企業管理諮詢師職業水平考試是為適應社會主義市場經濟的需要，提高管理諮詢專業人才素質，加強我國管理諮詢專業人才隊伍建設，科學、客觀、公正地評價管理諮詢專業人才水平和能力，而在全國實行的統一的、面向社 會的、國家級管理諮詢專業人員職業水平評價，是為有志從事管理諮詢師專業工作的人員和管理諮詢機構用人提供的評價服務。
管理諮詢師是一種職業。從目前國內的管理諮詢服務範圍、內容及其方式來看，在企業與管理諮詢機構或職業管理諮詢師的合作中，一般的形式都是管理諮詢，管理諮詢師進駐企業實施管理與管理諮詢的方式還不多，成功的案例也較為罕見，後者的方式及成功案例之所以不多，主要是由於後者的合作方式對管理諮詢機構或管理諮詢師來講，其管理活動或管理諮詢活動的風險很大，而且經常是處於被動的地位，常常會因為觀念和方法不為企業所認同，其管理與諮詢的主張和方案得不到有效實施，最後的結果就會成為職業管理諮詢師的能力、功力不行的結論性評價。
根據市場經濟發展的規律，參照發達國家的經驗，我國市場經濟發展到今天，企業為了競爭和生存需要大量的'懂得對企業的人、財、物進行有序調配的專業人士。這 些專業人士也是助推企業建立現代企業制度，走出國門，衝向世界的中堅力量。我國市場經濟相對滯後，這方面人才緊缺，同時這方面人才屬於企業的高端管理人 才，所以發展前景非常好，被譽為金領中的金領。由於我國這方面人才需求量大，而人才供給小，同時這方面人才在企業中的作用非常大，故待遇非常可觀，管理諮 詢師在當前無論什麼地方年薪都不低於20萬元。助理管理諮詢師年收入也在3---10萬元之間。發達地區更高。
管理諮詢師————黃金職業，朝陽產業。
助理管理諮詢師是一個很有前景的行業，它是從事管理諮詢行業的前提條件，是各大經管類學院校畢業生就業的有力保障!
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