關於合同專員的工資待遇

一， 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同有效期間，本合同對甲乙雙方具有同等約束力，雙方必須認真履行本合同的各項條款。

二，根據雙方簽訂勞動合同，乙方入職甲方公司，乙方工資為月薪制； 三， 乙方在勞動合同約定的任職期間內，工資包括：底薪：元；項目提成：元

四， 其他待遇：乙方在甲方公司工作期間，包住宿，

五， 職工工資以貨幣形式按月足額支付，每月日左右為發放時間。

如遇節假日或休息日則在最近的工作日支付；

六， 以下費用從職工工資中代扣或扣除：

1.職工個人繳納的税款；

2.職工個人繳納的社會保險費；

3,按勞動合同約定，因給企業造成損失而明確要由職工賠償

經濟損失的費用；

4，職工因違反規定而受到罰款；

七， 變更、解除、終止合同

有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、解除或終止本合同：

1.公司生產經營發生重大變化，工資協議中的部分條款難以履行；

2.訂立本協議所依據的法律、法規被修改或者廢止的；

3.法律、法規規定可以變更或者解除的其他情形；

4.協議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現時即行終止；

5.因不可抗力致使協議不能履行的。

八，工資協議變更的.程序：

1.一方提出建議，向對方説明需要變更的工資協議條款、變更的理由與條件；

2.在工資協議期限內，簽訂工資協議的一方就工資協議的執行情況和變更提出商談時，經協商一致後，由公司在7日內變更工資協議。

3.新工資協議成立，原工資協議即行終止。

九， 本協議未盡事宜，雙方可另行補充協議，補充協議與本勞動合同具 同等效力;

十， 本協議一式兩份，雙方各執一份具同等效力，在雙方簽字，蓋章後生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

蓋章： 蓋章：

年 月日 年月日