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委託培訓合同協議書範本

欄目: 合同 / 發佈於: / 人氣:6.13K

現如今,需要使用協議的場合越來越多,協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。協議到底怎麼寫才合適呢?以下是小編為大家整理的委託培訓合同協議書範本,歡迎閲讀與收藏。

委託培訓合同協議書範本

委託培訓合同協議書範本1

甲方:____省(單位名稱)

乙方:公司

甲乙雙方經過友好協商,就甲方委託乙方在澳大利亞組織實施"小城鎮園林建設管理"培訓達成如下協議:

一、培訓題目、時間及人數:

1、題目:

2、培訓團_____月_____日抵達澳大利亞,_____月_____日回國,在澳時間共_____天。

3、培訓團共_____人(_____男,_____女)。

二、培訓目的:

學習澳大利亞小城鎮及其園林建設方面的先進技術和管理經驗,提高培訓團成員專業和管理水平。

三、培訓內容:按原甲方提出要求為準。

四、培訓方式:專家講課、實地考察、與當地有關企業或政府機構交流。

五、雙方責任:

1、甲方責任:

1)負責培訓團人員的組織工作,提供人員名單;

2)負責辦理護照、簽證等手續;

3)提出培訓要求,負責支付乙方為完成培訓任務而共同商定的費用;

4)負責培訓期間團員的各項管理工作,包括集體活動、自由活動、住房、用餐等;

5)不得向乙方提出違反出國培訓規定的'要求。

2、乙方責任:

1)負責向甲方簽發邀請信。

2)負責按甲方的要求制定培訓計劃及日程安排。

3)負責組織聘請合格教師、翻譯,安排與培訓主題相關的考察、交流等活動。

4)負責培訓團吃、住、行等接待安排工作。

5)提供的住宿應達到三星級標準。

6)保證活動用車。

7)不得將培訓團組轉手給其它機構和團體接待。

六、費用:

按原報價,甲方支付乙方每人_____澳元+_____美元,甲方實付乙方_____澳元+_____美元/人。因出現_____單間,甲方另付乙方房差_____美元/間.天×_____間×_____天=_____美元。國際旅費由甲方自行負責。

乙方負責將甲方所付費用用於支付培訓團在澳大利亞期間的培訓、住宿、交通、考察、雜費、小費、平安保險費用及消費税。

以下費用由團員個人負擔:電話費、收費電視費、洗衣費、房間酒水食品及集體活動以外產生的個人費用。

七、付款方式:

付款幣種為澳元和美元,甲方抵澳時交付,乙方負責為甲方按其要求出具費用收據。

其它未盡事宜,雙方友好協商解決。

八、協議簽署後,如發生變更,雙方及時溝通,妥善處理。

甲方:____省(單位名稱) 乙方:公司

代表簽字: 代表簽字:

日期:20年月日

委託培訓合同協議書範本2

甲方:安慶港遠航控股有限公司

乙方:安慶師範學院經濟與管理學院

甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力,培養從事港口物流工作的.基層管理人員,特委託乙方對甲方員工進行培訓,現雙方就委託培訓事宜達成如下協議:

一、培訓對象:甲方公司基層管理人員38人。

二、培訓時間:20xx年3月上旬---7月上旬共四個月650學時

上午8:00——11:30下午14:00——17:00

三、培訓內容:現代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場營銷、計算機應用、物流信息技術、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程,以及勞動法、安全生產法、目標管理、質量管理、水運實務等專題講座。

四、培訓地點:安慶師範學院菱湖校區

五、培訓形式:全體學員全日制脱產在校學習

六、雙方職責:

1、甲方職責:

(1)負責擬定培訓要求;

(2)負責組織參訓員工;

(3)配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;

(4)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

2、乙方職責:

(1)負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃),並按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施;

(2)保證授課教師按本協議書規定按時授課,未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容;

(3)配備班主任對班級進行日常管理;

(4)學員考試合格,發給結業證書;

(5)負責組織學員參加全國助理物流師職業資格認證考試。

七、培訓經費:

1、培訓費總額為捌萬元整(80000元);

2、學員教材費按實際發生額另行支付給乙方;

3、學員參加全國助理物流師職業資格認證考試的費用(550+68=618元/人)由甲方承擔並在規定的日期內交給乙方,由乙方支付給認證主管部門。

4、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付四萬元培訓費給乙方,餘款在培訓班結束前付清,乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。

八、本協議書未盡事宜,由雙方協商解決。

九、本協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽章之日起生效。

甲方: 乙方:

20xx年2月18日 20xx年2月18日

委託培訓合同協議書範本3

甲方:_________

乙方:_________

鑑於_________與_________為戰略合作伙伴,甲乙雙方經過充分協商,現就乙方協助甲方培訓英語教師的有關事宜達成如下協議:

一、乙方願意協助甲方培訓中國小在職教師,其培訓屬於非學歷性質的教師繼續教育,目的在於提高甲方中國小英語教師的業務水平。

二、甲方負責英語教師培訓的組織與行政管理,乙方負責選派大學英語教師,並對整個培訓的教學過程、教學業務管理負主要責任。

三、乙方為甲方舉辦的英語教師培訓班,每期_________名學員,每個教學班人數為_________人,每期培訓期限為_________年,每期培訓班的英語教學時數為_________節。

四、乙方承諾:經過_________學時的培訓,能使甲方參加培訓的大部分學員在英語聽力和口語等方面的'能力有明顯提高。對於學員反映強烈、教學態度和教學效果極差的教師,經甲方提出,乙方應當予以及時更換。

五、甲乙雙方同意將日常教學點設在_________,在寒暑假期間將教學點設在_________。

六、甲方同意乙方為甲方學員開設的課程及課時分配計劃如下:聽力_________節、口語_________節、英語電影視聽_________節、英語新聞視聽_________節(國小_________節)、語音_________節、交際英語_________節、教學法_________節、大學聯考英語複試輔導_________節(國小教師不參加)。

七、乙方負責組織好培訓學員平時的考核、中段考、結業考及水平測試(共三次),對測試合格者頒發學歷證明書(結業證書),並負責建立接受培訓英語教師的學歷檔案;甲方將建立英語教師的繼續教育檔案,並負責把教師培訓成績納入業務檔案管理。

八、經過甲乙雙方協商的培訓時間,乙方原則上不得隨意改變,如有變更應當至少提前一星期通知甲方。

九、培訓費用按照每位學員每學時_________元計算(包含教材費和散頁講義費),每月結算一次,由甲方以支票方式支付給乙方;乙方除收取培訓費用外,不再收取其它任何費用。

十、學員在培訓期間的交通費、食宿費等由甲方自行解決或由學員自理。

十一、甲乙雙方共同努力,積極探索學歷教育的可行性,在條件成熟的時候乙方為甲方舉辦專科起點的本科學歷教育文憑班。

十二、具體操作事宜由甲方指導_________協助乙方協商解決。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

代表(簽字):_________代表(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

委託培訓合同協議書範本4

甲方:

乙方: 鄂爾多斯市安全生產監督管理局

甲方為全面提高項目特種作業人員安全技術水平和技能,加強安全生產規範化管理,嚴格持證上崗制度,防止和減少生產安全事故。根據國家安監總局頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《生產經營單位安全培訓規定》通知要求,特種作業人員必須經專門的`安全技術培訓並考核合格,取得《中華人民共和國特種作業操作證》(以下簡稱特種作業操作證)後,方可上崗作業。特委託乙方對甲方員工進行安全培訓,現雙方就委託培訓事宜達成如下協議:

一、培訓對象:甲方項目特種作業人員(60人)

二、培訓時間:年 月 日至 月 日,共 學時。

三、培訓工種:電工、焊工、起重、登高作業、鍋爐 、爆破工

四、培訓地點:中鐵二局察哈素礦井鐵路專用線項目部會議室

五、雙方職責:

1、甲方職責:(1)負責擬定培訓要求;負責組織參加培訓人員;(2)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

2、乙方職責:(1)負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃),並按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施;(2)組織培訓後的各類別人員考試。

六、培訓經費:480元/人,培訓費共計:28800 元。

七、本協議書未盡事宜,由雙方協商解決。

八、本協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽章之日起生效。

甲方 (蓋章) 乙方 (蓋章)

年 月 日 年 月 日

委託培訓合同協議書範本5

甲方:xx

乙方:xx

甲乙雙方在平等、自願的基礎上,經雙方友好協商,就甲方委託乙方提供培訓服務事宜達成一致協議。甲乙雙方應嚴格遵守本協議所規定的各項內容。

協議條款如下:

一、協議主要內容及雙方職責

1.甲方熱愛並希望從事-----事業,經乙方面試認同甲方潛質同時甲方對乙方公司資質、教學條件、師資及課程設置等完全認可的前提下,甲方自願委託乙方提供技能培訓,並向乙方支付培訓費用。

2.完成全部培訓課程後由乙方頒發結業證書,同時由甲方推薦實習工作。

3.培訓期間甲方必須按照乙方的培訓計劃按時參加培訓,如乙方不能按時參加培訓或因甲方自身原因中途退出,甲方不得向乙方提出退費要求。如因乙方原因中止培訓服務需將未完成部分的培訓費用退還甲方。

4.乙方應嚴格執行培訓計劃,為甲方提供相應的.師資和教學條件,以保證培訓和服務質量。乙方若因需要調整培訓計劃和時間安排應提前通知甲方

5.甲方應嚴格遵守乙方各項規章制度認真完成學習內容,掌握培訓技能。如未完全掌握培訓技能,不能適應實習工作需要,可向乙方申請,在乙方相同培訓課程存續的情況下由乙方安排免費重學。

6.為了使甲方在事業上更好地發展,在培訓和實習工作期間乙方有權使用甲方的作品、肖像和姓名等進行宣傳,同時培訓結束後乙方自動成為甲方的經紀人,具體內容按乙方經紀人制度執行,雙方另行簽定《經紀協議》。

7.在培訓和實習工作期間,甲方應積極維護乙方的聲譽和形像,如有違背造成惡劣影響,乙方有權追究甲方的經濟和法律責任。

二、違約責任

1.如果甲方違反本協議規定,在完成培訓後,拒絕參加乙方提供的實習和工作或拒約與乙方簽定《經紀協議》,乙方有權按經紀人相關制度向甲方提出索賠。

2.如果乙方未按協議為甲方提供實習工作,乙方需退還甲方全部培訓費用。

3.違反協議其它條款給對方造成損失需承擔相應的經濟和法律責任。

三、協議期限

本協議有效期截止至培訓結束後雙方簽定《經紀協議》止。

四、相關培訓事項

培訓地點、培訓時間、培訓內容按乙方約定培訓計劃執行。

五、費用及付款方式:

1.培訓費用為¥x元(大寫人民幣x元整)。

2.付款方式:自協議簽訂生效後,開課前付清全款。

六、其他

1.本協議附附件x份,所附附件與協議具有同等法律效力。

2.協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決。

3.本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方:xx

乙方:xx

簽章

年月日

委託培訓合同協議書範本6

為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工(即待崗待聘員工)的管理工作,落實XX市商業銀行人事制度改革工作,特制定本工作方案。

一、指導思想

以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關配套政策為依據,以理順各種勞動關係為重點,以加強和完善待崗人員管理為基礎,構築符合XX市商業銀行現代企業制度要求的人力資源管理模式,最大限度開發人力資源和優化配置人力資源。

二、工作原則

在“逐步完善合同制管理,實現待崗平衡過渡”的原則基礎上,建立適應商業銀行發展的待崗人員委託培訓管理體系。

三、工作內容

(一)、委託培訓人員範圍

沒有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。

(二)、委託培訓人員管理措施

1、成立行內“委託培訓中心”;

2、委託培訓人員到委託培訓中心前與支行簽訂“委託培訓協議”。協議期限2年。

3、委託培訓工作

(1)、培訓的.方式以“自學為主,定期上課輔導為輔;每年進行一次上崗考試。

(2)、委託培訓期間的人事管理工作由委託培訓中心負責。其人事、工資關係在原支行不動。

3、委託培訓期間待遇

(1)、委託培訓期間只發待崗工資,待崗工資執行標準見附表1。

(2)、委託培訓期間不享受行內工資調整、福利等待遇。

(3)、委託培訓期間的“三險一金“繳納標準,以待崗期間實發工資額為繳存基數。

4、相關配套政策

(1)、委託培訓人員可以在委託培訓期間提出下崗申請,下崗待遇按照沈商銀髮[20xx]12號[20xx]53號文件規定執行。

(2)、委託培訓人員在委培期間可以根據支行公佈的後勤崗位空缺情況提出上崗申請,在公開競聘並得到委培中心批准、人力資源部核准後上崗。同時執行後勤崗位工資並享受相關的福利待遇。

(3)、委託培訓人員在委託中心期間,支行只計發工資,經營指標考核時,委託培訓人員不計入該支行考核人數。

(4)、委託培訓人員與行內簽訂勞動合同的同時,簽訂專項委託培訓協議,此協議作為勞動合同附件留存。

(5)、委託培訓協議的終止

待崗後競聘無崗位並委託培訓期滿人員;

本人在待崗期間如提出下崗申請,在得到市行批准以後,委託培訓協議自動終止。同時,本人簽署下崗協議。

(6)、委託培訓協議的解除

委託培訓人員有如下情況,委託培訓協議自動解除。解除委託培訓協議人員按除名處理。

未按要求到委託培訓中心培訓學習或報到者;

違反行內各項規章制度或委培期間觸犯法律者;

四、時間安排、方法步驟

1、時間安排

委託培訓中心12月下旬成立並開始工作。

2、方法步驟

(1)、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備

案。

(2)、支行根據“綜合櫃員持證上崗考試及崗位競聘結果”填寫《員工委託培訓請示》。

(3)、完成“定崗、定編、定員”並通過市行驗收的支行,向委託培訓中心申報人員委託培訓請示並上報委託培訓人員名單。

(4)、委託培訓中心根據名單並通過人力資源部審核後,逐行接收委培人員。

五、組織機構

委託培訓中心領導小組組長:崔敬禹

副組長:黃永久

成員單位:工會、人力資源部、保衞部、紀檢監察室。

委託培訓中心的日常管理工作由工會負責。具體工作售貨員由市行統一安排。

六、幾點要求

1、各部(室)、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。

2、委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規、落實委培政策、措施及委培期間各項規章制度的基礎上開展工作。

3、嚴格履行委培期間協議管理,嚴格考勤,嚴格考核,使行內人事制度改革得到落實。

二00四年十二月七日

附表:1

委託培訓人員工資表

執行時間:20xx年1月

人員工齡工資三險一金備註

應收工資額“三險一金”個人繳納額工資實收額“三險一金”個人繳納額(實收工資額的24%)“三險一金”單位繳納額(實收工資額的43%)繳納“三險一金”合計

表項之間的關係12=43=1-2456=4+5

委培人員10年以內620120500120215335“三險一

金”繳納基

數為實收工

資額

11-19年744144600144258402

20年以上868168700168301469

持證待聘人員10年以內682132550132237369

11-19年806156650156280436

20年以上930180750180323503

合同制後勤崗位人員10年以內744144600144258402

11-19年868168700168301469

2

0年以上99219280019234453