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保險公司演講稿模板集合六篇

欄目: 保險 / 發佈於: / 人氣:3.04W

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在社會發展不斷提速的今天,很多地方都會使用到演講稿,怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編整理的保險公司演講稿6篇,歡迎大家分享。

保險公司演講稿模板集合六篇

保險公司演講稿 篇1

尊敬的各位領導,各位同仁:

大家上午好,我今天演講的題目是“合規從你我做起”合規,通俗的講就是合乎規範,考試不作弊是合規;開車遵守交通規則是合規,我們在工作中按照要求,恪盡職守更是合規,,包括今天我們大家安靜地坐在這裏聽演講,也是合規的表現,它無所不在的滲透在我們的現實工作和生活當中。

古人云,“不以規矩,不成方圓”,合規能夠規範員工的行為,合規能夠提高工作的效率,合規能夠讓公司更加健康、穩定的發展,對於我們農業保險公司來説,合規的意義和作用不言而喻。可以説,合規文化貫穿於我們安華髮展的方方面面,貫穿於我們工作生活的方方面面,合規就在你我身邊。

今天我們所在着力構建的安華公司的企業文化,如果缺失合規文化這一關鍵一環,那麼帶來的不僅僅是我們企業文化的缺失,更重要的是讓我們一直堅持的穩健經營沒有了立足點,健康發展喪失了可持續性!

那麼將合規真正昇華成一種文化,成為每個安華人的習慣和信仰,是我們規範操作行為之必然,是提升管理水平之必然,也是保證我們安華事業大發展的堅實基礎。要始終堅持將合規的觀

念和意識滲透到每個員工的理念中,使每位員工充分認識到合規經營絕不僅僅是合規部門或者合規人員的事情,它與保險機構的各個流程、各個工作環節和每個員工都息息相關,使之形成大眾性的合規文化,並在這種文化的薰陶下合規經營。只有這樣才能達到全員合規、人人合規,才能有效控制合規風險,確保保險經營不偏離目標,實現經營價值的最大化。

從我自身的工作角度來講,我是一名出納員,我每天在工作中嚴格遵守財經紀律,按章辦事,作好收支憑證單據的填寫、多種原始和記帳憑證的複核工作。每天我都會按時的將保費上劃,清點庫存,嚴格遵守我公司“收支兩條線”的財務要求。我把合規管理的工作要求銘記在心,並且努力用自己最平常最真實的行動遵守公司的合規管理,從小事做起,從自身工作做起。

萬丈高樓平地起,雖經風雨而巋然不動,是因為地基牢固。而安華事業大廈的拔地而起,歷經風雨而面無懼色,更需要我們大家的共同付出和合規文化的深入人心。

相信在同業競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天,我們安華的員工,不論你身處哪個崗位,工作在哪個地方,只要不斷學習,不斷提高自身理論水平和業務素質,用自己的實際行動,用高尚的人品和操守,用實實在在的人生,肩負起自己的責任,就能為安華事業貢獻自己一份的力量。我相信,平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝,平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓,最後我想説的

一句話就是,合規從你我開始,共同努力,希望就在前方。

謝謝大家!

保險公司演講稿 篇2

尊敬的各位領導,親愛的夥伴們,大家好!

我叫莫飛,來自財富管理業務部。今天給大家帶來演講的題目是《感恩,從新華開始》。 有人説,忘記感恩是人的天性。當我們偶然來到這個世界上,什麼都還沒來得及做的時候,我們就已經開始享受前人帶給我們物質和精神上的一切成果了。這就提醒着我們每一個人,要懷有一顆感恩的心。

請問在座的夥伴們,有沒有一畢業就進入保險公司的,有嗎?請舉手告訴我!其實還是有挺多的,謝謝各位!最近看到一個腦筋急轉彎,它問的是“夫妻雙方有一個共同點是一模一樣的,分毫不差,有人知道是什麼嗎?”而也告訴剛才舉手的夥伴們一個好消息,我們這一幫人也有一個一模一樣的共同點,我們都叫保險寶寶!請大家感謝公司,是它給了我們機會,讓我們能夠擁有一個共同的名字,同時也要感謝自己的雙眼、自己的心沒有被花哨的世界迷惑了雙眼,幸運的加入到了這個朝陽行業。

工作至今已有一年,最初的目標很物化,能養活自己,不向家裏伸手要錢,解決人與物之間的問題,是生存的需求;而最初的我便是將幸福寄託在了這物化的未來上。從最開始的外勤轉入內勤,隨着生活的慢慢穩定,幸福並沒有伴隨着物質如約而來。官高的抱怨、位卑的抱怨、工資低的抱怨、工資高的也抱怨。

面對越來越現實的社會,房價、物價的飛漲讓我們似乎更加焦慮,像傳染病,交叉感染。業績上不來,內勤不安,怕外勤隊伍心態不穩;外勤也不安,沒有收入,看不到希望;在現如今的CPI屢創高峯的情況,富的不安,怕財富有一天就不算數了;窮的也不安,自己的境遇會改變嗎?就在這抱怨、焦慮和不安之中,我們突然發現,幸福,終於成了一個大問題;而“感恩”提起,則很少被人提起,甚至是“想起”。

今年來由於種種原因,始終都沒能聆聽到黃總的教誨。而七月某一天的早會上非常幸運,這一“夢想”終於得以實現了。十幾分鐘的講話有對夥伴們工作的肯定,也有對夥伴們的批評,甚至對一些現象的憤怒。其實之前的我一直都無法理解什麼是“提高員工的幸福指數”,那天我算是體會到了。

跟為了開一次會需要凌晨12點坐車,經過4個小時顛簸,強忍着睡意開會的夥伴來説我們真的很幸福;跟職場在“紅燈區”,回到辦公室需要七彎八拐的夥伴們比,我們真的很幸福;跟各支公司在讀書與思考的時候只能看“啞劇”相比,我們真的很幸福!

就這樣我突然有一個疑問,幸福與否難道真要與他人相對比才能體現出來?前幾天一場同學聚會,有人説自己在法院,聽起來是個很不錯的單位,但是她告訴我,那是一個能養老的地方,每天八個小時的時間能有六個小時去跟別人“煲電話粥”;又有另外一個人

説自己在銀行當櫃員,每天都跟錢打交道,看起來確實是一份很體面的工作,但是每天都是存款、取款、轉賬、改密碼??在她們身上我看不到一點年輕人的朝氣,沒辦法從她們的言語中感受到哪怕一點點的幸福,這個時候我又發現了自己真的很幸福!早夕會準備、給外勤夥伴上課、去網點與銀行人員溝通,讀書與思考等形形色色的事情讓自己不停的運轉起來,這在我看來就是青春磨礪。不同的環境,不同的心態,一年、兩年、三年甚至多年之後,我們的未來一定就像我們在讀書與思考中所討論的那樣,是我們能夠看得到的。

古人聰明,把很多的提醒早變成文字,放在那兒等你,甚至怕你不看,就更簡單地把提醒放在漢字本身,拆開“盲”這個字,就是“目”和“亡”,是眼睛死了, 所以看不見;這樣一想,感恩的恩字也很不錯的,一個方框把圍繞着人,下面一個心字,別人的幫助一直圍繞在我們的身邊,提醒我們心裏一定要時刻惦記着,所以形成了恩。

常説:“三有三為。”

心中有祖國,為祖國做件事。不是為了回報、感謝偉大的祖國麼?

心中有集體,為集體做件事,不是為了回報、感謝温暖的集體麼?

心中有他人,為他人做件事。不是為了回報、感謝生活中的每個人麼?

説到感恩他人,做天晚上凌晨一點,我回到公司辦公室拿點資料,發現,咱們的早會會議室依然燈火通明,發現我們朱青經理、鍾丁夷、鄧恩華三位還在為了今天的演講比賽佈置會場;我相信大家都知道,但凡有這樣的活動,加班加點的絕對這幾位夥伴,我希望現場以及視頻前其他中支的夥伴給他們致以最熱烈的掌聲好嗎?中醫説我們的肝是屬火的的,如果不能按時作息的話,肝火就會變得旺盛,從而讓我們的脾氣變得急躁。所以,我們的夥伴平常為了大家能夠更好的工作,經常是熬夜加班,所以偶爾的嗓門大點希望諸位多多體諒,我相信只要多一個笑容,我們的的工作就將更加順暢,理解萬歲!

大家請看,這個是什麼?對,這就是我們讀書與思考計劃的獎勵——書城購書卡,而我手頭上拿的這本書就是我用卡為自己買的第一本書是中央電視台主持人白巖鬆的《幸福了嗎》,其實我們今年有季度獎、還漲了工資,但是對於我來説最有意義的還是讀書與思考這個活動,是它讓我平復下了浮躁的心,踏進了書城的大門並認真的挑選這需要的書籍,從這以後我買書的頻率高了,發現想買的書還有很多,同時也期盼着公司什麼時候能再辦一些這樣的活動。我的室友看着平常只知道玩遊戲的我會埋頭正兒八經抱着一本書的時候,他也會在書櫃上找上一本他感興趣的,坐在一旁閲覽,並説着“你們公司不錯、不錯。”

親愛的各位夥伴,讓我們閒暇之餘不妨多想想那些為了公司年沒有與家人好好過一次中秋的夥伴;那些難得去北海旅遊一次也要為銀行的人帶回50只大閘蟹的外勤夥伴;那些頂

着烈日、冒着寒風挨家挨户陌生拜訪的營銷戰士們;正是有了這麼一羣人,我們才能在如此華麗的職場、享受如此穩定的生活。在我演講結束之際,希望各位將最熱情的掌聲送給這些默默奉獻、默默付出的夥伴們!

謝謝大家,我的演講完了。

保險公司演講稿 篇3

各位領導、同志們:

大家好!

今天,我競爭的崗位是財務中心主任助理。

我叫xxx,今年——歲,大專文化程度,——年——月份調入人保——支公司工作,先後擔任出納、會計、財務科長等職務,20xx年調入市公司審計處工作,現任副科級審計員。

參加這次競選,我感到具備以下三個條件:

一是對保險業務的濃厚興趣,使我積累了比較豐富的業務知識。興趣是最好的老師。多年來,我基本上都在財務會計崗位工作。但由於對保險業務的`愛好,我始終堅持自我加壓,一刻也沒有放鬆業務學習。先後自學了財務、統計和審計等相關的業務知識,並撰寫了大量的學習筆記,業務基礎得到不斷鞏固和提高。

二是多年的工作實踐,使我養成了愛崗敬業的良好品質。93年至今,我先後在五、六個崗位鍛鍊過,親身體驗了各種酸甜苦辣。但無論從事什麼工作,我都堅持幹一行、愛一行、專一行,做到大事做於細,小事做於精,任勞任怨,兢兢業業,從來沒有出現過任何失誤。

三是基層和機關的工作鍛鍊,使我的組織協調能力得到不斷提高。從事保險工作的10年來,我既有親自接觸保户的種種經歷,也有在機關摔打的切身感受,在領導和同志們的關心幫助下,我的組織協調能力得到較大程度的鍛鍊和提高,練就了精明幹練的辦事能力。在幾次崗位變換中,都圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。

如果這次我能夠競選成功,我將從以下三個方面努力:

一、盡心盡職,充分發揮助手和紐帶作用。我將擺正位置,積極支持、全力配合正職開展工作,當好正職的參謀助手;同時我也會努力做好團結的帶頭人和潤滑劑,與大家和睦相處,互幫互助,在正職與同志們之間架起一座連心橋。

二、加強學習,進一步提高自身素質。可以説,沒有先進的理論,就沒有成功的實踐。在今後的工作中,我將堅持不懈地刻苦學習社會主義市場經濟理論,學習國有企業改革的方針政策,學習和人保工作有關的一切規定和要求,在不斷學習中更新觀念,提高自己。

三、爭先創優,高標準完成各項工作目標。儘快適應新的組織構架、管理模式和業務流程,按照《會計法》和公司有關制度,不折不扣、保質保量地完成領導交辦的各項工作目標,為不斷提高企業贏利能力做出積極貢獻。

如果這次不能當選,説明我離領導和同志們的要求還有差距,我將在今後的工作中以加倍的努力來予以彌補。在此,請各位領導和在座的同志們相信,給我這次機會,我必將還您一個滿意!請大家相信我,支持我!

謝謝大家!

保險公司演講稿 篇4

尊敬的中支公司各位領導、尊敬的與會全體同仁:

大家好!

幾年前我還是一個下崗人員,在我為了生活最困難的時期走進了保險公司 的大門,而今幾年過去了,經過磨鍊我已然成為一名出色的業務員了。

我做為xxx財產保險公司的一員,一名工作在xx營銷經理部的最普通的業務員,我為公司取得的成就感到自豪,感到驕傲,公司的成功使我歡心鼓舞,無比高興。衷心祝願公司在中支公司領導的英明決策下,規模越做越大,效益越做越高,質量越做越好。

我深知:工作就是責任,崗位就是沙場。在平凡的崗位上肩負着使命的責任,肩負着使命的重託。無論你選擇了哪個崗位,崗位也選擇了你。這就意味着有了一份追求,意味着有了神聖的責任。平凡的業務崗位,是員工展示自己的舞台,我們就是這個舞台的主人。十幾年的工作豐富了我的社會閲歷,五年的公司業務工作教會了我擔當責任的義務,讓我深深體驗到責任心在工作中的分量。本職工作永遠是一種強烈的責任。肩負起自己的責任是何等重要,因為責任意識會迫使你由平庸走向卓越。

新春伊始,萬物更新,面對競爭日趨激烈的保險,公司發展駛入快車道。如何適應公司發展的需要,是每個員工面臨的挑戰和檢驗。提高自身的業務素質,強化服務意識,履行好自己的職責。把“我的崗位我負責,我的服務你滿意,我的工作請放心”,作為2xx年我個人一切工作的準則。我會時刻用我負責、你滿意、請放心來檢驗自己。只有全面的掌握政策業務知識,熟悉自己的崗位職責才能鄭重的承諾“我的崗位我負責”。只有樹立強烈責任感,和相對應的履職能力和技巧,才能自信的承諾“我的工作請放心”。

以“新”字統領業務開展。實現“負責放心”。非學無以廣才,非學無以明智,非學無以主德,學好新精神,樹立新姿態,開拓新業務,完成新任務。 以“實”字把握業務開展,實現“負責放心”。不及硅步,無以至千里;不積小流,無以成江海。真抓實幹,不搞紙上談兵,從頭做起,聚沙成塔,積業為蝤。

以“精”字優化業務,實現“負責放心”。精兵、精品是業務的最高境界。升級和提質是領先的決竊。優化業務項目,丟棄垃圾業務,提高業務效率。 以“勤”字保證業務開展,實現“負責放心”。業精於勤而荒於嘻。勤聯繫、勤走訪、勤宣傳、勤入廠,開拓視野,抓住機會,穩定客户,多做業務。 各位領導、全體同仁,新的任務在召喚,新的責任等待我們去承擔。子規夜

半鳴啼血,不信春風喚不回。讓我們晉升自己的責任心和高尚的事業心,把自己的責任寫進歷史,寫進自己敬業的長歌,讓驕人的業績永駐xxxx公司。

保險公司演講稿 篇5

首先是有幸。中國x保險是中國的驕傲,業界的旗艦。人才的彙集,完善的培訓,透明公平,公正,公開的晉升機制,團結進取,迎難而上,追求卓越,服務領先,創造價值,回饋社會的公司訓導,令無數客户對平安的忠誠度愈來愈高,使公司人力,業績不斷創造新高。

其次是有緣。其實早在幾年前,我就有機會成為平安的一員的。可是,因為對保險的不瞭解,瞧不起做保險的人士。不知道在這個世界上,其實每個人都買了保險;關鍵是向保險公司買,還是向自己錢包買。有頭腦的人經過了解選擇向保險公司投保,把未來不可控制的風險轉嫁出去,確保自己辛苦賺的錢不被意外或大病搶走;一生健康平安,晚年過上幸福有品質的生活。

再次是有感。來到XX保險公司一年多了,有些感受,感想。在這500多天裏,學到了不少生活之道,溝通藝術,談判技巧等等。看到有人做得風生水起,有人做得一愁莫展;看着每天有新面孔的湧入,也有同學的黯然離別。但是,無論是暫時的離去者還是依然奮鬥不息的人,都會無悔在平安的歲月,都會由衷的感激平安一系列的培訓,無數的競賽活動等。

保險公司演講稿 篇6

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

大家下午好!

我是來自**中心的**,今天,我演講的題目是“平凡崗位,鑄就輝煌明天”。

先和大家一起分享個小故事: 一小夥兒想練蓋世武功,師傅讓他天天拍水缸,拍了一週特無聊,師傅説繼續;他又拍了一個月要崩潰,師傅説繼續;他又拍了半年心想這個老王八蛋騙我,老子我不練了,拂袖而去。回家,拍門,一掌,門碎。弟子哭回山中長跪。什麼叫相信,它是未看見任何未來時,你仍舊堅持,而平凡中的堅持又藴藏着多麼巨大的力量。

正如我們**中心的工作,沒有什麼驚天動地,也沒有什麼奪目耀眼,就是如此普通,如此平凡,重複性技術操作,甚至還有些枯燥,日復一日,全年無休,一如故事中拍水缸的小夥兒,但正是這份持之以恆的堅持,為一線業務順利開展,提供強勁助力,完善風險管控體系建設,夯實承保環節風險管控基礎,確保了公司有效益發展。

雨果説過:“花的事業是尊貴的,果實的事業是甜美的,讓我們做葉的事業吧,因為葉的事業是平凡而謙遜的。”我們**這個崗位,正如這綠葉一般,他映襯了鮮花的美麗,孕育了果實的成熟,卻甘願在鮮花與果實之間享受平凡。20xx年我來到省**中心,在這一年多的時間裏,身邊的同事讓我切身感受到了這份平凡中的堅持。為三代系統順利上線加班到深夜的時候;孩子生病無法照看給愛人打電話充

滿歉意的時候;節假日加班無法陪伴年邁的父母的時候;我能深深地體會到**工作中的那份苦,可當看到賠付率下降的時候,當聽到公司效益提高的時候,核保人更會珍惜這份來之不易的甜,對職業的熱愛,對崗位的責任,讓我們這些平台普通員工打心眼裏覺得這份平淡中的堅守與付出是值得的。

如何在平凡的崗位上,保持堅持的動力?(微笑與台下眼神交流,沉默3-5秒鐘)謝謝大家重新把目光集中到我這裏,剛才的停頓並不是我忘了詞或是演講結束了,剛才的不足300秒演講中,一部分同事已經慢慢地低下頭,注意力也不再集中了,但是,就剛才那幾秒的停頓,讓所有人的注意力又回到了我這裏。我想説的是,在忙碌的工作中,也是如此,時間久了,我們會慢慢因工資的高低,職位的升遷,房子,票子,車子……好多現實的問題所糾纏,我們會彷徨,也會迷茫,我們會迷失方向,失去堅持的動力,正需要像剛才那樣幾秒的停頓,重新找回我們工作的目標。讓我們在腳踏實地的辛勤工作中,休息下,停頓下,抬頭“仰望星空”。

“自古不謀萬世者,不足謀一時; 不謀全局者,不足謀一域”,作為企業員工要心繫企業發展,要把本職工作與企業發展戰略有意識地結合起來,多學習,多研究,多實踐,在工作一線培養自身的大局觀,儘自己所能為企業發展獻計獻策。“仰望星空”,會讓一個人的視野不再侷限在自身一時利益的得失,而是企業“萬世”“全局”的發展;“仰望星空”,會讓平凡的我們精神變得不再平凡;仰望星空,會讓我們把工作崗位當做事業來追求;仰望星空,忠誠信念、堅韌不拔,

讓小事成就大事,讓普通造就非凡。在普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但平凡中也會充盈着我們的才華和智慧。或許平凡的崗位容易被人們所遺忘,但我們同樣會在成功中收穫喜悦,在付出中厚積薄發。

“一滴露珠也能折射出太陽的光輝”。平凡的崗位,對於每個平台人來説都是一個不平凡的大舞台,讓我們立足本職崗位,心繫企業發展,面對肩負的職責,我們兢兢業業;面對工作的平凡,我們從容不迫;面對企業發展的召喚,我們不斷自我完善,全力以赴。

堅持於腳踏實地,飛躍自仰望星空,讓我們在平凡的崗位上,揮灑激情,鑄就輝煌。