服裝公司崗位職責(集合15篇)

隨着社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的服裝公司崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

服裝公司崗位職責1

崗位職責：

1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

4、實施促銷方案，並監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

崗位要求：

1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善於賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的'工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;

服裝公司崗位職責2

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

2、開拓銷售渠道、開發客户，制定客户管理方案，確保為顧客提供優質服務。

3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

4、店內各項事務與外單位的對接工作。

服裝公司崗位職責3

1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和餘位數。

2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。

3、收到板單後，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的效果相符。

4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。

5、當樣衣做出來後，必須去複查洗水後尺寸和審核樣板，發現有不協調的地方，馬上做出修改，並記錄清楚。

6、對批板後的樣板進行修改更正，在當季批板中儘快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、餘位尺寸和洗水尺寸。

7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的.裁片、布料的種類等。

8、車板員不明白的工藝、紙樣細節，必須對其進行解釋、指導。

9、完成板房主管交辦的其他工作。

服裝公司崗位職責4

1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客户，維護老客户，瞭解客户品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客户溝通，建立良好的.長期合作關係，完成銷售目標;

2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;

3、負責對重要客户進行開拓、溝通與管理;為客户提供良好的售前、售中及售後服務;

4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客户檔案;

5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，並負責執行。

服裝公司崗位職責5

1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的.拓展規劃及可執行性方案

4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施

8、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝公司崗位職責6

職責描述:

1)負責集團成衣進出品整體業務;

2)負責海外市場客户的開拓及維護;

3)設定成衣進出口計劃,監管相關進度及流程;

4)解決成衣進出口過程中的任何問題;

任職要求:

1)統招國際貿易專業或工商管理專業本科以上學歷;

2)英語聽説讀寫精通,國際商貿知識豐富;

3)3年同等職位以上經理;

服裝公司崗位職責7

運營總監崗位職責：

1.負責教育產業的運營工作，包括制訂運營規劃及運營策略；

2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客户；

3、制定中長期的運營規劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

4、通過數據統計、分析等方法，關注教育產業的.市場表現，不斷提出改進意見；

5、協調內外部資源運營目標；

6、關注行業競爭狀況並及時作出反應。

服裝公司崗位職責8

職責描述:

1、依據公司戰略目標,負責投融資業務及方案的設計;

2、根據公司發展需要,尋找融資資本,全面規劃投融資項目;

3、從財務角度預測並評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,儘量減少公司的損失;

4、監督投融資項目的.執行情況,在專業領域提出建議和諮詢意見,對已完成的投融資工作負責進行後續監控、分析、評估、管理;

5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關係。

任職要求:

1.金融經濟、財務等相關專業本科以上學歷;

2.5年以上融資相關工作經驗,2年以上融資項目管理經驗;

3.熟悉國家的相關法律法規、熟悉銀行等金融機構的具體規章制度以及操作流程;

4.具備良好的職業道德素質。

服裝公司崗位職責9

1、全面負責企劃部工作，包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等；

2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

3、負責行業市場的調研工作及行業情報信息的收集；

4、根據公司的.營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

5、負責公司每次主題活動結束後的總結歸納工作；

6、負責加強企業文化建設，為企業創造良好形象；

7、建立中、長期企業發展規劃。

服裝公司崗位職責10

崗位職責：

1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀徵區域)

2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

3、零售員工的招聘，培訓及管理

4、協調與商場的關係

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗

2、性格開朗，良好的.團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝公司崗位職責11

崗位職責：

1、使用網絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產品，蒐集新客户的資料並進行溝通，開發新客户（無需陌生拜訪）；

2、通過網絡或電話與客户進行有效溝通了解客户需求，尋找銷售機會並完成銷售業績；

3、維護老客户的業務，挖掘客户的最大潛力，定期與合作客户進行溝通，建立良好的長期合作關係；

4、根據網絡營銷的.要求，向各行業網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ羣等渠道傳播公司宣傳信息；

5、完成銷售經理分配的銷售業績任務。

職位要求：

1、高中以上學歷，男女不限，專業不限，可接收應屆畢業生；

2、對金融行業的銷售工作有着強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網絡聊天工具，尤其是微信，微博；

3、頭腦靈活，善於與人交流，執行力強，成功欲強；

4、工作態度積極，有責任心，能承受一定壓力；

5、具備良好的客户溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識；

7、有相關工作經驗者優先，歡迎行業精英及有志之士加入。

薪酬福利：

1、每年定期外出旅遊

2、每月一次活動和生日會

3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

4、獎勵：業績達標獎金10% +業績達標高端數碼產品獎（手機、電腦）

服裝公司崗位職責12

1、負責休閒女裝打版。

2、根據設計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。

3、根據設計款式及工藝製作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調整。

4、跟進、核查版衣製作效果（含工藝與尺寸）。

5、根據修改意見，對版式改進和進行確認。

6、負責與生產部門銜接，監控大貨投產的質量。

7、時尚觸覺敏鋭，能把握公司產品風格定位和設計師意圖，靈活地將工藝製作與設計相結合。

8、更高要求還有：學過立體剪裁；學過版型設計；既會照樣衣照片打紙樣，又會cad製圖。

服裝公司崗位職責13

1、目標管理

a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;

b、制定年度目標，將其分解到各區域，並跟蹤實施、提出建議;

c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;

d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，並上報公司。

2、營銷管理

a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

b、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督實施等;

c、跟蹤銷售指標完成情況，並做出調整決策;

d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃並跟蹤實施;

e、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督執行實施等;

f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

3、團隊建設

a、對員工進行中長期職業生涯規劃;

b、協調員工關係;

c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

d、協調好各部門銜接事項並建立有好關係。

e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰鬥力

4、績效管理

a、公司績效導入，規範管理;

b、主持部門的.績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;

c、督導績效考核標準的執行;

5、完成上級交代其他事務;無條件執行。

服裝公司崗位職責14

對於服裝公司的總經理,在日常的工作中,要對於哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經理崗位職責,可供參考。

1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃並組織實施,保證經營目標的實現;

2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,並建立健全落實措施,確保公司的良性運作。

3、指導協調公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節流,提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;

4、致力於培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化;

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議;

6、主持公司的基本團隊建設、規範內部管理;

7、擬訂公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

8、審核簽發以公司名義發出的.文件;

9、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;

10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

11、及時處理好職權範圍內的各項日常事務。

服裝公司崗位職責15

崗位職責：

1、配合財務部審核各部門報送的業務憑證和單據;

2、負責公司各項納税申報，參與公司税務籌劃;

3、統計各類銷售數據，出具相關統計報表;

4、負責編制會計憑證、賬務、會計報表;

5、配合財務部其他財務工作。

任職資格：

1、財務、會計專業大專(含大專)以上學歷，持有會計從業資格證;

2、財務相關工作壹年以上工作經驗優先;

3、熟悉會計報表的處理，會計法規、準則和税法，熟練使用財務軟件;

4、良好的'學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、誠實正直，吃苦耐勞，責任心強，有良好的職業道德觀念和素質，有較強的團隊協作意識。