金融的崗位職責合集15篇

隨着社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的金融的崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

金融的崗位職責1

崗位職責

1、負責建立健全投資管理相關制度及流程;

2、組織開展年度投資計劃編制,並對投資計劃執行情況進行跟蹤管理;

3、定期對業務進行分析,負責公司的業績指標考核、監督、管理工作;

4、各個業務部門項目信息、工作週報等資料的彙總、整理;

5、項目統籌管理、跟蹤指導,項目重要節點的督辦;

7、組織開展項目立項及評審;

8、上級領導交辦的其他工作。

任職要求

1、全日制本科及以上學歷,3年以上經濟、金融、財務管理或相關工作經驗;

2、有同行業經驗者優先;

3、熟悉政府採購、PPP項目政府決策機制及流程;

4、具有良好的交流溝通能力,做事有條理性,善總結,執行能力強,熟悉掌握各類辦公軟件,有較好的文字功底。

5、有一定的財務專業基礎;

6、男女不限。

金融的崗位職責2

崗位職責:

1.根據公司戰略和行業發展形勢,制定產品發展規劃和設計要求;

2.全面調研資本市場、參考同行業產品,開發適合的互聯網金融產品,滿足客户要求,對同類相關產品有一定的市場競爭性;

3.負責產品前期的策劃、定義產品,協調各部門制定產品上線計劃;

4.推動產品上線及推廣運營;

5.對已發佈的金融產品做相關的追蹤,提出反饋和優化意見。

任職資格:

1.本科及以上學歷,金融、經濟及相關專業;

2.五年以上工作經驗,擅長金融市場分析,從事過私募基金設計、產業投資基金設計併購基金設計者優先;

3.對銀行、基金、信託、互聯網金融等行業的產品及運作模式有一定認識;

4.敏鋭的市場嗅覺,縝密的邏輯思維能力;

5.較強的執行力和領導力,積極向上的工作態度和良好的溝通能力。

金融的崗位職責3

職責描述:

1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身業務水平;

2.、積極完成規定或承諾的銷售量指標,為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務,並配合銷售經理的工作;

3、辦理各項業務工作,要做到:積極聯繫,事前請示、事後彙報,忠於職守、廉潔奉公;

4、負責與客户簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行;

5、對客户在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續,幫助或聯繫有關部門或單位妥善解決;

6.、收集一線營銷信息和用户意見,對公司營銷策略、售後服務、產品改進、新產品開發等提出參考意見;

7、填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告;

8、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪;

9、對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時彙報、請示並處理;

10、積極發展新客户,與客户保持良好的關係和持久的聯繫,不斷開拓業務渠道;

任職要求:

1、年齡:20-45歲,五官端正,性格開朗,善於溝通;

2、為人誠實,具有責任心、上進心,較強的執行力;

3、具備良好的職業道德,心理素質高;

4、認真實踐備入職前的試崗培訓(培訓由公司免費提供,不收取任何費用);

5、有相關工作經驗者、金融相關專業、有金融從業相關證件者優先錄取;

6、熱愛金融行業,有勵志於長期發展這個行業的意願,接受專業學習培訓和模擬訓練;

7、以協助公司持續穩定盈利為目標,有志成為業內精英人才;

8、敢於迎接挑戰、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務;

9、認同公司的發展理念,願意與公司共同發展,具有很強的工作責任心和團隊合作精神;

10、對金融行業和投資理財有濃厚的興趣及意願,致力於把金融行業作為事業發展方向;

11、敢於迎接挑戰、遇到困難不退縮、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務;

12、具有自信、冷靜、理智、果斷、堅定、膽識等所要求具備的各項品質;

13、可承受較大的心理壓力,有很強的自我調控能力,嚴格服從上級指令;

14、接受大學生在校實習、退伍軍人與應屆畢業生優先錄取;免費提供0基礎崗前培訓;

15、市場營銷、企業管理或金融類相關專業優先;

金融的崗位職責4

綜合金融業務銷售儲備經理中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司，中國平安職位描述：

一。基本條件：

（1）年齡：25週歲—45週歲；（2）學歷：高中、中專（含）以上；

（3）相貌端正、身體健康；（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

（5）1年以上工作經驗；有銷售從業經驗者優先；

（6）在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出；

（7）對成功有強烈的企圖心，敢於挑戰收入極限；

（8）良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

二。專業培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓：保險業務，銀行業務，證券業務，房產業務以及貸款業務等等。

2、培訓考試通過入司後公司提供全方位的產品培訓，令你掌握公司的產品知識和業務知識，令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領拓展業務。

三。職業規劃：公司提供公平晉升通道

1。公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：

管理路線：試用業務員—；正式業務員—；主任—；經理—；總監

2。透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業規劃得更加清晰。

四。收入豐厚

薪酬結構：訓練津貼5400元+佣金+管理津貼+展業獎等（收入上不封頂）。

五、福利及待遇：

1、週一到週五每天上午參加早會培訓分享交流，週末雙休，按國家法定節假日統一休假。

2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等；

3、提供養老商業險；

4、國內外免費旅遊方案。

金融的崗位職責5

崗位要求:

1.維護、開拓、跟蹤與房地產中介客户的關係，獲取二手房貸款擔保業務，房地產、土地的評估、諮詢、代理等業務;

2.幫助銀行收集客户貸款所需資料，負責資料文案的整理，確認客户簽字蓋章等;

3.向客户提供相關權證、過户流程的諮詢;

4.協助辦理交易過户、不動產登記、抵押登記等手續。

任職資格:

(1)大專及以上學歷，年齡22—38週歲之間;

(2)性格開朗，沉穩，具有較強的公關能力與協調能力;

(3)吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識及執行力，服從管理;

(4)有房地產中介、擔保公司、經紀公司工作經驗者優先。

金融的崗位職責6

1、負責企業授信、票據業務、國內貿易融資、國際貿易融資、國內外結算業務、中間業務、外匯業務、人民幣及外幣存款等業務拓展及監督，完成年度計劃任務量。

2、負責貿易金融團隊的管理工作，提升團隊整體素質、完善團隊各項職能。

金融的崗位職責7

1.協助Quant進行金融產品定價模型的計算機實現

2.編寫定價模型實現方法説明文檔

3.負責開發金融產品定價工具以及定價計算集羣的服務接口

4.與客户溝通，根據客户要求改進、調整定價模型和工具

金融的崗位職責8

1、按照公司管理規定按時上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發短信請假;嚴禁脱崗，如發現嚴重處理。

2、在工作時間內，一律着工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會議、車展以及各種重要活動時，必須保持公司標準着裝。

3、每天夕會期間銷售顧問向銷售經理彙報當天的客户接待情況，意向客户級別情況和接收單情況;

4、晨會結束後，須認真打掃責任內的衞生，注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展台、資料架、車前牌以及垃圾桶等公司內、外的清潔。

5、銷售顧問按順序接待客户，並嚴格按照客户接待流程熱情大方、認真、專業的向客户介紹產品和提供各項服務;接待台至少應有兩名銷售顧問迎接客户，必須為客户開門，客户進入展廳第一時間必須向客户道：“您好!歡迎光臨。”接待台的銷售顧問必須嚴格填寫來店(來電)客户登記表，來店(來電)客户登記表的必填項必須認真填寫;

6、銷售顧問應技巧性的向客户索要電話以方便跟進客户，並按規定認真建立填寫三表兩卡，銷售顧問應保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫;

7、銷售顧問每天及時回訪客户，跟進時間最好為上午9：30—11：30，也可根據自己需求來定，同時做好一級回訪工作及時提醒客户進行車輛保養，客户跟進卡每天下午5：00送到銷售經理處檢查簽字。

8、客户試乘試駕必須事先登記簽訂試乘試駕協議(登記內容包括客户姓名、年齡、職業、駕照號、聯繫電話、聯繫地址、試駕日期、客户簽名、銷售顧問簽名等)，無駕照的客户堅持不允許試駕，試駕時必須由銷售顧問全程陪同按照公司制定的試駕路線進行試駕，試乘試駕時嚴格按照試乘試駕規定來進行，對不按規定試駕的客户，銷售顧問應停止試駕;

9、銷售顧問嚴格執行公司的報價及優惠政策，不允許向客户低報價，不允許未經銷售經理同意向客户優惠或贈送公司指定的優惠政策以外的價格或裝飾品。

10、銷售顧問應保持辦公場所的清潔，辦公服務器應有序放置，辦公電話不能公話私打，辦公室內不能談與工作無關的話題;

11、銷售顧問交車時應按照交車流程進行交車，並認真介紹售後服務人員及售後相關責任人員，交車完畢後的當天應向客户打感謝電話。

12、聽眾管理，服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，嚴禁拉幫結派，勾心鬥角，給公司造成不良的工作氛圍，如發現嚴肅處理。嚴重予以辭退。

13、銷售部員工應愛護公司的財務和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產受到損壞造成的經濟損失由員工個人負責全部。

14、嚴禁做私活(保險，上牌，裝飾)嚴禁私自收取客户訂金，或客户給予的好處，如發現予以辭退。

15、認真完成領導交給的其他工作;

金融的崗位職責9

一、部門職責

1、根據總分行的業務發展戰略和規劃，研究制定分行公司業務的市場定位和發展規劃，擬定相應的實施方案並組織實施；

2、貫徹執行國家有關法律法規和總分行各項規章制度，制訂完善公司金融條線的管理規範，強化各項監督檢查機制，保障業務合規穩健發展；

3、分解、下達並落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進業務發展；

4、構建公司金融業務信息渠道網絡，銜接溝通相關政府管理部門及監管部門，採集、分析、挖掘大企業、行業信息資料，調研同業發展狀況，及時瞭解宏觀經濟發展情況及調控政策的變化動態；

5、建立分行公司業務的各類操作規範，組織對轄內公司金融業務進行規範檢查和指導；

6、為營銷人員提供專業技術的支撐和保障，並聯動同業、中介、保險、證券等機構，開展新業務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內的其它業務部門進行交叉配合，實現整體營銷、聯動營銷；

7、開展客户資源的二次開發，對已有客户發掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；

8、組織進行客户關係管理，建設、運行、維護客户關係管理系統，制訂統一的標準和規範；

9、根據業務發展的需要，配合總分行的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；

10、協調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；

11、進行公司業務統計和經營分析，負責總行、銀監局、人民銀行等對上、對外的各類報表統計、報送，及業務分析等；

12、組織開展對公司金融業務從業人員的各類培訓，協助進行從業人員資格認定工作，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；

13、對分行公司金融業務的營銷活動進行管理，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；

14、負責公司金融業務客户經理考核系統的操作、運行及維護。

（二）營銷部門（團隊）職責

1、按照分行公司金融業務發展戰略和工作部署，擬定具體營銷方案，並組織實施；

2、負責對目標客户的營銷、合作及客户關係管理，落實交叉銷售、提升客户滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優質客户羣體；

3、遵守國家的各項法律法規及總分行的各項管理規定，合規經營、規範操作、正當競爭、優化服務；

4、負責本部門授信客户的風險管理，針對不同客户制定相應的風險控制方案，認真貫徹落實，確保業務穩健發展；

5、瞭解、收集相關客户信息，挖掘客户潛在需求，配合總分行推廣產品，依託中後台創新業務，努力創造價值，實現銀行與客户的合作雙贏；

6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客户，創造價值，創建品牌”為目標，把“以客户為中心，以市場為導向，急客户所急，想客户所想，幫客户所需”作為客户營銷的行動準則；

7、按照總分行發展規劃，適應銀行業發展趨勢，優化客户結構和業務結構，確保各項業務持續快速增長。

二、崗位職責

（一）公司金融部門負責人

1、組織制訂和實施全行公司金融業務發展規劃和工作計劃，協調開展公司金融業務的整體營銷方案和活動；

2、貫徹執行有關金融法規及政策制度，落實分行公司金融業務工作的各類規章制度，做好內控管理和風險防範，加強對業務流程和操作規範的監督檢查，確保公司金融業務健康合規發展；

3、根據分行對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業務任務目標的分解、落實、考核與評價；

4、組織開展公司金融業務調研，瞭解宏觀調控政策導向，掌握同業發展狀況，注重業務經營動態與客户結構分析，及時向分行領導和相關部門反映公司金融業務的發展情況及遇到的問題，並提出合理建議；

5、負責開拓、建立並維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業以及社會中介機構的溝通，搭建營銷信息平台、促進整體市場份額增長，確保完成分行公司金融業務的目標任務；

6、組織公司金融從業人員的崗位培訓，提高專業隊伍的整體素質；

7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；

8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務。

（二）產品經理崗

1、推廣實施總行公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客户進行產品應用；

2、響應客户要求，關注公司金融業務發展動態，為重點客户提供合適的解決方案，滿足客户的各類結算、融資及創新業務需求，支持營銷部門和客户經理進行產品銷售，並跟蹤業務進展，及時提供專業服務；

3、通過與總行和當地同業在投行、公司理財、及供應鏈融資等業務上的聯動服務與創新，謀求與客户之間的雙贏；

4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業等的信息跟蹤、收集與調研，確定產品的市場、客户、行業與地區定位，制定產品的年度計劃與中長期規劃，進行產品動態分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；

5、針對分行的區域經濟特性，負責分行公司金融產品的屬地化開發創新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發，進行產品改進優化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；

6、負責產品營銷和推廣，圍繞品牌戰略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；

7、主動開展客户資源二次開發，推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品銷售業績和市場形象；

8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品營銷效果與客户反饋，制定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品諮詢與業務指導，開展產品規範運作檢查監控，防範業務風險，推動產品合規經營；

9、負責收集整理分行各類成功營銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品應用、創新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；

10、負責分行各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸後跟蹤管理的組織、落實；

11、完成行長室交辦的其它任務。

（三）公司金融部綜合崗

1、承擔分行公司銀行條線的文檔管理和公司金融部門文祕工作；

2、負責各類公司金融業務的數據統計、整理、分析與上報工作，將各類分析的結果及時通報行內相關部門，保證各類統計數據的真實性、完整性、有效性和合法性；

3、負責分行營銷人員、團隊績效考核系統的運行、維護，及相關的數據分析與上報工作，建立分行公司業務營銷業績台帳；

4、負責公司金融業務營銷過程中各類資料文本（包括各類制式合同文本、產品或業務宣傳資料、各項業務操作規則規程等）的保管和領用；

5、負責各類綜合性會務及培訓事務的組織承辦；

6、負責綜合建立公司客户核心數據系統，包括重點產業行業數據、重大客户名錄，重要關係人員的相關資料等；

7、完成領導交辦的其他任務。

（四）營銷部門（團隊）負責人崗

1、根據分行下達的經營指標和統一部署，擬定本部門營銷方案，並組織實施，確保完成團隊營銷目標；

2、負責本部門的業務風險控制，做到四個瞭解，“瞭解員工，瞭解客户，瞭解客户業務，瞭解業務單據”，針對不同客户的'不同情況，擬定相應的風險防範方案，並予以落實；

3、帶領並指導本部門客户經理開展客户營銷工作，積極維護客户關係，組織對本部門各類客户的調查研究，通過挖掘客户潛在需求，提高我行業務層次和市場份額，推動產品營銷、產品創新；

4、按照分行營銷秩序管理相關規定，積極開展營銷競賽活動，促進全行客户營銷工作和諧協調進行；

5、嚴格遵章守紀，依法合規經營，督促本部門客户經理按照分行制定的營銷行為規範進行合規開拓，切實防範風險；

6、組織本部門員工參加業務培訓，按照總分行上崗資格規定，獲取相應的上崗資格證書，並不斷提高團隊成員的綜合業務素質；

7、完成分行領導交辦的其他任務。

（五）客户經理崗

1、按照分行業務發展規劃進行市場營銷，對總分行確認的目標客户羣進行重點營銷，保質、保量、按時完成各項營銷工作任務；

2、針對目標客户進行調查和研究，瞭解其業務種類、範圍、規模、經營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態信息，通過深入研究客户需求，為其提供具針對性的產品與解決方案；

3、推廣現有的各類公司金融產品，根據需要為客户提供創新金融業務服務，做好深度營銷和交叉營銷，提高客户在我行的業務總量、綜合回報和資產質量；

4、積極維護客户關係，做好客户和銀行的橋樑溝通工作，保障客户合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客户忠誠度和業務貢獻度；

5、負責對有授信需求的客户進行資信調查，操作和管理具體授信業務，主動防範和化解可能產生的各類風險；

6、收集和分析目標客户的各種信息，建立並定期整理和更新客户文檔資料，做好客户日常信息維護工作；

7、積極收集並研究同業市場營銷信息，制定相應的工作計劃，主動參與競爭；

8、在市場營銷的過程中，遵守國家的各項法律法規，執行總分行的各項規章制度，確保合規經營，正當競爭，持續發展。

金融的崗位職責10

運營總監/經理

崗位職責

1、負責公司產品總體運營的協調、規劃、管理工作，針對產品特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、佈局並實施；

2、負責產品（線上線下）定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客户服務的整體策略、計劃的制定和實施；

3、負責制訂、完善、貫徹實施（線上線下）運營管理制度、流程、分析各類數據，提出改進方案，對業務流程等的分析和改進，品牌、市場的規劃；

4、與公司其他部門密切配合，組織帶領團隊為公司項目運營、市場拓展及相關研究工作提供專業、系統強有力的支持；

5、建立規範、高效的運營管理體系及流程並不斷優化及完善。

任職要求

1、金融、經濟、市場營銷等相關專業；

2、有較強的分析規劃能力、洞察力、開拓創新能力、應變能力，具有優秀的溝通能力，團隊意識與執行能力；

3、具備從市場到產品、客户、營銷、推廣等金融產品全程調研、分析能力；

4、具有較強的溝通能力及團隊管理能力，能帶領團隊完成線上活動和線下專題活動策劃，線上線下推廣計劃執行及效果優化；

5、具有較強的市場意識，優秀的職業素養，能及時關注同行業運營情況及市場最新動態。

公關總監/經理

崗位職責

1、負責公司對外PR工作，拓展和維護公司媒體資源，與重點媒體及記者時時溝通，及時反饋媒體合作意向；

2、建立媒體檔案庫，並能根據需求，聯絡、邀請各類媒體，與各界媒體保持良好關係；

3、能根據公司產品，進行新聞點和創意點的策劃、組織，撰寫媒體稿件；

4、建立並維護日常新聞稿件的發佈媒體，監控、評估發佈媒體的宣傳效果；

5、策劃、指導、控制、協調並參與公關活動、市場活動，協調微博、微信等新媒體營銷；

6、建立有效的危機公關體系、機制與應急處理。

任職要求

1、具有很強的營銷創意策劃能力，對傳播有洞察力，有很強的執行力；

2、具有廣泛的財經/互聯網類媒體資源、豐富的人脈資源；

3、文筆好，熟悉公關活動流程及PR運作流程，具有優秀的公關活動項目策劃及執行與拓展能力；

4、能夠獨立組織新聞發佈會、專訪及其它公關活動；

5、擁有優秀的語言表達能力，能夠熟練撰寫新聞稿、發言稿以及其他公關所需文件。

網絡營銷經理

崗位職責

1、負責公司電子商務銷售業務的策劃、執行和監管；

2、及時對同類產品的營銷策略、市場及同業電子商務動態進行調研、分析；

3、負責公司網絡渠道資源的維護、推廣和溝通；

4、負責合作伙伴關係維護，研究瞭解合作伙伴和主流客户的需求並持續改進和創新；

5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告並提出後續優化方案；

6、不斷開拓網站的外部鏈接，保證網站PR值、alexa排名（網站受歡迎程度、網站排名）；

7、分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優化；負責制訂網站本身的優化方案、有效達成網站平台的訪問量等相關推廣指標；

8、利用搜索引擎、相關行業網絡媒體、論壇、bbs、blog、IM等方式開展網站推廣工作，策劃執行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案。

任職要求

1、瞭解搜索引擎優化原理，百度和Google等搜索引擎的排名機制和優化原則，對軟文、論壇、鏈接、等網絡推廣方法和手段有深入瞭解；

2、能針對關鍵詞優化進行合理內容設計，掌握搜索引擎優化、交換鏈接、網站檢測、郵件羣發、客户端信息羣發等相關技術性推廣，善於利用多種技術形式迅速提升網站的瀏覽量。

金融的崗位職責11

崗位職責：

1。負責銷售渠道和客户的管理；

2。開發客户，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

3。評估銷售業績，建設銷售團隊；

4。維繫並管理客户關係，並在此基礎上擴展業務，提升售後服務滿意度；

5。及時與客户溝通，瞭解客户需求，為客户定製合理的理財產品。

任職要求：

1。大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2。 1年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

3。具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀；

4。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

5。有較強的事業心，具備一定的領導能力。

金融的崗位職責12

崗位職責：

1、具有會計從業資格證，熟悉財務各工作環節，熟練使用財務軟件和辦公軟件、能夠獨立完成小規模及一般納税人申報、編制會計報表；

2、負責公司客户的會計憑證、報表，對帳、查詢、單據審核，財務檔案資料的裝訂保管以及移交；

3、製作記帳憑證，銀行對帳，開具與保管發票，負責公司納税的基礎核算工作。

4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；

5、組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；

職位要求：

1、財務、會計專業本科以上學歷，有金融公司財務相關經驗；

2、工作細緻，責任感強，良好的溝通能力，能吃苦耐勞；

3、具備良好的職業素養與職業道德，敬業、誠信、務實；

4、 2年以上金融行業會計工作經驗。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

金融的崗位職責13

職責描述：

1、在個人住所就近區域內帶領團隊，為公司固定客户提供保險、投資及理財等服務；

2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發；

3、為客户提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

4、建立和管理區域團隊；

5、優質客户資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

任職要求：

1、專及以上學歷，年齡23—50週歲（50歲以上特別優秀者可放寬政策）；

2、有良好的溝通協調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇於拓取；

3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；

4、抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

5、從事過管理工作、售後服務工作、商户主、企業主或有保險從業經驗者優先考慮；

6、廣州市户口或在廣州市居住1年以上者優先。

7、應屆畢業生管理學、法學、金融學、保險學優先。

金融的崗位職責14

1、負責客服部門宏觀戰略、制度及流程的制定；

2、客服中心整體業績指標的規劃以及預算評估、控制；

3、搭建客户服務系統平台，並不斷優化；

4、建立、維護和改善客户服務體系的工作標準和模式；

5、制定客户服務質量標準，保客服工作流程化、標準化和管理監督；

6、制定客服計劃以提高客户滿意度。

金融的崗位職責15

崗位職責：

1、負責汽車金融（汽車直租、回租及車抵貸業務）日常運營流程梳理及優化

2、負責基礎業務數據的對賬工作

3、協助部門經理及其他項目組信息同步、流程優化、收集反饋等工作

4、協調總部各職能部門，解決城市對接問題

任職資質：

1、大學專科及以上學歷；

2、性格外向，樂於溝通，團隊精神；

3、自學能力強，願意接受新鮮和調整性事物；

4、在汽車金融行業從事運營工作1年及以上；

5、具有較強的組織協調能力，有積極、開放的心態，良好的價值觀。