幼兒園教師獎懲制度（精選5篇）

在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的幼兒園教師獎懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、考勤部分

1、早晨值日教師7:00到園，不值日教師7:30到園。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元。

2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計算。

3、病假一天扣除當天基本工資及當月全勤獎10元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎30元，三天及以上按事假算。銷假當天補交請假條，並出示國家正規醫院的病例、藥方、發票，否則按事假算。

4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當天基本工資、崗位工資、班主任費、全勤獎30元及其他的工資結構。因幼兒園工作的特殊性不允許請3天以上事假。請事假須事前兩天請假，園長審批後方可請假。

5、法定節假日前後請假，以半天為單位扣除績效工資50元。

6、當日疾病不能到園者，須於正常上班時間前半小時請假。上班途中有特殊情況應及時電話告知並提供延誤實據，否則按第1條處理。

7、嚴禁請霸王假，未批假缺勤按曠工論。每學期連續曠工三日或累積曠工五日以上按自動離職處理，扣發全部未發工資、獎金及押金。如因不服處理產生有損幼兒園聲譽的不當言論或其他過激行為，園方將依法追究當事人刑事及民事責任。

8、對月全勤者每月獎勵30元，對學期全勤者每學期獎勵100 元。

9、未涉及的考勤內容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執行，有衝突的內容以本規定為準。

注：因幼兒園工作情況特殊，本着對幼兒和家長負責的態度，無特別情況，儘量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。

　　二、保教部分

1、按計劃或課表上課，每學期要有學期計劃，每週要有周計劃。

學期計劃必須在開學一週內上交。周計劃必須在每週星期一8:00以前上牆，未按規定上交或上牆，一次扣10元。

2、教學任務必須要保質保量完成。每一個教學任務，幼兒掌握率必須達到90?，若發現幼兒的知識掌握情況未達到的，根據具體情況進行處理。

3、中班、大班、學前班須有家庭作業，並且要全批全改若發現沒有批改的一次扣除5元。

4、嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私改作息時間，若私自改變，發現一次扣10元。

5、在課堂上，要認真組織教學，寓教於樂，對每一個幼兒都要認真、細緻地輔導，嚴禁課堂上做與教學無關的事情，（如接發短信等），若發現一次扣10元。

6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發現一次不用普通話的扣10元。

7、積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級100元，市級150元，省級200元，國家級300元。

8、創編指導的幼兒作品（舞蹈、美術、書法或其他），在國家級、省級、地市級、區級比賽中獲獎的，根據獲獎情況，獎勵00到500元不等。

9、參加區級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的，根據獲獎情況，獎勵200到1000元。

10、在園內舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎，成績突出者獎100元。

11、在園內舉辦的上課比賽中，成績突出者獎100元。

12、班級控流保學達100%獎勵班級100元，達90%獎勵50元，90%為達標，90%以下流失一人扣班級50元。

13、工作態度端正，積極向上，根據平時考核情況及期末教師公開投票，評出一名優秀教師，獎勵50元/人，優秀保育教師1名，獎勵30元/人。

14、不能按質按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按時交教案扣5元，不交教案扣當月教育津貼30元。

15、在非規定時間內給幼兒看電視，發現一次口頭警告，第二次點名批評，第三次各扣10元，3次以上扣除班級教師當月教育津貼每人30元。

16、離園時經檢查發現幼兒手臉不淨，衣褲未紮好（無任何藉口），第一次口頭警告，第二次點名批評，第三次扣每人10元，三次以上扣除當月教育津貼30元。被家長投訴，一次性扣除當月教育津貼。

17、幼兒尿濕褲子，不及時更換的或者褲子內有污物的，扣每人10元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長投訴，扣班級教師當月教育津貼。

18、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯他人衣褲，班級教師各扣10元，屢次出錯，加倍扣。

19、吃飯前不組織幼兒洗手，每週一不為幼兒剪指甲，班級教師各扣10元。

21、不參加集體會議（不允許請假）扣20元，開會、培訓時玩手機，打電話，私聊，睡覺等，發現一次扣10元。

20、中午守睡教師不得打電話、做私活、擅自離崗。發現一次扣10元。

21、工作期間不得反鎖教室寢室門，發現一次扣本室教師每人10元。

　　三、師品師德部分

1、被家長表揚一次，當月獎勵10元，屢次受到表揚期末獎勵30元，收到表揚信獎勵20元/次。

2、一學期班級無家長投訴，獎勵班級50元。

3、教師上班時間不化濃粧，不塗誇張的指甲油，不穿5釐米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋5釐米以上短褲短裙，發現後，第一次警告，第二次批評，第三次扣10元，三次以上，扣除當月教育津貼30元。

4、與家長髮生爭執，責任人扣10元，並做書面檢討。

5、負責人交代的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據情節輕重，扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內吵架扣20元/人。

5、上班時間看課外書，打瞌睡，長時間打私人電話，擅自離崗，串班聊天等一經發現，第一次口頭警告，第二次點名批評，第三次扣10元，3次以上扣當月教育津貼30元，並做書面檢討。

6、在園內外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結派，造成幼兒聲譽受損的，經核實，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權，其他人扣除當月績效。

7、體罰、變相體罰，打罵幼兒（用惡語辱罵、打手板、用書拍頭等），把幼兒放到別的班級或關小屋等，一經發現責任人扣20元，被家長投訴扣50至100元，後果嚴重者將承擔法律責任。

　　四、幼兒安全、護理部分

1、因教師看護不慎，導致幼兒受傷害的，視其嚴重程度，一次扣除10—50元。

2、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視情節輕重，給予20—50元的處罰。

3、因教師看護不力，導致幼兒經常尿褲子的，或因尿褲子後沒有及時更換的，發現一次扣10元

4、幼兒進餐時，教師應先照顧好幼兒後自己再進餐，不準自己先進餐，若發現一次扣10元。

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現幹多幹少一個樣的狀況，真正發揮“窗口行業”的作用，為此制定本園獎懲制度：

　　（一）獎勵：

1、學歷獎：獲得教育專業大學專科、大學本科學歷發給一次性獎金分別為1000元、2000元。屬於學前教育專業的各多發500元。

2、在國家規定的節假日教職工加班的，每天發給加班費30元；假期內教師加班的，每天發給加班費20元；春節加班每天發給加班費50元。

3、凡是參加國、省、市、縣級課題研究，刻苦鑽研。認真實施，記錄詳細及時總結，積極上彙報課、研討課，有經驗論文發表，成果突出的，評為一等獎的發給獎金500元，二等獎300元，三等獎200元；每學期末做到資料齊全，記錄認真，獎給100元。（包括課題指員）。

4、先進教職工表彰獎：國家級500元，省級400元，市級300元，縣級200元，園級100元。（每年度在園內考核為優秀的教師）

5、教育教學論文獎，教育教學論文在國家正規刊物發表的才能享受（一稿多刊就高發獎）國家級每篇300元，省級每篇150元，市級每篇50元，縣級每篇30元。

6、幼兒教育活動系列競賽獎，園內一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元；幼兒園以上級別的遞次增加一倍（縣、市、省、國家級）。以此內推；輔導獎折半計獎。

7、每月安全獎50，全勤獎50元。

8、班級幼兒按園內規定的人數，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費。

9、優秀班主任每學期獎給80元。

10、優秀日常活動（包括課間活動、活動組織、上課期間衞生清潔）組織獎，每學期獎給每人80元。

11、優秀保育員每學期獎給80元。

12、採購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，學期末發給每人獎金80元。

13、財會人員堅持做到日清月結，當好內當家，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人80元。

14、檔案管理人員每學期做到規範合理，獎勵80元。

15、財產管理人員不浪費材料，為幼兒園節約當家，財產不流失，不浪費，每學期獎給80元。

16、醫務人員沒有出現醫務事故，認真指導班級教師進行急救學習，每學期獎給80元。

17、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。

18、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元。

19、我園各環節獲縣級獎每人發給獎金100元，獲市級獎每人發給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。

　　（二）懲罰：

1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資20—50元。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元---100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。

5、在園內挑撥離間，説三道四，一經查出一次扣工資20元。

6、在社會上説三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。並寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。

8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。

10、業務園長、後勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者，停發當月職務津貼。

11、廚房人員及採購人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現象的，移交司法機關處理。

12、財會人員出現帳目不清，資金流失、挪用公款等現象的，一次扣每人工資100元。並承擔損失賠償責任，造成違法現象的，移交司法機關處理。

13、醫務人員出現醫務事故，視其情節輕重進行扣罰，並承擔所有責任事故。造成違法現象的，移交司法機關處理。

14、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資100元。

15、班級衞生不乾淨，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。（誰當班誰負責）

16、不服從領導安排者，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元，有醫院證明和醫保中心報帳材料的，每天扣工資10元；請假長的按請假制度來進行扣除。

19、曠工一次扣工資300元；曠會一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質量和本月全勤獎獎。

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，防止出現幹多幹少一個樣的狀況，特制定本園獎懲制度：

　　（一）獎勵：

1、每月安全獎50元，全勤獎50元。

2、班級幼兒按園內規定的人數，（小班35人、中班40人、大班45人）每學期多一人獎30元。

3、優秀教師每學期獎給50元。

6、廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，廚房衞生好，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，每學期發給每人獎金50元。

7、我園各環節獲鄉級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元，獲市級獎每人獎200元。

8、開展一次教研活動，交相應資料，組織教師獎50元。

9、由於教師原因，增入托一人，每學期獎100元。

　　（二）懲罰：

一、考勤部分。

1、教師按上班時間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30元。

2、病假、事假一天扣當天工資，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元。

3、上課時教師私自串班聊天、接打無關幼兒園電話、接待無關幼兒園的外客，一次扣工資5元。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元。

5、在園內挑撥離間，一次扣工資10元。

6、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事，一次扣工資50元。並寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

二、教育教學部分。

1、 每週五必須制定下週周計劃，且在離園前上牆。未按時完成者每次扣5元，累計3次扣30元。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、由於教師原因幼兒退託，退脱每人扣教師工資100元。

4、教師必須根據幼兒園教學工作要求開展各項教學任務，如不按時備課、不按時寫教學計劃一次扣工資10元。當月累計3次扣50元。

三、安全、護理

1、因教師看護不到位，導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，一次扣5元。（並承擔一半醫療費用）。

　　經費來源：

由幼兒園經費裏按每人150元/月提取，共計經費每月11*150=1650元。

　　獎勵：

一、月出滿勤獎30元/人。

二、開學後兩週以該班人數為基數，每增加一人月獎該班教師每人10元(中小班28人，大一班38人，大二班41人）。

三、一月內教學（工作）效果好，家長滿意度高，常規（計劃、教案、記錄等）檢查合格，無各種不良反映獎100元。

四、每月補助：陳銘30元，餘雲鳳30元，周潔30元。

五、班主任完成工作量，該班幼兒無意外發生，家長滿意度高，每月獎30元。

六、凡積極參加組織的各項活動，成績優秀者給予獎勵，鎮級一、二、三等獎按80、50、30元；縣級一、二、三等獎按100、80、50元進行獎勵；教師投稿在《渡口》上，發表一篇獎勵教師50元每篇。

　　懲罰：

一、考勤部分：

1、早晨接車教師及司機7：00出發，非接車教師7：30（或8：00）入園準備接待學生，下午幼兒離園後教師離園，非接車教師按要求完成工作後方可離園（值班教師按每週規定的時間完成規定的工作量後方可離開）。

2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、不能無故遲到、早退，遲到一次（15分鐘以內），扣2元；早退一次，扣2元，曠工1小時（遲到20分鐘以上視為曠工）扣5元，到上班時間未簽到的視為遲到，一次扣款2元。

4、教師有事請假需事先上交請假條，待批准後方可離開。病假每天扣10元（住院者有醫院證明除外，請長病假的按中心學校規定執行）；事假每天扣20元；曠工每天扣50元。（病假、婚喪假除外）。

5、學習、會議、備課、教研及其它活動缺席的每次扣20元，事先不請假者加倍扣除。

6、 教職工公事外出，必須事先向園長説明去向，否則作事假或曠工處理。

二、 教育教學部分：

1、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具、學具、範畫、繳各類計劃、筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，第二次扣教學獎金5---20元。

2、幼兒尿濕褲子後沒有及時告訴保育員的，一次扣5元，家長投訴到幼兒園一次扣20元。

3、幼兒進餐時，教師要指導幼兒進餐的技能，培養進餐文明行為習慣，如進餐秩序亂，每次扣5元。

4、教師出現大聲訓斥、體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資10—50元。造成嚴重後果的，責任自負，造成違法現象的，移交司法機關處理。

5、廚房人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的`，一次扣廚房人員工資100元；造成違法現象的，移交司法機關處理。

四、衞生。

1、教室、睡房、活動室、衞生間、負責區衞生不合格，一次扣保育員工資5元，當月累計3次扣30元。

2、班級物品擺放不規範，如講桌和擺放飲水機的桌子上亂放其他雜物，毛巾、口杯亂放，每次扣班主任工資5元，當月累計3次扣30元

3、放學時要仔細整理幼兒着裝、面容，如褲子、衣服、鞋子穿反，紐錯，頭髮亂，臉、手漲，一次扣班主任5元，若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣5元，當月累計3次扣除30元。

4、幼兒食用的飯菜不衞生，如菜裏有蟲，飯裏面有耗子屎，每次扣餐飲員工資10元，當月累計3次扣50元，並降低工資50元。

教師簽字：

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，以及社會、家長對本園的信任度；更為了我園的生存和可持續發展，現特對我園的教師及工作人員制定以下工作常規及獎懲制度：

　　（一）獎勵：

月考核：

1、安全獎：一個月內沒有發生安全事故，主班50元，配班50元、保育員50元。

2、教師滿勤獎: 幼兒滿勤獎達到88%、92%、94%、96%獎主班50元，配班30元、保育員30元，

3、教師月考核獎; 考核前3名獎勵50元、30元、20元.。月考核不合格者一次扣50元。保育員考核優秀獎勵50元、良好30元，月考核不及格者扣50元。

學期考核：

1、個人月考核總分第一名的每學期獎給200元。月考核3次不及格學期末重新定崗。

2、最優秀班級（包括配合優秀、活動優秀、環境優秀、衞生優秀、常規優秀）每學期給班級200元。

3、廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，烹飪的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，學期末發給獎金200元。

　　（二）懲罰：

一、考勤部分。

1、教師按上班時間遲到1分鐘扣1元，20分鐘以上30分鐘以下扣工資30元。

當月累計遲到時間達一小時或者遲到3次以上視為曠工半天處理扣50元。

2、請假、病假需提前告知園領導批准（病假及時電話告知園長，來園補交請假條事假未經園 長批准視為礦工處理。）

3、病假、事假一天按（基本工資+工齡工資+補貼+獎金）的總和除以22天扣，曠工一天扣100元。

4、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

5、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元---100元，嚴重者開除。

6、家長到辦公室投訴屬實的按情況扣50元。和家長爭吵的一次扣100元。

7、在社會上説三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。並寫檢查向全

員教職工進行自我檢討。

二、教育教學部分。

1、 每週五必須制定下週計劃，且在下午5點前上牆。未按時完成者每次扣除獎金5元，累計3次扣除50元。

2、按周計劃和一日活動安排進行教學活動，檢查發現未按計劃執行者，每次扣除獎金10元，當月3次扣除50元。

3、每週一交下週備課教案或者週五接受園長衞生的檢查，未完成者扣10元，當月累計3次者扣50元。

4、在幼兒園內出現大聲訓斥、體罰、變相體罰現象扣除工資50元，第二次工資降100元。

5、上班時間不組織教學活動而看碟片超過15分鐘的，一次扣10元。

三、安全、護理

1、因教師看護不到位，導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷引起家長投訴的的，（託班2、小班2，中大班1，）在免責範圍內不獎不罰，但是要進行家長幼兒安撫工作，並對自己的工作進行反思和調整。超過每個班的限額扣安全獎。工作失職，出了責任事故或查錯（如幼兒走失、骨折、縫針、住院等），根據具體情況，對責任人作出響應的處理，扣除當月安全獎金並賠付保險外的醫療費用的50%。

2、幼兒尿濕褲子後沒有及時更換或清理乾淨的，發現一次扣保育員10元老師5元，家長投訴屬實的一次各扣10元。

3、幼兒進餐時，教師要在旁邊指導或幫助進餐的技能，培養文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，更不能與幼兒一起進餐，若發現一次扣10元。

四、衞生。

1、活動室、衞生間、負責區衞生不合格，一次扣除保育員獎金5元，當月累計3次扣20元。

2、班級教師教學的物品物品擺放不規範，每次扣除教師5元，當月累計3次扣20元

3、放學時要仔細整理幼兒着裝、面容（包括洗練、洗手、梳頭）若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣保育員10元，教師5元，當月累計3次扣除50元。

4、廚房人員及採購人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房每人工資200元；造成違法現象的，移交司法機關處理。

5、大掃除班級衞生不乾淨，留死角，一次扣負責人20元。