沒簽勞動合同被公司解僱怎麼辦？

我是做銷售的,進公司3個月,公司都沒給籤勞動協議,當時第一個月試用,2,3個月就是銷售加提成的。3個月後交保險.可第3個月因為和公司領導有點衝突,被領導談話並且協商解僱的.雖然我自己也有意思要離職,但是領導先提出解僱信息的.並且承偌工資照樣按銷售業績算我的'。可現在要發工資了，以別的藉口不發提成,只給個底工資.這樣合理麼?
我手上沒有證據,請問怎樣維護自己的權益.