解除合同範文合集七篇

在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的解除合同7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：

乙方：

身份證號碼：

身份證地址：

現住址：

聯繫電話：

因為電子商務對票務代售點衝擊巨大，甲方面臨經營困難。甲乙雙方在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協議：

1、自__ ____年____月__ _日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到______年___月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年___ 月_____日止。

2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥1200_______元（大寫：_____________________________）。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥1200______元（大寫：_____________________________）。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。

7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

收條

今收到 _支付的協商解除勞動合同經濟賠償金（即《協商一致解除勞動合同協議書》中協議約定的總金額）總計人民幣￥__1200_____元（大寫：_壹仟貳佰元整____________________________）。

收到人身份證複印件：

簽字確認： 日期：

甲方： 法定代表人： 電話： 乙方： 授權代理人： 身份證號： 電話：

經協商，雙方同意解除茶樓承包經營合同，並達成一致意見，為明確責任，保障雙方合法權益，特簽定本協議，以資共同遵守：

一、乙方於20xx年 月 日前將茶樓，建築面積為633.79平方米，退回給甲方。

二、甲方向乙方支付提前解約違約金人民幣 元。

三、甲方同意向乙方支付補償金人民幣 元，用於補償乙方的損失。 四、乙方於20xx年12月支付的中央空調保養費約人民幣 元，由甲乙雙方協商，甲方根據實際票據金額進行分攤 元。

五、乙方添置2張全自動麻將桌和一台發電機，約人民幣10，000.00元，由甲方根據實際票據金額進行分攤 元。

六、乙方第一年承包經營期間(20xx年6月1日——20xx年5月31日)的費用280，000.00元已經交清，乙方實際使用11個月，甲方同意退還一個月的承包經營費即人民幣23，333.00元。

七、乙方承包經營期間的.水電費、物業服務費、垃圾費等所有費用，由乙方自行結清，並提供相應票據複印件。

八、甲乙雙方根據《物資交接清單》，對物業、設備、用具等有關費用一次性交接完畢，上述物品在乙方使用過程中有損壞的，由甲方在乙方繳納的押金(人民幣50，000.00元)中扣除。

九、乙方繳納的押金(人民幣50，000.00元)扣除本協議第七、八款下的費用後，仍有剩餘的，由甲方於20xx年 月 日前一次性全部無息退還;乙方繳納的押金(人民幣50，000.00元)不足以抵扣本協議第七、八款費用的，由乙方自行補足或者從甲方支付的補償款、違約金和承包經營費中抵扣。

十、甲乙雙方於20xx年一次性結清所有款項，乙方搬離出茶樓，並將茶樓退還給甲方，承包經營合同於20xx年 月 日解除。 十一、承包經營合同解除後，雙方再無任何糾葛。

十二、本合同經雙方蓋章後生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 《物資交接清單》作為本合同附件，與本協議有同等效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：_________20xx年____月____日

乙方(蓋章)：_________20xx年____月____

甲方：（以下簡稱“甲方”）通訊地址：聯繫電話：

乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：户籍地址：聯繫電話：

鑑於甲方和乙方於_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》（合同編號：_____）（詳見附件）。基於乙方個人生涯規劃發展原因，並經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

1、合同解除及責任承擔

1。1乙方向甲方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

1。2《勞動合同》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

1。3乙方確認本協議簽署後，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2。1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔；

2。2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：仲裁

3。1本合同受中國法律管轄，並按中國法律解釋。

3。2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、其他

4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

4。2本合同一式貳份，雙方各持一（壹）份。

4。3附件：《勞動合同》

甲方：乙方：

蓋章：簽字：

XX年XX月XX日 XX年XX月XX日

協議編號：

當事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑑於

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本着平等、自願的原則，共同協商解除勞動合同。

第一條 甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業祕密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)協助乙方辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。

第二條 乙方的義務

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責任

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委託代理人：(簽字)

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

甲、乙雙方就××××年××月××日共同簽訂的《房屋租賃合同》(下稱合同)的解除相關事宜，約定如下，以資遵守。

一、甲、乙雙方友好協商，一致同意解除合同。

二、甲、乙雙方共同確認以下事實：

1、甲方已收取乙方自××××年××月××日至××××年××月××日期間的租金共計人民幣××元(大寫：××);收取乙方履約保證金人民幣××元(大寫：××);

2、乙方經甲方允許，已實際對承租房屋進行了裝飾、裝修和改造，並支出費用人民幣××元(大寫：××);

3、乙方承租後為承租房屋添置了××××××等物品，價值人民幣××元(大寫：××);

4、甲方已代收乙方繳納的水電、煤氣等費用人民幣××元(大寫：××)。至本協議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用××元。

三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵(或折抵後甲方/乙方須向對方另外給付人民幣××元)。

四、合同解除後，乙方所有的可移動物品歸屬乙方;租賃房屋內固定物及裝修部分歸屬甲方。

五、乙方應於本協議簽訂之日起××日內遷出租賃房屋。乙方按約遷出租賃房屋後××日內，甲方應全額返還乙方履約保證金人民幣××元(大寫：××)並以銀行轉帳方式支付給乙方。乙方帳號見合同。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

一、甲乙雙方經友好協商，由甲方經營管理不善，導致不能正常經營，甲方提出提前解除勞動合同(或試用期合同)，經雙方表示同意;雙方確認勞動關係於 年 月 日解除;

二、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清。甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、根據《勞動合同》第二十二條之規定，額外支付乙方一個月工資後解除勞動合同，《勞動合同》的解除不影響合同中保密條款及雙方所籤的《保密協議》的效力;

四、 本協議生效後，雙方再無任何糾葛。

五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動合同》(《試用期合同》)同時解除。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權委託人 年 月 (簽字或簽章)：

年 月

　　一、解聘合同範本

解聘合同範本______________甲方（藥品經營企業）

企業名稱：______________註冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學技術人員）

姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（負責人）簽字：

（企業公章）

____年__月__日乙方簽字：

____年__月__日備註：

1、本解聘協議書籤訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。

2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

　　二、解聘原則有哪些

1.以事實為依據。

解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意為企業着想的員工。只有以事實為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。

2.體面。

現代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業潛在的威脅。

3.堅決。

勇敢地表達企業的立場，不要拐彎抹角。

4.迅速辭退決定一旦做出，就應堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。