設計總監崗位職責(集錦15篇)

在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的設計總監崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

設計總監崗位職責1

設計總監崗位職責

本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結一些小經驗供大家分享。

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利於提高工作效率，減少無必要的加班）

2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議儘量讓組員全體參與，定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中；

3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客户進行溝通，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服;

4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所説定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中；

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不願意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老闆的信任，對組員也籠絡了人心。

7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同於普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計總監崗位職責2

園林設計總監，北京都潤生態環境工程有限公司，北京都潤生態環境工程有限公司,都潤生態

職責描述:

1、制定項目園林景觀規劃方案、設計方案;

2、依據公司相關設計要求,編寫委託設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;

3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;

4、較好的溝通、協調能力,責任性強。

任職要求:

1、景觀、園林、建築等專業統招大專及以上學歷;

2、 優秀的設計經驗以及施工管理能力;

3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業規範,熟悉設計全程操作進程;

4、熟練操作與設計工作相關的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監崗位職責3

職位描述：

1、全面負責整體項目的創意與設計，管理並培養公司設計團隊;

2、把控團隊廣告作品的創意設計，帶領創作團隊，善於激發引導團隊開發創作;

3、具有出色的美學素養和審美鑑賞能力，出眾的平面設計能力和創意，具備較強的審美和色彩感知能力，有手繪基礎，有豐富的優秀案例;

4、擅長廣告創意畫面，創意海量，視覺執行力超強，策略創意兼具，能獨立主持創作;

5、熱愛設計工作,能承受較大工作壓力,擅長使用視覺軟件隨心所欲地表達設計理念。

任職要求：

1、正規美術類院校本科及以上學歷，五年以上4A廣告、公關或數字營銷公司工作經驗;

2、精通各類設計軟件,具有紮實的美術功底和藝術修養，思維活躍;

3、具有較強的執行能力、很強的管理能力、指導能力和溝通能力;

4、團隊合作意識強、工作責任心強，能承受較強的工作壓力;

5、成功的商業案例。

設計總監崗位職責4

職責：

1、負責平面設計的總體把控和效果輸出;

2、負責企業VI體系建設和應用;

3、負責企業新媒體視覺設計和應用;

4、負責企業內外活動物料的設計和應用;

5、負責或參與活動空間設計及佈置;

6、為UI設計提供創意、設計技巧及美學支持;

7、負責設計團隊的組建和定向設計標準化輸出。

任職要求：

1、設計相關專業，全日制本科以上學歷;7年以上平面或視覺設計經驗，至少2年以上設計管理經營;

2、能深刻理解從商業解讀來進行設計定義，落實設計應用;

3、出色的審美能力和創意，色感好，腦洞特別大;

4、出色的手繪功底，具備優秀插畫能力者加分;

5、出色的平面及視覺設計能力;

6、性格正面、具備積極溝通和主動協同的能力。

設計總監崗位職責5

職位描述：

1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領團隊完成工作任務。

2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

3、建立設計部門工作過程中的各種規範；

4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。

5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執行過程中的相關問題，直至驗收結束；

6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；

任職要求：

1、具備五年以上軟裝設計服務經驗，熟悉房產、酒店等多風格工裝類型項目經驗；

2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程；

3、有5人以上團隊組建及管理經驗；

4、駕馭不同軟裝設計風格，熟悉傢俱、燈具、窗簾、配飾等軟裝產品的類別及特點；

5、具備良好的職業素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；

我們提供：

1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發商；另具備星級酒店、商業綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質和經驗)

2、產業鏈配套(具有建築、景觀、室內、軟裝、工程、傢俱定製等全產業鏈團隊)

3、高效的後台支撐(專業的運營商務團隊及hrbp協助管理)

4、清晰的獎懲及績效考核機制

5、完善的福利體系，良好的辦公環境

6、多樣化的發展培養和合作方式

設計總監崗位職責6

職責描述:

1、對結構專業技術實施動態管理,嚴格執行技術控制流程;

2、對結構專業的設計質量和進度負責任,處理結構專業的'技術問題;

3、根據技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制;

4、主持編制結構專業設計各階段的設計文件,協助項目經理協調本專業的設計進度;

5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合,協助項目經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;

6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業所有圖紙並移交項目經理;

7、協助項目經理組織設計會審和會籤;

8、施工圖完成後,負責組織本專業設計人員參加施工技術交底,並組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題;

9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

任職要求:

1、土木工程、結構、工民建等相關專業本科或以上學歷;

2、10年以上結構專業負責人工作經驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環節和控制點;

3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優質的完成任務;

6、高級工程師優先,一級註冊結構工程師優先。

設計總監崗位職責7

1、負責準確解讀設計需求,把握設計方向和設計風格以及項目設計創意;

2、根據需求進行產品工業設計及獨立提案;

3、指導產品的設計及設計團隊管理;

4、全面負責產品設計的質量和流程把控;

5、負責產品樣品的製作及確認;

6、其他領導安排的工作(外觀專利等)。

設計總監崗位職責8

1.負責公司網站的界面進行網頁設計、編輯、美化等工作;

2.對公司的網站宣傳產品進行美工設計、網頁設計;

3.完成上級安排項目任務，學習提升設計技能;

4.其他與美術設計相關的工作。

5.從事過化粧品行業者優先

崗位要求：

1大專及以上學歷

2.計算機網頁設計、美術、平面設計、藝術設計、視覺設計相關

3.對於設計非常感興趣，願意長期從事該行業。

設計總監崗位職責9

職責描述：

1.領導並組織平面設計、包裝設計等項目的落實

2.熟悉品牌VI，可以熟練運用並在設計上能夠結合品牌創新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網站風格設計把控，電商平台店鋪設計、產品內外包裝方案並落實印刷;

3.負責產品展示拍攝，視頻拍攝，後期處理，排版設計;

4.參與新產品研發，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進打樣，能獨立完成包裝設計;

5.其它相關的平面設計類工作，支持其他部門的設計需求。

任職要求：

1.美術、平面設計或廣告設計類相關專業本科以上學歷，5年以上設計工作經驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經驗優先;

2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優秀的品牌設計案例作品者優先;

3.熟悉包裝物料，印刷工藝和製作過程;有家居用品及廚具包裝經驗優先;

4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細緻，能承受工作壓力;

設計總監崗位職責10

1、負責設計業務的管理、指導，負責與客户協調溝通;分析目標客户需求，充分理解客户意圖，正確把握項目設計創意;設計相關工作規範、流程的制定、監督和執行;

2、領導並組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與製作，解答設計師在創意方面遇到的問題;

3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及製作人員對設計任務的有效完成;

5、負責與客户進行設計思想的交流，協助業務部與項目部對設計項目前期與後期的跟蹤服務;

6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;

8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。

9.善於針對不同行業設計全套系統方案，logo設計、企業形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

設計總監崗位職責11

崗位職責：

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客户進行談判，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服；

4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力；

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

7、管理設計部門，領導設計團隊。

任職資格：

1、美術設計類、廣告學及相關專業，專科及以上學歷；

2、有五年以上從事設計經驗，三年以上中高級設計師經驗，具有較好的色彩、造型感覺；

3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創意及深度的理解；

4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；

5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

6、具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。

設計總監崗位職責12

主要職責:

在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。

招聘要求:

1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷,碩士優先;

2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;

3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規範和國家地方對建設項目的景觀設計規定;具有較強的現場施工配合經驗;瞭解房地產開發項目運作流程、設計委託程序;

4、良好的分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的成本意識和質量意識;工作細緻、條理力性,有較強的責任心。

5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優先。

設計總監崗位職責13

根據各項目營銷推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網推)

負責制定公司營銷整體VI、出品風格、文案、網推標準;

各項目設計出品、微推內容把關;協調整體設計、微推工作完成;

外聯技術公司，負責推動宣傳(微視頻、H5、微網站、評選等技術，詳見網推技術外包公司明細)等工作;

設計總監崗位職責14

崗位職責:

1、建立、監督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;

2、根據公司戰略定位及市場的需求,對產品的設計開發趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;

3、組織總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬製、修訂、完善集團開發項目的產品設計標準,建立、維護知識庫,做好經驗沉澱與積累;

4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;

5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;

6、負責推行限額設計方法確保職責範圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;

7、督導做好集團職責內的材料設備的選型定板工作;

8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;

9、參與公司產品設計戰略規劃;

10、綜合統籌各項目各專業設計的工作安排及計劃;

11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控並承擔管理責任;

12、審核及簽發各專業圖紙及對外文件;

13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,城市規劃或建築學等相關專業;

2、7年以上房地產規劃、專業設計和產品研發相關經驗;有設計院規劃及專業設計工作經驗優先;

3、有較強的專業知識、業務知識及專業設計能力,有較強的團隊協作能力、組織協調能力,熟悉相關設計規範、行業標準,熟悉房地產開發全過程的工作要求、流程;

4、具備較強的規劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。

設計總監崗位職責15

崗位職責：

1、全面負責動畫電影項目的視效工作，把控影片視覺影像效果。

2、根據項目需要，制定3D動畫視效方面的製作標準和實施方案。

3、根據項目需要和製作過程中整體工作量的評估確定視效製作週期及人員的合理分工。

4、根據項目整體制作計劃與其他部門協作，共同完成影視項目的創作。

5、監控本部門開發質量、進度和成本，合理利用資源確保作品的高質量。

6、負責團隊的管理和人才培養。