國外留學就業前景解析

對於很多留學生來説，到國外留學，就是希望以後能夠找一份高薪的工作，有一個更好的未來。相對於國內來説，國外的薪資水平更高，所以大家更願意在畢業之後留在國外工作。既然要留在國外工作，那麼就需要談薪資水平。對於留學生來説，怎樣才能夠爭取到最有利的薪資水平呢?

　　把握大局，忽略不提

絕大多數公司在招聘廣告上無一例外地要求你在求職信上註明你當前職位的薪水以及申請職位的期望薪水。但是大家要注意的是，不要輕易的向用人單位説出你的薪資水平。尤其是在你對於總體的薪資水平還並不是非常清楚的時候，這樣的做法其實挺冒險的。也就是説，當你還並不是非常清楚對方的底牌，但是卻把自己完全的暴露，這對於你來説是非常不利的。所以，薪資水平還是可以協商的。

　　避實就虛，乾坤轉移

如果在面試的.時候，用人單位問你，你覺得你的薪資水平是多少。這個時候千萬要注意，要謹慎回答。不妨可以這樣回答：你過去的薪資水平是多少並不是非常的重要，但是最重要的是現在你的工作水平和我的專業知識是否能夠符合你們單位的需要。這樣一來，就能夠把薪資水平轉移到向用人單位展示自己的工作經歷以及專業背景。

　　事先調查，控制比例

當老闆終於開始和你談具體工資數目時，你該怎麼開口呢?還是那句老話，讓老闆先説個數。每個老闆在和員工談工資的時候，必然自己心裏都是有一個數的，所以如果在這個限度之內還是能夠調整的。所以，服諾建議大家，在提出自己的薪水要求之前，最好想要搞清楚，這個工作崗位的價值是多少。但是要記住，千萬不要用具體的數字，這樣的話會容易讓談話變成僵局。最好的方法就是讓對方提出工資的幅度，這樣你也不用太尷尬。