設計部崗位職責精選15篇

隨着社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的設計部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

設計部崗位職責1

設計總監崗位職責

本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結一些小經驗供大家分享。

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利於提高工作效率，減少無必要的加班）

2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議儘量讓組員全體參與，定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中；

3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客户進行溝通，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服;

4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所説定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中；

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不願意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老闆的信任，對組員也籠絡了人心。

7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同於普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計部崗位職責2

1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標;

2.根據品牌定位製作每季的顏色、面料、輔料，並能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作;

3.根據年度設計計劃，合理安排設計師工作，保證在規定時間完成設計工作;

4.公司交辦的其他工作。

設計部崗位職責3

協助及配合方案主創設計師進行與設計相關工作：

1、負責收集概念參考圖片、量房等工作；

2、負責設計項目資料、概念圖等文件的收集整理工作；

3、配合方案設計師細化平面圖、調整方案冊、製作材料文本和準備材料樣板；

4、現場施工跟進和收集現場資料；

5、完成上級主管或團隊要求的其它工作。

設計部崗位職責4

1.負責建立和完善部門文檔、圖紙的管理工作，對部門資料進行分類、整理、歸檔等日常文件處理工作。

2.負責對外聯繫的收發文工作。

3.負責部門合同報銷及日常報銷工作，配合財務部對本部門進行前期的財務審核工作。

4.負責地區公司設計管理部相關的各類會議的會務工作，及部門日常內務和活動安排。

5.負責地區公司設計管理部圖書資料、辦公用品的保管與發放工作。

6.配合集團規劃設計信息化管理系統、交流工具的使用、推廣和維護工作。

7.完成部門領導交辦的其他工作。

設計部崗位職責5

一、對可愛產品類設計感興趣，懂得手繪或電腦鼠繪

二、動漫設計、插畫、手繪、布藝、陶藝、創意產品等相關工作均可;

三、擅長產品的配色，對色彩的搭配有較強的敏感度

四、能根據品牌發展要求獨立完成產品開發設計

五、思維靈活，理念新穎，能較敏鋭的洞察吸收新的流行元素;

設計部崗位職責6

1、負責新產品的開發進度及材料確認，新產品檢驗標準的制定;

2、大貨樣的製作，產前板的確認，產線異常的及時處理;

3、SOP及品質文件的製作，品質體系的完善;

4、各種模具及生產夾具的製作，申購和保養;

5、產品BOM單的製作，生產訂單材料的審核，

6、完善培訓教材。

設計部崗位職責7

1、技術部各類圖紙的管理;

2、技術文件的編寫(新產品開發管理制度、技術部文件管理制度);

3、技術文件的管理、發放、回收、更改，技術文件的資料編制，文件標準化製作;

4、負責管理及歸檔技術工程部各種日常文檔，協助完成部門各類檔案管理;

5、BOM表的製作，有ERP實施、管理經驗，ERP系統的管理(物資管理系統、配件資料的添加與修改等、生產管理系統、BOM表添加與修改等);

設計部崗位職責8

1、工藝製作，金蝶K3數據維護(技術數據錄入和變更，BOM和工藝路線的維護)，原輔料的採購申請、建料。印版模具每月對賬。

2、物料申請單和打樣單登記和安排，設計表單彙總(日常工作記錄表、打樣進展狀況登記彙總、工藝製作完成情況彙總、印版模具採購情況的彙總等)

3、每月月底設計月度報表彙總並提交給文控中心。

4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內校和外校工作聯繫並安排。

5、ISTA和FSC年檢資料準備。

6、其他事項。

設計部崗位職責9

崗位職責:

1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統,活動視覺設計;

2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計工作;

3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;

4、完成上級指定的.其他工作。

任職要求:

1、藝術設計類相關專業,大專以上學歷,3年以上工作經驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;

3、具有準確的視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;

4、有較強的責任心和執行力,較強的團隊協作能力及溝通協調能力;

5、邏輯思維清晰,做事認真、細緻、表達能力強;

6、面試請攜帶個人作品。

設計部崗位職責10

1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點大樣的設計等製圖熟練，並非常熟悉工程製圖的規範要素，全面負責公司圖紙質量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術交底工作；

2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，並監督實施；

3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業務水平；

4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行製圖規範培訓和考核工作。

設計部崗位職責11

1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協助組織設計招標等。

2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規範提出建議，確保設計在成本控制範圍內完成，對項目進行風險評估和風險管理；

3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規範要求，無重大設計缺陷；

4、及時深入施工現場掌握施工動態，及時解決有關設計與施工協調問題；

5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。

6、完成上級交付的其他工作任務。

設計部崗位職責12

1.統籌負責公司及品牌VI視覺系統基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;

2.負責競爭品牌產品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;

3.統籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;

4.統籌負責素材的延展原創設計及其它創意設計工作，準確把握設計方向;

5.統籌負責產品、菜單等kv原創設計或指導;

6.統籌負責對產品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;

7.統籌負責品牌包材開發設計、對現有包材進行有效的更新設計;

8.統籌負責跟進廣告製作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、製作等工作並對成品進行驗收;

9.完成直接上級安排的其他機動性工作;

設計部崗位職責13

1、設計師在工程部主管的領導下，主要負責進行工程方案效果圖設計、工程施工圖設計、施工現場設計配合、變更洽商設計調整，通過對工程設計工作管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現；

2、負責部門主管所分配的訂單全過程工序的跟進，包括圖紙深化、材料採購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協加工等，並且負責該訂單的質量控制。

5、根據國家有關建築工程設計法律法規、設計規範標準、施工工藝規程、投資方要求、現場實際情況進行工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織進行施工設計交底；

6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛戴，專業上取長補短，方案設計及工程施工圖設計過程中要積極主動配合，做到設計局部利益服從整體設計方案利益；

7、設計師在開展工程方案設計及施工圖設計工作過程中要與生產部、焊接部、項目部、市場部等相關專業部門緊密結合，對於未有把握的事項需向領導及同事請教，不得私自做主，設計方案要保證優化務實；

8、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的專業結合問題，以公司的經濟利益為重點堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作；

9、深入施工現場檢查修正設計施工圖紙中存在的問題及工程施工中的出現的有關設計問題，及時處理施工中有關設計方面問題的變更洽商，並辦理相關的設計變更洽商手續；

10、深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導；

11、按照公司制度要求做好工程各類設計工作相關內容的保密工作；

12、協助配合公司及其它部門進行相關業務性工作；

設計部崗位職責14

　室內設計部總經理崗位職責:

1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,並依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

5、負責建立部門的規範化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

9、負責處理部門突發事件,並及時向董事長報告;

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　任職資格:

1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,並依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

5、負責建立部門的規範化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

9、負責處理部門突發事件,並及時向董事長報告;

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　任職資格:

1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

設計部崗位職責15

1、負責設計部項目的創意，概念發展以及組織實施，保證設計方案的正確執行。

2、進行客户項目的談判和前期設計溝通。

3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯後狀況;

4、監督設計部門各項規劃和計劃的實施;

5、負責設計項目的技術審核和品質控制;

6、負責主持設計部門的工作，統籌分配工作任務、及時檢查、考核本部門內各崗位人員的工作進度、工作態度及工作量，建立一支反映快速，服務意識強，客户印象佳的設計服務團隊。