在學習、工作乃至生活中，大家都經常接觸到事蹟吧，藉助事蹟可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特徵。事蹟到底怎麼擬定才正確呢？以下是小編收集整理的崗位能手自薦事蹟（通用9篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。
小瑛同志，1978年11月出生，中共黨員，管理學學士學位，現任江乾區國家税務局監察室主任。該同志自1997年8月參加工作以來，先後在江干國税出口退税、涉外税收管理、反避税、納税評估、納税服務、紀檢監察等崗位工作，並先後任共青團杭州市江乾區國家税務局局團總支書記、納税服務科副科長、管理四科副科長、監察室副主任、主任併兼任江乾區青年聯合會委員，先後被省局爭創廉政文化示範點嘉獎、杭州市管理創嘉獎，多次被評為局優秀公務員、區優秀團幹部、區先進志願者。小瑛同志在負責爭創全國青年文明號工作期間，所在科室獲全國青年文明號榮譽；在監察室工作期間，設計並推出了“納税服務監督評價體系”這一管理創新工作項目，該項目被列為全省國税系統推廣項目後，又被市紀委列為2012年度管理創新優秀項目。自該同志任監察室主任以來，採取外部評價與內部績效管理等措施，江干國税已連續三年在全區滿意度評價中名列第一。
一、堅持不懈、刻苦鑽研，不斷提高執法服務能力。
該同志積極參加黨、團組織的各項政治教育活動，堅信黨的領導，堅持四項基本原則，堅持科學發展觀，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦。小瑛同志是一位具有深刻探究精神的幹部，利用業餘時間學習經濟學、會計學、財政學等知識，目前該同志已取得了經濟管理和會計兩個專業的本科學歷，獲得管理學學士學位。該同志工作耐心、仔細，善於歸納總結，在她從事出口退税審核工作期間，從單證受理、到退税審核、台帳管理、退税要點等建立起一套行之有效的操作辦法，有效克服了人少户多、貿易方式複雜、退税率多變的困難。她根據涉外税務管理要點工作，提出了所得税彙算清繳、涉外税務審核評税、税務審計和反避税這四項工作的四位一體方案，切實提高反避税選案率。在擔任監察室主任的期間，帶頭打造局機關廉政文化精品亮點工程，推出“墨香品廉”“活動興廉”、“光影思廉”、“十字繡廉”這五大廉政文化建設主題、題為“文化搭台唱響九廉”的文章收錄在中共杭州市直機關工作委員會編纂的《文以化成》文集中，並在2012年被評為市級廉政文化示範點。
二、精心管理，開拓創新，不斷提升納税服務水準。
小瑛同志無論是在大廳一線、業務科室還是在綜合部門，始終以熱情飽滿的工作狀態投入到新崗位中，認真做好所分管的工作,圓滿地完成崗位職責。一是樹立公道正派、勤政廉潔的工作作風，在較短的時間內進行角色轉換，適應了新的環境，滿足新的要求。擔任副科長期間，她尊重領導，團結同事，一切以全科的發展為主旨，充分而正確地發揮“助手和參謀”的作用，發揮多年團工作經驗，以科室活動為主要手段增強集體的凝聚力；作為一名部門負責人，為領導出謀劃策，推出新思路，新方法，以全局和大局觀念為重，協調好兄弟部門的關係，積極推動全局工作順利進行。二是真抓實幹，嚴格規範管理。小瑛同志在大廳一線工作時根據辦税服務廳的工作特點，提出並深化了納税服務“五個化”內容，制定十項制度，實現了科學的制度管理人，人性的辦法考核人，納税服務滿意率達99.78%。該同志任監察室主任期間，將教育、實踐和體會有效結合,推出“廉勤教育大講堂”，將枯燥、呆扳的教育模式轉向上下互動、集中與分散、先進鞭策等形式的教育模式，使廉政教育的實效性得到充分發揮。同時，運用外部測評、外部調研收集一線納税人意見及服務需求，開展整改落實和需求滿足工作，積極推動了全局納税服務工作上新台階，也使這雙無形的手有效地鞭策全局幹部不斷加強廉潔自律意識。三是凝聚力量，開拓創新。小瑛同志帶領辦税服務廳幹部率先在杭州國税系統成功推行“智能叫號服務”和“自助抄報税服務”、“納税服務評星定級活動”三項管理創新，其中兩項被列為2008年省國税系統管理創新項目。
三、挖掘潛力、爭當表率，積極投身社會公益事業。
小瑛同志作為一名黨員幹部，她立言立行；作為一名團幹部，她率先垂範。她帶領 國税團員加入區志願者隊伍，使志願者活動從盲目參與到上有部門主管、內有領導重視、下有年輕團隊的一支有戰鬥力的志願者隊伍，該同志帶領全局團員青年多次參加青年志願者活動：組織開展希望工程結對子活動；頂烈日冒酷暑積極參與城中村衞生清掃；頂嚴寒迎風雪凌晨掃雪方便路人出行；深化節能環保理念創建綠色辦税大廳……
小瑛同志，刻苦鑽研、真誠服務、求真務實，朝着“要求嚴、標準高、內涵深、工作實”的目標不斷前進，將滿腔的熱情投入到了税收工作、投入到為人民服務當中。
xxx，男，50歲，保險公司車險部經理，是一位出色的部門經理。他參加工作的這些年內，先後9次獲得省、市人保財險系統年度“優秀黨員”、“優秀員工”、“展業明星”等多項稱號，累計完成保費多萬，累計參與保險理賠案件900多起……這一串串的數字呈現了有着2019年黨齡的年輕小夥子在平凡的崗位上做出的不平凡業績。同時也正這一個年輕人，以他對保險事業的執着追求，勇爭第一的從業信念，勤勉進取的工作業績，譜寫了一個又一個的動人故事，集中展示了公司保險人不懈努力、執着奮取的職業風采。
一、無私奉獻，紮根業務一線
先後涉及過內勤、展業、理賠查勘等多個崗位，他是一個從最基層的業務一線做起，憑藉自己的努力逐步成長的優秀部門經理。特別是，他所在的部門因人員變動而人手緊張，他主動承擔起外勤的展業工作和內勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾乎沒有一天按時下過班的，但他卻從未有過一句怨言。憑着踏實的工作態度、嫻熟的展業技巧、對同事的滿腔熱情，他多次被省市分公司授予了多項榮譽，同時他的工作能力和工作熱情也引起了上級公司的關注，省分公司多次想把他調到機關做管理工作，但他卻説：“基層需要我，我也離不開這塊培育我的土壤”。就是這麼一句樸實的話，讓在業務一部一干就是十二年，這期間面對無數保險主體的高薪、高職位等各種誘惑，他卻始終堅持自己的理想和信念。
二、篤守誠信，服務熱情
工程機械保險業務是公司近幾年來快速發展的一個險種業務，但其保險標的分佈之散、工作環境之惡劣，給售後服務及查勘理賠帶來一定的困難。據統計，工程機械主要分佈在四川、青海、等省份，而施工機械主要又是在交通閉塞的山區工作，前年有一次在四川黑水地區查勘一台受損工程機械時，一行查勘人員剛下火車又轉上汽車經過坐10個多小時的奔波，才到達平均海拔為3500米以上黑水縣，當他們拍着身上的塵土出現在保户面前時，保户激動地握住他的手説：“這裏交通不便、環境惡劣，我們自己進來一趟都不容易，沒想到你們這麼快就來了。謝謝你們!謝謝!”。
三、發揚團隊精神,積極開拓市場
作為基層公司的部門經理，帶領員工，充分發揚團隊精神，積極拓展保險市場，取得了較好的成績。他所在的部門承保的工程機械業務在上年基礎上實現了快速、穩定的增長。前年該部門年初保費任務662萬，完成數870萬，超額完成200餘萬，完成計劃比例131%。他本人保費任務200萬，完成324萬，完成計劃比例162%。其所在團隊員工均超額。完成個人指標保費任務。其部門在超額完成計劃指標的基礎上，部門保費數成功跨越到千萬元行列，其個人保費達432萬，年完成比例為123%。本部門計劃任務948萬，實際完成1033萬，完成比例108%，超計劃數保費85萬。
四、堅持原則，以秉公辦事為準繩。
作為一名保險從業者，十幾年來始終堅守一個信條：堅持原則，不徇私情，秉公辦事。多年來，他一直協助查勘工作，對每一起賠案他都能做到認真對待，在處理賠案時嚴守理賠工作紀律，敢於和各種歪風邪氣作鬥爭。領導交待做這項工作時首先就是看中了他的人品，他沒有辜負領導的期望，在工作中他時刻牢記自己是一名共產黨員，杜絕各種吃、拿、卡、要現象的發生，在查勘工作中也不時有客户給他塞紅包給好處，但每次都被他嚴辭拒絕，同時耐心地向保户講明瞭人保公司理賠的原則。像這樣的例子是舉不勝舉。也許有人不理解他的行為，認為這是自己給自己找麻煩、過不去，有人給好處也不知道要。對於這些“好心人”的教誨，他總是不以為然。他覺得自己這樣做值得，這是一名共產黨員的職責。
五、同舟共濟，共抗暴風雪。
春節前，一場突如其來的大雪與冰凍，以迅雷不及掩耳之勢橫掃了江西大地。一時間，交通堵塞，電力中斷，供水緊張，使得正欲歡度新春佳節的人們處於恐慌之中。全省財產損失嚴重，查勘工作受到了嚴峻的考驗。所在的業務一部承保了全省電力系統的業務，事故一發生，軍令如山倒，立即動身奔赴冰雪一線，全力投身於電力系統的第一現場查勘，協助電網搶修。從出險時到年關，從年關到十五……，在山峯倒塌的高壓塔下、在山澗斷損的線路旁都留下他辛勤的足跡。餓了啃一口方便麪，渴了就喝一口水，每天勘查完線路回來都是一身的汗水、泥水。但他卻沒有一句怨言，因為在他心裏，災情就是命令，保户就是上帝，搶險救災比天大。“冰雪無情，人保情深”的感覺就是在這樣的點點滴滴中傳達到了客户的心中。
六、拋家不顧，投身保險事業。
成績的後面伴隨着的往往是艱辛和汗水。為了保險事業他全身心地投入，捨棄了很多。他上有年邁的父母，下有年幼的女兒，在工作上他是一名好黨員、好職工，在家中他也是一名好兒子、好丈夫、好父親。其實他何嘗不想多有些時間來陪陪家人，多帶帶女兒，但在工作與家庭之間他永遠選擇前者，為了黨的事業、為了保險工作，他無怨無悔!上面的一個個小故事，只是投身保險事業精彩人生的一個個片段，一份份插曲，相信今後他將以他的熱忱和執着，腳踏實地，繼續為我們的人保事業紮根業務一線、揮灑青春熱血!我們學習的楷模。
xxx，男，現年56歲，2007年進入公司，迄今已是14年的老員工，現為沭陽新天電源材料有限公司從事保安工作。，主要負責門崗首位和磅房監磅工作，在多年的保安工作中，該同事始終堅持思想過硬，愛崗敬業，嚴於律己，具有強烈的事業心的職責新，得到全體幹部員工的一致認可。
一、團隊表率、帶頭學習，提升班組工作水平
多年來，他始終牢記“我的崗位我負責，盡心盡責保安全”的宗旨，把加強業務學習放在自身建設的首位，無論嚴寒酷暑，他都會每天帶頭對廠區角角落落進行巡查，不放過任何一個安全隱患點，在自我提高要求的同時，還不忘帶動身邊的隊員共同提高，今年以來，廠區未出現過一次安全事故。
二、履職盡責、堅守底線，守護工廠的忠誠衞士
xxx同事牢固樹立大局意識，應對繁重的安保工作，能夠勇挑重擔，任勞任怨，帶領隊員時刻維護單位的生命財產安全。他常對隊員説“你來單位是掙錢，掙錢也要有個掙錢的樣貌”他是這樣説的也是這樣做的，在工作中，2020年5月份公司發生盜竊事故，他通過監控第一時間發現線索，並勇於揭發，成功遏制的歪風邪氣的蔓延，保護公司的財產安全。磅房監磅期間他不管颳風下雨，烈日炎炎，總是爬高上低認真檢查每一輛過磅送貨車輛確保過磅數據準確，有幾次夜間下雨，送貨車輛沒有蓋雨布，導致鉛錠氧化，他發現問題後第一時間反饋問題，帶頭仔細檢查每一個車輛，並堅持對違反規定的車輛進行處罰，維護公司的利益。他這種恪盡職守、愛崗敬業的行動感染着身邊的同事。
三、愛崗敬業、恪盡職守，疫情期間的安全守護
眾所周知，公司來訪、檢查、入職、送貨的人員較多，物流車輛較多。特別是疫情期間，為了保障廠區內的過磅秩序和廠區安全，公司規定不允許駕駛員下車，取樣送樣工作都由場內人員負責，xxx同事帶領隊員們每一天在上下班期間都在廠區內外往返跑，不停指揮。人員信息登記、體温測量、取樣送樣。身邊的同事都説，你這麼大年紀了，少做一點，讓年輕人做好了，他説既然選擇保安工作，就必須擺正心態，多做事，少抱怨，疫情期間，對超過1000多個外來車輛詢問檢查登記，沒出現一次差錯，面對領導和同事的讚譽，他露出真誠樸實的微笑。
四、關心隊有、甘於奉獻，隊員心中的老大哥
在工作中，他既是隊長，又像以為老大哥一樣，關心照顧大家。他始終牢記自我是一個領頭羊、任勞任怨，耐心細緻的做好保衞工作，他堅信只有自己做好表率作用，才能帶好頭，做好事。比如發現門衞室的牆壁油漆破損，他二話不説自己配製油漆粉刷外牆，油漆的顏料補齊，把外牆刷的整潔靚麗。他還常常利用交接班的時間，和班上的隊友交心，拉家常，瞭解他們心中所想及家中困難，把了解到的情況及時反饋給部門領導，為領導提供第一手員工的實際情況，日常工作中，這樣的事例還有很多，xxx同事總是用自己的實際行動來詮釋一個優秀員工應有操守，他關心隊員敢於奉獻的精神，讓每一位隊員都真正的叫一聲“老大哥”。
xxx同事作為育苗工廠和大棚蔬菜生產的負責人，在育苗工廠和大棚蔬菜的幾年工作中，該同事善於抓住蔬菜育苗和大棚蔬菜生產的關鍵環節，工作刻苦鑽研、兢兢業業、任勞任怨，在注重發揮部門團隊作用的同時，起到了“領頭羊”的作用，成為公司所有員工學習的榜樣。
一、熱愛本職崗位，努力鑽研業務。
自工作以來，該同事通過自己的不斷努力，先後擔任露地生產管理員、育苗工廠主任、育苗工廠和大棚蔬菜生產部負責人。現已成為育苗工廠育苗和大棚蔬菜生產工作方面方面的核心骨幹。隨着公司的日益發展，育苗工廠承接的育苗業務也日益增加，對於應對這樣的問題，該同事要求對方提供詳細的苗規格、定植時間、定植密度等，在此基礎上，該同事認真做到有問題必究，並制訂詳細的育苗處理方案，確保了苗的正常提供和公司客户提苗的保障性，為公司樹立了良好的企業形象。
二、抓好班組安全，提高安全意識。
在工作中，該同事一貫注重安全生產，每次生產安全活動前都精心準備，如：每天上班前組織例行會議，告知生產的重點和大家的安全意識。並且關心身邊的每一個同事，為他人的生命和財產安全着想，這不僅提高了大家的安全意識，而且讓大家對工作更加熱心。
三、管理力求精細，工作兢兢業業。
由於育苗工廠和大棚蔬菜生產品種較多、範圍較大，該同事管理的責任就更為艱鉅。為此，除了注重抓好外部的業務開拓，內部的管理也是精益求精。該同事善於統籌兼顧，注重基礎管理做到部門人員分工明確，鼓勵各生產組獨立開展工作，有效提高了工作質量。“以公司為家”是該同事日常工作的真實寫照。幾年來，幾乎沒有節假日和雙休日，時常奔波於管理現場，奔波於開拓業務的路途之中，從不計較個人得失。
四、深入現場，親力親為。
作為育苗工廠和大棚蔬菜生產負責人，該同事每天將大量的時間花在了現場育苗上。不管是炎炎烈日的夏天還是颳風下雨寒冷的冬天，該同事堅持深入現場，細緻巡檢，在沒有工作時，認真檢查育苗生產線、設備、和電熱線等小設備；有作業時，仔細檢查作業現場環境、播種設備、澆水設備，檢查員工操作是否符合規範，及時糾正在育苗過程中不規範的操作。每逢蔬菜育苗季節，是公司生產的重點時間段，這段時間也是最忙的時候，帶頭修理播種設備，檢查設備維修記錄，育苗現場安全巡檢，檢查設備是否處於安全工作狀態和蔬菜正常生長，有時忙得連到中午吃飯的時間都很少，在的認真工作和管理下，育苗工廠內菜苗生長正常，同時也確保了提供大量的優質種苗。
五、注重溝通協作，力克工作難點。
這幾年裏，公司在育苗生產方面遇上了前所未有的困難與挑戰。作為主要育苗部門，主動加強了與公司內相關部門的交流和協作，確保公司提供優質的蔬菜苗。平時，該同事注重與員工的交流，經常共同探討工作中的難點和重點，為人處事嚴謹而不失寬容，平易近人、待人隨和。
在自己的工作崗位上，以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情、勤勤懇懇，忘我工作，履行着自己的職責，為公司的改革發展事業，默默地奉獻着光和熱。
xxx，女，2007年入職，現任人力資源部經理。該同事自2013年1月調入人力資源部至今，已經從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐鍛鍊，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規劃的指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優先的人力資源部負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，幹好每一件事，處理好每一個細節，獲得了上級領導的認可。
一、主動學習，提高專業技能，增強人力資源工作業務能力。
萬事開頭難。2013年1月，xxx同事初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對於人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對於一個新人來説，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個認識企業、瞭解企業、熟悉企業的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，瞭解部門具體工作情況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同事們的信任。
起步的順利並沒有讓xxx對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業知識上的欠缺。她積極參加培訓，閲讀人力資源專業書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際情況，先後擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規範化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛鍊，加上理論知識的學習，xxx同事於2015年5月考取了國家一級人力資源管理師職業資格證書，證書對她來説只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗，讓她覺得受益匪淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細緻嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數據、信息，進行彙總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責着公司員工的入職管理和離職管理，關係到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對於招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源配置花心思。xxx同事深刻意識到，在今後的工作中，要認真組織做好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。
在工作作風上，該同事一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作為一名中層管理幹部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執行力，規範內部工作程序，注重溝通，調動員工積極性。2019年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動關係，簽訂勞動合同，xxx同事為保證續簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解説明，並組織勞動關係的同事一起積極為續簽合同的員工進行現場答疑，保證了續簽工作的順利完成。
三、端正修養，用操守嚴把制度關。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有着政策性強、情況複雜的顯著特點，這就要求人力資源從業者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，紮紮實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業操守，時時刻刻要秉持着對公司負責的'態度開展工作。對於這一點要求，xxx同事比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼裏不能揉沙子”的態度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，xxx同事更能意識到保密內容對於公司穩定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發佈之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起，為各部門提供服務，為領導做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門，掌握着最全最新的人力資源信息。xxx同事能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作彙報中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發揮領導參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經歷和上級領導的指點，成為xxx同事非常珍惜的學習經歷。今後的工作依舊是繁忙，任務也是艱鉅的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領着團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。
xxx自工作以來，能夠做到刻苦勤奮，甘於奉獻，精於鑽研，善於合作，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇，具有較強的責任感和業務能力，得到上級行對口處室的一致認同。
一、充滿激情，腳踏實地。
俗話説：初生牛犢不畏虎，剛走上工作崗位不久，xxx也有着一種不怕吃苦、迎難而上的無畏精神。金融統計工作被普遍認為是一種較為枯燥、乏味、平凡的工作，因深知這項工作的重要性，她堅信能在枯燥無味的工作中演繹出五彩繽紛也是一筆財富，她始終堅持踏實做事，勤奮工作，以平和的心態、飽滿的熱情來面對工作中的每一件事。轉眼望去，xxx參加工作整整五年，她將最寶貴的五年奉獻於金融統計工作。功夫不負有心人，憑藉着充滿激情的工作熱情，認真負責的工作態度，踏實嚴謹的工作作風，她贏得了全行職工的一致認可，並獲得“青年崗位能手”、“先進工作者”和“優秀行員”等榮譽。
二、加班加點，無私奉獻。
因統計工作的特殊性，加班已成了家常便飯。法定節假日本是回家團聚的美好日子，但受報表報送時間固定性的影響，“元旦”、“清明”、“五一”、“十一”等沒有一個完整的假期。儘管如此，她毫無怨言，仍然以積極向上的態度，求真務實的作風去面對工作。她的工作同時得到了上級行領導的認可，被合肥中支評為金融統計數據集中工作先進個人。
三、認真負責，嚴於律己。
滁州市下轄六縣，xxx肩負着一般地市兩倍甚至三倍的工作量。數據集中後，各縣支行統計人員不需要編制統計報表，所有的工作量集中到地市中支。從報表頻度看，需報送日報、旬報、月報、季報、半年報和年報等各種報表；從機構種類看，轄內有人民銀行、9家全國性銀行、7家農村合作機構、5家村鎮銀行、21家小額貸款公司；從報表地區看，需編制滁州市、市直及6個縣共8個地區的報表。每月從數據採集、核對直至數據披露，需要面對龐大的數據報送和審核工作，她始終以一種認真負責的態度，仔細對待每一張報表。為提高金融統計數據質量，每年開展金融統計檢查不少於兩次，舉辦統計培訓不少於4次，此外還通過制定金融統計工作考核辦法等渠道加強統計管理，提高滁州市金融統計工作水平。
四、精於鑽研，勇於創新。
針對農村合作金融機構涉農貸款統計質量普遍不高的現狀，多次深入轄內農村合作金融機構開展調研，通過綜合分析和研究涉農貸款台賬，設計了統一的農村合作金融機構涉農貸款台賬，與科技科聯合開發了“涉農貸款報表處理系統”，並在全省農村合作金融機構範圍內正式推廣使用，在安徽省《20xx年金融統計制度會議暨創新成果演示會》上作金融創新經驗介紹。同年還積極與科技科溝通，聯合開發“人民銀行國庫數據轉換程序”，受到合肥中支調統處的肯定，並在全省人民銀行系統內推薦使用。
五、善於學習，樂於助人。
xxx憑藉紮實的統計專業基礎，勤奮好學的求知態度，較快地熟悉了金融統計工作，並熟練掌握各類金融統計系統。針對其他地市中支遇到的問題，她總是耐心解答、熱心幫助，以對待本職工作的心態去解決問題。本行其他科室月初對金融統計數據需求量大、時間緊等情況，她總是利用休息時間加班編制報表，儘早提供給其他部門。
六、勞有所得，付有所報。
xxx的付出得到了上級行對口處室的一致認可，20xx年被合肥中支評為金融統計數據集中工作先進個人。20xx年獲得安徽省調查統計業務競賽金融統計模塊第二名；同年參加南京分行組織的“法治央行”知識競賽，獲得團體二等獎。20xx年被合肥中支連續兩次抽調作為主查人開展統計檢查，受到了合肥中支調統處一致好評，並專門下發“xxx工作鑑定”文件給予精神獎勵。20xx年獲得全省調查統計業務競賽金融統計模塊第二名；代表合肥中支參加總行調查統計業務競賽，並獲得團體三等獎；同年獲南京分行保密座右銘三等獎。雖然獲得了不少榮譽，但她不驕不躁，仍然踏踏實實、默默無聞地堅守在統計崗位上。
謝xx，女，中共黨員，治安大隊13中隊一區隊學生，20xx年6月2日加入中國共產黨。自入校以來，該同志曾在“兩大安保”任務中榮立個人三等功，榮獲國家獎學金兩次、北京市優秀成果一次、北京市優秀團隊一次、北京市運動會800米亞軍兩次、北京市4x400米接力冠軍一次、校級一等獎學金四次、校三好學生兩次、校優秀學生幹部一次、校“治安杯”科研創新大賽三等獎兩次、校運會800米冠軍兩次、警察體能季軍一次、4x400米接力亞軍兩次、校春季三項長跑接力亞軍兩次、校“活力杯”男女籃球混合賽冠軍等獎勵。
一、理想信念堅定，黨性修養極高
作為一名黨員，謝xx自入校起就嚴格要求自己，自覺遵守黨紀黨規，嚴格執行各項規章制度，並且認真學習黨的基礎知識，密切關注黨中央提出的重要理論與政策，積極瞭解時事政治，關心國家大事，積極參與各項政治黨建學習活動，虛心向周圍優秀的人請教，嚴以修身，理想信念堅定，黨性修養極高。
二、品學兼優起模範帶頭作用，德智體全面發展顯榜樣力量
謝xx在學習方面，努力刻苦，在夯實專業知識的基礎之上，樂於深入研究，拔高業務水平，多次參加科研創新活動和暑期社會實踐活動，榮獲北京市優秀成果、北京市優秀團隊和校級三等獎，現有兩個課題在北京市共建項目立項。除了理論學習，該同志還在假期深入實踐，先後在地方派出所、司法局社區矯正科、檢察院偵監科見習，多途徑接觸公安部門，多層次認識公安業務，多方面學習專業知識。該同志在武裝頭腦的同時也不斷加強體育鍛煉，不僅蟬聯校運會女子八百米冠軍，還多次代表學校參加北京市運動會，取得優異的成績，為學校爭得榮譽。
三、工作辦事盡職盡責，熱情滿腔無私奉獻
謝xx現任女生區隊長，工作積極、辦事認真、關心集體、樂於助人，能夠密切聯繫羣眾，瞭解羣眾尤其是女生的需求和難處，發現存在的問題和隱患，幫助有困難的同學走出困境，為隊長分憂，為同學們服務。
該同志也擔任黨員先鋒示範崗組長的職務，以“勿以善小而不為”為理念，帶頭打掃宿舍警苑和公區衞生，並且積極參與公益志願活動，多次參加社區普法、敬老愛老、温暖“衣”冬、尋訪優秀校友“八瓣格桑花”感恩母校等活動。該同志在“兩大安保”培訓期間，擔任女生負責人，協助教官做好女生的培訓和管理工作；在出勤期間擔任崗組負責人，工作認真仔細、盡職盡責、不畏困難、不辭辛勞，帶領組員順利完成安保任務，表現突出，榮立人三等功。
xx，女，19xx年1月出生，大學本科文化，中共黨員，19xx年8月參加工作，一向從事幼兒教育，現為江西省新餘市蓓蕾幼兒園園長，擁有小教高級職稱。自參加工作、特別是擔任幼兒園園長以來，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心和職責感，充分發揮黨員的先鋒模範作用，做到“帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務羣眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣”等“五帶頭”，象孔子那樣“有教無類，誨人不倦”，象陶行之先生那樣“捧着一顆心來，不帶半根草去”，象蔡林森校長那樣“沒有教不好的學生”，把全部身心投入到幼兒園工作中，既教書又育人，做到為人師表，把幼兒教育事業作為自我的終身職業，取得了優異成績，蓓蕾幼兒園在她的管理下，教學樓從一棟二層樓擴展到此刻三棟新樓，班級從6個班發展到目前的15個班，幼兒園評為江西省優秀示範幼兒園（全省僅8所），她本人獲得新餘市教育局“優秀黨員”、新餘市“先進教育工作者”等多種榮譽稱號。
一、帶頭學習提高，爭當學習型黨員
牢記古人“立身以立學為先，立學以讀書為本”的名言，用“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”的警句勉勵自我，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，樹立終身學習的理念，端正學習態度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，把自我打造成學習型黨員，取得了優異成績。從任職初期忐忑應對教工講話逐字念文稿，到今日自信地擬幾點提綱就可條條道來，把工作和事情説得有條有理，清清楚楚，讓教工明明白白，遵照執行；從起初應對突發事件束手無策，到今日沉着冷靜地應對和處理好突發事件；從開始應對協調出現問題哭鼻子，到今日能坦然自如地去協調，把問題協調好，促進幼兒園工作順利開展；有效提高了組織本事和領導水平，為幼兒園發展奠定了組織領導基礎。
經過帶頭學習提高，提高了自我的教學業務和教學科研水平，她執教的電教課《奇妙的顏色》獲省優質課競賽二等獎、市優質課競賽一等獎；她所撰寫的《對遲接的孩子要加倍地愛》、《淺談電化教學在學科教育中的運用》、《家庭成員教育孩子要一致》、《淺談孩子入學前家長需要做些什麼》《教玩具〈智能十二生肖〉在教育教學活動中的運用》等教育筆記和論文多次在國家、省、市報刊雜誌上發表並獲獎，其中《家庭成員教育孩子要一致》被中央教科所、國家基礎教育實驗中心、中國小管理雜誌社聯合舉辦的“全國教育管理與實踐論壇”大賽作品評選中獲一等獎，並發表於《新形勢下教育管理與實踐創新探索全書》；也所以被授予“江西省骨幹教師”稱號。在自我帶頭學習提高的同時，積極組織全園教工學習，要求全園教工認真學習黨的理論、國家法律法規和教學業務，切實提高政治思想覺悟和教學業務，全面做好教學工作，提高課堂教學質量。與此同時，派出骨幹教師到廣州、武漢、南昌、井岡山等地參加國家級、省級培訓活動，邀請省裏的學前教育專家來園為全園教師授課，使教師增長見識，開闊視野，更新教育理念，提升專業水平，為幼兒理解良好教育，健康歡樂成長，夯實師資隊伍基礎。
二、帶頭爭創佳績，爭當實幹型黨員
忠誠幼教事業，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，刻苦勤奮工作，頑強努力拼搏，帶頭爭創佳績，把自我的青春熱血奉獻給祖國的幼教事業。她積極籌措資金改造園容園貌，添置教育現代化設施設備、購置大型玩具和圖書資料等，改善辦園條件，使幼兒園的教學、生活用房及衞生、安全、消防、供水、排水、供電等設施設備基本配置到位；積極做好幼兒園環境的淨化、綠化、美化工作，提高幼兒園的生均佔地面積、生均建設面積、生均綠化面積，優化辦園環境，全面到達省級示範幼兒園的標準。充分認識到有特色才有生命力，不斷改革創新課程，積極推進特色教育，開展特色幼兒園的創立活動，走特色發展、內涵發展之路。
在教育思想、辦園目標，園務管理，教學質量等方面構成獨樹一幟的辦園特色。引領幼兒教師進行特色教育方面的蒐集與編排，進行課程資源開發，進行個別班的試驗，使蓓蕾幼兒園的教學質量始終高人一籌，堅持領頭羊的位置，推動現代化、示範性幼兒園建設，發揮示範、輻射作用，全力推進幼兒教育協調、健康、持續發展。在辦出特色園中，着重創設和諧的學校文化，以“弟子規”為抓手，在教師和幼兒中大力弘揚我國優秀傳統文化，培養感恩、孝廉文化，使教師愛幼兒，把幼兒培養教育好，促使幼兒健康歡樂成長；使幼兒愛父母，愛教師，聽父母話，聽教師話，做到孝順、勤儉、活潑，成為大家喜愛的好孩子。辛勤的工作帶來豐碩的成果，20xx至20xx年，幼兒園先後獲得“新餘市先進基層黨組織”、“江西省第一批省級餐飲服務食品安全示範單位”、“全市家庭教育先進團體”、“江西省中國小（幼兒園）平安學校示範學校”、“全市未成年人思想道德建設先進團體”、“市直學校綜合目標管理考評先進學校”、新餘市“十佳特色品牌學校”等榮譽稱號；《荷塘樂》《聰明寶貝》兩個自創幼兒舞蹈均獲得第六屆“小荷風采”全國少兒舞蹈大賽金獎，其中《荷塘樂》舞蹈還於20xx年春節遠赴奧地利維也納金色大廳參加“中國青少年國際文化藝術交流主題活動—童心飛揚第三屆中國青少年維也納金色大廳20xx新春文藝晚會“，演出圓滿成功，獲得高度讚譽。
三、帶頭服務羣眾，爭當服務型黨員
牢記黨的羣眾路線精神，結合自身工作崗位，發揮幼教工作者的優勢與條件，牢固樹立服務意識，帶頭服務好羣眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨，積極幫忙羣眾解決實際困難，自覺維護羣眾的正當權益，勇挑重擔，任勞任怨，做羣眾的貼心人。把辦好幼兒園作為服務羣眾的載體，加強與幼兒家長的聯繫，認真聽取他們的意見，積極向他們徵求辦園提議，做到團結一致、齊心協力，共同辦好幼兒園，建設和諧幼兒園，促進幼兒健康成長，讓幼兒家長放心工作，不為孩子操勞。那一年，她班上來了個叫張琳的孩子，是被父母從孤兒院領養的。有一天，她發現孩子身上有幾處紫血印，右手腕處還有個傷口，她輕聲地問小張琳：“這是怎樣了？”孩子卻若無其事地説是爸爸打的。
職責心使她走進孩子家瞭解情況，一進門她的心顫抖了，這是個怎樣的家呀！患有癲癇病的母親時不時倒地吐白沫，養家餬口，帶孩子……家庭重擔全壓在了做父親的肩上。體諒這個特殊家庭，承擔起照料小張琳職責，以此去服務好羣眾。給小張琳更多的關愛，時常給小張琳買些衣服等物品，幫忙小張琳梳洗頭髮，修剪指甲，還指導張琳父親如何教育、培養孩子。時間悄悄地過去，小張琳變得聰明活潑了，再沒有受父親的打罵。正當暗暗高興的時候，張琳父親來到幼兒園向表示感激，説：“你這樣關心我們家庭，我真是過意不去。”説：“關心服務羣眾是我們黨員應當做得，你們家有特殊困難，我應當供給幫忙，為你們家服務。”
四、帶頭遵紀守法，爭當廉潔型黨員
帶頭遵紀守法，爭當廉潔型黨員。她正確對待權力，牢記權力是人民給予的，只能用來為人民做好工作，服務幼教事業，決不能把權力當作為個人謀取私利的工具，而要始終樹立權力就是服務的意識，權力就是職責的理念，務必盡心盡責、恪盡職守，珍惜權力、管好權力，努力辦好幼兒教育。她正確對待利益。應對社會上的種種利益誘惑，堅守教育的神聖殿堂，堅持一顆平常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐敗行為。她正確對待自我，嚴格遵守黨員標準，嚴格遵守中央八項規定和廉潔從業規定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受人民羣眾擁護的幼兒園園長。
五、帶頭弘揚正氣，爭當健康型黨員
始終認為：進入全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的新時期，要更加帶頭弘揚正氣，堅持黨員的先進性和純潔性，爭當一名健康型黨員。她認真學習全國道德模範、學雷鋒標兵郭明義的先進事蹟，認真學習“全國三八紅旗手”、“全國優秀教師”、“最美麗教師”張利麗舍己救學生的大愛精神，樹立社會主義核心價值體系，弘揚中華優秀傳統文化，凝聚青春正能量，引領全園教工全面搞好幼兒教學工作。她繼承和發揚我們黨艱苦奮鬥、勤儉節儉的優良傳統和作風，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德、個人優秀品德，始終讓蓓蕾幼兒園充滿正氣和活力，成為祖國百花園中的一朵奇葩，煥發絢麗色彩和無比馨香。
努力做到“五帶頭”，醉心幼教事業，奉獻青春熱血，取得了優異成績，獲得了黨和政府給予的一系列榮譽，獲得了幼兒家長和社會的廣泛讚譽。在取得榮譽面前，始終認為，成績只説明過去，並不代表將來，決心“百尺竿頭更上一步”，繼續做好“五帶頭”，為祖國幼教事業發展作更大的貢獻。
小李，男，xxx年4月生，本科學歷。自2014年5月20日正式加入崑山樂凱錦富光電科技有限公司，任職裝備部機電保全一職。
自加入公司以來，小李同志勤於學習、勤奮工作、善於鑽研，不斷進取，在公司領導和同事們的幫助下，他利用自身紮實的理論基礎，迅速的掌握了公司設備運行狀況，並在處理設備突發故障中發揮了先鋒作用。其主要事蹟如下：
1、勤奮紮實，樂於奉獻，部門評價優；
小李同志自入職以來，模範遵守公司的規章制度，從未發生過任何安全問題，積極參與公司組織的各項活動，積極服從主管領導的工作安排，得到部門領導的高度認可。
車間設備有問題，但凡小李收到消息，都能迅速達到現場，並開展檢查和維修；人力資源行政部需要張貼銘牌，他儘可能協調工作安排，及時協助處理。他的積極主動、高效服務的態度得到了公司其 他部門同事的一致好評。
因為工作條件和環境的原因，設備需要定期維護保養與檢修，在停車檢修時，他們常常在烈日炎炎的夏季頂着酷暑，在冷卻塔頂部更換冷卻風扇與皮帶；亦或在高空排風管道上進行開孔封堵工作。每次他都儘可能快速有效地完成公司領導安排的檢修工作並保證檢修質量，然後再去幫助其他的檢修同事去完成相應的工作。
2、立足崗位、善於學習，工作業績優；
來到崑山樂凱，是他第一次接觸到無塵潔淨的工作環境。通過自己的摸索和向老師傅請教，慢慢對生產設備有了一定的瞭解和認知。不僅如此，每週裝備部們都會安排工程師對他們進行專業技能的培訓與實訓，他積極參與、主動提問，並主動將學習到的內容在實踐中進行鞏固。
設備巡檢是機電保全人員每天必備的工作，也是極其重要的工作，很多生產隱患和故障都是在巡檢當中發現的。他任職期間，盡心盡責、認真巡檢，不放過任何一個設備、任何一個指標，努力保證生產設備的正常運行，及時的發現問題並解決問題。當產線遇到問題和困難時，他也能及時的到達現場並運用自己的技能與工作經驗判斷問題，解決問題。
3、善於鑽研，積極建議，個人價值優。
在工作中，小李不僅侷限於將個人工作完成、做好，“每一項工作都有意義、每一項工作都是學習”是他堅持的原則，哪怕最簡單的巡檢，他也能琢磨出改善的建議。他積極參與設備改造項目，如K7管道保温、空調室送排風機護罩改造、產線增設異味排風風機、產線刺眼刺鼻現象等。通過反覆研究驗證，他掌握了產線螺桿泵經常漏液，氣動隔膜泵經常卡頓不工作的問題。這些經驗為他之後積極提出合理化建議積累了紮實的基礎，通過他的觀察與鑽研，他提出的EPC優化等合理化建議被公司採納運用，大大提高了工作效率。
態度決定一切，細節決定成敗。崗位雖平凡，但能堅持追求進步就是不平凡。
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