尊敬的酒店領導：
您好!
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難唸的經，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定後和幾個朋友去痛痛快快地喝幾杯，大聲嚷嚷着勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象徵，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底裏流出來的……
感謝果敢的於總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的於揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
我非常重視在漢楓酒店半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過酒店的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對於總給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不説的，雖然它可能並不那麼“動聽”。
在酒店工作的這段時間裏，我注意到酒店的員工不停地調動，剛剛熟悉辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市;在酒店，大家只忙着琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾着我(直到現在這封信該如何發送，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成體現個人價值的手段。
我剛到酒店的時候，您給我的薪金承諾沒有兑現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在酒店大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去對酒店制度的信任。酒店的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的.制度和規定從來都是隨意更改，沒有人為員工着想;產品、物料種類越來越多，但真正解的人卻越來越少;新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。
説我站得低也好，説我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無論在什麼時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人後做事”的道理，因為只有這樣，事業才能夠一步一步腳踏實地的發展，才能夠建立起百年基業!借用電影裏的一句話“21世紀人才最貴”，酒店的文化理念當以人為本，因為畢竟為酒店創造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”!節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓並不代表着成本的節約和資源的利用，而是浪費!
現在的情況是我已經決定離開酒店，希望領導不要挽留，我在酒店中並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信酒店領導會放過我，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在酒店工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去!
請堅信：那份永恆已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裏，請拿走各自需要的那一份!願集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!願我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
此致
敬禮!
辭職人：
x年x月x日
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閲讀和批覆我的辭職報告;其次，對於我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店xx分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的`道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裏所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起着一位老同志該有的模範帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們於20xx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作並批准我於當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最後一班崗，並認真地做好離職前的一切交接工作。
最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!
也衷心祝願xx酒店xx分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批覆為盼!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的高總：
在酒店工作了三年的我對酒店有着一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作
在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的.感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來説，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲謝謝您，王總！
高總，在這裏，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年11月x日
尊敬的領導：
您好！
感謝你們這麼多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在酒店工作了xx年，xx年裏有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開它，説心裏話十分不情願，但是我卻不得不對她説再見，這是為了我的身體、我的家人、為了酒店的的明天更美好！
xx年前的xx月，我有幸的成為酒店的一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的財務經理工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，並得到了各級領導的好評。
雖然我在酒店工作了xx年，所有的業務也都很熟悉，但我仍然只懂得做賬和酒店的會計核算，對於酒店的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的.等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住酒店的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在酒店財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到了我的職責。我也可以問心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了酒店的發展進步，特向酒店申請辭職，希望領導批准為謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
你好！
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的`業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習，提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護（至少對於我們的個人利益來説）。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年12月12日
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……
但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的'舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
簽名：
20xx年 10月13 日
尊敬的酒店領導及同事們：
自20xx年6月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！
時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在xxx（酒店名）的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xx（某人）對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業知識和工作上有所收穫，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對於女同志來説最困難的過渡時期！
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的'這份感恩之心。總之，路在腳下！可是路也在前方！感恩酒店這個平台，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心裏有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼註定了我們會是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往！！
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後我最終選擇了向酒店提出辭職申請，並希望於xx月22日正式離職，在此，我也為我走後留下來的工作又重新需要xx（某人）和xx（某人）來承接深表歉意！
希望酒店對我的申請予以考慮並批准為盼！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我懷着十分複雜的心情寫下了這份辭職申請。作為一名xx酒店的員工，儘管沒有其他一些同事們久，但這也已經是我來到酒店的第x年了。
這些年來，我一直都將xx酒店當做是自己的第二個家一樣。而身邊的同事和領導們，就像是我的兄弟姐妹和長輩們。在你們的指揮下，我們共同努力，共同建設。為xx酒店的發展和進步，貢獻自己的一份力量！在x年來，我總是在工作中收到你們的照顧。您教會了我在工作中的.方式和技巧，其他前輩們也總是鼓勵我，指點我。在這個團體中，我感到了自己的存在和價值，感受到了我們這個團隊的温暖！
但如今，當我寫下這份辭職申請的時候，就已經做出了要離開這裏的決心！如果因為我的離開給您和其他同事帶來什麼麻煩，還望您能原諒。
我很遺憾，這本不是我想要的結果！作為xx酒店員工的這些日子裏，我真的很開心，也很有收穫。如果可以，能夠長長久久的留在這裏，也未嘗不是我的一個心願。但美好的時間，往往也是過去的最快的。如今，因為一些生活中的問題，我漸漸對自己的工作感到力不從心起來。工作有太多的問題需要處理，但在酒店的工作上也離不開身。這樣的糾結讓我很是苦惱。近期來，甚至還因為在工作中的心不在焉，導致了領導和顧客的不滿，對此，我很抱歉。
如今，經過再三的考慮和糾結，我最終還是打算像您上交這份辭職申請。因為生活中的問題不是一時半會就能解決的，這必然會給我今後帶來影響。儘管如此，但我不能讓自己的影響給工作，給大家帶來麻煩！我明白，自己現在的情況，以及不適合繼續在xx酒店工作下去了，為此，還望您能諒解我的情況，儘早打斷這惡性循環。
我很遺憾，我曾以為自己能在xx酒店一直工作下去，但沒想到，離開的時候會這麼的突然！這給我留下了很多的遺憾，也還有很多苦惱。
但我相信，生活不會停下自己的腳步，我的工作也同樣不會！在今後的工作中，我也會帶着自己從xx酒店中所學會的收穫，在其他地方，繼續為社會的發展和個人的未來不斷的拼搏努力！相信在未來，xx酒店與我都能變得更加出色！
最後，祝願xx酒店財源滾滾，事業輝煌！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我是廚房員工xxx，在這裏已經工作兩年了，非常感謝領導在這兩年的時間裏對於我的照顧和幫助，在這裏首先為我的辭職給酒店帶來的損失深表歉意。
在酒店工作的這兩年裏，我的烹飪技術有很大的長進，這雖然是一個熟能生巧的活計，但也需要酒店為我提供一個良好的平台才可能實現技能的提高。還記得我剛進酒店的時候，對於烹飪的很多技能還不是很熟悉，特別是有很多的菜品我都是第一次接觸，我不是一個非常有經驗的廚師，之前接觸的廚師工作也並沒有這麼高級，因此剛到酒店的時候，我更像是一切從頭開始學習一樣，雖然之前有一定的基礎，但是每個酒店都有自己的特色，這對於我們廚師來説，每改變一次工作環境就將面臨着新的挑戰，但是酒店給我了充分學習和發展的平台，讓我在最短的時間內熟悉了儘可能多的烹飪技術，這對於一個廚師來説是一個難能的機會。我一直都很感激酒店為員工所做的一切。
感謝酒店在這兩年的時間裏給了我一個發展自己的`機會，在酒店掌握的烹飪技術以及接受的培訓，讓我對廚師這個職業有了更加深的認識。作為一名廚師，的願望就是自己的廚藝可以得到顧客的認可，但是眾口難調，顧客的評價雖然是我們前進的動力，同時也給了我們一個挑戰，只有不斷地學習、創新才能夠更好地勝任這個職業。
本來作為一名打工者，有好的發展機會就應該好好地把握和珍惜，但是我卻不得不在此刻呈上我的辭職報告，我也只能夠安慰自己天下沒有不散的宴席，因為我個人的一些原因，我不得不做出這樣的選擇。我也知道一個廚師對於酒店的生意會有多大的影響，為此我也覺得十分的愧疚，只希望酒店在今後可以找到一個更好的廚師，以減輕我心中的愧疚。為了使酒店以後的生意不受到影響，在我今後的工作中，我承諾不會直接對酒店的祕密菜品對外進行宣傳，這是我作為一個廚師會做到的最基本的職業道德，因此在這個方面酒店完全不用擔心。
最後還是需要感謝在一起工作的同事，要不是他們的指導和幫忙，我也不收穫這麼多的東西，希望大家在今後的工作中更加順利，酒店生意興隆。
辭職
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的老闆：
您好! 首先，非常感謝您這X年來對我的信任和關照。 這段時間，回憶這幾個月的工作，覺得來XX賓館工作是我的幸運，我一直以來都很珍惜這份工作，我十分感激老闆
這幾個月來對我的關心和照顧。在XX賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆如此器重我，對於此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛鍊的機會，但同時，我發現很多時候都是心有餘而力不足，長期高強度的'工作讓我十分不適應。故我決定辭職，請您支持。 望您能重視我的決定。我打算年初提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作.我很遺憾不能為XX賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的酒店領導：
轉眼間，來酒店一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但的卻是無奈和心酸。
從酒店招我來的第一天起，目的是什麼，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從後來的工作中發現，酒店其實並不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從酒店的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那麼的雜亂無章，這也許正體現了安防小酒店的經營現狀。而拓展部總監的工作是什麼，無非就是三件事：
一、建立、規範和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業績，職能側重於市場開發和完成銷售業績。
三、建設品牌和公關策劃，職能側重於品牌拉動和公關。分析酒店的現狀，其實並不需要拓展部總監，這與當初酒店邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在酒店做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。酒店請我來的`目的，是因為我以前的業績做得好，準備提供一個更大的平台給我，於是我來了，來了以後，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，酒店告訴我，酒店管理混亂，需要把管理規範起來，加強制度化建設，於是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，酒店便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出台，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱着不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成酒店的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但酒店沒有給我這個時間。
其實我知道，酒店需要的就是業績，而不需要管理。
本着職業道德，在酒店沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同於其它的業務員水平，我一直在困難的整合酒店現有資源，完善銷售部門的許多不足。終於不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，酒店業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧於自己付出的心血，也無愧於酒店。
經過一年多的磨合，我卻發現酒店缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時酒店缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭髮掉了不少，終於達到遍地開花的階段，酒店卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。於是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
説了這麼多，目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和為什麼辭職。
二、告訴您酒店要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老闆，民營酒店老闆説了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對酒店關注勝過一切，我非常相信您能把酒店帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善於用人，自以為是，言而無信，那麼，酒店的明天會在哪裏？
附上我的辭職報告，相信您會批准的！
此致
敬禮！
尊敬的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xxx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的`一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來説，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
李總，在這裏，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的`很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照賠！
雖然説我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們説明怎麼個提成規則。我們的入職沒有籤合同或協議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。
當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能説聲抱歉，請公司原諒！再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！
懇請公司接受我的辭職請求！謝謝！
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到酒店已有1個月了，在這段時間裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在酒店和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，酒店的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到酒店到現在每一次都是看到酒店對我們的要求，而我們必須認真對待，但是酒店要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。
在非人為原因下損壞的.餐具還是如數天價照賠！雖然説我們做服務員有酒水提成，但是從進酒店至今，沒有相關領導明確地跟我們説明怎麼個提成規則。我們的入職沒有籤合同或協議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓酒店感到滿意，我只能説聲抱歉，請酒店原諒！再一次真誠的感謝酒店及同事們對我的關愛！懇請酒店接受我的辭職請求！
謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的老闆：
您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的'鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx酒店的業績一路飆升！老闆及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
文學範文吧
![酒店員工個人述職報告5篇[精華]](https://i1.wxfwb.com/1c29f1b7062a2b/5c70/00/0e25fce205762f56cc6e2767cd1f1c66523f099bf2df82-s.jpg "酒店員工個人述職報告5篇[精華]")
