在平時的學習、工作或生活中，大家都用到過事蹟吧，事蹟不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。事蹟到底怎麼擬定才正確呢？以下是小編收集整理的電工青年崗位能手主要事蹟，歡迎大家分享。
小鄧，公司鑄造事業部技術部工程師，20xx年參加工作。該同志自參加工作以來始終稟承着在工作中學習，在學習中積累，在積累中成長的工作理念，以飽滿的熱情、積極地心態，及時有效地完成各項工作任務。
面對日常工作，她目標明確，思路清晰。重質量效率，分輕重緩急，注重溝通協作，強調落實本職。儘可能做到事事有跟蹤、件件有落實、次次有收穫。從事技術工作期間，多次參與產品合理化建議和技術改進工作，為企業降本增效、產能升級貢獻自己的微薄之力。
作為生產一線的技術人員，她深知實踐和積累的重要性。以實踐為前提，以積累為階梯，成了她工作的基本準則。20xx年參與局級科研項目“新能源汽車鋁合金副車架產品開發”，她虛心請教，積極總結。對於現場工藝難點問題及時記錄分析，對新的工藝手段及時歸納總結，最終完成結項論文一篇。同年提交QC課題1項，經逐級推薦，層層遴選，先後獲得20xx年集團公司優秀質量管理小組和北京質量協會品質獎等多個獎項。鑄造的爐温常年不減，工作的熱情始終不息。
作為一名青年黨員，她思想敏鋭，意識先進，在普通的工作崗位上踐行着時代青年應有的責任和擔當。20xx年參與中鐵電工黨委主辦的“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽。主場作戰，壓力倍增。但她臨危不懼，最終獲得團體一等獎；同樣20xx年參加中鐵電氣化局第四屆最強團支部大賽，她仍初心不改，最終獲得團體二等獎。面對困難挑戰，她始終堅信，步履不停，路遙可至；拾階而上，未來可期。
小謝，1997年參加工作，現為海石灣煤礦井下維修電工。
20xx年，小謝立足本職、刻苦鑽研，完成了各項年初計劃技改安裝任務，參與完成了6123-2掘進工作面運輸設備集控系統設計、安裝，選煤樓《皮帶信號巡檢系統》的設計、製作和6123-2綜採工作面電氣設備等項目的安裝、調試工作，20xx年，共計申報職工創新“五小”科技成果7項。利用技術專長解決了生產中遇到的很多技術難題，為完成海石灣煤礦全年生產任務做出貢獻。20xx年以來先後獲得“窯煤工匠”和“十佳專業技術帶頭人”等榮譽稱號。
小王，20xx年參加工作，現為金河煤礦綜採一隊檢修班副班長。
小王利用業餘時間，帶領班組集中學習《煤礦安全規程》《設備操作規程》等各種工程施工的作業規程及採煤工作面設備維護説明書，班組大部分人員都取得了高級鉗工、電工等職業等級技能證書，整個班形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”氛圍。在一次17204-2工作面轉載機機尾鏈輪軸組損壞時，面對工作面端頭架高度不足1.8m，頂板壓力大，更換空間不足1m等困難，他對工友説：“我比較瘦，讓我進去更換作業”，經過4個小時的奮戰，排除了故障。他還會根據現場實際情況對作業人員進行隨時隨地、實情實景“現場互動”教學，手把手教工友。多年來，他養成了寫維修筆記的好習慣，針對每一條故障都如實記錄下來，確保下一次解決問題時一針見血。他所在的班組全年共排除採煤工作面設備故障60餘次，確保了安全生產。曾獲金河煤礦“雙文明先進個人”和“崗位技術能手”等榮譽稱號，20xx年榮獲集團公司“十佳崗位技術能手”榮譽稱號。
在遼寧本鋼集團公司有這麼一個“怪人”，有3次坐機關當幹部的機會，但都被他拒絕了，他表示就願意在一線當電工。
他就是小羅，本鋼的全能電工。30多年來，他完成技術革新30餘項、先進操作法10餘項，創造經濟效益20xx餘萬元。
他用高超的技術數次解決技術難題，為企業避免經濟損失上億元。先後獲評全國五一勞動獎章、全國技術能手，並享受國務院特殊津貼。
連拜6位師傅學技
1983年5月，在部隊服役4年多的小羅在遼寧本溪轉業，當時公安局、民政局都向他伸出了“橄欖枝”，他選擇了到本鋼當一名電工。
企業安排小羅到本鋼機電安裝公司團委當幹事，9個月後，他找到領導提出要當電工。再後來，又有機會讓他去機關工作，他再次拒絕。
“我的偶像是當電工的叔伯哥哥。”他説。
小羅是仫佬族，1962年出生在廣西壯族自治區羅城縣的貧困山區，村裏1972年才通電。當時負責施工、安裝的就是在縣電業局工作的叔伯哥哥。
安裝完成、電燈亮了，“太神奇了，哥哥太了不起了！”從那時起，小羅下定決心，長大也要當電工。
小羅學技術很有特點，跟一位師傅學一段時間，感覺掌握這門技術了，就要求換崗再學一門技術。15年間，他先後拜6位師傅學技。
除了跟師傅學藝，他還抽時間到本鋼技校當旁聽生，參加遼寧科技大學電氣自動化專業在職學習，並拿到大專文憑。
20xx年，本鋼開始普及使用光纖電纜傳輸技術，小羅利用節假日休息時間自費到外地學習，還購買了相關技術資料，最終掌握了這門技術，填補了本鋼光纖電纜接頭熔接技術的空白。
小羅喜歡記筆記，故障原因、處理辦法等他都記在筆記本上，多年來他的筆記已經有六七十本。
幫外國專家解決技術難題
20xx年，本鋼從新加坡引進66KV高壓電纜接頭製作技術。新加坡公司在安裝製作高壓電纜接頭時拉起警戒繩，不讓中方工人靠近。
安裝過程中，外方專家漂洋過海帶來的“封鉛紙巾”受了潮無法使用，如果從國外重新發貨，工期就要被迫延長。
一籌莫展之時，小羅表示，他有辦法解決。
起初外方專家不信，小羅便使出了師傅傳給他的一項絕活兒，用牛油煮橫紋布做出的“封鉛抹布”進行替代，一經使用，效果比“封鉛紙巾”還要好，外方專家最終同意小羅與他們一同作業。
同年，本鋼從英國引進的10KV高壓變頻電機系統“組合式電纜附件”因為運輸中受潮，出現了斑點，試車電壓升至6000伏時電纜“放炮”，沒有多餘備件，工程只好停下。
英方代表表示，可以從英國再運一件過來，但時間得一個月。指揮部領導找到小羅想辦法，他根據附件的用途和原理，用“土辦法”替代，並改進了英國設備的接線方式，效果非常好，現在還在使用。
那位英國專家有把瑞士電工刀，小羅非常喜歡，還特意買了一條煙和他交換，但他不願意。技術問題解決後，英國專家悄悄把電工刀送給了小羅。
拒絕高薪邀約沉在一線創新
1997年，小羅公派赴泰國援建電氣設備調試。他嫻熟的技術、盡職盡責的工作態度，被工程建設投資方老闆看中。
回國前，老闆以月薪1000美元的待遇挽留他，這在當時是很高的收入，然而，他沒動一點心思。此後，那家公司的老闆多次盛情邀請，都被他婉言謝絕。
20xx年6月，擔任調試班班長的小羅利用廢舊的高低壓櫃和電纜故障標本等，建成了一個工作室，為的是給班組職工提供一個實操練習的場地。
這一做法得到機電安裝公司的大力支持，先後為工作室配備了電腦、PPT投影儀等教學設備和實驗設備。經過不斷髮展，工作室如今的面積已達到800餘平方米，設有電氣系統多媒體教學培訓室、儀表壓力温度檢定室、絕緣油檢測化驗分析室等。20xx年，工作室被遼寧省總工會評為“省級勞模創新工作室”，20xx年，獲得“國家級技能大師工作室”稱號。
截至目前，小羅先後培訓職工3000多人次，徒弟中有20餘人分別考取高級技師、技師、工程師和國家一級建造師，1名徒弟在市級職工職業技能大賽中斬獲狀元。
小李，電氣1501，2018年8月來到北京中燕建設工程有限公司，擔任第一項目部電氣一部三催化酮苯電工班技術員一職，主要負責班組設備台賬的整理、檢修施工現場票證的檢查、施工質量的把控等工作。
2021年，煉油廠大部分裝置進入大檢修階段，他所在班組管轄的裝置中，潤滑油加氫、柴油加氫、2#連續重整三套裝置相繼進入裝置大檢修狀態。在潤滑油加氫裝置檢修工作主要是對64台關鍵電機裝置內重要的油泵電機和高壓電機盡心檢修，具有工期短、任務重的特點。小李主要負責配合施工隊伍對裝置的64台關鍵電機的檢修工作。2#連續重整裝置檢修期間，他除了負責監護重整高壓配電間高壓開關櫃的電氣試驗工作，並利用此次裝置停工檢修，對配電間的48面高壓開關櫃及72面低壓開關櫃的清掃及端子緊固工作，確保檢修結束後能夠保證生產一次開車成功。同時，在施工過程中，他還要積極做好票證管理、施工質量確認、外來人員新冠病毒防疫等工作，做好一機一檔的檔案管理工作，並及時更新設備台賬，確保設備信息的準確性，在確保不出現安全事故的前提下，出色的完成了上級領導交給的艱鉅任務。
除了按質按量完成檢修分配的任務，小李利用其餘時間，對運行裝置的配電間進行設備巡檢工作，發現運行異常的'設備，及時上報班長，保證檢修期間運行裝置設備的穩定性。煉油廠西區檢修，目前僅有一熱力單套裝置運行為煉油廠提供生產，如果出現問題，將造成巨大的經濟損失，嚴重可能導致煉油廠其他工藝流程停工，所以3#中壓鍋爐給水泵的安穩運行就成了安穩生產至關重要的因素。小李在巡檢一熱力高壓配電間時，發現3#中壓鍋爐給水泵6L09櫃斷路器小車在運行位置，電流表有31A左右的電流顯示，但運行指示燈和綜保均無任何指示。發現這一問題後，小李立即前往操作室，協同生產操作工到現場對3#中壓鍋爐給水泵電機的運行狀態進行確認，現場核實為運行情況。小李推測6L09櫃綜保可能出現問題，隨即聯繫正在潤滑油加氫高低壓配電間檢查工作的班長董樑及車間技術員到一熱力低壓配電間對此問題進行檢查處理。做好一系列的安全措施後，開始6L09櫃綜保的更換工作。更換完成後，恢復正常，運行指示燈顯示正常，確保設備的穩定運行，保證煉油廠的生產穩定。
基於他在檢修期間的卓越表現，曾多次被評為“檢修標兵”稱號，他堅信只有將學習到的知識運用到實際中，才能更進一步的提高自己的工作水平和業務能力。只有親身參與到檢修項目中，才能不斷積累自己經驗，夯實自己的基礎。他知道，前面的路還很長，或許不會一路平坦，但是他一定會一路披荊斬棘，一如既往，勇往直前，用自己的青春和熱血，在電氣專業路上譜寫最新、最美的篇章。
小劉，20xx年進入長埫口供電營業所，成為了一名配網班運檢員。看到身邊的師傅們每天早出晚歸，熟練地完成每天的業務，小劉暗暗下定決心：多學、多看、多動手。早一天學會所有技術要領，儘快勝任這項工作。
為了練就像師傅那樣的手藝，小劉每天回到家，就找來了舊電錶和舊電線，自己一個人反覆比較，反覆練習。
電線的接頭又尖又硬，手指頭動不動就會被磨破，電錶試裝時也常常要提防電流安全。小劉咬着牙繼續練習，幾個月下來，他摸熟了電錶安裝的每一個流程。
從事電力運維檢修還有個重要的活兒――上電杆。這個需要的是膽大心細。半年後，上杆對小劉來説成了輕車熟路，別人上一次杆需要15分鐘，小劉上去掛好接地線下來只要10分鐘就夠了。
掌握了速度、精度和準度，電力搶修作業完成起來自然得心應手。
小高，1988年2月出生，中共黨員，20xx年6月參加工作，進入熱動分廠電修工段從事高壓測試。自參加工作以來，他立足崗位，勤奮好學，踏實肯幹，曾獲得集團公司電工比賽第二名、集團公司“優秀員工”、“皖維杯”電工技能競賽二等獎。
近年來，他多次參加公司電氣安裝、調試工程，參加了酯加氫中試項目的電氣和儀表安裝與調試、鍋爐脱硫脱硝工程高壓電氣安裝項目、增塑劑項目電氣和儀表安裝調試、PVB膠片第二條生產線電氣和儀表安裝調試、高壓架空線路安全隱患消除工程等，他對自己嚴格要求，遇到問題舉一反三，不斷探索學習，使自己的專業技術水平得到很大提高，成長為分廠優秀的青年骨幹。
“世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮鬥”安柴公司設備部維修電工小陳將這句話作為自己工作的行動指南，時刻激勵着自己朝着這個目標不斷的拼搏奮進。
20xx年7月，走出校門的小陳招聘進入安柴公司，分配在維修電工崗位，看到同部門的高級技師張增成獲得的眾多榮譽和解決技術問題的遊刃有餘，小陳默默為自己樹立了一個目標，那就是要練就成像張師傅一樣具有高超技術本領的好員工。8年的時間裏，小陳刻苦學習，認真鑽研，在自己不懈的努力下，他的技術水平得到了不斷的提升。先後榮獲了安柴公司青年崗位能手、安慶市技術能手、安徽省優秀農民工等榮譽稱號，並在20xx年安慶市職業技能大賽中獲得維修電工組第一名的好成績。20xx年，小陳再獲殊榮，獲得“中船集團公司青年崗位能手”榮譽稱號。
愛學習的好青年
愛學習，是同事們對小陳的一致評價。為了學好本領，他向書本學習，向身邊的老師傅們學習。閒暇時間，他經常逛書店，買來一些設備維修方面的書籍，不斷的從書籍中汲取知識。他還虛心的向身邊的每位員工學習，遇到不懂的問題，他都會向他們請教，直到明白為止。為了掌握更多的設備維修方面的技術，他經常去公司實訓室進行模擬訓練，自己設置問題並解決。通過自己的刻苦努力，小陳技術水平的得到了很快的提升。
善鑽研的好員工
意大利鏜牀是安柴公司重點設備之一，其承擔着柴油機機體加工任務，由於使用頻繁，設備出現故障。如外請設備廠商來司維修，將是一筆不小的費用。小陳主動請纓，他和師傅張增成承擔起了維修任務，從前期的現場勘察和設備測量，再到設備的拆解和圖紙的重新設計以及電器元件的安裝，他都仔細研究，認真對待，為了儘快的修復好該設備，小陳經常加班加點，有時工作到深夜，歷時四個月的不懈努力，最終這台鏜牀又煥發出了“活力”。僅此一項，就為公司節約了維修費用近20萬元。
無論是新項目建設還是機牀改造，小陳都積極參加，自進廠至今，他先後參與了ACD320天然氣/雙燃料發動機研發項目、天然氣站建設項目以及機牀改造項目。這為他的技能提升積澱了深厚的實踐基礎。
樂助人的好師傅
近年來，設備部維修班組新進來不少新員工，對於這些新來的員工，小陳都不遺餘力把自己的技術傳授給他們。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，他更是利用自己所學的技術為退休職工義務修理電器，為他們送去愛心，得到了大家的一致好評。
小李，1990年6月出生，大專學歷。20xx年3月，他從煤礦輔助電工轉崗來到華塑股份公司，在氯鹼廠電儀車間從事電氣設備檢修工作，在華塑的三年時間裏，取得了許多令人矚目的成績。
一、虛心好學，不斷提升自身業務技能。小李堅持“學中幹，幹中學”的思想，向老師傅學習，向身邊同事學習，向實踐學習，在工作之餘他還閲讀了大量與本崗位相關的理論知識，轉崗短短3個月，為自己的工作奠定了堅實的基礎。他第一次參加華塑公司電氣技術比武，就獲得了第二名的好成績；在20xx年，第八屆淮北礦業“名師高徒”大賽，他以優異的成績獲得“淮北礦業優秀高徒”的榮譽稱號；又在20xx年華塑公司低壓電工技術比武中，取得第一名的好成績。
二、踏實肯幹，工作業務水平突出。20xx年5月，小李被推選為燒鹼電氣班長。在燒鹼擔任班長的日子裏，他利用半年時間，帶領班組成員把屬地範圍內的電機維修將近八成，確保每一台在用或備用電機的`完好性，並做到每日清掃每日排查。在班組成員的共同努力下，燒鹼電氣榮獲華塑股份5S班組創建第一名。20xx年5月，小李被調至PVC電氣擔任班長，在他不斷的努力下，帶領PVC班組將聚合釜防爆區域打造成華塑股份防爆標準化創建車間。
三、刻苦鑽研，技術攻關創佳績。小李同志愛動腦筋，肯鑽好學，公司的技術改革活動能參與的他都積極參與。20xx年，他參加了VCM高壓櫃控制迴路改造，通過改造節省了設備更換的材料資金，排除了由於繼電器損壞而造成的電機失控的事故。他參與的循環水技改項目，小組成員加班加點幹，設計圖紙，配製管道，方案完善了一遍又一遍，經過兩個多星期的安裝、調試，終於完成循環水泵B機增加外設稀油站的技改項目，成功的為循環水泵降温找到了切實可行的方法，自此水泵不會因軸瓦温度過高而燒損，促進工藝生產平穩運行。
在20xx年度工作中，他憑藉突出的成績，先後被評為安徽華塑20xx年度“五好職工”、淮北礦業20xx年度“青年崗位能手”等榮譽稱號。
小王，男，44歲，電工高級技師，從事電工行業18年，20xx年進入發展公司，現為太利物業公司電工。曾多次榮獲發展公司崗位標兵榮譽。
在開閉站擔任值班長期間，根據機場高速供電電纜點多線長的特點，創新工作方式，總結出了一套“電纜分段排查法”。機場路全線雙路近40公里高壓供電電纜，電纜敷設地形複雜，每天巡視耗費大量時間和人力。分段排查法就是分段標註，對重點易發故障的地點進行標註，重點地段地上物情況進行説明，開閉站通過執行這種分段排查法，大大提高故障點檢查的效率，縮短了電纜故障維修的時間，更好的保證了機場路的全路供電。結合機場高速供電系統實際情況，先後參與編制了《操作票制度》、《變配電室值班制度》、《開閉站反事故預案》等一系列電氣專業作業指導書，為提高運營工作效率，規範操作標準化，保證機場高速供電安全發揮了積極作用。
晴天一聲霹靂，2022年3月15日，我市新增1例本土確診病例，9例無症狀感染者。疫情來得突然，我市各鎮政府果斷行動，加強社會面管控。面對疫情，林村國小迅速反應，主動作為，用實際行動築起一道銅牆鐵壁。校外教師實行居家辦公，校內教師及其家屬配合封控，不進不出，杜絕校外人員流動。
在這個特殊時期，林村國小的一名普通後勤人員——電工小黃，這個平日憨態可掬，被大家尊稱為“茂哥”的電工，化身為一名勇毅無私的“變形金剛”，默默守護林小大家庭。
一、起早貪黑，保障温飽
當旭日東昇，豔陽普照大地，大家剛從那燦爛而不刺眼的陽光中醒來時，我們的茂哥已經踏着婉轉動聽的、此起彼伏的鳥鳴，走在清晨的校道上。
他一身清爽的打扮，一手拉着推着推車，瀟灑地向校門口走去。校門口放置着在校住宿三十多人一天的新鮮口糧，全靠茂哥一推車、一籮筐、一個人，日復一日、不厭其煩地拉回廚房。當我們提議輪流分擔時，茂哥瀟灑迴應：“我自己就能搞定，不用你們幫忙。”又貼心地説：“你們搞線上教學那麼辛苦，多睡會吧。”
晚上，當我們都吃飽喝足時，茂哥又拖着小推車向校門口走去，車上放着的是我們的殘羹剩飯，量雖不多，但茂哥絕不會將其放置到第二天，堅決不給病菌滋生留一絲半點的機會。
他就是這樣默默地拖着小推車，拉起我們疫情防控的温飽線，拉動着我們的一日三餐。
二、身兼多職，事無鉅細
林小的校園裏，總是處處可見我們的“變形金剛”——茂哥。他可不僅是糧食的搬運工，還是……
他的身影出現在食堂，他就是廚房的幫廚；出現在衞生房，他就是垃圾分類的環保衞士；出現在菜園子裏，他就是澆水施肥的農人；出現在校園圍牆邊，他就是安全督查……小貓打翻了垃圾，他二話不説，拿起笤帚和拖把將其清理得一乾二淨；和我們迎面碰上了，他就是熱情的大哥哥，關心我們的辛勞，問候着温飽。
他就是這樣身兼多職、事無鉅細地照顧着我們，當我們向他表達感謝時，他的眉眼間總流露出温柔的笑意，依舊瀟灑地搖搖頭：“不用謝不用謝，小事一樁。”
三、不忘本職，兢兢業業
在這忙碌的日子裏，茂哥依舊不忘本職，時常利用晚上的休閒時間，處理校內的電工工作。茂哥能夠及時查看老師們反饋的問題，以最快的速度、最專業的手法幫助老師們解決相應的問題。他一會兒從得A棟跑到B棟，一會得從一樓爬到四樓，一會兒得拆卸燈管，一會兒又得檢查儀器，事多如牛毛的情況下，茂哥都有條不紊地一一處理妥當，實在讓大家肅然起敬。
疫情之下，林小的茂哥從一名普通的電工轉變為“變形金剛”，勇擔重任，任勞任怨，是當之無愧的戰“疫”英雄。正所謂鐵漢柔情，茂哥憨厚的外表下有一顆細膩熱情的心。在茂哥心裏，真正以林小為家、以我們為家人，給我們帶來足夠的幸福感和安全感，彰顯出一個“小人物”的無私與奉獻。
小黃，20xx年6月畢業於桂林理工大學自動化專業，20xx年3月進入廣西皖維公司工作。曾榮獲原料廠20xx年度優秀員工、20xx年河池市職工職業技能大賽企業（廣維）專場電工比賽二等獎。
進入公司後，她被分配到原料廠技術科成為一名電儀工。20xx年在原料廠廢糖蜜生產聚乙烯醇材料技改項目中，她成為電氣安裝小組中的一員，每天主動跟着經驗豐富的師傅們學習安裝、調試電氣設備。在參與技改中，她勤學苦練，積極動手實踐，各項技能得到很大提高，很好完成了各項任務。由於各方面表現突出，很快擔任班長。她始終堅持學習，不斷提高自身技能，在20xx年年終考試中獲得原料廠“優秀操作能手”稱號。
20xx—20xx年因生產需要，小黃多次被借調到有機分廠電修工段，參與技改項目建設。她迅速熟悉新環境、新設備，結合電氣原理圖到配電房裏研究聯鎖線路情況，看説明書理解參數設置，以過硬的崗位技能得到了領導和同事的一致稱讚。
20xx年由於酒精市場變化，公司要求原料廠儘快具備開機條件。在工段領導的帶領下，小黃克服人手不足等困難，團結班組同事加班加點，最終在規定時間內順利完成檢修並實現成功開機。20xx年8月，她被調到原料廠技術科任技術員。面對新的環境，她靈活利用多媒體等方式提高工作效率，快速勝任了工作。
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