隨着社會不斷地進步,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎麼制定的呢?下面是小編幫大家整理的科技公司崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1.在營銷總監的指導下,負責制訂年度、季度銷售計劃,並根據客户及市場情況,制訂銷售策略。
2.組織進行大客户調研,研究分析大客户的發展戰略和運營模式、運營理念,指導下屬實施系統化的公關策略。
3.協同並指導大客户經理以項目組的方式運作,負責跨國跨區域大客户高層關係搭建及發展。
4.指導並彙總各類客户信息及市場信息,定期向營銷總監反饋,為營銷決策提供信息支持。
5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍,激發團隊力量,提高工作效率。
6.組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務,對銷售目標和區域損益表負責。
7.管理並指導銷售團隊,督導團隊維護客户關係。
8.協助處理大客户投訴,跟蹤處理投訴結果,提升客户滿意度。
9.接受營銷總監指派的工作。
1.全面負責集團及下屬公司的融資工作。
2.對投資項目進行可行性分析、風險評估和風險控制。
3.指導、檢查、督促及改進各下屬公司的工作。
4.編寫財務預測分析報告,提供信息支持。
5.編制財務預算和決算。
6.負責資金部對外關係的建立,完成領導交辦的其他事務。
1.負責倉庫日常管理事務。
2.按規定收發料。
3.每日進出物料明細賬目的登記。
4.物料進倉儲位的籌劃與擺放。
5.倉庫的安全工作及物料保管工作。
6.填寫倉庫相關報表。
7.盤點工作的具體安排與執行。
8.相關部門工作的協調及溝通。
1.掌握《會計法》,熟悉有關財務理論知識、會計制度和具體執行中的規章制度,不斷提高業務水平。
2.負責各項收人款、業務往來g:的繳存以及曰常開支報銷工作,按照公司財務制度把好資金出入審核關。
3.負責分管的出納日記賬和銀行日記賬,做到每日記賬、核對,發現差錯,及時向領導彙報,採取補救措施。
4.保管各種相關的有價證券和無價證券,現金要做到日清月結,現金庫存量要符合規定。
5.及時反映財務收支管理中存在的不足和問題。
6.參與財務制度、規定的起草、綜合和修改。
7.承辦領導交辦的其他相關工作。
1)負責公司相關税務的申報;
2)負責員工社保的購買;
3)負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
4)負責審核員工工資表;
5)將公司每月的收支彙總,形成報表;
6)負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;
7)妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料;
8)負責實行會計監督,嚴格維護財經紀律,對重要的財務收支業務須作不定期的抽查和複審;
9)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關財務管理的知識,提高個人素質;
10)完成上級交辦的其他工作事宜;
11)在規定時間做好周計劃表以及周總結表彙總至部門經理處。
1)全面負責財務部的日常管理工作;
2)組織制定財務管理的相關管理制度及規定,並監督執行;
3)制定、維護、改進公司財務管理程序;
4)制定年、季、月財務計劃;
5)負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年財務報告;
6)負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;
7)負責資金和資產管理工作;
8)監控可能對公司造成經濟損失的重大經濟活動;
9)管理與銀行及其他機構的關係,開展財務部與外部的溝通與協調工作;
10)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質;
11)協調本部門與其它職能部門關係;
12)完成上級交辦的其他工作事宜;
13)在規定時間做好周計劃表以及周總結表彙總至總經辦助理處。
1.負責組織公司的會計核算和成本費用控制工作。
2.負責主持財務報表及財務預決算的編制工作,監督各分公司的運作符合財務規範。
3.根據公司中、長期經營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
4.負責對工商、税務、銀行等部門事物的協調處理。
5.負責財務部日常行政管理工作。
6.協助總經理制定財務規劃。
1.全面負責集團及下屬公司的會計核算和賬務處理。
2.指導、檢査、督促及改進各下屬公司的財務工作。
3.向財務總監或總經理定期提交財務報表。
4.向財務總監或總經理定期提交財務分析報告。
5.全面負責集團及下屬公司的發票管理和納税申報工作。
6.對會計部人員進行管理。
7.負責會計部對外關係的建立,完成領導交辦的其他事務。
職責描述:
1.從事相關軟件產品及項目的開發及管理組織工作;
2.根據公司的戰略規劃制定軟件事業部的年度規劃包括產品設計規劃、產品開發規劃、產品的營銷規劃、運營規劃;
3.根據公司下達的研發任務,負責制定詳細的實施方案,包括方案論證、人員配備、進度控制;
4.項目啟動後,監督項目的進展情況,及時發現問題,解決問題,保障項目按計劃進行;
5.指導並參加本部門所有項目的技術攻關,擔負部分項目的核心研發工作;
6.負責制定本部門所有員工的日常工作計劃,業績考核,保持整個團隊的工作效率;
7.負責部門所有項目最終提交代碼和文檔的`審查,保證項目的研發質量。
任職要求:
1.本科及以上學歷,計算機相關專業,7年以上軟件開發或項目管理工作經驗,3年以上產品型研發團隊管理經驗;
2.良好的java基礎,良好的數據結構;
3.熟悉html5和css3標準,熟練運用javascript語言,熟悉linux操作系統管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲過程;
4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發、運維技術;
5.熟練使用echarts、tableau等數據可視化工具,瞭解map-reduce、mpi等分佈式計算框架,熟練使用eclipse進行開發,熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進行web服務端開發;
6.有奮鬥者精神,善於團隊管理,具備較強的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時按質按量完成任務。
1.制定產品檢驗標準。
2.對重要不符事項作出合理安排及處理,並對不良產品進行跟蹤、確認。
3.客户抱怨事項之分析、調查,並提出預防改善措施反饋客户。
4.對供應商評估、輔導、考察。
5.對檢驗不良的產品彙報、反饋並跟進。
6.對品質報表記錄及圖片進行分發並保存。
7.客户抱怨數據收集、統計、信息反饋。
8.與相關部門的溝通與協調。
1.負責組織登記公司總賬和明細賬,計算和繳納各項税。
2.協助財務經理制訂會計核算辦法、財務管理辦法和相關規章制度;確保相關財務數據準確,對各種財務單據的合理性進行審核。
3.協助起草公司年度財務預算、決算方案;負責編制公司會計報表。
4.對公司財務狀況、經營情況進行基礎分析,及時反映問題,提出措施。
5.對部門的核算會計及出納的工作進行監督和指導。
6.負責與財政、税務部門的具體聯絡。
7.負責會計檔案管理。
1.負責公司招募工作的具體實施。
2.負責公司培訓計劃的具體實施、培訓課程的準備工作和效果評估。
3.擔任新進員工培訓部分課程的講師。
4.負責公司績效考核工作的具體實施。
5.負責員工活動的具體組織實施。
6.其他臨時人事事務的處理。
1.協助上級進行崗位分析,制定公司人力編制;並負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展,開拓招募渠道。
2.建立並完善公司的培訓體系;負責公司培訓需求的調查,培訓計劃的制定,培訓計劃的實施和效果評估,並進行改進。
3.擔任部分培訓課程的內部講師。
4.協助上級進行崗位評價,建立並不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。
5.協助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執行、總結。
6.負責定期對外部薪酬福利政策調研並出具書面報告。
7.員工關係維護、員工活動組織。
8.其他臨時事項的處理
1.處理客户訂單,瞭解大客户下單的要求。熟悉每一個客户的訂單流程,確保操作無誤並做好客户資料備檔工作。
2.負責協助大客户經理,及時準確進行公司內部跨部門信息傳達及反饋,務必及時給予客户回覆。
3.在與客户溝通時,確保與大客户經理所實施的客户策略一致,確保對外信息披露口徑一致。並將瞭解到的客户信息準確及時傳遞給大客户經理及其他相關人員。
4.協助大客户經理定期進行客户市場資料的收集及整理。
5.客户關係管理及維護。
6.接受大客户經理指派的工作。
1.全面負責集團及下屬公的財務收支。
2.全面負責集團及下屬公司的客户和供應商對賬工作。
3.指導、檢查、督促及改進各下屬的財務收支工作。
4.根據財務總監或總經理的指令合理進行資金調度工作。
5.對結算部人員進行管理。
6.向財務總監或總經理提交收支預算和決算。
7.負責結算部對外關係的建立,完成領導交辦的其他事務。