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實用的創業演講稿模板彙編7篇

欄目: 創業 / 發佈於: / 人氣:1.92W

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在不斷進步的時代,我們都可能會用到演講稿,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的創業演講稿7篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

實用的創業演講稿模板彙編7篇

創業演講稿 篇1

各位前輩,各位評委大家好!今天我給大家演講的題目是,在創業路上

在開始演講前,我想讓大家思考一個問題:什麼是創業?

我相信在大家心中,每個人對創業都有不同的理解。

今天,我就來跟大家分享我上一次失敗的創業經歷,以及我對創業失敗後的感悟。

我曾有過一個金融公司,確切的講叫做投資顧問,當時我們的口號是:擴大客户收益,降低投資風險,做金融行業的服務業!期初我們做到了,我花了很大代價請到了一位非常厲害的股票分析師,在20xx年上半年,帶着我們的客户買股票,幾乎是買啥漲啥,形勢一片大好,短短几個月時間,讓我們大部分客户實現財富翻倍。我帶着十幾號員工也掙的盆滿缽滿,內心的膨脹讓我決定要擴張,我要招更多的員工,帶更多的客户賺錢。就這樣,我們換了更高檔的寫字樓,辦公室。

可是,20xx年5月28日的那一天,噩夢開始了。當天,股市高位跳水,收盤時跌幅9%以上的個股有近千家,被稱為千股跌停。短短5天時間,大盤跌了1000點。

開始我認為只是偶然,正所謂大跌大漲 小跌小漲,不斷讓客户加倉 補倉 抄底 想辦法去籌錢準備最後的爆發,可沒想到卻一直跌跌不休。後面的兩個月,我們經歷了千股跌停,千股漲停再跌停,千股停牌,千股復牌。我看着辦公室的人一個一個的離開,我聽到客户中此起彼伏的謾罵聲,你這個騙子!那一刻,我心如刀絞,我是真真切切的希望讓客户掙錢,可我一己之力又難以力挽狂瀾。面對曾經朝夕相處到離我而去的同事,面對已經成為朋友到變成仇人的客户,我的內心就像股票走勢一般,一落千丈。我每天會擔心我的同事會不會離開,我的股票會不會跌停,我的客户會不會投訴。向病魔一樣每天折磨着我。

最終,我沒能熬過去,我將公司關了門,我不願意面對這所發生的一切,我把自己關在家裏整整3個月,我一直在反省,究竟是哪裏錯了?是分析師不夠專業?是我不夠努力?

想了很久,我突然發現我只是一個投機者,我是拿着客户的錢在股市中博弈,只是運氣好一點碰上了股市最快發展的一段時間,但這樣的創業能長久嗎?能經得起時間的考驗嗎?

父親告訴我,創業這種事,靠投機是不行的,得有真本領,要走正道!創業不僅僅是為了掙錢,而是讓自己的人生活得更加精彩。

父親的一席話讓我大徹大悟,我選擇從頭再來!我進入了一家傳統的建築企業,宜昌富強工程有限責任公司,我從頭積累人脈,學習專業知識。以當初創業的心態對待我的工作,我的同事,我的客户,通過一年的努力,直到今天,我得到了領導的認可,同事的認同,我終於不再擔心明天會發生什麼,因為我只用全心全意的做好今天,雖然我可能還會賠得精光。但是我創業的初心,永遠不會賠得精光。

創業的經歷讓我變得更加開朗,讓我明白了應該如何選擇自己想要的人生。也讓我看到了哪些比我優秀還比我努力的人。讓我在累到半死還能從牀上一秒鐘爬起來去工作,因為叫醒我的不是鬧鐘,而是我心中日夜追尋的夢想!

今天,我是一個失敗的創業者,但是我要感謝在場的每一位,是你們讓我做了一場關於創業的演講。

也是今天我才明白,創業並不是只有做了老闆才叫創業,創業是一條永遠不會停止也永遠不會到達的人生之路。只要我們時刻擁有一顆創業的初心,無論你在任何行業,任何崗位,你終將獲得成功!

創業演講稿 篇2

觀眾朋友們,大家好!

我是縣發展和改革委員會主任劉新華,我委的主要工作職責是負責編制全縣國民經濟和社會發展中長期規劃和年度計劃;負責審批、核准、上報重大建設項目;負責爭取國債項目和協調安排中央、省、市財政性建設資金;負責制定和調整重要商品價格及收費標準,依法處理價格違法行為和壟斷行為;負責組織擬訂綜合性經濟體制改革方案和指導改革試點工作。

為進一步改進機關作風,提高服務質量和工作效率,我謹代表縣發改委向社會和廣大人民羣眾作出公開承諾:

一、強化調查研究,加強綜合協調。

認真履行部門職責,綜合協調全縣經濟社會發展和改革的全局性工作,加強對重大問題的調查與分析,為政府當好參謀,為基層、企業和羣眾提供優質服務。

二、創新服務機制,提高工作效能。

以發展為第一要務,以項目建設為中心,做到主動服務、規範服務、高效服務;堅持和完善首問責任制、一次性告知制、限時辦結制;進一步精簡辦事手續,減少辦事環節,儘量縮短辦理時間,決不讓項目建設無端延誤,決不讓項目業主受氣冷落。

三、堅持依法行政,規範行政行為。

嚴格遵守黨紀法規和縣委、縣政府的各項規定,堅持原則,依法辦事,堅持不循私情安排資金項目,不違反規定定價與批費。如發現違規行為,將嚴肅查處。

以上承諾,歡迎社會各界予以監督,監督投訴電話:

發改委下一階段工作打算

在下一階段,我縣將緊緊圍繞全年爭取上級資金超億元的目標,紮實做好協調配合和溝通爭取工作。

(一)是切實做好已上報項目的跟蹤落實工作。當前重點是抓好集鎮供水改造、集鎮道路改造、縣城截污幹管改造、農村危房改造、國有林墾區危房改造、廉租房建設、檔案館新建、以工代賑示範路建設、城市棚户區改造、司法業務用房建設等項目的跟蹤落實,上述項目如果能全部爭取到位,預計可爭取資金5000萬元以上。

(二)是精心做好可爭取項目的對接爭取工作。當前重點是抓好農村公路、農村沼氣、農村異地扶貧、農村無電區電力建設、生豬標準化養殖小區、現代農業示範項目、煤礦安全改造、災毀重建、中西部農村國中校舍改造、旅遊基礎設施、節能減排、縣城防洪工程等項目的包裝儲備和對接爭取,爭取在這一塊能落實資金20xx萬元以上。

(三)是認真做好會下達項目的編制上報工作。當前重點抓好以工代賑、退耕還林、鞏固退耕還林成果、油茶林改造、基層衞生文化計生體系、新農村建設、農村農機體系等項目的編制上報,確保這一塊爭取資金1500萬元以上,比上年略高。

(四)盡力做好重大項目銜接配合和爭取工作。這一塊主要是按照縣委縣政府的安排部署,密切跟蹤信息,多方溝通銜接,盡最大努力讓蓮慄鐵路、蓮萍高速、小江煤田建設、寒山水庫建設、生態示範區建設等重大項目早日立項動工.

希望對你有啟發作用。

創業演講稿 篇3

24年前我也是創客,那時候雖然沒有現在這麼輝煌盛大的場面來為創客們提供全方位指導,但在那個激情澎湃的時代,自己謀劃當創客,內心同樣是洶湧澎湃。

回到我們這個主題討論一下現當代創業,我認為創業不僅是一個非常艱苦的事,也是一個技術活,我們不能把創業當就業來想,創業是創業,就業是就業。

首先,創客要清醒地認識自己的理想,知道創業是一件艱苦的事。1990年初期我們下海有幾十萬人,但是現在做下來成功的人非常少,儘管這些成功者已經是各個行業的創始人和領軍者。我當初選了一個很冷門的行業——信用產業,包括信用評級、企業徵信、個人徵信等。其實,當時不僅沒有這個行業,後來才明白也沒有這個需求,所以我就做了一些別的事情,也做了一些投資。

在國際上,很多名牌大學的畢業生都沒有去創業,更多是在大企業就業,因為大企業能給我們一個更加有期許和更加現實的目標,而創業是一個非常危險的目標。中誠信公司20週年的時候我去哈佛大學作了一個講演。我説,民營企業的興起和市場經濟體制的確立,是中國一場激烈的社會變革。在這條路上,就像紅軍長征一樣犧牲了很多人,中央紅軍30萬人,長征的時候8萬人,到達陝北的時候大概只有3000人,從8萬多人到3000人,這是一個多麼艱辛的過程。其實我們做企業,一路走下來發現很多人都在這條路上“犧牲”了。有創業失敗的,還有被併購的,真正堅持下來的人很少。我們因為最後的成功才激勵了無數人投入創業。年輕人需要明白,我們不是為創業而創業,而是為了創造社會財富而創業,為我們自己個人的理想而創業,其實還是為了自己心目中那一片藍天。

其次,創業還是技術活,要找準人們的需求。現在我們都在講產能過剩,也在講新一輪的產業結構調整。我們企業家經常去硅谷看到底能做什麼,硅谷現在普遍認為互聯網已經過時了,互聯網已成為一種基礎設施。有人説人工智能、生物工程、基因工程、分子醫療這些領域,所以我覺得講風口這個命題並不很契合創業,我們是不是都去做獨角獸呢?其實也未必,現在高科技的創業需要更多的智能,比如人工智能,人工智能不適合所有人創業,一上來投資就很大,所以現在的門檻是不是比我們那個時候高?其實不是,我1983年大學畢業,1984年在研究所做了一個課題是湖北省的高新技術產業,那個時候湖北省的高新技術產業有四個方向:電子信息產業、新技術、新能源、生物工程,30多年過去了,我們講高新技術的時候還在講這四個產業,哪個成功了呢?電子信息產業。

這次我去硅谷,發現硅谷在討論一個問題,大家堅信一個單個的機器人會比自然人強,這樣的行業是不是能夠支撐一個全民創業體系呢?是不是會引領人們的消費呢?我還是很懷疑的,我們無數的企業家看到少數成功的企業家真的是在某個領域成功,比如,我們看到大概有幾十萬家互聯網企業創業,數萬家企業得到融資,最後成功的企業就那麼幾家,但是人們生活的需求有千千萬萬,在我們身邊就能發現人們的需求。中國現在的收入分配在向勞動者報酬傾斜,我們會有更多勞動收入,所以真正的風口就是人們的消費需求。

作為創業者要有大的市場判斷和更加堅實的選擇,就是要做我們熟悉的,做我們能做的。創業的確是一個非常艱辛的工作,創業不是就業,創業是一個理想,更重要的是創業是滿足社會的需要,是為了把自己的能量發揮出來。所以,在這個國家鼓勵支持創業的時期,在全民創業的時候不是推動全民進行高科技創新,而是推動全民發現創業機遇,從點點滴滴做起,這中間應該產生中國的“獨角獸”,也許是一個企業,也許是一羣企業。

創業演講稿 篇4

1、談理想:希望公司對人類社會進步有貢獻

我們希望阿里巴巴是這麼一家公司,希望在中國這個土地上誕生一家對世界經濟發展、人類社會進步有貢獻的公司。所以我們希望招聘進來的員工,大家都充滿這個使命,大家都充滿着這個理想,大家都是一起團結,當然我們也有很多的分歧,但是最重要的是點點滴滴把它做下去。

所以你們可能聽了這些以後,會發現公司是不是玩得太虛了,這就是我們公司的與眾不同之處。如果你覺得這樣的公司不願意加入,沒有關係,聽了今天以後,你可以辭去,阿里巴巴的門應該永遠要打開,很容易出去,但是很難進來。大家記住,要容易出去,很難進來;如果説容易進來,很難出去,那是監獄。

我們這家公司未來的85年,我們依舊會按照這樣的路線往前走,強大的理想主義加上現實主義的結合,形成我們對於未來的思考、對於世界的思考。

2、談使命:讓天下沒有難做的生意

我想還是跟大家講,公司的使命驅動,至少我在這個公司,很重要的工作就是堅持這家公司使命驅動,讓天下沒有難做的生意,讓這家公司以價值觀來管理自己,強化文化。

我們這家公司走的路線也很獨特,我們這家公司,我們第一天在湖畔花園的時候提出這句話,叫做“東方的智慧、西方的運作、全世界的大市場”。我們這家公司誕生在中國,阿里巴巴誕生在中國,但阿里巴巴不是一家中國公司,我們當然也不是美國的公司,人家説阿里巴巴是一傢什麼公司,我們的股東有世界各地的,我跟大家講,阿里巴巴誕生在中國,但是它是一家全球化的公司。

3、談KPI:沒有KPI的理想就是空想

每個人都願意停留在理想之中,每個人都恨KPI,但如果沒有KPI、沒有結果導向、沒有效率意識、沒有組織意識、沒有管理意識,那麼我個人覺得所有的理想都是空話,我們就變成一個夢想者,胡説八道。

天下沒有完美的組織,為什麼,很簡單,要想走得快,那你就一個人走,你要想走得遠,那就一羣人一起走。要一羣人一起走,一定要有組織,有組織,一定有時效率不會高,只是組織與組織之間比賽誰效率更高而已。

4、談人才:第一大產品是員工,曾經四倍工資都挖不走

我們希望的第一大產品不是我們的淘寶,不是我們的天貓,不是我們的支付寶,也不是我們的雲,也不是我們的菜鳥,我們第一的產品是我們的員工,因為我們相信,我們的員工強大了,我們的產品自然會強大,我們的服務會做好,客户才會滿意。

以前挖我們員工的人很多,那時候我們還在華星大廈,曾經開到四倍工資,只要阿里人能去,給四倍工資,我們一個員工也沒去。

5、談偏好:最討厭天天説公司不好,還留在公司裏的人

我們喜歡的人,是提意見、有建設性意見、並且有行動的人,我們討厭那些天天抱怨的人,我們不喜歡這些人,無論在內網、在外網,我們最討厭那些天天説公司不好,還留在公司裏的人。

就像老公説老婆不好,老婆説老公不好,又不願意離婚,我們門是打開的,我們願意聽建議、批評,但是要有行動,大家只有團結一致才能度過難關,而不是碰上災難麻煩的時候,大家都是互相説你的錯。

6、談福利:利益一定是自己打下來的

前幾年爭論了很久,有些東西我們跟其他公司不一樣,我反對有大巴車班車上下班,為什麼,不是買不起。員工如果沒有車,那去擠地鐵、去擠公交車、去騎自行車,保證自己上班不遲到,所有的公司、所有的優秀員工都經歷過這一點。

我告訴大家,即使有班車,遲到的人會更多,放下工作的人會有更多,我們不是在乎加班這點工作,我們在乎的是你是否在乎你的工作,如果你在乎、熱愛你的工作,你會早起。

阿里人記住,利益一定是自己打下來的,沒有人的獎金、沒有人的收入是別人給你的,而是憑自己的努力。業績、市場是打下來的,沒有人給你們,成績也是努力出來的。我們為努力鼓掌,為結果付報酬,如果有結果,we pay,如果你很努力,沒有結果,我們鼓鼓掌,也很好。

創業演講稿 篇5

大家好!我是創業島CEO郭鑫,我今天分享的主題是:讓人人都敢創業!

我覺得一個人可以分成兩種:可以被事情所改變的人,或者去主動改變事情的人。

其實我從小教育都讓我去做那種被事情改變的人,而且他們都告訴我,我們可能真的一輩子都是被事情所改變了。有可能我們家庭出身一般,那可能我就只能上一所一般的國中、高中,因為我上了一般的國中、高中,可能我真的是怎麼去折騰也只能上一所一般的大學。我可能只有一份好的`一般的一個工作,然後組成一般的家庭,然後孩子可能也是一般的。就是這樣一個被事情所改變的一個環境,我可能真的是這樣下去。

當時是20xx年的汶川地震的時候,其實改變了我的一些人生觀和價值觀。地震的時候,當時正在震區的震中,就是都江堰,上國中的三年級,因為當時馬上要會考了,所以當時在一個教學樓的五樓裏面去做題,然後就開始晃盪,大概也晃盪了有90秒吧,而且我也沒有往下跑,在震動的時候就在角落裏面蹲着,等我下來的時候呢,其實也沒有覺得這是一場大的災難。真正當我走出校園的時候,發現整個城市都已經沒有電,沒有通訊,沒有水,什麼都已經中斷了。特別是到晚上的時候,街邊上擺滿了屍體,用白布掩住然後很整齊的。那一幕發現的時候,其實很震動我的心靈。所以那一刻開始,我就覺得,我只要心裏面有一點點想法,我就一定要去把它實現下來,而且我認為我只要有夢想,我就一定要分秒必爭的。從現在這一刻開始,做任何事情都要跟我的夢想結合在一起。要麼隨時隨地,隨時隨刻都有可能生命就這樣結束掉了。但是那個時候,其實我真的是沒有什麼夢想,也沒有什麼想法,也不知道有個東西叫做創業。

一些好心人幫助我到了成都去上了高中,所以當時我在想有沒有可能去調查一下震區的這些高三的學生,馬上面臨大學聯考他們是怎麼樣的心理狀態,所以我當時做了一個非常簡單的表。真正當我到災區去的時候,我發現其實很難去散佈這樣一個問卷,特別高三的學生大家都集中在教室裏面去自習。當時我想了很多辦法去見他們,説讓學校給我開了一個介紹信,然後去跟保安説,保安覺得很困窘,他説我從來沒有見過像你這樣的人,拿個介紹信跑來跟我説,然後從來沒有提前聯繫我們學校。但是當時就是這樣的一個方式呢,也打動了一些學校,很多學校就説,可以開放一些教室給我去做採集樣本。那件事情以後呢,對我的觸動就是説,如果你特別特別想做一件事情,而且你真的是心有執念的話,我覺得就是那種念念不忘必有迴響的感覺。

後來就上了大學以後呢,因為上了政治學嘛,所以當時就説,我還是特別想做一些事情。然後就陰差陽錯地研究當時的退耕還林背後的生態補償政策,就是補償那些退耕還林以後,從種糧變成種樹收入驟減的農民怎麼去獲得額外的補償,讓他們種樹、保護環境,還有收入。當時就做了很多的調研,其實這個調研也很苦,因為其實我是從南方到北方去上的大學,調研很多時候就會選河北、山東這些地區,離我比較近的地方去調研,但是呢,到河北、山東去了,你會發現大部分的時候呢聽不懂你在講什麼,因為我南方的普通話説得很差。我有一次去調研的時候呢,甚至別人放狗把我給趕出來的。

當時我做的努力就是説去找了一個比較和善的村民。他就舉了一個例子,他説:“前幾年呢,有一個農產品的那樣一個公司先下訂單給我們,讓我們種金銀花,然後呢,我們就敢種金銀花。”我就追問他:“為什麼後來沒有去試試這樣一個好的訂單模式呢?”他跟我説:“農產品的這一個公司,時有錢時沒有錢,時大時小,而且不可能完全推廣。因為他們都是很碎片化的一個公司。”我説:“有沒有辦法把淘寶的模式放上去呢?”後來我發現淘寶也不太靠譜,他們跟我説:“如果我們去做這樣東西的話,那農村誰來負責把這個農產品從地裏面把那個信息給照下來,然後傳到網上去呢?”我覺得蠻有道理的。

但是我有個特點,就是説,我出去做業務,我喜歡把別人説的難點跟另外一家複述。有一個智者告訴了我一個辦法,他説:“你為什麼不去找大學生村官呢?那些村官多半都是玩淘寶出身的。”我覺得很有道理,但是那個時候呢,其實我也沒有想過自己創業,我就把這個好方法寫了一個政策建議,報給了當時河北的一個地方政府。但是呢,了無音訊,一直沒有人理我。

就這樣,郭鑫創辦註冊的農產品跨境電子商務平台誠信通,在不到一年時間裏將全國18個省的一百多個縣都接入到他創建的農貿對接平台上,與全世界近30個國家互聯互通,使國內一千萬農民受益。一年後,面對國內其他電商巨頭的強勢壓力,郭鑫以超過億元的價格出售了這個電商平台。獲得人生第一桶金後,他選擇做一名天使投資人,並打造了創新公寓項目,讓北漂一人享受低廉房租更好地實現夢想。也正是這次投資,讓郭鑫對於創業服務領域的感受越來越深。

我發現我們其實中國有很多很多的創業者,非常有才華,非常有能力,非常有夢想,就像我當時剛剛開始創業一樣,但是因為各種原因,他其實沒有一個機會去實施夢想,或者是沒有那麼好的機會去實施,就像我當時必須要借800塊錢去買服務器,我必須要在宿舍裏面創業。我在想我們有沒有可能讓人人都敢創業,一個好的社會一定是有向上的梯子,還有一個好的能承載大家夢想的這樣一個安全網。後來我發現其實這件事情非常簡單,我們只需要解決一個找人的問題就好了,所以我就説我要把我前幾年積累的這些資源、這些信息給拿出來做一款軟件,很簡單的一個搜索引擎,這個搜索引擎就是你找投資人就可以瞬間找到所有的投資人的信息。我們現在已經有200萬的用户,這些信息比所有人都快捷,然後這個信息的背後就是一個微信號,所有的人都不用在我平台上停留任何時間。我希望大家能夠儘快地利用我的平台找到信息就離開我。只要你有夢想,即使你在二線城市、三線城市,甚至像我這樣在震區,也能找到中國最一流的投資人。因為我們一直一直都想説,我們想讓創業和資本更有温度,要用創業去傳遞社會責任和人文關懷,真正能幫助到我們想幫助的人,去改變他們的生存境遇。

這就是我想跟大家分享的,謝謝大家!

創業演講稿 篇6

各位尊敬的領導,各位婦女朋友,大家上午好。

今天我演講的題目是——走創業之路,辦百姓食堂

我是××*區××*119社區一名普通居民,現在是“××*食堂”的總經理。當年一名普通的下崗女工,今天能與大家一同來分享創業路上的經驗、教訓,能與大家一起來再學習、再提高,我深感榮幸。

許多人都夢想擁有自己的企業,自己當老闆,享受無限贏利的獎賞。可是大多數人都猶豫不決,他們擔心沒有資金、經驗或者項目。而我成功的經驗就是——“走創業之路、辦百姓食堂”。

人生幾多風雨。一九九九年初,做了10多年的工廠倒閉了,原本想平平淡淡、舒舒服服過一輩子的我,拿着1萬元的工齡買斷金,心裏充滿着迷茫、困惑:找不到今後的路怎麼走?

下崗初的半年時間,我的心情總是難以平靜,由於一時找不到工作,遭遇了生活給我的第一次難題。當時,愛人也下崗在家,且單位的效益也很差,每月只能拿150元生活費,女兒正在上國中,正是長身體的時候,需要加強營養,但我卻拿不出更多的錢來改善伙食。面對困頓的生活,我對自己説:“我再也不能這樣過,再也不能這樣活!我要做一個稱職的母親,能肩負家庭責任的妻子,我要走出去,靠自己,闖出一片新天地”。

心情平靜了,心態平和了,再不怨天尤人,再不沉浸在迷茫之中。下崗半年後,我開始了自己的打工之路。

一九九九年六月的一天,我從電視中看到一則報道:“北京某制筆廠推出一項新業務——胎毛紀念筆,在北京十分流行。”當時,這則消息給下崗創業無門的我帶來了一線希望。憑着一種創業的激情,憑着一股永不服輸的韌勁。於是,我第一次創業就從做胎毛筆打開了帷幕。為了接到胎毛筆的製作生意,我一個人跑到幾家醫院婦產科聯繫業務,向每一位新母親介紹產品的做法及紀念意義,爭取她們的理解、支持,我的真心與誠心感動了一部分嬰兒家長,三個月的時間裏,我做成了60餘筆生意,有了一點小小的收穫,這點小小的收穫更加堅定不移了我創業的信心;同時我邊做生意邊琢磨:“胎毛筆生意的發展,潛力有限,我需要學習,需要掌握最先進營銷管理模式,為今後的創業打基幢。

該放棄時就放棄。1999年底,我應聘到了“海爾”集團武漢分公司,一切從“零”做起,一切從頭幹起,做了一名普通的促銷員,推銷海爾洗衣機。為了儘快進入角色,提高銷售業績,我每天起早貪黑,從家裏到商嘗從商場到公司培訓班,促銷、學習連軸轉。每天在商場要站10小時,下班後仍然咬緊牙關趕往公司培訓班,繼續學習產品的性能、特點、營銷技巧等等,回到家裏常常已是深夜11、12點。在我的記憶中,在海爾的日子裏,每天只能睡4、5個小時。有時,也覺得堅持不下去了,“為什麼我這一弱女子要經歷這樣的苦難,為什麼世道對我這樣不公平”?想到傷心處,我也只能揹着丈夫、女兒躲在衞生間偷偷落淚。但我更知道:“天上不會掉餡餅,只有努力才會有回報。”第二天,我又精神煥發地穿梭在商嘗公司、家裏,三點一線,樂此不疲。

憑着比別人更多的付出和汗水,我也一步一步做到了營銷經理助理的職位,當時的月薪也達到了XX多元。在“海爾”的工作經歷,開闊了我的視野,學到了先進的營銷模式,領略了海爾的企業文化精神。海爾總裁張瑞敏的名言“一個好的經營者,不僅要滿足市場,更是要去創造市潮這給了我很大的啟示,這一切,使我不顧親朋好友的百般勸説,做出了人生最重要的一個選擇:“放棄海爾高薪職位,不斷超越自己,創建自己的事業。”

給別人打工,不如自己的創業,通過一個多月的實地考察,我把創業目標鎖定在普通大眾。XX年,我賣掉了懶以蝸居的小屋,籌得資金8萬元,我告訴自己:沒有退路,只有破釜沉舟。於是帶領下崗的弟妹,辦起了“××*食堂”,打出了“××*食堂,××*人的食堂”的口號。為了使口號變為現實,使這家前身為瀕臨倒閉的餐廳成為××*居民的大食堂,讓市民都能享受低價、美味、營養、健康的菜餚。創業初期,我既是老闆又是員工,每天一大清早到菜場選購最新鮮、最優質的原材料,在製作工藝上嚴格要求,在衞生上嚴格把關,讓××*居民真正感受做到了我們所承諾的“放心米、放心油、放心菜、放心價”。

“××*食堂”地處生活小區,居民以武鋼普通職工為主,怎麼做才能得到顧客的認可,吸引更多消費者,通過細緻的市場調查和自身現狀分析,認定只有走乾淨、衞生、物美價廉、方便快捷、誠信經營的道路,而且我們“××*食堂”始終貫徹“為人誠信、講究信用”這一理念。並把員工工作快樂才是企業最重要的東西,企業才能有旺盛的生命力。

羣眾的口碑才是最好的廣告,三個月後,營業額穩步上升,每天營業時間座無虛席,上座率達150%以上,可以説是創造了中小餐廳的奇蹟。現在,××*人見面常説的一句話就是:“走,到食堂吃飯,我請客”。

社會在進步,企業要發展,有了一定的基礎後,我沒有固步自封,停下來享受安逸的小日子,而是選擇了再發展、在創業之路。根據多年來的探索和積累的經驗,截至目前,“××*食堂”104店、106店及加盟店相繼開張營業,“××*食堂”從孤軍奮戰發展為已有4家連鎖店的中型餐飲企業,員工從開始的5-6人到現在的100多人,第5家“××*食堂”正在積極謀劃籌辦之中,近幾年通過自身努力及各級政府的支持,“××*食堂”已走上了良性發展的道路。隨着加盟店的擴大,我們也更加註重團隊精神打造,創業需要的是激情,更需要的是百折不撓的韌勁。

俗話説的好:“吃水不忘挖井人”。我知道,沒有社會各界的關心和街坊鄰里的關照,就不會有我的今天。我清楚的記得,在我苦於無處發展時,區總工會幫我出主意、提供場地信息、辦理了《下崗失業人員優惠證》並減免了有關税費;在我資金困難的時刻,××*區勞動局又幫我申辦了近40萬的財政貼息貸款;對此,我內心充滿了了感激,我決定:我要從有限的資金中,拿出一部分回報社會,回報我的鄰里鄉親。XX年至今,連續7年春節,“××*食堂”都免費邀請××*14個社區150多位孤寡老人、殘疾人、特困户吃年飯,並請來民樂團表演歌舞節目,讓他們渡過一個個其樂融融的歡樂年。7年來,“××*食堂”每年都購買數千元的慰問物資送到轄區100餘名特困户手裏,為他們送去温暖,幫助他們渡過難關。在××*食堂蓬勃發展的同時還積極吸納周邊下崗失業人員女職工100多人,堅持下崗優先錄用的原則,對待下崗職工,不能把他們當成打工者用,而要把他們看作是朋友、姊妹,讓“××*食堂”成為他們又一個大家庭,

儘管創業之路崎嶇坎坷,我依然百折不撓,堅持做大做強,創業路上愛心使我們積善成德,得道多助;誠心使我們取信於民;耐心使我們契而不捨,××*食堂被區工會,區勞動局命名為再就業基地。

“惟有奮鬥多豐碑,惟有勞動最光榮。”從自己的親身經歷,我深深地體會到,下崗並不可怕,可怕的是喪失鬥志。

創業改變命運,勵志照亮人生!創業,是我們每一個人的夢想。姐妹們,讓我們趕快行動吧,創業離我們並不遙遠,只要我們有決心,有毅力,有智慧,我們一定會迎來一個燦爛美好的明天!我的演講結束了,謝謝大家!

創業演講稿 篇7

大家好,我是ETCP創始人董事長CEO譚龍。今天我要給大家分享的故事是,創業就是不斷地死裏逃生。

因為從小的話呢,我有一個商業夢,所以在空軍六年之後,我就一個人留在北京了。那個時候我想創業,剛剛準備在尋找方向的時候呢,我的父親得了癌症,所以呢把他接到北京來治病。因為我父親得的是食管癌,食管癌他不能吃東西,所以我就需要找一個地方給他要去煮一些湯,所以呢我就在醫院對面租了一個房子。

那個房東有一次就跟我聊天,我就跟他講了我的情況,正好這個房東的話呢,他是做節能的,但是他做的並不大。在他的連哄帶騙之下吧,交5萬塊錢購買了他一批設備,成了他的代理商,這就是我的第一次創業,我認為還算勉勉強強做起來了。

三年之後,我的第一次創業的公司成為了行業的領軍企業,叫中國節能在線。但是那三年的話對我的人生來講,簡直的話,我不知道該怎麼去形容。我們什麼都沒有,我們每天需要不停地去追尋於各種飯局、酒局,去建立關係啦等等各方面。所以的話呢,把自己身體給搞毀了。

20xx年5月12日那天,我就在手術室動的手術,得了腫瘤。我在手術室動手術的時候,我的遺書都寫好了,萬一我在手術室起不來怎麼辦,我還有一個媽媽一個姐姐,我得把她們的事情,後面的生活安排好。當我從監護室醒來的時候,還好是良性的。所以呢這家公司做了三年,我在20xx年的下半年,我把它賣給了我的股東。

經歷了生死劫難,譚龍更加明白創業不易。結束第一次創業後,他用幾年的時間不斷摸索市場,而接送女友往返機場的習慣,竟讓他意外的發現了新的創業方向。

那個時候呢,我有一個女朋友,她是國航的一個乘務員,她每天飛航班,我就每天到機場去接她送她,我記得我一個月在機場可能要跑50趟。當時在北京機場高速有ETC,我當時就在想,我説如果把這個ETC的技術,這種方式把它用到停車場,節省我們汽車排隊等候的時間,當時我就覺得感覺很好。所以呢ETCP當時是因為一位空姐引發的。

然後我們是在,這個公司是在20xx年的8月份正式開始運行的。當時的話呢,我們用那種跟ETC一樣的模式,車上貼一張卡,然後在出入口裝一個讀卡器去讀它的這個電子標籤,但是如果這個卡你要貼不好,你會讀取失敗,因為我們都不懂,都沒做過,要一點點去摸索。

我記得有一次,在一個停車場進去之前,我們油箱幾乎是滿的,第二天早上出來油箱報警了。為什麼呢?開着車在停車場不停地轉悠,各種測試,停車場測試一通宵,我開着車回到家樓底下了,我實在實在沒有力氣上樓了,我就在車裏睡着了。大家知道夏天早上開着空調,在車裏睡着的後果是什麼,半個小時到四十分鐘就意味着你的小命可能就沒了,二氧化碳中毒。當時正好我的女朋友,她早上醒來看我一晚上沒回家,她打電話給我,打我手機,幸好她的電話打得及時,要不然的話,今天我可能就不能夠站在這個舞台上面,給大家來講述我們的過去是如何的死裏逃生。

慢慢地慢慢地我們走上正軌了,但是我們不能夠按照這種傳統的廠家一樣,去賣設備,因為那樣速度會很慢。怎麼辦?我們選擇的是免費給他這些系統設備,每個停車場就會需要投入10萬、20萬、30萬甚至更高的成本,這個時候的話呢,我們的資本亮起了紅燈了,沒有錢了,公司幹不下去了,怎麼辦?我就把所有的員工叫到會議室,我説現在公司賬上還有多少錢,我們要麼就把僅有的錢,我們發薪水;要麼的話呢我們接着去購買設備,接着往下幹。當時我們的同事一邊流着眼淚,一邊拍着胸脯講,不管怎麼樣我們要堅持走下去。