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關於酒店前台的辭職報告11篇

欄目: 服務業 / 發佈於: / 人氣:1.7W

在人們素養不斷提高的今天,報告的用途越來越大,報告具有雙向溝通性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編為大家整理的關於酒店前台的辭職報告,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

關於酒店前台的辭職報告11篇

關於酒店前台的辭職報告1

尊敬的領導:

您們好!

經過一段時間的慎重考慮,我決定向酒店提出辭職。本人已決定辭去前台文員的職位。首先,我要感謝酒店幾個月來對我的培養,各級領導和同事給我的幫助,給我的舞台,才使我有一個鍛鍊的機會。

我在酒店工作已經整整一年了,一年來,三班倒的工作時間已經嚴重打亂了我的生活規律,長期坐在電腦前面不停的錄信息,使我患上了脊椎疼痛。在這樣的環境下,我已經無法正常工作,自己最喜歡的.職業變成了一種痛苦。

今後,無論我將怎樣生活、工作,我都會永遠感激酒店對我的培養,倘若以後有機會希望能為酒店繼續效力。希望我的走開不會給酒店帶來不便。

再次感謝酒店,感謝各位經理。請接受我的辭職請求。祝酒店業務飛速上升!此致

敬禮!

  辭職人:

  xx月xx日

關於酒店前台的辭職報告2

尊敬的公司領導:

經過再三思考,正式向公司提出辭職。

由於諸多原因,現在我不得不向公司提出申請,對於由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,雖有很多的不捨,但還是做出以上的決定,希望公司領導能對我的申請予以考慮並批准。謝謝!在此期間深知背後領導的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間,不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的`提高,對於公司領導對員工的技能培訓表示感謝。

在公司的工作很充實、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培,平時工作中的不足,還望諒解。我希望可以在此辭職信遞交之後的2—4周左右離開公司,便於公司在此期間尋找更合適的人選,來填補職位的空缺。在接下來的工作中,我一定會認真做好本職工作。希望批准我的辭請,衷心感謝。

祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮!

  xx

  xx年xx月xx日

關於酒店前台的辭職報告3

敬愛的各位領導,

自20xx年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間裏,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,並希望能於今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的'正常運作, 對公司,對客户盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼。

關於酒店前台的辭職報告4

尊敬的領導:

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前台服崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想熟悉還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:

一、對自己的本職工作操縱機械化,不創新求異。

二、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

三、本身調理力差,情緒化嚴重。

四、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。

五、服務意識淡薄,沒有真實的把客人的需求放在第一名。

六、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調和。

七、微機改革以後,缺少責任心,沒有及時的數據統計和管理。在這個時候提出這樣的`申請,我知道讓領導非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希看領導能夠予以批准!

  申請人:xx

  申請日期:xx年xx月xx日

關於酒店前台的辭職報告5

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任,使我得以加入酒店,並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

經本人認真考慮及酒店領導同意,本人將於20xx年2月1號辭職離開***有限酒店,前往新的工作崗位工作!在酒店工作的兩年多,酒店領導和同事對我工作的悉心指導和幫助,讓我受益匪淺,同時我也學到了很多***相關方面的專業知識,在此表示深深的感謝!在今後新的酒店新的崗位上,我會更加努力學習專業知識,希望今後從事新的工作時,有機會與大家共同發展!

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝 ——或許自己並不適合XX這項工作。而且到這裏來工作的`目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這裏發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀裏糊塗地來到了這裏。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。N多的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

我在××公司已經工作三年了,一直以來都從事前台崗位。曾經公司説過前台可以有調到其他部門崗位的機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。其實並不是前台工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前台每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。

七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最後一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順利過渡,不至於讓酒店工作環節受到影響。

此致

敬禮!

關於酒店前台的辭職報告6

尊敬的領導:

你好!

由於個人原因現需要提出辭職的申請,感謝這一年以來你們對我的關心和照顧,在這個崗位上我學到很多的東西。得不辭去酒店的.工作。在這個時候提出辭職我知道不是時候,酒店在這個時候是旺季,對於員工都比較的急缺,要招到一個比較合格的前台就更加的困難了,我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響,同時也讓領導很為難,但是我也是沒有辦法,因為每個人總是要面對人生大事,一個人工作可以再找,但是如果失去幸福的機會,就會後悔一輩子,經過權衡的選擇,我還是希望領導可以體諒我的處境,批准我的辭職申請。

此致

敬禮!

  申請人:xx

  日期:xx月xx日

關於酒店前台的辭職報告7

尊敬的領導:

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的'感激。

我在前台服務的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任通過認真反思,主要原因有以下幾點:

一、工作時工作怠慢,熱情度不高在服務上缺乏靈活性和主動性

二、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異

三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調

四、缺氟售意識和銷售技巧,客房出租率低

五、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理

六、自身調節力差,情緒化嚴重

七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

申請人:xxX

日期:xx月xx日

關於酒店前台的辭職報告8

尊敬的xx:

您好!

在公司工作的這段時間裏,我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上,我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。

隨着時間推移,越來越深感自身專業知識的'薄弱,所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識,請公司領導給予支持和理解,准予我的辭職申請! 在這裏,特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

急切盼望領導批准我的辭職信,並協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前,我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。

祝您

身體健康,事業順心、蓬勃發展!

祝同事們工作愉快,祝公司大展宏圖!

 辭職人:

  xx月xx日

關於酒店前台的辭職報告9

尊敬總:

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在酒店前台文員崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想熟悉還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:

1、對自己的本職工作操縱機械化,不創新求異。

2、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

3、本身調理力差,情緒化嚴重。

4、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。

5、服務意識淡薄,沒有真實的把客人的需求放在第一名。

6、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調和。

7、微機改革以後,缺少責任心,沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的.申請,我知道讓領導非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希看領導能夠予以批准!

 辭職人:

  xx月xx日

關於酒店前台的辭職報告10

尊敬__總:

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前台服崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷邢台人才網售技巧,客房出租率低。

五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的`需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

  申請人:______

  日期:______

關於酒店前台的辭職報告11

尊敬的公司領導:

您好!

首先感謝酒店的領導和同事在這三年多時間裏對我的關心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自己的原因,希望酒店的同仁能夠理解我。

這三年多時間裏我學到了很多在學校裏頭學不到的東西,特別是為人處事這一方面。做為酒店的前台文員,每天處理的事情比較煩鎖,可以這麼説比較雜的吧,但是我絲毫沒有感到厭倦,因為我從中悟出了很多道理,不管做什麼事情一定要認真的.去做,不要因為事情的煩瑣,不要因為每天重複的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,存錢都成問題,更不用説買房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二個多小時的公交,我每天花在坐車的時間就四、五個小時,讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧,因為我不能改變什麼,我只能選擇離開酒店前台文員崗位。

在這個時候提出這樣的請求,我知道讓領導是非常困難的,我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣,我選擇離開,希望領導可以讓我通過!最後希望酒店蒸蒸日上,業績越來越好。希望領導能夠批准我的辭職申請。

此致

敬禮!

  辭職人:

  xx月xx日