酒店經理崗位職責（精選5篇）

在社會一步步向前發展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的酒店經理崗位職責（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

1、負責在酒店行業解決方案市場規劃、拓展和銷售目標達成，充分利用線上線下銷售渠道，達成銷售目標和市場目標。

2、挖掘解決方案銷售線索、客户需求調研需求分析、聯合公司內產品技術解決方案設計、方案宣講、配置報價、標前引導、技術答標等。

3、拓展高星級酒店客户資源和渠道，開源目標客户並對客户信息進行管理。

4、整合公司內資源，協助客户忠誠度管理。

1.全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成。

2.具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全。

3.能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客户需求，提升賓客滿意度。

4.根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例並進行合理有效調整。

5.負責店內人力資源工作，致力於打造一隻高戰鬥力、高執行力的團隊。

6.做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析。

7.負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境。

8.有計劃、有效率的做好酒店的`硬件維護工作。

9.完成上級領導佈置的各項工作。

1.整合公司內外部資源，負責組織研究、編寫或修訂酒店/公寓的總體發展計劃和管理運營戰略，建立並優化公寓的運營標準系統。

2.建立集團公司酒店/公寓運營的管控管理模式，並予以貫徹和日常維護，以及持續的改進和優化。

3.執行並監控酒店/公寓管理情況，確保公司的管理流程的有效落實，評估酒店/公寓的管理及經營情況並對存在的問題進行系統地處理，對經營管理出現的問題及時提供解決方案。

4.做好公司年度銷售及財務預算的制定和落實，拓展銷售渠道，提高經營指標。

5.負責管理公司運營團隊，對部門人員做好績效管理和職責分配。

6.完成其他領導交付的工作。

1、負責制定酒店各項經營目標和經營管理制度，組織和推動其各項計劃實施，帶領酒店全體員工完成公司的各項工作指標；

2、制定經營預算，審核各項工作報表及重要資料填報、分析和歸檔；

3、對轄區內設施進行管理，包括不限於設備折舊，維修保養，安全管理；

4、不定時巡查管理轄區，對發現的問題做好記錄，及時解決，完善各項操作制度；

5、收集接待客人的反饋信息，虛心聽取客人意見，持續改進；

6、每日驗收食材，監督烹飪過程中的菜品品質，提前一天按照餐標出具菜單，確認後提交供應部採購；

7、對應會務接待，餐飲過程服務及對接客房部做好客房準備工作。

1、負責集團全品牌開發，維繫新老客户關係。

2、負責區域內加盟項目的規劃、開發。

3、負責尋找適合集團酒店經營所需的加盟物業和意向投資者。

4、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析，與意向加盟商進行商務談判，對加盟模式、政策和集團經營理念等方面的宣導，及整個加盟店項目的簽約，加盟後協助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理。