教師的工作自我評價

在日常學習、工作或生活中，我們都有過寫自我評價的經歷吧，自我評價具有獨特的自我功能，它促進自我發展、自我完善、自我實現。怎樣寫自我評價才合理、得體呢？以下是小編為大家收集的教師的工作自我評價，歡迎大家分享。

教師的工作自我評價 篇1

本人熱愛教育事業，熱愛教師職業。一年來在教育工作崗位上兢兢業業的工作，服從上級和學校的工作安排，認真完成上級和學校安排的各項工作任務。現就一年來的工作情況自我評鑑如下：

一、學校工作方面。一年來，根據學校工作需要，先後分管學校的教務工作和德育工作。認真履行自己的職責，做好校長的助手，協助校長抓好學校的教務工作、德育工作、安全教育以及校園平安建設。通過狠抓常規管理，我校的教育教學質量上了新的台階，學生的.思想素質得到進一步提高，師生安全意識得到進一步增強，逐步形成了文明、安全、和諧的校園。

二、教學工作方面。一年來，在教育教學工作方面，我主要擔任國中數學教育教學工作。工作中，認真鑽研新課程標準和教材，利用新課程理念指導教學工作；認真做好各項教學常規工作。獨立完成各項教學任務。

但是，也清醒看到，自己在工作中還存在很多不足，比如，學校常規工作抓得還不夠，很多制度好不健全；教學方式有待改進，教育教學成績有待提高等。所有這些缺點和不足，我會在今後的教育工作努力改進，力爭把學校的各項工作和教育教學成績更上一個新的台階。

教師的工作自我評價 篇2

在這一年的擔任班主任期間,我深深地知道要想搞好自己的班主任工作,應首先把自己的學科教學搞好。讓班內學生喜歡上你教的課,進而喜歡你、佩服你,這對於班主任工作是至關重要的。在以後的`日子裏,我將會繼續努力搞好自己的教學工作,提高課堂教學質量,使自己得到學生的承認與認可。

教師的工作自我評價 篇3

德育是學校工作中的重中之重，而班主任德育工作的祕訣就是"愛"。師愛是偉大的、神聖的。師愛是人類複雜情感中最高尚的情感，它凝結着教師無私奉獻的精神。下面是小編收集推薦的教師工作表現自我評價，僅供參作為一名高級教師簡歷中工作能力怎麼寫？其實無論你在那裏工作，工作能力固然重要，但是還有比能力更重要的那就是品格，在簡歷中書寫工作能力的時候可以從德，能，勤，績四方面寫起，簡歷中工作能力怎麼寫？相信你從以下四方面寫起，就比較有思路，寫起來與會比較順暢。

工作能力怎麼寫？可以通過以下幾點來全面概括：

一、德

作為一名高級教師，肩負着重託，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學校各項規章制度，團結同事，及時完成學校佈置的各項任務。

二、能

作為新教師我以名師為目標，立足教學常規，做足做優，不斷充實自己的.基礎，盡全力向名師目標進發。工作能力怎麼寫的標準我是通過多讀書多聽課來之類的工作經驗，使我初步掌握了教學設計、教學評價、説課和教學反思結構框架。同時，我還通過反思來加快自己成長，並能從自我評價、他人評價、學生評價中進行自我反思，不斷總結、積累自己在教學過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長。

三、勤

勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學習，自覺修養，腳踏實地，奮發圖強，樹立遠大理想，努力實現奮鬥目標。一年來，我擔任高一年級5個班歷史課，課時達15節，並經常對學生進行課外輔導，做到課時教案齊全，無漏備缺備現象，按時到校，從無遲到、早退、曠課現象，努力做一名合格的教師。

四、績

在我和同學們的共同努力下，一年來，在教學方面我們取得了不小的成績。特別是在學習方法方面，學生更是掌握了很多，有之前的學會逐漸轉變為會學。本學年學生每次的考試成績也能與老教師所教班級不相上下。

經過一年的學習和實踐，現在我已經能夠做好相關工作，在試用即將滿期之際，我鄭重地向上級領導提出我的轉正申請，請領導給予批准為盼！

教師的職業是神聖的，教師簡歷中的的工作能力怎麼寫？其實已經不再是重點，重要的是他能不能承擔起這個重任，能不能當一名合格的老師。工作能力的強與弱，直接影響教師在同學們心中的地位。

教師的工作自我評價 篇4

本人自20xx年6月於xx大學xx專業畢業至今在xx國小擔任老師，經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。在此對任教期間的表現進行簡短的自評。

任教期間思想積極，要求進步，愛崗敬業，無私奉獻，積極參與學校安排的任何學習和活動。一直以愛國心，事業心，責任心“三心”為動力，全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象，獨具特色的教育教學方法，贏得同事和學生的認可。

任教的同時並擔任xx班主任工作，積極探索班級管理新路子，所帶班級班風純正，學風較端正，倡導“嚴謹、求實、啟智、育人”的教風，不斷加強自身師德，提高業務素質，努力把學生培養成為熱愛國家、愛社會、愛他人的時代青年。教學中我認真的`調查研究，虛心向同仁學習，不斷吸收別人的經驗，以豐富自己，使自己成長進步的速度加快，注重研究教學規律，精心組織教學，受到學生們的普遍好評。

“學為人師，行為世範”，是每個老師都應該遵循的，是對老師行為的一個規範。這一年來，我很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。我仍然不斷學習，絲毫不敢鬆懈。因為我知道要想成為一名優秀的老師必須不斷的增加知識的深度和廣度，與時俱進，要更好的把理論和現實結合在一起，這一年裏，我努力擴展自身的知識面，也不斷往深度鑽研，自己覺得收穫很多。對於學生，遵循授人以魚不如授人以漁原則，培養學生全面發展。當然，這一些仍然遠遠不夠，學海無涯，還有更多需要學習和完善的。

4月份起擔任實習帶隊老師，受學校委託在xx對實習生進行管理和幫助。工作期間盡心盡責，及時保質地完成學校給予的任務和工作，深入學生，瞭解學生，定期進行安全自我保護教育，在生活工作中給予的關心和幫助，當實習生與用人單位出現矛盾衝突時及時進行溝通和調解，引導學生形成正確的就業觀、價值觀和人生世界觀，促進學生健康快速的成長，並定期對學生情況進行總結向學校彙報，以便學校及時瞭解學生實習情況。

經過一年的工作與學習，我自感收穫頗豐但還是有很多不足的地方等待我去提高。比如可能是年輕氣盛吧，在處理教學中有些事情時還過於急躁，需要有更多的耐心。我相信在今後的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好，全面而不失風格。

教師的工作自我評價 篇5

作為一名教師，不僅要有勇於確立成才目標的意識，還要有勤於反思的習慣。回顧走過的這一年，特作如下總結。

一、師德為本，注重修養：

貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，廉潔從教，關愛學生，為人師表，具有良好師德風範和教師素養。深入學習了一系列文件精神，堅定了對事業和黨中央的信任;繼續學習師德的先進事蹟，日常生活中，能規範自己的言行，發揚奉獻精神，不計較個人得失，關心羣眾生活，關愛每一位學生，在教育教學中注意滲透德育目標，為學生的全面發展奠定基礎

二、堅持學習，提高業務：

1、教學方面：更新教學理念，把握教學方向。

聽專家的講座，學習了許多先進的教育教學理論，深刻領會到新課標精神，也認真反思了自身教學實際，研究學生，探究教法，逐步樹立起以學生的終身發展為目的的教學思想，樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念;實踐教學活動，參加聽課、評課活動，一次展示，重要的不是展示的那節課，而是準備的過程。在專家和同行的指導和幫助下，通過一次又一次的實踐、反思、再實踐、再反思的過程，你對課堂的理解，對教學的認識也會隨之昇華。而這些是我們在別人身上搬不來也學不會的.。

2、繼續參加各項崗位培訓，為下一步人事制度改革奠定基礎

三、關愛學生，勤勉教學。

認真備課，不拘泥於教材，廣泛查找資料，積極動手製作課件，教學中力求趣味性、教育性、針對性、實用性，為切實培養學生文明禮儀習慣起到一定積極作用。着眼於學生學習習慣的養成。將培訓中學到的理論、經驗運用到實踐中，如建立互助監督學習小組網絡，以促進學生自主學習;作業分層，並通過“自讀作業本”來提供學生的預習、質疑、探究、感悟能力;初步掌握在預習、上課、複習階段所應達到的自主學習要求。

學生基礎知識仍較薄弱，從這次期末考試第一塊題目“積累與運用”看，失分嚴重，日後還應重視基礎知識的運用。

一年來，我繼續體驗着教師這一職業的諸多滋味：有工作的艱辛與壓力，也有收穫的喜悦與欣慰;有求索的痛苦，也有成長的快樂……這些就猶如一串串音符譜寫着我的青春之歌。並且還存在着諸多不足，如年紀輕，教學經驗尚且不足，還需多方面、多渠道學習、總結經驗，尤其對新教材的把握還需提高，對教材的處理藝術還需錘鍊。

但我相信雖然努力不一定成功，但放棄就一定會失敗，成功給予那些有準備的人。總之，我將以發展規劃為基礎，在實踐中對其進行充實，讓自己一步一個腳印，在實踐中拼搏，在拼搏中礪煉，在礪煉中成長。

教師的工作自我評價 篇6

1 問題提出

近年來，國家越來越重視學生心理健康教存，要求每所學校配備一名心理健康教育老師。與此同時，不少學者也逐漸意識到教師的心理健康重要性。人們發現，教師的工作滿意度是衡量其心理健康的一個很重要的標準。雖然從上世紀80年代國內就開始了工作滿意度的研究，但大部分的研究都是針對企業員工，國內教師工作滿意度的研究僅有十幾年的時間。而且，大部分的研究只是調査分析教師工作滿意度的情況，或是分析工作滿意度與其他少許幾個變量的關係。近年來，學者們越發重視人格因素對教師工作滿意度產生的影響，出現了大五人格和艾森克人格類型對教師工作滿意度影響的研究。

在國外廣泛關注人格因素對工作滿意度的影響下，Judge(1997)提出一種新的人格概念——"核心自我評價"。對核心自我評價的研究主要應用於工業組織心理學領域，隨着杜建政（20xx)、任志洪（20xx)對Judge的核心自我評價進行了中文版的修訂，國內才逐漸開始對學生羣體的研究。而對教師的核心自我評與工作滿意度的關係進行了研究的學者卻很少。如，郭澤芳（20xx)研究了中學教師核心自我評價、成就動機與工作滿意度的關係。

本研究在前人研究的基礎上，對中學教師的核心自我評價、社會支持和工作滿意度的關係進行了探討，以便擴展核心自我評價與工作滿意度間中介變量的研究。

1.1 文獻綜述 。

1.1.1 工作滿意度的綜述

1.1. 1.1 工作滿意度的界定

"工作滿意度"這一概念由Hoppock於1935年提出，之後得到心理學界的廣泛關注。由於研究的理論和基礎不同，不同學者給出了不同的定義。概括來講，分為整體性的定義和構面性的定義。整體性的定義是把工作滿意度看成一個單一的、整體的維度，指個體對其所從事的工作所持有的一種總體的情感反應。Locke (1976)認為工作滿意度是個體的一種正性的情緒狀態，它是個體從工作經歷中所體驗到的"（盧永彪，20xx)。構面性的定義是把工作滿意度看成一個多維度、多層次的結構，包含了個體對工作各層面的情感反應。陳敏和時勘（20xx)認為工作滿意度是個體對工作各方面是否滿意的態度和情感體驗，而這種態度和情感體驗是在比較實際獲得的價值與期望獲得的價值之後產生的。

對教師的工作滿意度的界定多數是構面性的定義。通過把教師工作滿意度分為不同的因素，來探討教師的工作滿意度。本研究採用馮柏麟（1996)對教師工作滿意度進行的定義。他認為教師對工作的滿意度包括5個方面：自我實現、工作強度、領導關係、工資收入、同事關係。

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2 研究方法

2.1 被試

在初測時，選取天津師範大學在職研究生和四川省的中學教師為被試。本次預測共發放問卷113份，回收113份，有效問卷為105份，有效率為96%。在正式施測時，選取天津師範大學在職研究生、四川省和貴州省的中學教師為被試。本次共發放問卷320份，回收320份，有效問卷302份，有效率為94. 4%。

2. 2 研究工具

2. 2.1 核心自我評價量表

採用杜建政等（20xx)修訂的核心自我評價量表（core self-evaluation scale,CSES)。原量表由Judge等（20xx)編制。該量表為單一的維度，由10個項目組成，分五級記分，從1到5分別表示完全不同意到完全同意，除了 2、 3、 5、7、 8、 10為反向記分外，其餘為正向計分。修訂後的核心自我評價量表a係數為0. 83，分半信度為0. 84，間隔3周的重測信度為0. 82。分數越高，核心自我評價水平也越高。

2. 2. 2 社會支持量表

採用Zimet等編制的由姜乾金修訂的領悟社會支持量表。該量表共12個題目，由家庭支持、朋友支持、他人支持3個分維度組成，每個維度為4個項目。採用7點計分法，重測信度分別為0.85、 0. 75和0.85 (汪向東等，1999)。從表3可知，在本研究中社會支持量表及其各維度的信度分別為：0.857、 0.804、0.782。

2. 2. 3 教師工作滿意度量表

採用馮伯麟（1996)編制的教師工作滿意量表。該量表總共26個項目，包含了自我實現、工作強度、工資收入、領導關係和同事關係5個維度，每個維度的克倫巴赫係數分別為：0.84, 0.79， 0. 73 ， 0.69 , 0.64。該量表採用5點分的方式，分為很同意（1分）、同意、無法判斷、不同意、很不同意（5分），量表中有些題目屬於反向計分。從表4可知，本研究中該量表及其各維度的信度分別為：0.864、 0.738、 0.688、 0.708、 0.626。

2.3 統計方法

本研究主要採用問卷法。在以往研究的基礎上，選取國內外相對成熟的量表，進行施測。本研究中，天津的問卷是由筆者親自進行施測，四川和貴州的問卷是由筆者培訓過的主試在中學進行集體測試。所有被試在統一指導下獨立測驗，測試時間為15分鐘，當場回收問卷。所有問卷回收整理後，用Amos 7.0來驗證核心自我評價量表的結構效度，用SPSS 15.0 for windows進行t檢驗、相關、迴歸等統計分析。..............

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3 研究結果........................................................................................14

3. 1 中學教師核心自我評價的基本情況......................... ............14

3. 2 中學教師核心自我評價的差異分析.......................................15

3. 3 中學教師社會支持的差異分析...............................................16

3. 4 中學教師工作滿意度的基本情況.............................................18

3. 5 中學教師工作滿意度的差異分析.......................................... 19

3. 6 核心自我評價、社會支持、工作滿意度的.關係研究 ..............21

4 討論......................................................................................................28

4. 1 中學教師的核心白我評價............................................................28

4. 2 中學教師社會支持的差異分析.....................................................30

4. 3 中學教師的工作滿意度..................................................................30

4. 4 中學教師核心自我評價、社會支持、工作滿意度的關係...........32

5 教育啟示................................................................................................33

6 結論

本研究發現:中學教師總的工作滿意度還處在中等水平;社會支持在核心自我評價與工作滿意度之間起部分中介的作用。因而，有必要結合核心自我評價與社會支持之力進一歩提高中學教師的工作滿意度。在日常生活中，既要提高中學教 '師的核心自我評價，又要建立良好的社會支持系統，這樣才能更好的提高教師的工作滿意度。

研究發現，中學教師的工作滿意度在年級上存在顯著性差異。其中，國中教師對工作強度的滿意度顯著高於高中教師。這可能是因為高中教師面對的生活壓力更大。因此，在今後的教育教學中，學校可以適當減輕高中教師的工作負擔；高中教師也要不斷提高自己的工作效率，而且還要善於運用心理學上的一些放鬆療法，來緩解自己的心理壓力。與此同時，還要注重提高男教師的工作滿意度。作為教師的家人或者朋友就可以指導男性教師轉變職業觀念，不管是在物質上還是在精神上給與其鼓勵與支持，讓其認識到在教師這個行業中也可以通過自己的不斷努力培養出優秀的學子來達到自我價值的實現。

本研究條件得到如下結論：（1)中學教師的核心自我評價處在中等水平。（2)中學女教師的社會支持、家庭支持、朋友支持顯著高於男教師；城鎮中學教師的家庭支持顯著高於農村中學教師。（3)中學教師的工作滿意度處於中等水平，且在性別、學校類型上存在顯著差異，在其他人口學變量上不存在顯著差異。（4)中學教師的核心自我評價、社會支持、工作滿意度兩兩存在顯著相關;中學教師的社會支持在核心自我評價和工作滿意度之間起着部分的中介作用。

教師的工作自我評價 篇7

古代哲人告誡我，要想教好人，必先做好人，“為人師表，厚德載物”，成為我時刻告誡自己的座右銘，人的能力或許有大小，天份或許有差異，但是，我始終相信，付出比將有回報，因此，我熱愛教育事業，熱愛每一個學生，時刻注意把一個有知識，有素質的教師形象展示給學生。

在平時的教學中，認真備課，勤寫反思，全心全意為學生，也能贏得學生喜愛。電腦課雖然是副課，卻可以影響學生的未來，學生往往喜歡遊戲，如何正確引導，成為我努力的方向，讓知識與歡樂共同分享。

教學教研方面，認真虛心的向其他教師請教，重視聽課特別是師傅歐陽老師的課，每週聽課不少於三節，認真寫聽課筆記，分析此節課的教學亮點。陶行之説過，教育理論只有和實踐結合，才是真實的知識，讓教學和科研一起成長，讓理論和實踐一起內化。

為人處世方面，真誠對待每一位同事，當同事有困難，及時幫助，特別是換課，同時聽從領導的安排，認真完成任務，虛心對待同事給自己的建議。出勤方面，不遲到，上課不打手機，在校不作與教學無關的事情。

我想，找到一份有成就感的工作，是不容易的，自己應該珍惜，説句心裏話，自己還是有很多不足的地方，我記得中國有句老話，"不怕慢，就怕站"，即使離一個優秀的教師的差距還是存在，每天的'小進步或許可以成為大進步。路漫漫，吾將上下而求索，只要自己不斷努力，加強業務學習，提高自己的教學水平，提高自己的工作效率，提高自己的為人修養，多做好人，多幹好事，就一定可以成功。

最後，感謝各位學校領導這一年來的對我教育工作的支持和肯定，請相信我在以後的日子裏一定會加倍努力，努力成為一名優秀的靈魂工程師，為廣州第x中學爭取更多的榮譽！

教師的工作自我評價 篇8

一、指導思想：

為貫徹學校培訓活動精神，本着“搭建平台、友好合作、互相學習、交流經驗、取長補短、共同發展”的宗旨，根據學員實際情況，有計劃、有組織、有步驟地通過學習交流方式，使浙江永康石柱國中赴我校交流的老師，在較短時間內感受學校優秀體育文化的建設及我校體育教師良好的精神風貌，瞭解現代教育教學理論在課堂教學中的實踐和取得的經驗，使其具有較強的體育教育教學能力，特制訂本計劃。

二、帶教受訓老師一名：

___男體育副校長

三、帶教時間：

20__年__月__日——__月__日

四、帶教內容：

1、現代教育理論的瞭解、上海新教材新教法和學法、上海新教材實施情況的介紹和取得的經驗及建議。

2、中學體育課聽課、上課、評課能力的提高。

3、教科研論文或案例的.探討或撰寫。

4、課餘活動及運動隊建設的探討。

5、學校優秀體育文化建設及體育教研組管理探討等。

五、帶教任務和目標：

1、幫助赴我校交流教師確立現代教育意識和素質教育理念，努力幫助理解上海市體育與健身《新課程標準》，新教材實施情況介紹和取得的經驗及建議。為課程改革的實施及增強學生體質奠定良好的基礎。

2、通過合作交流使應老師能感受到學校優秀體育文化的建設及體育教師的工作熱情與激情，通過聽課、上課、評課等使自己的專業素養、業務能力和管理水平有一定的提高，並在學校層面進行錄像課展示。

六、浙江永康石柱國中體育教師開課時間：

第8周星期一下午第1節課老校區操場

七、具體聽課安排：

姓名日期節次班級內容地點

__ 10/12週五第2節九（2、8）女蹲踞式起跑老校區操場南側

__ 10/12週五第3節九（6、12）男蹲踞式起跑、耐力跑老校區操場南側

__ 10/12週五第4節六（4、7）女各種方式的跳老校區操場北側

__ 10/15週一第5節六（4、7）男羽毛球發球羽毛球館

__ 10/16週二第4節八（1、3）男軟式排球老校區操場

__ 10/16週二第6節七（1、8）男籃球運球新校區籃球場

__ 10/17週三第2節七（6、14）女籃球老校區籃球場

__ 10/17週三第5節七（10、15）女投擲老校區操場

__ 10/17週三第6節六（10、13）女各種方式的投擲老校區操場

__ 10/18週四第3節八（5、11）女軟式排球老校區操場

教師的工作自我評價 篇9

在過去的一個學期中，我始終堅持黨的教育教學方針，面向全體學生，教書育人，以身作則，重視學生個性發展，激發學生創造能力，培養學生德智體美勞全面發展，責任心強，服從領導分工，積極開展本職工作，認真備課、聽課、評課。做好課後輔導，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，讓學生學有所成，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，圓滿完成教育教學任務。

以下是我在教學過程中的一些體會:

1.為了上好課，我做了以下工作:

在教學方面，要優化教學方法，常規做好課前、課中、課後的各項工作，認真研讀教材。課堂教學真正體現“以教師為主導，以學生為主體”的教學理念，將國小生心理健康教育融入學校德育，發展學生心理；創設情境，誘發學生的認知需求和創造慾望，讓學生從情感、思維、行為上積極參與學習；精心設計習題，分等級、分等級，嚴格要求學生作業，培養良好的作業習慣。

在計算能力訓練時，我要求學生先認真審題，有邊審題邊思考的習慣。根據學生的實際情況，進行集體輔導和個別輔導，熱心輔導低年級學生，組織課外活動、實踐活動；注重對學生知識的考查，做好學生的補漏工作。應根據教材特點滲透德育，對學生進行有效的德育教育。讓學生在課堂上主動獲取知識，讓學生成為主動的信息接受者和加工者，充分挖掘自身潛力。使學生從被動接受“我要學”變為主動接受“我要學”，變“學”為“學”。“我要學”“學”“我要學學”是使學生掌握基礎知識的基本功。

2.要提高教學質量，還應做好課後輔導。有些學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業，甚至有些學生欠作業。為了解決這個問題，我將對學生進行思想教育。樹立學習信心。有些學生學習成績不理想，不是因為沒有潛力，而是不相信自己有潛力。經過一兩次失敗和挫折後，他們對自己失去了信心。於是就形成了“我很傻”的意識。久而久之，習慣就形成了。遇到問題就覺得自己第一個不行，對自己沒信心。結果就是什麼都學不會，什麼都不想學，作業也不會做，導致成績很低。

我教的六年級二班有很多貧困生。他們基礎差，學數學很吃力，很多考試都不及格。他們主要是怕數學難。針對這種情況，在課堂上，我有意識地通過一些淺顯易懂的問題給他們提供説話的機會，讓他們在黑板上做題，給他們表達的機會。同時，我對他們在學習上的.一點點進步表示表揚和鼓勵，讓他們逐漸建立起學習的信心。這樣他們也體會到學好數學的成就感，學習成績不斷提高。

3.積極參加聽課和評課，虛心向有經驗的老師學習先進的教學方法，提高教學水平。

我們將在今後繼續研究和進一步改進。每次都能積極參加數學組的活動。不僅僅是看示範課，還要參與評課討論。

4.作為班主任，要有愛心，要有責任心。我會把我的愛奉獻給每一個學生，不偏袒資優學生，不歧視任何差生。選舉民主班委，重視培養小幹部。堅持每週主題班會。帶領學生開展豐富多彩的主題班會。另外，我也做好家長的工作，一起教育每個學生。班級被評為“多次。對於學生來説，他們像母親一樣關心每一個學生，受到學生家長的高度讚揚。

通過一學年的教學，學生學習數學的興趣得到了提高。今後，我決心發揚優點，改正缺點，努力改進教學方法，加強對資優學生的指導，讓學生的數學成績得到更大的提高，為教育事業做出自己的貢獻。

教師的工作自我評價 篇10

在教育教學中，我始終抱着一顆全心全意為學生，為家長服務的心來做好學校交給我的任務，我想，就從以下幾個方面來作一下自我評價。

一、思想認識方面

在教育教學工作中，我始終堅持教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表;在思想上嚴於律己，熱愛教育事業，時時以一個教師的身份來約束自己，鞭策自己;我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

二、教學工作方面

上好每一節課，我都做好充分的準備，我的信念是絕不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，吃透教材，用心開拓教學思路，把一些先進的教學理論，科學的教學方法及先進的現代教學手段靈活運用於課堂教學中，努力培養學生的合作交流，自主探究，勇於創新等能力。另外，在搞好教學工作的.同時，我還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在教學工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和潛力。

走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為完美的明天貢獻自己的力量。

教師的工作自我評價 篇11

時光飛逝，一學期很快即將過去，回望這半年可以説緊張忙碌而收穫多多。感謝學校各領導及老師的關心和幫助，使我在各方面都有進步和提高。接下來，我從以下幾個方面對過去半年的工作做一簡要回顧與總結。

一．工作能力方面

1．在教學過程中始終貫徹新課程改革的教育理念。準確的理解和牢牢的把握新課程的核心理念，讓課堂走向生活，面向學生的生活世界和社會實踐。以自主，合作，探究的學習方式，讓學生參與教學，讓課堂充滿新活力。

2．嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，順利地完成了教育教學任務。

3．把教學過程視為師生合作，共同發展的互動過程，實現了教師的角色轉換、課程與教學的整合，有效的提高了教學能力。

二．業務學習方面

1．加強理論，經驗XX以及綱要的學習。多學習，廣泛學習教育教學理論知識，努力形成比較完整的理論知識結構

2．認真參加每一次的教研活動，並認真做好記錄。

3．觀摩校內優秀教師的課程，並認真做好記錄和分析。在教學過程中所涉及到的問題要積極主動的向有經驗的優秀教師請教和學習，取長補短。

4．多專研，做到了認真備好每節課，並鑽研教材，努力上好每一節課。在備課過程中認真地分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。在課堂上，努力調動學生的積極性，儘可能使每個學生都參與到課堂中來。

5．認真做好教學反思，做到了學習後——實踐———交流———總結。並認真的做好反思記錄，記錄自己的不足之處和待提高的部分，及時的改正，使我在教學過程中能做到揚長避短，爭取一次比一次有進步，以夯實基礎。

6．增加了閲讀時間，多讀書，多記錄。在課餘，我堅持經常看書、看報，如《青年教師》、《新教育》、《德育報》等雜誌和報刊。多采集各方面的信息，不斷的填充和彌補自己，提高自己綜合文化知識的含金量。為了解教學方面的動態信息，還經常上網找一些優秀的教案課件學習，努力提高自己的教學水平，使我收穫不少，無論是在和學生相處的.技巧，還是課堂教學的合理安排上，我都有了很大的進步。

7．提高課件製做技能，並充分利用學校的多媒體教學器材，廣泛的應用於教學中。

三．個人素質方面

1．不斷學習和思考，提高自己的職業道德水平。

2．親身實踐，按職業道德方向去做，促進自我素質的進一步提高和完善。

3．自省自檢，注重個人的語言，儀表等方面的規範和端正，並不斷的自我反省，更好的履行為人師表的標準。

以上是我本學期的自我提高總結，這學期的工作雖然即將結束，但在今後的教育教學工作中我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心履行我的教育職責。

教師的工作自我評價 篇12

本學期在各級領導的組織和老師們的幫助下，我較好的完成了本學期的教學任務。為總結本學期的教學經驗，找出差距，取長補短，進一步提高教學質量，取得更大的成績，特將本學期的數學教學工作進行如下總結：

一、知識完成情況：

1、使學生熟練地數出數量在20以內的物體的個數，會區分幾個和第幾個，掌握數的順序和大小，掌握10以內各數的組成，會讀、寫1~20各數。

2、使學生初步知道加、減法的含義和加、減法算式中各部分的名稱，初步知道加法和減法的關係，比較熟練地計算一位數的加法和10以內的減法。

3、使學生初步學會根據加、減法的含義解答求總數的加法應用題和求剩餘的減法應用題。

4、認識符號“=”、“”、“”，會使用這些符號表示數的'大小。

5、培養學生學習數學的興趣，認真做數學練習和書寫整潔的良好習慣。

6、通過實踐活動，使學生體驗數學與日常生活的密切聯繫。

二、不足方面：

a）多數學生的理解能力差，計算及應用題的出錯率高。

b）動手操作能力欠缺，不善於合作和思考。

c）知識的融會貫通及運用不是很靈活。

三、今後的主要措施：

a）注意培養學生良好的自學能力，善於合作，善於探索，從而提高自身的數學修養。

b）做好課前的預習和課後的練習，加大檢查力度及改錯意識。

c）及時做好優生的培養及轉化工作，從而大面積提高教學質量。

總之，一學期的工作，有收穫，同時也不足。當然，工作成績的取得，離不開領導的關心、指導和同志們的幫助、關懷。工作中還有許多不足之處，我將及時找出差距，積極彌補不足，力爭使自己的工作在新的一學年裏有更大的起色。