職業工作計劃3篇

光陰如水，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。工作計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的職業工作計劃3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

20xx年職業衞生工作要繼續堅持“預防為主”的工作方針，以深入貫徹《職業病防治法》等法律法規為重點，進一步強化職業衞生監督管理，全面推動我市職業衞生工作的開展。

一、繼續深入貫徹《職業病防治法》。在20xx年工作的基礎上，繼續做好職業病防治知識的宣傳工作。針對本地職業病危害因素較重的水泥、陶瓷、汽車部件塗裝、塑料彩印等重點行業、重點人羣在宣傳方式上採取新聞媒體報道、現場諮詢、發放宣傳材料、深入企業宣傳、培訓交流、在主要街道懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳看牌等多種形式充分宣傳《職業病防治法》，提高企業負責人的法律意識和勞動者的自我保護意識。

二、加強職業衞生監督監測，控制或者消除職業病危害。嚴格按照《職業病防治法》的要求，加強對從事有毒有害作業的用人單位的勞動環境監督檢查。力爭使存在職業病危害因素的企業監測覆蓋率達到100%，有害作業點監測率到達100%，有害作業點監測合格率達到100%。加強鄉鎮、農村企業的監督管理，爭取使鄉鎮企業、農村個體工商户作業單位監督監測覆蓋率達到100%，有害作業點監測率到達100%，有害作業點合格率達到100%。對在檢查過程中發現的違法企業，責令限期整改，整改後仍不達標的，依據法律規定予以處罰或提請政府予以關停。

三、搞好職業健康監護，保障職工身體健康。繼續做好職業健康監護工作，尤其要加強對水泥、陶瓷、鑄造、傢俱製造、汽車配件噴漆，塑料彩印、化肥製造等重點行業的勞動者健康監護工作。爭取做到上崗前體檢率達到90%以上，在崗期間體檢率達到100%，離崗勞動者健康體檢率達到90%。維護勞動者健康權益，杜絕職業病病人的發生。

四、做好突發職業中毒事故應急工作。繼續深入做好中小企業危險化學品專項整治工作，從源頭上防止突發職業中毒事故的發生。做好突發職業中毒事故演練工作，提高應急隊伍的快速反應能力，將職業中毒事故的危害控制在最低限度。

五、加強農村農藥中毒防治工作力度。加強農藥中毒的防治工作，重點做好農藥中毒預防知識得宣傳教育，加強農村基層醫務人員救治農藥中毒技術的培訓，提高其救治中毒的'技術水平，最大限度地降低中毒死亡人數，杜絕生產性中毒死亡事故的發生。

　　一、指導思想

認真貫徹落實《中共中央 國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》精神，牢固樹立紅線意識和安全發展理念，強化職業病危害源頭治理，強化監管監察執法，推動企業落實主體責任，推進職業病防治監管工作，全面提升監管水平，有效遏制職業病，切實保護廣大勞動者的職業健康。

　　二、工作目標和指標

堅持依法行政、嚴格執法，積極組織各類專項檢查和重點督查，嚴厲打擊職業衞生監管領域的違法行為，確保職業病危害源頭有效控制，職業病危害程度明顯減輕，工作場所作業環境明顯改善，職業病發病水平有所下降，勞動者健康及其相關權益得到充分保障。具體工作目標和指標：

（一）重點行業的用人單位職業病危害項目申報率達到95%以上；

（二）重點行業企業工作場所職業病危害因素定期檢測率達到85%以上；

（三）重點行業企業接觸職業病危害的勞動者在崗期間職業健康檢查率達到90%以上；

（四）重點行業企業主要負責人、職業衞生管理人員職業衞生培訓率均達到95%以上；

（五）重點行業企業職業衞生監督檢查覆蓋率達85%以上；

（六）“工礦商貿企業職業衞生系統分析系統”填報相關信息的企業數不得少於已完成職業病危害網上申報備案系統企業數的10%；

　　三、工作任務

（一）進一步完善生產經營單位基本信息數據庫。

1.完善申報常態和動態化管理。繼續加大職業危害申報情況的監督檢查，督促企業主動落實職業病危害項目申報，重點抓好已經申報企業發生變化的變更申報及新檢查出的未申報企業的申報工作，進一步增加申報數量。

2.督促指導轄區從事生產經營活動的職業病危害嚴重行業企業，通過“工礦商貿企業職業衞生統計分析系統（企業端）”按時註冊登錄並進行數據填報。

3.全年累計完成對255家涉及職業病危害企業安全生產和職業衞生一體化的執法檢查，第一季度計劃完成45家以上，第二季度累計完成115家以上，第三季度累計完成xx5家以上，第四季度完成255家以上。

（二）大力開展職業病防治宣傳培訓工作。

4.開展主題宣傳活動。根據全市統一部署，開展20xx年《職業病防治法》宣傳週、職業病防治工作巡迴宣傳培訓等大型主題宣傳活動。

5.增強普法宣傳。主動到用人單位發放職業病防治常識、職業病法律法規等宣傳材料，為企業送“法”；積極溝通企業負責人，採取電話、短信、約談會等形式，積極聽取企業負責人對於職業衞生工作的建議與意見，並加強對企業負責人的職業病防治法律法規宣傳教育，強化用人單位法制觀念和責任意識，促使企業主動做好職業衞生工作，為勞動者創造良好的工作環境。

6.開展多種形式職業衞生防治知識宣傳培訓。針對安監執法人員：一是舉辦職業衞生監督執法人員的培訓；二是邀請有職業衞生監督執法經驗的領導、專家進行授課；或採用現場執法培訓的方式，鍛鍊隊伍，提高職業素質。針對企業：一是舉辦用人單位職業衞生負責人的培訓班，邀請省級（或者市級）專家進行授課；二是充分利用網站、短信平台、宣傳欄、短信温馨提示等方式，宣傳職業健康知識對企業負責人、勞動者進行職業病防治知識、責任等內容進行宣傳培訓；三是到企業內部對員工進行“現場培訓”，提高勞動者個人防護知識。

（三）深入開展職業危害治理，監督用人單位落實職業病防治主體責任。

7.深入開展重點行業領域職業病危害治理工作。根據《深圳市重點行業領域職業病危害治理工作實施方案》要求，制定工作方案，明確責任、落實各項工作任務，完成任務指標。

8.開展職業病危害專項整治工作。針對皮革、印刷、珠寶首飾加工等轄區職業病風險較高的行業進行專項整治，繼續做好與勞動、工會、社保、安監、街道辦等部門的協同合作機制，開展部門聯合執法，重點檢查職業病危害因素檢測、勞動者職業健康檢查、防護用品使用情況。

9.開展職業病危害因素超標企業專項整治工作。一是加強與原職業衞生監管職能部門即區衞計局、CDC的溝通，加強對重點企業、超標企業的專項整治工作，重點落實防護措施的落實整改。

10.加大執法力度，對用人單位的違法行為進行行政處罰。

11.深入開展約談制，對存在嚴重職業病危害因素的企業負責人進行約談。

12.做好國家職業病危害防治評估準備工作。

（四）實施建設項目“三同時”和現狀評價。

13.加強新、改、擴建設項目的預評及控評工作，力爭使“三同時”工作有新局面。積極推進用人單位開展現狀評價工作。

（五）創建職業衞生示範企業，發揮模範作用。

14.推動用人單位加強職業衞生基礎建設，在全區用人單位中創建職業衞生示範企業，旨在示範企業能在職業病危害因素申報、職業衞生管理、作業場所防護措施、勞動者健康監護等方面在行業中起到模範帶頭作用。

（六）加強職業衞生技術服務機構的監管。

15.重點檢查職業衞生服務檔案的建立、單位和人員資質是否符合要求，職業病危害因素檢測、職業性健康體檢是否符合國家規定等，不斷規範技術服務機構的服務行為。

（七）做好職業衞生信訪投訴案件的調查處理工作。（全年）

16.妥善處理職業衞生相關信訪件，及時協調解決信訪人的職業衞生問題，維護勞動者合法職業健康權益。

（八）進一步完善聯席會議工作機制。

17.健全和完善聯席會議制度，強化部門間溝通協同機制，形成齊抓共管、綜合防治的局面。一是加強與區疾病預防控制中心、區中醫院和區健教所之間的信息溝通，定期通報信息，切實做到信息資源共享。二是建立與勞動、工會、社保、安監、街道辦等部門的協同合作機制，加強信息溝通，開展聯合宣傳、執法行動。

　　四、工作要求

（一）加強領導，精心組織。充分認識職業危害防治工作的重要性，建立和落實職業危害防治責任制，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好職業危害防治工作。

（二）廣泛宣傳，落實責任。強化輿論監督和羣眾監督，鼓勵羣眾舉報職業危害防治違法行為，對存在嚴重職業危害問題的單位要進行曝光。

（三）強化監督，嚴格執法。針對存在明顯職業病危害、職業病危害因素監測不合格，要進一步加大職業衞生監管工作的執法力度，對用人單位違反職業衞生法律法規的行為，要堅決責令整改，對拒不整改或整改不到位的要堅決予以處罰。

為確保我市失業人員的就業情況,及各大中型企業的用工需求並充分發揮職業介紹的作用,努力提高我市的就業率,為促進我市的經濟發展做貢獻.制定本年度的工作計劃:

一?指導思想：緊密圍繞黨的政策宣傳，以勞動力供求信息為主導，以勞動市場為載體，以促進就業為目標，不斷提高管理水平，完善服務功能。引導我市勞動力實現跨區域?跨行業合理有序流動，實現勞動力資源的合理有效配置，為更好的促進我市勞動就業和經濟發展作貢獻。

二?總體目標：堅持以網絡建設為目標，以信息建設為核心的原則，建立信息收集?傳遞?發佈制度。為用人單位和求職者提供全方位高水準的服務，努力開拓我市職業介紹服務事業。

三?主要工作：

首先，加強招聘信息的錄入和管理工作，積極開展用人單位空崗調查工作，爭取用人單位的空崗信息及時進入職介信息系統。利用新聞媒體?勞動力市場信息網絡等可用資料，多渠道?多途徑廣泛收集城鄉勞動力供求信息。全面掌握我市勞動力就業情況，及時評估失業人員的情況。其次，針對各個企業進行崗位結構變動情況調查表，以及用人單位就業崗位的結構和空崗基本情況。

四?進一步做好每月一次的用工招聘會,積極和用人單位協調,為求職者提供更多的就業崗位.

五?改善就業服務,提高業務技能

針對求職者文化素質底,技能單一,求職週期長,我們要以為求職者尋找用人單位,促進就業為目的,多方位,多層次為他們匹配就業崗位.

六?繼續做好檔案管理和資料收集工作.

我們將進一步認清形勢、明確任務，從最突出的問題入手，從薄弱環節抓起，進一步提高企業和羣眾對勞動力市場工作的滿意度。以人本服務為宗旨，把百姓需求作為工作職責，把百姓滿意作為工作標誌，把百姓小康作為工作價值，努力提升全市就業再就業工作的整體水平。