【薦】設計總監崗位職責

在現在社會，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的設計總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

設計總監崗位職責1

職責：

1、制定品牌vi系統規範;

2、負責品牌不同系列的產品設計和包裝設計;

3、根據不同活動主題製作包材輔料及其他物料設計;

4、負責品牌的產品的色彩管理和圖案設計;

5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創意水平和工作效率;

6、優化設計規範和設計流程，提高設計品質和效能;

7、不斷優化和提升品牌的設計語言和視覺效果;

8、上級安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，平面設計，視覺傳達設計，插畫，字體設計等相關專業畢業;

2、有五年及以上相關經驗，有設計公司工作經驗者優先;

3、色感好，色感好，色感好，能根據不同的產品系列，不同的產品質地，做好產品配色及後續的打樣跟進;

4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經驗更佳;

5、能根據不同項目進度合理安排和分配工作;

6、善於創新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應多任務同時處理多壓力;

7、有創意團隊管理經驗，保證團隊能按時完成高品質設計工作;

8、有激情，敢拼，責任心強，執行能力強;

9、有品牌設計經驗，能很好的把控設計語言和美感;

10、能很好的理解和傳達創意思路，帶領團隊出色的完成任務。

設計總監崗位職責2

職責：

(1)負責部門日常管理工作及規則制定，協調部門與其它部門之間的工作關係。

(2)負責對部門成員進行專業培訓和指導，提升本部門工作水平與效率。協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。

(3)提供核心設計創意，把控設計主題、品牌風格，版式設計、色彩、創意度等設計要素;

(4)組織並協調每個組員的設計任務，建立合理的設計任務工作方法及流程，提高工作效率;

(5)負責項目的設計管理與團隊管理，設計創意的整體把關。

任職條件：

(1)視覺傳達、藝術設計類相關專業，本科及以上學歷，有五年以上相關工作經驗;

(2)出色的創意和視覺表達能力，富有開拓和團隊協作精神;

(3)具有一定的組織能和領導能力;具有豐富的管理經驗。

(4)瞭解各種藝術風格並且能夠遵循項目需要的藝術路線，有豐富的想象力和強烈的創作慾望及激情，思想前沿，作品具有原創性和創新性;

(5)較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創意及深度的理解;

設計總監崗位職責3

崗位職責:

1、負責公司整體設計，並監管整體項目的施工流程；

2、負責客户個性化要求的裝修方案設計；

3、負責公司大客户的談判和合同簽訂；

4、負責對各分公司的設計師進行業務指導和專業技術輔導；

設計總監崗位職責4

1、參與博物館、展覽館等項目前期的室內空間設計。

2、藝術設計專業畢業，本科以上學歷；

3、較強的方案溝通能力，設計的組織能力，熟練操作常用設計軟件；、

4、具有高度責任心和職業道德，服務意識強，吃苦耐勞；

設計總監崗位職責5

職責：

1、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計；

2、針對客户需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃；

3、有效把控設計進度及出品品質，確保項目按時按量完成；

4、具備創意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導，加強設計團隊專業能力，激發團隊工作熱情；

5、負責公司其他平面設計需求。

職位要求

1、具有專業的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業本科以上學歷；

2、三年以上相關設計管理工作經驗；

3、具備深厚的美學功底及優秀的對文化詮釋的能力；

4、具備敏鋭的市場洞察力、良好的溝通能力、執行能力；

5、良好的全局觀、前瞻性和判斷力，擁有抓住問題核心的敏鋭洞察力，優秀的決策力和解決複雜問題的能力。

6、有較強的團隊管理經驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力。

設計總監崗位職責6

.具有較強的創新意識，為各設計項目帶來極富創意的設計成果

組織制定室內設計管理制度和工作流程，包括室內設計產品技術標準、室內設計工作流程、項目彙報流程等各種制度和流程

參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作

指導和監督各項制度和流程的執行，並根據各項制度和流程的執行效果，對制度和流程進行調整和完善

能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保設計成果的整體質量

負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃，分配工作及規則制定，合理優化組內人員工作分配

協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的__意效率

能夠對各設計階段出現的較為複雜的`問題進行預判、協調和解決，具備成本估算與控制意識

設計總監崗位職責7

1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務書

2.負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的修改調整

3.建立系統的設計標準和規範,提供全面的專業性支持和關鍵節點預警

4.配合相關供應商招投標審定等工作,協助對裝修項目材料的選擇及確認,監控成本

5.主導裝修施工過程中的設計協調、技術問題和設計漏洞處理,並參與驗收及結算工作

6.定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的整體提升

7.配合公司內部其他團隊的工作

設計總監崗位職責8

職責：

1.負責文創產品規劃及產品發展方向的整體把握和工作部署，快速全面策劃及統籌產品的精準定位、目標、策略並落實、實施;

2.負責提出產品需求，制定創意產品規劃，完成產品統籌及研發;

3.把握文創產業發展趨勢，及時更新市場產品戰略思維;

4.組織產品與運營模式的內外部調研分析，為決策提供核心依據，不斷完善產品;

5.文創產品供應商溝通協調生產工藝;

6.完成領導交代的其他工作內容。

任職條件：

1.設計類專業本科以上學歷;

2.平面視覺傳達，工業設計，2年以上相關專業從業經驗;品牌設計管理經驗的優先。

3.熟練操作CAD、3D MAX、Illustrator等軟件;

4.熟悉整個工作流程，具有較強的分析能力，思維及語言的系統性、邏輯性強，具有綜合概括能力;

5.準確把握客户需求和項目屬性，並具備較好的審美情趣和創新能力;

6.良好的書面及口頭溝通表達能力，有責任心，善於溝通，有團隊合作精神;

設計總監崗位職責9

職責

1、對公司銷售產品圖片廣告的設計工作；

2、對公司海報及DM單的設計製作；

3、對公司後期視頻剪輯；

4、擅長對圖案廣告語的提煉；

5、其他相關美術設計工作。

任職要求

1、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷；

2、熟練使用Photoshop、Coreldraw等常用設計製作軟件；

3、廣告設計工作經驗3—5年；

4、具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力。

設計總監崗位職責10

園林設計總監，北京都潤生態環境工程有限公司，北京都潤生態環境工程有限公司,都潤生態

職責描述:

1、制定項目園林景觀規劃方案、設計方案;

2、依據公司相關設計要求,編寫委託設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;

3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;

4、較好的溝通、協調能力,責任性強。

任職要求:

1、景觀、園林、建築等專業統招大專及以上學歷;

2、 優秀的設計經驗以及施工管理能力;

3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業規範,熟悉設計全程操作進程;

4、熟練操作與設計工作相關的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監崗位職責11

1、負責設計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等

2、做好項目的設計任務調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業務的設計進行審查

3、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的__意能力及創意效率；

4、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客户進行談判，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服

5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規範，審核設計師的方案並給予指導

6、帶領團體，提升團隊。

設計總監崗位職責12

1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷；

2、有大中型項目設計經驗；

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等軟件；

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；

5、善於溝通，表達能力強，有團隊精神；

6、富有創意及執行力，有責任感。

設計總監崗位職責13

1.具備創新能力，為各設計項目帶來極富創意的設計成果

2.組織制定室內設計管理制度和工作流程

3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作

4.負責與重要客户彙報，精準地向客户闡述出無間的設計理念

5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質量

設計總監崗位職責14

任職要求:

1、廣告設計專業,大專以上學歷;

2、有地產行業工作經驗至少4年以上;

3、有創意設計能力,擅長新媒體平面視覺表現;

4、熱愛創意設計工作,積極主動,善於思考;

ps:投放簡歷附帶個人優秀作品

設計總監崗位職責15

1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規範，建立統一的方案設計規範和設計標準；

2、合理優化部門內部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，並有效地控制方案創作的進度和質量，按時、保質地完成公司的各項目；

3、獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內國際建築設計風格的潮流走向；

4、如有需要，需負責與客户進行溝通，精準地向客户闡述出方案構想和設計理念，並讓客户信服；

5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發部日常工作運行管理體系及各項制度規定；

6、負責組織對部門內部員工工作業績、工作態度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養儲備人才；

7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態，並且協調各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業技術水平，充分調動各成員專業方面的最大創意能力及創意效率；

8、根據公司發展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，並做好嚴格管控。