職能崗位職責精選15篇

在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的職能崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

職能崗位職責1

1、主持審計全面工作制定內審規章制度規範、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計項目，並負責組織實施，年終負責工作總結定時，具體，有計劃性；負責日常的審計業務工作，抓好重點審計有效、合法。

2、負責公司財務及相關核算單位的審計審計財務部的會計報表不定時、定時對財務預決算進行審計，對資金的管理和使用進行監督有效、及時對財產、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監督有效、及時對財務規章制度和內部控制制度進行檢查。

3、負責組織完成有關人員經濟責任的審計工作對負責人進行經濟責任審計有效、真實，對企業內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。

4、負責組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執行情況及決算進行審計，審核有關項目財務收支的真實、合法和效益性;有效、及時對後勤系統各項承包辦法的執行情況進行審計監督。

5、領導交付辦理的其他事物按要求完成。

職能崗位職責2

（一）戰略管理

1．負責公司發展方向、投資運作、產業政策的研究工作，督導公司發展戰略的實施和調整。

2．負責推進公司戰略規劃、資本運作與行業整合為主體的投資核心能力的形成。

3．負責根據公司自身資金、管理、資源優勢，適度開展股權投資、風險投資等長期性戰略投資工作。

4．負責公司資本運作和資本性籌資工作，對符合條件的項目，通過引進戰略投資者，提升項目的整體運營能力。

（二）投資管理

1．負責對擬投資企業或項目進行調研分析，評估企業或項目的市場價值，撰寫投資企業或項目的可行性報告。

2．負責組織召開公司投資決策會議，對備選投資項目進行決策，確定對投資項目的審查批准意見。

3．負責對外投資公司組建方案的制訂及具體實施工作，規範出資企業的法人治理體系。

4．負責行使出資人權利，通過參與董、監事會對投資企業進行指導、監督、管理和協調工作。

5．協助其它職能部門對所出資企業進行監督審計及負債性融資工作。

（三）資產管理

1．負責制定公司國有資產管理的各項規章制度，並組織實施和監督檢查。

2．負責建立授權管理的國有資產檔案，及時收集相關文件資料，做好公司現有存量資產的管理工作。

3．負責辦理國有產權和國有資產的轉讓、變更、處置等審批工作，依法監督和規範企業國有資產的產權交易活動。

4．負責國有資產收益的監督管理，對國有資產實行經營績效評價，保障國有資產的保值增值。

5．負責公司對外投資、出租、出借等資產的保值增值，按照規定及時、足額催繳國有資產收益。

6．協助其它職能部門做好下屬企業的績效考核工作。

（四）計劃管理

1．負責編制公司年度投資項目計劃，落實投資項目及下達投資計劃。

2．負責定期編制年度投資項目完成情況分析報告，跟蹤和指導出資企業的投資管理工作。

3．負責指導下屬企業開展全面計劃管理工作，提升計劃管理水平。

4．協助公司其它職能部門做好公司年度計劃及財務預決算編制工作。

（五）其他

完成領導交辦的其他工作。

職能崗位職責3

1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,並出具審計報告;

2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、並出具審計報告;

3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。

職能崗位職責4

1、掌握各個採購員的工作，做到可靈活調配崗位;

2、按公司下達的'物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂採購方案，及時採購所需物資;

3、採購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，採購的物資必須質優價廉;

4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關係，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;

5、熟悉掌握各類物資的名稱、規格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料性能、質量、標準;

職能崗位職責5

1、制定並完善切實可行的採購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

2、瞭解採購部經營管理情況並提出處理意見或建議;

3、全面負責公司採購工作，負責採購部的日常預算、策劃、採購、活動、培訓和會議等;

4、負責採購部門管理工作，以及人員的培養與管理等。

職能崗位職責6

1、組織制定公司各項財務、內控管理制度和考核辦法，並檢查落實執行情況；

2、組織公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；

3、組織協調、指導監督公司及項目公司財務日常工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標；

4、對公司税收進行整體籌劃與管理，按時完成税務申報以及年度審計工作，有效的監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金並對其進行有效的風險控制；

5、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導監督員工工作狀況，並對其進行業績考核。

職能崗位職責7

1.根據國家會計法規和行業規定，結合公司特色，負責擬定公司財務預算會計核算及成本核算方法。

2.根據規定的成本，費用開支範圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。

3.監控公司成本費用狀況監督支出採取措施。

4.準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算。

5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務結果。

6.驗收並保管增值税進項發票抵扣聯發票聯嚴格按照會計理辦法的規定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。

7.負責本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。

8.高效的完成領導根據公司發展需要而規定的其他任務。

職能崗位職責8

一、崗位描述

全面負責公司項目採購工作，負責採購部的部門建設與業務管理。

二、崗位職責

1．主持採購部各項工作，提出公司物資採購計劃。

2．調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導並監督員工開展業務。

3．審核年度各部門的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。

4．監督和參與採購業務洽談；

5．審核商品採購合同、協議；

6．收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

7．按計劃完成公司各類物資的採購任務，並在預算內儘可能減少開支

8．對本部門的工作負責。

9．負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

10．完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。

職能崗位職責9

崗位職責:

1、招聘渠道開拓、維護，招聘崗位信息發佈，更新，達成招聘指標;

2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實信息;

3、支持業務部門人力相關工作;

4、上級主管安排的其它工作。

任職要求:

1、國家正規院校，計算機科學，人力資源、管理等相關專業本科學歷;

2、3年以上中型以上企業招聘相關崗位工作經驗，有軟件開發公司背景，外包公司和獵頭工作經驗者優先;

3、熟悉人力資源招聘實務的操作流程，瞭解國家人事管理的相關政策法規;

4、熟練運用辦公軟件;

5、思維活躍，有創新精神及良好的執行力，沉穩細緻，具良好的獨立處理事務的能力;

6、能承受較大的工作壓力;較強的再學習能力，良好的書面及口頭表達能力;

7、良好的組織協調能力，富有團隊協作精神。

職能崗位職責10

辦公室簡介及職責

本部門是在協會領導的直接帶領下，負責對協會的日常事務、規章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監督並客觀的進行評價。職責如下：

一、適時地根據協會的工作需要對員工進行培訓和學習。

二、負責各部門的後勤輔助工作，保證協會辦公事務的正常運行。

三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的情況，協助各部門抓好隊伍建設。

四、負責協會的文件、信函、通知等的收發、登記、呈批、分發、轉發和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時。

六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。

七、負責辦公用品的計劃、採購和管理工作。

八、負責協會印鑑的管理工作。

九、負責內務管理，保證辦公場所的衞生和安全。

十、負責對外接待工作，塑造協會良好的對外形象。

十一、承辦協會領導交辦的其他各項工作。

職能崗位職責11

一、貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障相關發展規劃，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革中人員定崗和分流措施。

二、綜合管理人力資源市場和人才流動調配工作；負責人才開發和管理工作；綜合管理職稱改革和專業技術職務工作；負責流動人才的檔案管理和各類專家的管理與服務；對職業介紹機構進行報批和管理。

三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，組織實施就業政策，完善公共就業服務體系；推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

四、擬訂城鄉勞動者職業技能培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹執行技工學校、職業培訓機構、職業技能鑑定機構管理規定；統籌建立城鄉勞動者的職業培訓制度；組織職工技能競賽。

五、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。

六、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

七、管理機關、企事業單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調控國有和國有控股企業的工資總額及工資水平。

八、綜合管理全區公務員（含“參照公務員法管理和聘任制公務員）的分類、錄用、聘任、考核、職務任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對公務員實施監督；負責公務員信息統計管理工作調配；承辦法定人事任免事項。

九、管理與指導全區事業單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務任免與升降、培訓、繼續教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負責事業單位崗位設置管理，牽頭推進事業單位人事制度改革。

十、按管理權限承辦全區機關、事業單位人員的調配工作（區管幹部和系統內部調配除外）。會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負責軍隊轉業幹部管理和教育培訓工作，做好自主擇業軍隊幹部管理服務等相關工作。

十一、承辦勞動、人事爭議調解仲裁，組織實施勞動保障監察工作。

職能崗位職責12

1、材料系統的建立、維護、優化、更新;能合理地編制物資的採購計劃;

2、負責項目的供應商調研、詢價、建立採購信息庫，為商務部及工程部物資採購提供信息;

3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制;

4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績效考評以及供應商關係維護;

5、及時瞭解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應。

職能崗位職責13

職責：

1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；

2、執行國家的財務會計政策、税收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會計政策、財務管理辦法、項目資金管理辦法等；

3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫公司及所屬機構經營管理的財務分析報告；

4、統籌公司業務和資金，做好投資管理、籌資管理、税收籌劃、現金流管理，優化財務效益，防範財務風險；

5、公司及所屬機構的會計核算、會計監督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。

6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的日常管理、財務監督及股利收繳工作。

任職要求：

1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中級會計師資格者優先；

2、三年以上財務管理或兩年以上同等管理崗位工作經驗；

3、熟悉操作財務軟件、Excel等辦公軟件，瞭解國家金融政策、企業財務制度及流程、精通相關財税法律法規；

4、工作認真、態度端正，較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神。

職能崗位職責14

1、賬户開立、整體賬務核算、項目財務管理工作。

2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。

3、月、季、年度財務報表的編制、報送工作。

4、發票的購買、保管、填開、繳銷及税費申報繳納相關工作。

5、會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、彙編、歸檔管理工作。

6、負責協調維護當地税務部門關係。

職能崗位職責15

1.負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店終端加盟客户；

2.負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月度計劃，並實現目標、計劃；

3.負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；

5.負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

6.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，並予以檢查控制；

7.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客户和潛在加盟客户；

9.負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客户的評估、驗資、加盟客户要求的確認，以及簽訂合同完成後的後期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

10.負責所管轄地區所有加盟意向客户資料的收集、整理，並建立檔案；

11.負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分佈平面圖，並存檔；