職能崗位職責【薦】

在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的職能崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

職能崗位職責1

1.投資發展部與董事會戰略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環境分析和調查，編制項目投資意向書。

2.負責編制公司中、長期發展規劃。

3.項目投資意見書批准後，應組織或委託專業機構編制可行性研究報告。

4.參與編制項目合作協議書。

5.簽訂協議後，協同辦理出資、工商和税收登記以及銀行開户。

6.對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。

7.負責公司對外長期投資項目的具體實施運作及其經營管理。

8.參與內部投資的可行性研究工作。

9.完成公司領導交辦的其他工作。

職能崗位職責2

1.部門職能

1.1負責處理公司信息披露事務，建立並完善信息披露制度、重大信息內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，進而保證公司信息披露的及時性、準確性、真實性、完整性；

1.2負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂內幕信息保密制度，採取一切必要措施，促使公司董事、監事、高級管理人員及相關知情人在有關信息正式披露前保守祕密，並在內幕信息泄露時，及時採取補救措施；

1.3負責按照有關規定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制，並準確、及時向有關部門報送和發佈；

1.4負責配合相關部門做好募集資金的使用和監控工作；

1.5負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施、監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場運行趨勢；

1.6負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；

1.7負責投資者關係管理，接待投資者來訪，回答投資者諮詢，向投資者提供公司披露的資料等；

1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

1.9負責公司領導交辦的其他相關工作。

2.崗位職責

2.1證券部部長

2.1.1主抓證券部的全面工作，根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；

2.1.2負責建立健全信息披露制度，重大信息內部報告制度並制定具體實施方案後組織實施，在領導授權時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰略討論會、經營例會、資金運營分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；

2.1.3負責與公司信息披露有關的保密工作，擬定內幕信息保密制度並制定具體實施方案後組織實施，做好公司內幕信心的保密工作。內幕信息泄露時，及時採取補救措施加以解釋和澄清；

2.1.4按照有關法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

2.1.5及時瞭解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時瞭解並跟蹤公司的重大事件，包括但不限於：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

2.1.6負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施；檢測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場運行趨向；

2.1.7負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；

2.1.8負責投資者關係管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；

2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

2.1.10整理和歸納國家及監管部門頒發的有關信息披露及公司規範化運作方面的法律法規，並組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；

2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；

2.1.12指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；

2.1.13負責督促本部門成員建立信息披露事務，重大信息內部報告事務、投資者關係管理事務、內幕信息保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；

2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；

2.1.15負責本部門人員培訓、職業生涯規劃指導及日常管理，對部門人員工作業績進行考核；

2.1.16掌管、使用證券部部門印鑑；

2.1.17完成董事長和董事會祕書交辦的其他工作。

2.2證券部副部長

2.2.1協助部長負責證券部各項日常工作，協助部長根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；

2.2.2協助部長建立健全信息披露制度、重大信息內部報告制度並擬定具體實施方案後組織實施，在領導授權時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰略研討會、經營例會、資金營運分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；

2.2.3協助部長負責與公司信息披露有關的保密工作，擬訂內幕信息保密制度並制定具體實施方案後組織實施，做好公司內幕信息的保密工作。內幕信息泄露時，及時採取補救措施加以解釋和澄清；

2.2.4協助部長按照有關法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

2.2.5協助部長及時瞭解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時瞭解並跟蹤公司的重大事件，包括但不限於：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

2.2.6協助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究、策劃和組織實施；監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場運行趨向；

2.2.7協助部長代表公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；

2.2.8協助部長擬訂投資者關係管理制度並擬定具體實施方案，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；

2.2.9協助部長負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作；

2.2.10協助部長整理和歸納國家及監管部門頒發的有關信息披露及公司規範化運作方面的法律法規，並組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；

2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；

2.2.12協助部長指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；

2.2.13負責督促本部門成員建立信息披露事務，重大信息內部報告事務、投資者關係管理事務、內幕信息保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；

2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；

2.2.15協助部長制定本部門人員培訓、職業生涯規劃指導，對本部門人員進行日常管理並向部長就部門人員工作業績考核提出考核建議；

2.2.16完成董事長、董事會祕書及其他公司領導交辦的各項工作。

職能崗位職責3

1、賬户開立、整體賬務核算、項目財務管理工作。

2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。

3、月、季、年度財務報表的編制、報送工作。

4、發票的購買、保管、填開、繳銷及税費申報繳納相關工作。

5、會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、彙編、歸檔管理工作。

6、負責協調維護當地税務部門關係。

職能崗位職責4

1、掌握各個採購員的工作，做到可靈活調配崗位;

2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂採購方案，及時採購所需物資;

3、採購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，採購的物資必須質優價廉;

4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關係，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;

5、熟悉掌握各類物資的名稱、規格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料性能、質量、標準;

職能崗位職責5

1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,並出具審計報告;

2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、並出具審計報告;

3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。

職能崗位職責7

1、組織制定公司各項財務、內控管理制度和考核辦法，並檢查落實執行情況；

2、組織公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；

3、組織協調、指導監督公司及項目公司財務日常工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標；

4、對公司税收進行整體籌劃與管理，按時完成税務申報以及年度審計工作，有效的監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金並對其進行有效的風險控制；

5、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導監督員工工作狀況，並對其進行業績考核。

職能崗位職責6

一、崗位描述

全面負責公司人力資源的開發和利用，制定並實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發等方面的方針政策。

二、崗位職責

採購部經理職位説明書

職務名稱:採購經理

所屬部門:採購部

直接上級職務:公司總經理

工作目的:

工作要點:

在採購部擔當領導，監督的重要角色。

工作要求:

工作目標與職責：

1制定採購計劃,修定採購制度。

2統籌安排採購資金。

3監督和考評採購人員，並指導其工作。

4決策購進業務活動，提高經濟效益。

5組織領導採購人員蒐集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。

6與供應商建立良好的關係。

7.工作完成結果及衡量標準:提高採購決策的準確性，發揮協調作用，不斷完善各種制度，保證採購部門在良性運轉的基礎上工作，從而提高經濟效益。

8、對本部門的工作負責。

9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

10、完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

6.1採購部經理

6.1.1崗位職責

採購訂單的擬定，採購計劃的編排、產品訂購及交貨期的.控制；

產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作；

與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的溝通協調等；

改進採購的工作流程和標準，通過儘可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨週轉的目標；

發展、選擇和處理當地供應商關係，如價格談判、採購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低採購成本；

制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；

對採購員的業績進行考核、評比，以確定採購的產品符合客户的需要；

完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

職能崗位職責7

1、材料系統的建立、維護、優化、更新;能合理地編制物資的採購計劃;

2、負責項目的供應商調研、詢價、建立採購信息庫，為商務部及工程部物資採購提供信息;

3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制;

4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績效考評以及供應商關係維護;

5、及時瞭解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應。

職能崗位職責8

1、制定並完善切實可行的採購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

2、瞭解採購部經營管理情況並提出處理意見或建議;

3、全面負責公司採購工作，負責採購部的日常預算、策劃、採購、活動、培訓和會議等;

4、負責採購部門管理工作，以及人員的培養與管理等。

職能崗位職責9

職責：

1、負責公司財務方面的數據錄入，會計報表及分析等工作

2、具有全面的財務知識，瞭解會計準則及相關財務、税務等法律法規；

3、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；

4、瞭解和熟悉ERP財務流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

任職要求：

1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；

2、熟練鋼材行業，具有5年以上一般納税人税務會計工作經驗；

3、熟練操作各種財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；

5、熟悉國家財經政策和會計、税務法規，熟悉銀行結算業務者優先；

6、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

7、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

職能崗位職責10

1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司採購制度，制定並優化採購流程，提升產品品質並降低採購成本;

2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發展工作，建立供應商管理體系;

3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的審核管理;

4、負責採購審核工作，包含採購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;

5、負責本部門日常工作管理，分發部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責11

一、崗位描述

全面負責公司項目採購工作，負責採購部的部門建設與業務管理。

二、崗位職責

1、主持採購部各項工作，提出公司物資採購計劃。

2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導並監督員工開展業務。

3、審核年度各部門的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。

4、監督和參與採購業務洽談；

5、審核商品採購合同、協議；

6、收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

7、按計劃完成公司各類物資的採購任務，並在預算內儘可能減少開支

8、對本部門的工作負責。

9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

10、完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。

職能崗位職責12

一、基本信息

部門名稱：採購部部門人員編制：2人

部門直接主管：副總經理部門負責人：採購部部長

二、部門定位

負責原材料及時的供應以及採購成本有效的控制；為採購管理提供即時的市場行情；負責供應商的開發與維護。

三、部門職能

1.負責採購部作業手則及相關規程的制定和執行。

2、採購管理。

1）原物料採購計劃的編制和執行；

2）採購合同的簽訂和採購定單下達；

3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

4）採購物資質量等問題處理事務；

3、採購物資行情信息處理

1）建立相關信息的蒐集渠道；

2）定期對信息進行彙總分析；

3）根據行情的變化提出相關採購意見。

4、供應商管理

1）根據公司的需要開發新的供應商；

2）定期對供應商進行評估；

3）建立完整的供應商檔案庫。

5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

6.為其它部門提供相關性支持；

7、其它事務性考核管理。

職能崗位職責13

1、遵守國家有關財經法規和公司以及本部門的規章制度；

2、協助項目經理完成工程項目的工程的會計業務和費用的收支工作

3、及時準確處理工程項目的業務會計並審查其合法性、合理性；

4、審核項目各項收支，監督項目部的各項經濟行為，複核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表；

5、為項目部的經濟決策提供資料，積極參與項目各項經濟活動，處理好與項目各業務部門的關係，保證各部門間各項核算數據資料的統一性；

6、負責項目的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

7、熟練使用財務軟件及辦公軟件；

8、完成領導交辦的其他工作；

職能崗位職責14

1、負責工廠建設期工程、物料、設備設施、諮詢服務等招採;

2、負責工程運營期的生產原料採購執行工作，包括詢價、比價、簽訂採購合同、驗收、評估及反饋彙總工作。

3、負責公司採購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實;

4、負責公司供應商管理，包括開發、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司採購材料優質、高效、價廉;

5、負責採購成本控制：根據成本構成因素分析採購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制採購成本，確保所採購的產品及其他服務獲得性價比最優的價格;

6、熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據工程項目制定採購計劃，管控採購材料質量、數量、進度，妥善處理項目剩餘物資，限度降低採購成本;

7、負責與財務部門進行賬務信息的核對;

8、參與採購業務的洽談工作，監督採購合同的執行和落實情況。

職能崗位職責15

審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:

1、本科及以上學歷,財務、經營管理等相關專業,掌握財税、審計等法規知識,具備現代財務管理理念;

2、二年以上製造業或會計事務所內部審計或財務經驗;

3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

4、熟悉內部審計流程,瞭解內部控制系統;

5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。

崗位職責:

1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,並出具審計報告;

2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、並出具審計報告;

3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。