施施工工程實施監理，並對職業病防護設施的工程質量承擔建立責任。
9、建設項目完工後，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。
試運行時間應當不少於30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。
10、建設項目試運行期間，應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，並委託具有相應資質的職業衞生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。
建設項目沒有進行試運行的，應當在其完工後委託具有相應資質的職業衞生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。
11、在職業病危害控制效果評價報告編制完成後，應當組織有關職業衞生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審。
12、職業病危害一般的建設項目竣工驗收後，自行組織職業病防護設施的竣工驗收，並自驗收完成之日起30日內向安全生產監督管理部門申請職業病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：（1）建設項目職業病防護設施竣工備案申請書；
（2）建設項目職業病危害預評價報告備案通知書（複印件）；
（3）建設項目立項審批文件（複印件）；
（4）建設項目職業病防護設施設計專篇；
（5）建設項目職業病危害控制效果評價機構的資質證明（影印件）；
（6）建設項目職業病危害控制效果評價報告；
（7）職業衞生專家對職業病危害控制效果評價報告的評審意見；
（8）建設單位對職業病危害控制效果評價報告的評審一件；
（9）建設項目職業病防護設施竣工自行驗收情況報告；
（10）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
13、職業病危害較重的建設項目竣工驗收時，應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，並提交下列文件、資料：
（1）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；
（2）建設項目職業病危害預評價報告審核批覆文件；
（3）建設項目職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；
（4）建設項目立項審批文件（複印件）；
（5）建設項目職業病防護設施設計專篇；
（6）建設項目職業病危害控制效果評價報告；
（7）職業衞生專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；
（8）建設單位對職業病危害控制效果評價報告的評審意見；
（9）建設項目職業病防護設施施工單位和監理單位資質證明（影印件）；
（10）（10）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
14、職業病危害嚴重的建設項目竣工驗收時，應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，並提交下列文件、資料：
（1）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；
（2）建設項目職業病防護設施設計審查批覆文件（複印件）；
（3）建設項目職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；
（4）建設項目職業病危害控制效果評價報告；
（5）職業衞生專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；
（6）建設單位對職業病危害控制效果評價報告的評審意見；
（7）建設項目職業病防護設施施工單位和監理單位資質證明（影印件）；
（8）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
15、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其配套的職業病防護設施應當分期與建設項目同步進行驗收。
六、記錄
1、《建設項目職業衞生“三同時”台帳》
2、《崗位職業病危害因素台帳》
3、《職業病防護設施台帳》）
1、目的
1.1為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等有關法律、法規規定，結合公司實際情況，制定本制度。
1.2職業衞生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
2、適用範圍
本制度適用於貴航特鋼有限公司的職業衞生與職業病防治管理工作。
3、術語
3.1職業危害因素：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。
3.2職業病：指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，並列入國家公佈的職業病名單的疾病。
3.3有害作業崗位：是指員工在生產勞動或者其它職業活動中，接觸到職業病危害因素的崗位。
3.4職業健康監護：主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。
3.5職業病危害因素監測和檢測：監測是指用人單位通過運用一定的方法或手段對作業場所的職業危害因素是否影響勞動者健康及其動態變化予以測定；檢測是職業衞生技術服務機構等進行的測定，並出具職業病危害檢測報告，作為行政執法的事實依據。
4、機構設置
公司成立職業衞生管理領導小組，公司經理任組長，主管職業健康安全副經理任副組長，各分公司及有關部門的主要負責人為組員；生產安環部為職業衞生的日常管理機構。
5、職責
5.1職業衞生領導小組職責：
5.1.1貫徹、落實國家有關職業衞生管理與職業病防治工作的法律、法規，並將此工作列入企業管理的重要內容。
5.1.2審定職業衞生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，並定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關係協調、所需資金落實等問題。
5.2生產安環部職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的'有關法律、法規，並監督實施。
5.2.2確定公司的職業危害因素監測點，負責組織開展對作業場所及崗位職業病危害因素的監測、檢測與評價工作，對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
5.2.3負責職業病危害項目申報工作，負責公司職業衞生檔案的建立工作；
5.2.4負責開展職業衞生教育工作，普及和提高全體員工的職業衞生知識，提高自救、互救能力。
5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，在初步設計階段對職業衞生專篇進行審查。
5.2.6負責在職員工職業病檔案的管理工作。
5.2.7負責對申請職業病診斷(鑑定)所需材料的審核、確認工作。
5.2.8負責組織開展對粉塵、噪聲等職業病危害因素超標嚴重的作業場所及崗位治理方案的調研和治理工作。
5.3綜合辦職責
5.3.1負責對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業健康體檢工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，並妥善安置。
5.3.3負責組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業健康檢查工作。。
5.4設備技術部
5.4.1負責組織對可能產生職業病危害相關的建設項目設計方案審查。
5.4.2配合生產安環部開展職業病危害預評價、控制效果評價等工作。
5.5各單位職責
5.5.1負責本單位職業衞生和職業病預防工作。
5.5.2協助生產安環部做好職業健康檔案的歸檔工作。
6、職業危害申報制度
6.1生產安環部根據公司存在的職業危害因素或者因建設項目、改變生產工藝或原材料等可能產生新的職業危害因素，及時如實地向上級政府主管部門申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有：公司的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；產生職業危害的生產技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。
7、職業防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1職工享有下列職業衞生保護權利。
7.1.1獲得職業衞生教育、培訓的權力；
7.1.2獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權力；
7.1.3瞭解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施的權力；
7.1.4要求公司提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件的權力；
7.1.5對違反職業病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；
7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業病防護措施的作業的權力；
7.1.7參與用人單位職業衞生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議權力。
7.2職業防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1預防措施
新建、改建、擴建工程項目的主管部門負責其職業衞生“三同時”工作，並確保職業衞生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。
生產安環部組織並委託有資質的職業衞生技術服務機構對總廠新、改、擴建設項目進行職業病危害預評價、控制效果評價以及評審工作。
要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，並納入年度安全技術措施計劃和長遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
進入有毒有害崗位作業人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，並經考試合格後方可上崗作業。
7.2.2生產過程中的控制
對作業場所散發出的有害物質，應加強通排風，並採取回收利用、淨化處理等措施，未經處理不得隨意排放。
對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
若改變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要採取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。
防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
對塵毒危害嚴重、測定超過國家規定衞生標準的作業場所，應當及時給予有效的治理。有害作業現場必須配備必要的職業衞生防護設施，並對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，採取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業病的發生。
為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，並監督使用。
在具有酸、鹼等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。
7.2.3職業衞生管理
必須貫徹執行有關保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
接害作業崗位的職工應進行上崗前、在崗期間職業衞生知識培訓。
不得安排未經上崗前職業健康檢查及職業衞生防護知識培訓的員工、職業禁忌症者，從事產生職業病危害因素的崗位作業。
對工作場所存在的各種職業危害因素進行定期監測和檢測，工作場所各種職業危害因素檢測結果必須及時進行公佈。根據要求對崗位粉塵、噪聲、高温及其它有毒有害物質每年監測一次。
對疑似職業病的員工需要上報職防機構診治的，由生產安環部和綜合辦提供職業接觸史和現場職業衞生情況，到具有職業病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
對接觸塵毒噪等職業危害的員工進行醫學監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業健康檢查、離崗及退休前的職業健康檢查；職業健康檢查結束後相關管理人員要將檢查結果與所在崗位的職業危害病危害因素檢測結果一併存入職工職業健康監護檔案。
工作場所發生危害員工健康的緊急情況，責任單位應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，並採取相應處理措施，並同時立即上報公司安全保衞處。
存在職業危害的崗位要制定出相應的職業安全衞生操作規程，專兼職安全衞生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，註明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
除按要求對國家規定的職業病進行報告外，發生急性中毒事故應立即向上級政府主管部門報告，並在規定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。
8、職業病診斷與上報
8.1生產安環部將申請職業病診斷(鑑定)所需材料備齊後交政府安監部門。
8.2其餘事項按國家《工傷保險條例》規定執行。
9檢查與考核
生產安環部負責對各單位的職業衞生與職業病防治工作的監督檢查，對檢查中發現的問題，按公司有關規定進行考核。
1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業衞生管理與職業病防治職責，掌握本崗位及管理範圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施.
2、單位要督促和安排職業衞生管理人員參加職業衞生專業知識與法律法規的教育培訓工作.每年至少組織一次學習，或參加學習講座，以提高職業衞生管理人員的業務水平和管理水平.
3、單位要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核.要組織職工認真學習國家職業病防治的法律法規、單位有關職業衞生管理制度、職業病危害及其後果、以及職業衞生防護設備設施和防護用品的使用，並做好培訓記錄.
4、生產崗位管理和作業人員必須掌握並能正確使用、維護職業衞生防護設施和個體職業衞生防護用品，掌握生產現場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動.
5、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衞生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的.培訓，經考試合格合方可上崗操作.
6、單位要做好生產檢維修前的職業衞生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生的接觸職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施.
7、做好各類職業衞生教育培訓的檔案管理工作.
為認真貫徹執行《職業病防治法》，預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度：
一、公司成立以生產主管經理為首，行政部、生產部、醫務室、總工會和各子公司生產廠相關領導組成的職業衞生管理機構，各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專（兼）職職業衞生管理組織，負責本單位的職業病防治工作。各部門的'安全員為職業衞生的專（兼）職監督員，負責本單位的職業衞生監督工作。
二、建立健全本單位職工的職業衞生檔案和健康監護檔案，並妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進行職業衞生健康教育和培訓，使職工瞭解熟悉本公司、本崗位的職業危害因素，並掌握職業衞生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業性危害。
四、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極採用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。
五、經常對職業病危害因素進行監測，定期請由依法取得衞生行政部門資質認證的職業衞生技術服務機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公佈。
（一）職業衞生管理制度
為了認真貫徹執行《職業病防治法》，《作業場所職業健康監督管理暫行規定》《河北省作業場所職業衞生監督管理辦法》預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本單位職業衞生管理制度：
1、安全科為本單位職業衞生管理機構，設專（兼）職職業衞生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
2、建立好本單位的職業衞生檔案和勞動者健康監護檔案，並妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業體驗。
3、定期對勞動者進行職業衞生健康教育、培訓。
4、向勞動者提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，積極改善工作條件。
5、安全科負責職業病危害因素日常監測計劃的下達。每年主動聯繫有相關資質的職業衞生技術服務機構進行職業病危害因素監測、評價。其結果由安全科向勞動者公佈。檢驗人員負責內部檢測，並及時記錄上報存檔，對查出的問題及時處理。
6、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《職業病防治法》進行職業病危害預評價、審查認可、職業病控制效果評價、驗收認可等程序。
7、依法履行職責，向勞動者提供崗位職業病危害告知。
8、建立事故應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需。
（二）職業危害預防制度
為了提高非煤礦山職工的預防意識，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制訂本制度。職業病是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾病。職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業過程中產生的職業有害因素。礦山企業應配備有效的通風、除塵、消音、防振等職業病防護設備和應急救援設施，併為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼睛）等個人使用的職業病防護用品。
1、企業依據建設項目職業病危害預評價報告中確定的職業病危害類別向工程所在地縣級以上衞生行政部門申報職業病危害項目。
2、企業應有專人負責對職業病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修，保證其性能和效果。
3、企業應在醒目的位置設立公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果，在嚴重職業病危害的作業崗位，設置警示標識和中文警示説明（職業病危害的種類、後果、預防和應急救治措施）。
4、企業應主動聯繫工程所在地取得省級以上人民政府衞生行政部門資質認證的職業衞生技術服務機構對作業場所進行職業病危害因素的檢測、評價，檢測評價項目，檢測評價的結果存入職業衞生檔案，專人保管。內容包括：檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產人數、職業病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業病危害因素檢測結果和檢測時的氣温、氣壓、風速、相對濕度。
5、職業病危害因素檢測結果不符合國家職業衞生標準和衞生要求時，企業應當採取相應的治理措施；使其達到標準和要求。
6、企業不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位或個人。
7、企業負責人應當接受職業衞生培訓，遵守職業病防治法律法規，依法組織本單位的職業病防治工作；並組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業衞生培訓，學習相關的職業衞生知識，遵守職業病防治法律法規、規章制度、操作規程，正確使用、維護職業病防護設施和個人防護用品，發現職業病危害事故及時報告。
8、應當採用有利於防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。
9、不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
（三）職業危害防治責任制
1、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。
2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。
3、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責範圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執行，今後凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責範圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責：
（1）經理職責
①認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
②設置與企業規模相適應的職業衞生管理機構，建立三級職業衞生管理網絡，配備專業或兼職職業衞生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
③每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衞生工作的意見，並責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
④每季召開一次職業衞生工作領導小組會議，聽取工作彙報，親自研究和制定年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防範措施。
⑤根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，在可行性論證階段委託具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告送當地安監部門備案。切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
⑥親自參加企業內發生的職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
⑦對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。
（2）企業分管職業衞生的副經理、職業衞生工作領導小組職責
在經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：
①組織制定（修改）職業衞生管理制度和職業安全衞生操作規程，並督促執行。
②根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。
③制定企業年度職業病防治計劃與方案，並組織具體實施，保證經費的落實和使用。
④直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業衞生管理台帳和檔案。
⑤組織對全廠幹部、職工進行職業衞生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中由貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責者進行批評教育和處罰。
⑥經常檢查全廠和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
⑦經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關於職業衞生有關情況的彙報，及時採取措施。
⑧對企業內發生職業病危害事故採取應急措施，及時報告，並協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
⑨對本企業的職業病防治工作負直接責任。
（3）企業技術部門（職業衞生領導小組）的職責
①編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。
②編制生產過程的技術文件、技術規程，製作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
③對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。
④對本企業的職業病防治工作負技術責任。
（4）兼職職業衞生專業人員（安全員）職責
①協助領導小組推動企業開展職業衞生工作，貫徹執行國家法規和標準。彙總和審查各項技術措施、計劃，並且督促有關部門切實按期執行。
②組織對職工進行職工衞生培訓教育，總結推廣職業衞生管理先進經驗。
③組織職工進行職業健康檢查，並建立健康檢查檔案。
④組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
⑤組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衞生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。
⑥定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
⑦負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。
⑧負責建立企業職業衞生管理台帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
（5）車間主任職責
在分管副總的領導下工作，具體職責：
①把企業職業衞生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。
②組織對本車間職工的職業衞生培訓、教育，發放個人防護用品。
③督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
④定期組織本車間範圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題及時報領導小組，採取措施，
⑤發生職業病危害事故時，迅速上報，並及時組織搶救。
對本車間的職業病防治工作負全部責任。
（四）職業危害告知制度
為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》《作業場所職業健康監督管理暫行規定》《河北省作業場所職業衞生監督管理辦法》制定本制度。
（1）公司所屬各單位應當為員工創造符合國家職業衞生標準和衞生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衞生保護。
（2）公司與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，並在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補籤。
（3）公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的.存在職業病危害的作業時，公司安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，並簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。
（4）企業應當在醒目位置設置公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示説明對作業人員進行告知。警示説明應當載明產生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。
（5）公司環應定期或不定期的對各所屬單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
（6）公司職業衞生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。
（五）職業危害申報制度
為了規範作業場所職業危害申報工作，加強對本單位職業健康工作的監督管理，根據《作業場所職業危害申報管理辦法》制定本制度。
1、在識別職業危害因素的基礎上，根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定填報好各種申報表。
2、按規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，並向縣安全生產監督管理部門申報。
3、職業危害項目申報的主要內容是：
①生產經營單位的基本情況；
②產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；
③作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；
④作業場所接觸職業危害因素的人數及分佈情況；
⑤職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；
⑥對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；
⑦法律、法規和規章規定的其他資料。
4、職業危害申報採取網上申報和紙質文書兩種方式，通過作業場所職業危害申報與備案管理系統，進行電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章，主要負責人簽字後上報縣安全生產監督管理部門審查。
5、作業場所職業危害每年申報一次，如下列事項發生重大變化時，應按規定向縣安全生產監督管理部門申請變更。
①新建、改建、擴建、技改或者技術引進的在建設項目竣工驗收之日起30日進行申報。
②因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。
③單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。
（六）職業健康教育培訓制度
為了搞好職業健康安全宣傳教育，增強職工職業健康安全意識。普級職工職業健康安全技術知識，增強職工自我防護能力，現根據企業職業健康安全教育的有關規定，制訂職業健康安全教育制度如下：
1、新工人入廠職業健康安全三級教育制度：
凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進行一級職業健康安全教育，車間進行二級職業健康安全教育，班組長進行三級職業健康安全教育，教育內容為：
（1）公司教育：
①講黨和國家的勞動保護職業健康安全生產方針，政策。
②講公司職業健康安全管理規章制度、勞動、職業健康安全紀律，危險源辨識。
③講“三不傷害”即：遵守操作規程不傷害自己，講究職業道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。
④講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。
⑤講公司內、外工傷故血的教訓。
（2）車間教育：
①講職業健康安全、安全防火等規章制度與獎懲制度。
②講崗位生產特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防範措施與方法。
③講安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。
（3）班組教育：
①講各崗位的職業健康安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。
②講生產現場應注意的危險源，預防事故發生的措施。
③講使用生產工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。
④講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產工具（設備）和施工現場各種防護設施，職業健康安全標誌。
公司及車間兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
（七）從業人員勞動防護用品管理制度
保證從業人員在生產活動中的作業安全，避免職業病和其他職業危害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。
1、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。
2、安全科會同人事管理部門統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品採購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，後勤供應部門根據計劃進行採購。
3、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”即生產許可證、安全鑑定證和產品合格證，由安監科驗收後方可入庫。
4、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，後勤供應部門根據出庫單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用後出項質量問題不得退庫，由個人負責。
5、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿後，到安全科辦以舊換新手續。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面説明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，並應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。
6、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理台帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。
7、從業人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。
8、勞動防護用品費用由企業負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。
9、有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：
①採購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；
②故意損壞勞動防護用品的；
③不按規定使用、佩戴勞動防護用品的；
④弄虛作假騙領勞動防護用品的；
⑤個人私自購買勞動防護用品的；
⑥使自己損壞或失效勞動防護用品的。
（八）職業危害因素日常監測管理制度
安全科負責本單位職業病危害因素監測管理，由專人負責作業環境、應急及其它監測聯繫工作。
（1）制定本單位各作業場所的職業病危害因素監測計劃，確保監測正常運行，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，並妥善保存。包括以下內容：
①監測點分佈圖
②監測的職業病危害因素種類
③監測的週期
④監測結果的登記與報告
（2）委託有資質的職業衞生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。
①檢測與評價結果及時上報公司領導。
②向勞動者公佈。
（3）監測中發現作業場所職業病危害因素不符合國家衞生標準時的處理原則：
①及時向所在部門告知職業病危害因素超標情況；
②在現場設置職業病危害警示標識；
③進入職業病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品；
④對超標的職業病危害因素制訂治理計劃並加以落實；
（4）實施部門及經費保障
每年安全科提出經費計劃，保證必要的經費來完成職業病危害因素監測和評價。
（九）職業健康監護檔案管理制度
為了規範職業健康監護工作，加強職業健康監護檔案的管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》和安監總局《作業場所職業健康監督管理暫行規定》制定本制度。
（1）建立本單位各作業場所的職業病危害因素監測檔案：
①監測點分佈圖；
②監測的職業病危害因素種類；
③監測的週期；
④監測結果的登記與報告職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別。
（2）建立員工職業健康監護檔案：
①上崗前職業健康體檢；
②在崗期間每年一次職業健康體檢；
③離開企業職業健康體檢。
（3）建立員工職業健康培訓檔案；
①上崗前職業健康培訓檔案；
②在崗期間的職業健康培訓檔案。
一、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。
二、採用有效職業病防護設施，併為職工提供個人使用的職業病防護用品。
三、對可能發生急性職業損傷的工作場所，應當配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。
四、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。
五、公司與職工訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工。
六、對職工進行上崗前的職業衞生培訓和在崗期間的定期職業衞生培訓，指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
七、職工應當學習和掌握相關的職業衞生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的'職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
八、對從事接觸職業病危害的作業的職工，按照國務院衞生行政部門規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知職工。職業健康檢查費用由公司承擔。
九、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。
十、女職工在月經期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期由於生理特性，在勞動和工作中遇到一些特殊的困難。應給予女職工特殊的勞動保護。
1項目按照《安全生產法》的要求,構建安全管理體系,設置安全機構,配備安全管理人員。建立健全安全生產責任制。
1.1設立安全管理體系及安全機構
1.1.1項目設安全領導小組
項目安全領導小組是本項目安全管理機構(職責見安全生產責任制),負責本項目安全工作的決策和管理。
1.1.2項目設安質室、專職安質人員。
1.1.3各施工生產班組內應設兼職的安全大員,負責班組的日常安全工作。
1.1.4項目安質員受本項目的經理領導,同時受上級安全管理部門的系統領導與業務指導。
1.2建立健全安全生產責任制
1.2.1責任制原則:堅持領導負責,分工負責,分級管理,逐級負責的原則。即:堅持項目經理對安全生產負全責、主管施工和的副經理對安全生產工作負直接責任。
1.2.2項目經理部必須建立健全安全生產責任制,明確崗位責任、強化檢查考核,真正做到領導負責、逐級負責、部門負責、崗位負責。
1.2.3安全生產,人人有責。全體員工在作業過程中,必須嚴格遵守本項目的安全生產規章制度,服從管理,正確佩戴和使用安全防護用品;發現事故隱患或其它不安全因素,要立即向安質員或項目負責人報告。
1.2.4安全生產責任制的考核;項目經理部每月進行一次。每年或項目工程施工結束後進行一次全面的安全生產綜合考核。
2安全管理及制度
項目經理部應結合實際情況建立健全和不斷完善包括行車安全、人身安全、設備安全、消防安全、交通安全等各類安全工作的規章制度、安全責任制、安全操作規程,在各項工作中認真貫徹執行並實施、檢查和考核。
3全面開展“安全標準工地”建設活動。項目必須執行公司制定的《安全標準工地建設管理標準》,認真開展“安全標準工地”建設活動,消滅不合格工地。通過建立優良工地,促進安全生產管理水平的提高。安全標準工地建設情況作為重要的安全生產指標,納入項目的監督檢查、考核內容。
4項目必須按國家及各行業的安全管理規定和安全技術措施要求,保證對安全設施和安全防護用品等的資源投入,為作業人員及時提供安全防護用品,設置安全防護裝置,並督促、教育作業人員按使用規則規範佩戴和使用。
5工程開工前,必須編制符合工程特點、切實可行的安全技術措施並及時下發和傳達到所有施工人員,對基本安全防範措施要傳達到相關方。各單項作業的技術交底中,必須有施工作業的安全措施。
6堅持安全教育培訓和持證上崗制度
6.1項目領導及安全專(兼)職人員,要經常對職工進行安全教育,宣傳安全知識,不斷提高從業人員的安全意識和防範能力。
6.2項目每年要組織全體職工進行一次安全技術學習,並進行考試,登記備案,合格後上崗。
6.3按規定對“三新”人員進行三級教育,按國家規定的內容及要求進行培訓,經考試合格後填寫三級教育登記表,方可允許上崗。
6.4項目的負責人和安全生產管理人員,必須經省級以上安全生產監督管理部門進行安全生產管理知識的培訓考核後方可任職,並持證上崗。
6.5對項目所屬員工及招用的臨時工(民工)必須進行安全生產的教育和培訓,保證其具有安全生產知識,熟悉相關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓並考試合格的人員,嚴禁上崗作業。
6.6特種作業人員必須按國家規定經專門的作業培訓,取得特種作業操作資格證後,方可上崗作業。營業線施工作業的.防護員、巡道員、道口防護員由公司負責組織培訓,經考試合格後發證,持證上崗,嚴禁未取得相關資格證的人員從事特種作業。
6.7在施工中,採用新技術、新工藝、新材料或使用新設備時,必須瞭解和掌握安全技術特性,採取有效的安全防護措施,並對作業人員進行專門的安全生產教育和培訓後,方可進行作業。
6.8每一件單項(或單位)工程開工前,項目經理部要結合本工程的具體情況,對全體施工人員進行一次總體安全教育,再依據施工階段、工序工藝要求,及時下達安全技術措施和交底
7危險源辯識和風險控制
7.1項目必須對生產經營活動中的重大危險源進行登記和建檔,並定期進行檢測、評價和監控;必須制定安全應急預案,並對全員進行相關防範知識的培訓,進行應急演練,使其能熟知在緊急情況下應採取的應急措施。
7.2對存在有較大危險因素的生產經營場所和設備、設施上,設置明顯、規範的安全警示標誌。
8建立合格分承包方安全評價管理制度
8.1嚴禁將工程項目轉包、分包給不具備安全生產條件或者相應營業資質的單位或個人施工;嚴禁將經營場所、機械設備出租給不具備安全生產條件或者相應營業資質的單位或個人使用。
8.2分包、轉包或租賃,必須簽訂承包和租賃合同,在合同中必須約定安全生產管理職責,明確安全責任和義務,並加強對分包方和承租方安全生產工作的監督檢查和管理。
8.3對勞務分包的隊伍,必須具有相應的營業資質和安全資質證,並對其資質和能力進行綜合評價,評價合格的要建立合格分包方名錄,未經評價合格的隊伍嚴禁使用。
9強化營業線施工管理控制
9.1營業線施工安全管理和控制包括營業線行車設備的施工作業、封鎖轉線、防護、維修養護、橋樑架設、箱涵頂進,軌道車運用,行車線及周邊對行車安全構成威脅的其它施工作業。
9.2在鐵路營業線施工時,必須嚴格執行鐵道部和施工所在地鐵路局營業線施工安全管理的有關規定,同各運輸設備管理單位簽訂《安全協議》,辦理《施工許可證》後方可開工,手續不全的嚴禁開工。
9.3營業線施工中,要嚴格按鐵道部《行車規則》辦理相關的手續,並嚴格按各專業《施工安全技術規則》的規定認真執行。在鐵路電氣化區段施工時,要嚴格按《電氣化鐵路安全規則》的要求辦理。
10特種設備和安全防護設備的安全管理
10.1特種設備是指安全程度要求較高,容易發生安全事故的機械設備。它包括:鍋爐、壓力容器、各類起重機械、廠內車輛(含軌道車)等。
10.2特種設備的安全管理應認真執行《特種設備安全監察條例》國務院令第373號、《軌道車管理規則》鐵運[1999]146號等國家和鐵道部的有關法規和規章制度,保證特種設備的使用安全。
10.3特種設備的購置、安裝應經安全質量部備案後,按有關規定辦理。
10.4特種設備的檢驗、大修理計劃,須由設備管理部門或使用單位提報公司物資設備部,由具有專業資質的安裝、檢驗單位進行安裝和檢定,檢定週期按規定的週期及時送檢,取得安全使用證或檢驗安全標誌後,方可投入使用。要及時進行檢驗,未按規定檢驗或檢驗不合格,未取得合格證的,不得投入使用。
10.5禁止轉借、轉租特種設備,特種設備報廢時,同時將使用證、牌照繳回物資設備部,並報安全質量部備案。
10.6特種設備操作屬特種作業,作業人員必須按規定參加培訓、審核,取得授權部門發放的有效證件後,方可持證上崗
10.7嚴格執行安全設備定期檢驗、檢定製度
10.7.1安全生產設備的安裝、使用、檢測、維修等,要嚴格按國家或行業標準執行,必須按規定週期進行檢驗。
10.7.2安全設備必須進行經常性地維護、保養、並定期保養,確保其正常運轉。並認真做好相關記錄。
11職業病防治的管理
11.1要保障從業者的健康及其相關權益,防止職業病的發生。
11.2職業病防治工作應遵守中華人民共和國國《職業病防治法》、《職業病危害事故調查處理辦法》衞生部令第25號、《職業病危害項目申報管理辦法》衞生部令第21號等法律法規的規定。
11.3對從業者因接觸粉塵、放射性有毒有害物質等因素而引起的疾病,應極積的組織治療。
11.4應積極進行職業病及危害項目的申報和治理工作,項目經理部每項工程開工前,要按規定對職業危害進行辯識。向衞生監督機構申報職業危害項目,對職業病科報身體檢查人員名單。如實進行危害項目的申報,及時對危害項目進行檢測和治理,按規定組織有關人員進行崗前、上崗期間、離崗前進行健康檢查。
12化學危險品、民用爆炸物品管理。
搬運、儲存、使用易燃易爆、化學危險品,必須嚴格執行國家和行業標準,建立專項安全管理制度,採取可靠的安全措施,並做好標識、隔離等措施,確保安全使用。
13消防工作的管理
13.1項目管內的辦公場所、施工現場、生產車間、基地、料庫、生活區域等要認真貫徹執行《消防法》,成立安全防火領導小組,建立義務消防隊,備齊防火用品,做好防火安全預案,做好消防演練,對有較大火災因素的場所和消防設備做好標識,並保證消防設施完好和備品齊備。
11.2嚴禁未經許可私自動火,所有火源都必須在有效控制管理之下,預防火災發生。
13加強交通安全的管理:要認真貫徹落實中華人民共和國國《交通安全法》,建立交通運輸設備管理辦法和安全制度,對各類載人、運輸車輛要定期進行保養,司乘人員認真執行交通法規,保證交通運輸安全,減少肇事事故的發生。
14要認真做好勞動保護工作,制定和執行“勞保用品管理辦法”,按規定設置安全防護設施,及時發放勞動保護用品,保障勞動者的權益。
15安全檢查
15.1定期檢查
15.1.1項目每月組織一次檢查;
15.1.2項目的安全檢查人員每旬組織一次檢查;
15.1.3項目要結合上級要求、階段性活動、生產特點組織各種定期安全檢查;
15.1.4定期、階段性檢查要有組織、有目的、有計劃、有總結。
15.2隨機檢查
15.2.1項目安全檢查人員對管內實行經常性的檢查;
15.2.2檢查要有記錄。
15.3對安全檢查中發現的問題,應採取如下措施限期整改,並對結果進行驗收。
15.3.1責令立即改正;
15.3.2簽發安全通知書、指令書;
15.3.3通報、曝光;
15.3.4經濟處罰;
15.3.5停工整頓。
16事故管理
16.1各類事故管理,必須符合中華人民共和國國國務院令第75號《企業職工傷亡事故報告和處理規定》、中鐵程安[2004]86號《中國鐵路工程總公司勞動安全衞生監督管理規定(試行)》、中鐵九局集團公司安全生產管理辦法(試行)、鐵道部《鐵路行車事故處理規則》及《鐵路企業傷亡事故處理規則》等法規及規章的規定。
16.2事故範圍:行車事故、人身傷亡事故、機械設備事故;火災、爆炸事故,鍋爐、壓力容器事故、交通肇事事故、職業病及中毒事故。
16.3事故的報告
16.3.1發生各類事故時,均按事故報告規定及時上報。
16.3.2報告方式:事故發生後,事故單位負責人必須執行24小時報告制度,以最快方式將事故概況上報公司領導、主管部門和值班調度,再由主管部門及時轉報主管領導和上級主管部門。發生事故單位要保護好事故現場,因搶救傷員和防止事故擴大,需轉移現場物件時要作好記錄、標記或攝像拍照。
16.3.3項目的安全部門,應按規定及時上報月報表及總結。
16.4事故調查
16.4.1各類事故發生後,按事故管理權限調查處理,由上級組織負責調查的事故,應及時做好配合調查工作。
16.4.2事故調查組的職責
a)查明事故發生原因、發生過程和人員傷亡、物資設備損壞、經濟損失情況;
b)確定事故性質和責任;
c)提出事故處理意見和防範措施;
d)寫出事故調查報告。
16.4.3事故調查組有權向發生事故的單位、部門、人員調查有關情況,查閲、索取有關資料,任何單位、部門、人員不得拒絕。事故調查組提出的預防同類事故的防範措施,由發生事故的單位負責組織落實,上一級安全監督(監察)部門負責檢查落實情況。
16.5事故調查處理及結案
16.5.1輕傷事故、行車一般事故由公司負責處理結案,結案資料經公司審查報集團公司主管部門;
16.5.2多人負傷、重傷事故、行車險性事故由公司負責處理結案。結案報集團公司;
16.5.3死亡事故,行車重大、大事故,重大火災事故由集團公司調查結案。
上一級安全監督(監察)部門認為下一級報送的事故調查處理報告中事故經過、原因分析、處理意見有不妥之處時,有提出意見、建議、糾正的權力。
16.5.4道路交通、火災事故、中毒事故由事故發生單位配合公安、消防、防疫部門調查處理,將事故責任認定書和處理結果報公司安全質量部備案。
17安全例會制度
安全工作應及時召開各種會議,會議分為定期例會和不定期例會。
17.1定期例會
17.1.1項目每旬(或月)要召開會議,由項目經理主持,提出安全問題,找出安全重點,制定控制措施;
17.1.2施工班組要在每天佈置工作會上,結合施工生產實際,落實安全工作的重點和防護措施。
17.2不定期例會
17.2.1交班會:項目發生行車一般事故、人身傷亡事故、重大隱患及安全管理工作出現滑坡時,由單位主管領導組織有關人員到公司交班,總結經驗教訓,制定具體防範措施;
17.2.2項目發生各類安全事故,應適時召開安全領導小組會議,由項目經理主持,會議應通報情況及事故調查報告,提出事故處理意見或決定;
17.2.3由主管部門不定期召開安全會議、現場會,傳達貫徹上級文電要求,部署階段性工作要求,總結交流經驗,樹立安全生產典型。
17.6.4各種安全例會內容要有詳細記錄,由安全專職人員填寫。
18建立安全生產獎懲制度
項目要建立安全獎罰機制,制定“安全生產獎懲規定”;安全獎罰堅持依法執行的原則,堅持精神鼓勵與物資獎勵相結合,以教育為主、處罰為輔的原則。對在施工生產安全工作中有成績的單位、個人給予表獎,對違法違章違紀以至發生各類隱患、險情、事故的責任人給予經濟處罰和行政處分,直至依法追究刑事責任。
19實行“安全標準工地建設”評比工作
“安全標準工地建設”工作是搞好施工生產各項安全工作的有效措施、良好載體和可靠途徑。集團公司制定的“安全標準工地建設管理辦法”對施工工地的各項安全工作規定了明確的要求,項目在施工生產中要認真遵照執行。項目定期安全檢查,應認真執行該辦法,按照檢查評比的內容,量化安全工作標準,測量評價安全工作績效。
20本辦法與國家及上級頒佈的有關法律、規則、命令、規定相牴觸時,按國家及上級頒佈的有關規定執行。
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