總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編為大家收集的税務財務年度個人工作總結，歡迎大家分享。
時間一晃而過，不知不覺加入海王財務部已經有一年多的時間了。在海王財務部這個富有活力的團隊裏，我迅速成長，在過去的一年裏我基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然工作時間不長，我深知自己工作經驗的不夠以及不少需要改正的地方，在接下來的時間裏我將用高度的工作熱情和良好的工作態度讓我迎接更多新的挑戰。
一、 20xx年工作回顧
1。基本熟悉了税務工作每月的時間內容。如：每月初進行零申報、E税通申報、抄税等；每月中進行清卡買票、一般納税人調撥開票；月末對本月掃描的發票進行核對等。
2。基本瞭解自己工作的流程，如：去國地税辦理相關業務需要準備的資料，各種紅字通知申請單的開具等等。
3。在劉姐的指導下，掌握了使用sap進行相關科目的記賬方法以及相關的憑證製作。
4。完成了佛山以及南海幾家門店的蔬菜免税申請。
5。參與廣州門店進行法人負責人變更，瞭解企業進行相關內容變更時，需要注意的地方。
6。在劉姐的幫助下，初步瞭解統計局統計報表需要填寫的內容。
7。完成了金盛廣場、淘金家園國地税新開企業報道等相關工作，瞭解了新開門店國地税報道的整個流程以及需要注意的方。
8。參與瞭解了20xx年企業所得税各季度的'申報工作。
9。對於廣州店面以及外區門店發票的管理以及相關事宜有了更加深入的理解。
10。完成了幾次對審計的協助工作，理解了審計需要提供的資料以及相關填寫的方法。
11。完成了20xx年每月外區門店的申報，對申報過程中出現的問題，初步掌握瞭解決的方法。
12。參與了全國企業20xx年第三季度經濟普查，掌握了門店進行經濟普查表格的填寫。
二、工作中存在的問題及改進方法
1、對SAP系統應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以後利用業餘時間多學習。
2、對SAP裏面數據敏感度不夠，憑證業務處理理解不深。應在業餘時間向總賬組學習相關內容。
3、每月收回需要抵扣的增值税專用發票存在以下問題，如：對方發票沒蓋章、發票沒有相應清單、發票清單的格式不符合海珠國税局的要求等。針對以上問題，與小沈進行相應溝通並進行解決。
三、下一階段工作計劃
1、 20xx年廣州64家門店上機打發票，對門店相關人員進行機打發票內容的培訓，以及準備日後門店機打發票出現問題的處理資料。
2、第三次全國經濟普查資料的準備。
3、 20xx年外區門店國地税報表整理與報送。
4、 20xx年底4家門店國地税註銷的跟進。
5、龍山税友抄報税系統20xx年年費繳納的跟進。
6、 20xx年12月份報廢車輛增值税免税事項的跟進。
7、廣州剩餘門店相關內容變更的跟進。
8、其它工作日常工作。
我叫xx，到税務處工作已經有一年了，回顧在税務處一年來的工作感慨頗多，我稽查三科的同志們在科學發展觀的指引下，在分局領導班子的正確領導和親切關懷下，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：
一、強化“稽”字認真履行職能
20xx年的税收任務對於我局來説十分艱鉅，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查户數x多户，稽查任務x萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益、羣策羣力，積極發揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”(1、税費收入要確保，2、徵管手段要優化，3、科技興税要到位，4、黨風建設要嚴明，5、文明服務要優化)講話精神，認真開展了稽查工作。
我科的稽查對象大多是註銷、變更企業，特別是註銷企業有兩種原因：一是無力經營，二是合併改制。把握好註銷企業的最後一關，防止税款流失是我們的重要任務。工作中，我們採取了動態稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯稽查等方法，將每一户接受稽查的企業的納税情況按税法規定和稽查操作規程作了全方位的檢查，並將檢查情況及時向分局審理委員會彙報，按照審理委員會的意見進行處理。税務稽查是打擊偷漏税的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監控、懲處、督導、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來，體現了税務稽查工作的特點。
二、着眼“穩”字確保收入完成
由於目前我區企業的經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金週轉不暢，導致税收收入很難完成。税收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出税款時，我們就立即組織入庫。由於企業有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，採取“説破嘴、跑斷腿”窮追不捨的工作態度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐。
三、狠抓“素”字解決營養不良
幹部自身素質的高低直接反映着稽查質量的高低，為了保證稽查質量，我科的同志們在跟上分局的業務學習的同時，本着缺啥補啥的原則，結合全國税務執法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，着重解決工作中急用的`知識，掌握最新的税收動態，瞭解最新的税收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面受益匪淺。我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業務學習的同時，我們沒有放鬆政治理論的學習。今提高我們每個人的思想理論水平，通過一系列政治業務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高，稽查業務更加精通了，税收政策、法規掌握更加準確了，執法程序更加規範了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。
四、力求“準”字貫徹税收政策
在貫徹税收優惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現，我們在實施稽查前，先對被查企業納税情況進評估，找到切入點。實施稽查時，為了政策掌握的準確，我們還經常諮詢綜合科的同志，求得幫助，一年來我們稽查過的企業沒有因我們的稽查結果而發生爭執。
五、推進“優”字提高服務水平
經過幾年的“雙評”工作，我們更加牢固地樹立了優化服務意識，我們時刻沒忘以服務經濟發展，服務納税人作為出發點，改變了過去只注重要求納税人履行義務、忽視納税人權利，只注重行使徵税權利、忽視對納税人服務的傾向，我們擺正了執法與服務的關係，增強了服務意識，將服務寓於稽查中，贏得了納税人的理解與支持，從而保證了工作的順利開展。
六、不忘“廉”字樹立地税形象
清正廉潔、務實高效，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀，一級負責一級。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動，認真學習關於税務幹部廉潔自律的有關規定，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實，全體同志重温自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請xx餘次，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納税人的好評。
七、提高“率”字增強稽查質量
考核指標中，對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到xx%。表面上簡單的數字，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論税種大小税額多少，都認真對待一絲不苟，為了做到這一點，我們沒少得罪人，儘管如此，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質量。
八、突出“嚴”字遵守規章制度
我局是全國税務系統文明服務示範單位，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的，各項規章制度較細，平時考核又多。為了樹立良好的地税幹部形象，我們全科同志認真遵守規章制度，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭，與局領導班子保持一致，時常温習税務幹部的要求和標準，全年沒有發生違規現象。
加入xx已經一年了，在財務部這個年輕活力的團隊裏，我學習了很多專業知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短，深知自己的不足與工作經驗的不夠，在接下來的時間裏我將用高度的工作熱情和良好的工作態度讓我迎接更多新的挑戰。以一年的工作情況做以總結：
一、工作回顧
1、基本瞭解税務工作的時間計劃，如：每月10日之前提醒去抄税，每月15日前申報國地税申報表;每月及時認證抵扣增值税專用發票(20日之前必須做好準備工作);進口增值税發票要及時取得拿去國税對碰;每月5日之前完成統計局報表等。
2、基本瞭解自己工作的流程，如：去地税開發票需帶齊資料，每月合同印花税的計提等。
3、在xx等同事的幫助下編制了xx的國税納税申報表，並申報納税。
4、準備了sap電算化去xx備案的準備工作。
5、多次地税開發票及進行營業税等税種的申報。
6、在xx的指導下完成了部分統計局報表。
7、在xx的指導下完成3月印花税的計提，並打印憑證。
9、參與瞭解了企業所得税免税的申請工作，如取得xx年供應商產品檢驗報告等。
9、涉税資料的'整理歸檔。
二、工作中存在的問題及改進方法
1、對sap系統應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以後利用業餘時間多學習。
2、對sap裏面數據敏感度不夠，憑證業務處理理解不深。應在業餘時間多看以前期憑證。
3、對國税納税申報中的進項税數據來源理解不夠，因為涉及到系統調賬及差異調整等。應多問xx及其它同事，加強學習。
4、極少數購貨增值税發票取得較晚，可能會快到抵扣期限。應多提醒自己注意及其它同事注意。
三、明年工作計劃
1、按時完成地税申報工作。
2、海關進口增值税的對碰及認證工作。
3、印花税的計提與申報。
4、開發票及營業税等税種的申報。
5、增值税發票抵扣聯的及時認證工作。
6、運輸發票的認證工作。
7、統計局報表的填制。
9、房產登記的變更及房產税的補繳。
年上半年，地税局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：
1、認真做好“管理年”活動組織協調工作。
“管理年”活動是今年全局工作的重點，辦公室作為牽頭部門，根據局黨委的工作部署和要求，協調相關科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作，先後制定了《地方税務局“管理年”活動實施意見》、《地方税務局年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《地方税務局機關日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規範化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。
“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，並積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯繫，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點税源企業納税申報直通車管理、稽查提醒制度、幹部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創新性工作項目，受到市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉税事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《市地方税務局崗責工作規範（試行）》初稿撰寫工作。《崗責規範》共分六大類，內容涵蓋納税申報、税務登記、發票管理、納税服務、減免税管理、納税評估、社會綜合治税、重點税源監控等税收工作各個環節，共六十餘個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規範。
2、做好星級管理考評工作。
根據局黨委的要求，創新管理考核體系，牽頭制定了《星級（崗位明星）管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先後組織了三批星級單位考評，並下發了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。
3、強化政務督查工作。
為使督查工作走上規範化、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規範和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的'順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。
4、進一步完善目標管理考核工作。
根據局黨委要求，明確分工，專人負責，結合實際，在廣泛徵求局黨委和各單位意見的基礎上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理，切合市局考核要求。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細緻，規範周到，以考核管理促進各項工作的落實。
xxxx年，在區局和分局領導的正確指導下，緊緊圍繞税收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務。我主要負責西葛鎮的税收徵管工作，分管企業xx户，年徵收入庫税收xxx萬元，超額完成徵收計劃。現述職如下：
一、堅持學習，以過硬的綜合素質勝任税管員崗位。
在工作中，我很注重學習，學習應講“鑽”勁。實踐使我認識到當前的税務工作對業務能力的要求越來越高，需要學習的知識很多。在作好繁重的工作任務時，我會結合業務的需要，不斷加強業務知識的學習。我加強了對新的《會計準則》和《財務通則》及《小企業會計制度》的學習，認真做好自學筆記，提高學習效果。同時堅持學以致用，認真履行職責，在工作中認真核對每一項數據，認真核查企業的經營狀況和財務情況，堅持以法治税，維護税法的公平正義，針對徵管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業所得税彙算清繳、服務性調研等方面都能高質量地完成上級佈置的.工作。
二、服務到位，貼近納税人做好服務工作。
片區內小企業比較多，企業會計業務能力參差不齊，我專門編寫了“辦税事項操作要點”發給業務底子薄、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業税務事項要點”以備作新辦企業諮詢用，不僅提高了企業會計業務水平，同時減少了企業辦税事項的差錯。我採取例會宣傳、個別輔導的形式，及時為納税人講解税收政策和有關涉税事宜，督促納税人進一步健全財務核算，如實反映經營成果，提高納税人依法納税的遵從度。今年，我和責任區其他同志一起舉行税法解讀會8次，及時宣傳了税收政策法規，極大地促進了企業依法納税意識的提高。我還嚴格要求自己在與納税人交往中做到自警自律，與納税人保持正當的融洽的工作關係。多年以來，我的服務效率和服務質量一直深受納税人好評。
三、管理到户，片區徵管質量逐年提高。
在日常管理中，我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓户籍管理。片區內企業新辦、變更比較頻繁，通過定期巡查，幾年來未發生失管漏管情況。同時根據納税企業的類型和特點，有側重地採集納税人各生產要素的信息，記載好管理台帳，為落實後續管理做準備。我對企業的巡查面作到100%。二是抓好税源控管。對轄區內低税負、低税額、零申報的異常企業重點管理，在管理中做到盯住税源大户，抓住中户，管住異常户。通過對重點税源户和納税異常企業實行有效的税源監控，有效地提高了徵管質量。xxxx年所管片區的税收負擔率比上年提高了個百分點。三是落實納税評估等管理措施。我積極探索高效的納税評估方法，積極探索建立行業納税評估分析模型。xxxx年，我對片區內的企業按行業進行分析和管理，探索建立了行業評估模型，配合分局建立了商貿行業的評估模型。xxxx年，共完成了26户企業的納税評估和服務性調研，共補徵税款165萬元。有力地提高了對税源的監控水平。
總之，xxxx年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距。xxxx年裏，去哦一定再接再厲，徵管更上一層樓，各項工作更上一層樓。
這篇税務會計年終個人工作就為您介紹到這裏，祝您在新的一年事業順利，天天幸福快樂。
派出業務骨幹參加省局組織的出口企業、煙草企業、電力企業檢查，均獲得省xxx局領導的肯定，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的税收業務知識，幹部的理論和實踐水平又上了一個新的台階，使xxx朝着培養高素質複合型人才的奮鬥目標又邁進了堅實的一步。
根據局領導要求，為了明確責任，加強管理，落實各項工作目標，進一步促進“一級xxx”的規範運行，結合我局實際情況，我們草擬了《南昌市國税xxx局目標管理考核辦法》，從隊伍建設、學習培訓、遵守紀律、環境衞生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個共性部分進行考核外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執行各部門的各自工作特點入手進行分級考核、日常考核、不定期考核及年終考核。
今年全年，xxx共對330餘户税務xxx案件進行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據、材料或調查的'案件88户次，佔整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93户，佔全部案件的28.2%.在審理過程中，我們提交了近300餘份《審理工作底稿》，審理之後形成了300餘份《審理報告》，下發了《税務處理決定書》、《税務行政處罰事項告知書》及《税務行政處罰決定書》共計近700份。
確定了40項考核項目，細化了考核目標，明確了考核計分標準，規定了考核方法及考核單位，對規範和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。
xx年上半年，xx地税局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：
1、認真做好xx“管理年”活動組織協調工作。
“管理年”活動是今年全局工作的重點，辦公室作為牽頭部門，根據局黨委的工作部署和要求，協調相關科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作，先後制定了《xx地方税務局xx“管理年”活動實施意見》、《xx地方税務局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《xx地方税務局機關日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》、《管理辦法》等一系列規範化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。
“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，並積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的`工作聯繫，及時提報我局的亮點工作，我局的管理考評制度、重點税源企業納税申報直通車管理、稽查提醒制度、幹部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創新性工作項目，受到xx市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉税事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《xx市地方税務局崗責工作規範（試行）》初稿撰寫工作。《崗責規範》共分六大類，內容涵蓋納税申報、税務登記、發票管理、納税服務、減免税管理、納税評估、社會綜合治税、重點税源監控等税收工作各個環節，共六十餘個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規範。
2、做好管理考評工作。
根據局黨委的要求，創新管理考核體系，牽頭制定了《（崗位明星）管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確單位和個人的考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先後組織了三批單位考評，並下發了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。
3、強化政務督查工作。
為使督查工作走上規範化、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規範和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。
4、進一步完善目標管理考核工作。
根據局黨委要求，明確分工，專人負責，結合實際，在廣泛徵求局黨委和各單位意見的基礎上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理，切合市局考核要求。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細緻，規範周到，以考核管理促進各項工作的落實。
尊敬的領導、各位同事：
您好！
我是税務局財務處的負責人，今天我向大家彙報一下我所負責的財務工作情況。20xx年，我所在部門在財務管理方面取得了一系列成果，主要表現在以下幾個方面。
一、加強內部財務管理
為了保證財務管理規範化，我們在20xx年開展了一系列的內部財務管理工作。其中，主要包括以下幾個方面：
1. 優化內部財務流程，提高工作效率。我們部門制定並實施了一系列的內部財務管理制度，包括各種申請單、報銷單等單據模板等，並嚴格按照流程進行審批和報銷，有效減少了人為干預和錯誤。
2. 加強對資產管理的監管。我們部門對所有的`資產進行統計和分析，有效掌握了所有的資產動態，實現了對所有資產的維護和管理。
3. 建立風險監測機制。我們部門建立了預警機制和風險監測機制，及時發現、防範和處理可能出現的財務風險，保障了公司業務的順利開展。
二、加強財務預算管理，提高運營效率
我們部門的財務預算管理工作在20xx年得到了加強，主要表現在以下幾個方面：
1. 制定年度財務預算計劃。我們部門制定了詳細的財務預算計劃，嚴格分析和評估了費用和收入，為公司的業務運營提供了科學的經濟基礎和決策依據。
2. 制定全年預算執行計劃。我們部門在執行全年預算的過程中，加強了對財務的監管和控制，嚴格執行財務預算計劃，嚴格把控各項開支，並及時調整開支計劃，確保公司的資金儲備充足，避免資金需求出現短缺的情況。
三、加強對外合作，提高財務效益
我們部門的財務工作也有所增強。通過加強對外合作，提高財務效益，主要表現在以下幾個方面：
1. 加強對外財務合作。我們部門加強了與公司外部客户的合作聯繫，瞭解其需求，為公司的業務提供財務支持和服務，實現了公司的市場、經濟和財務雙贏、合作共贏。
2. 減少不必要的開支。我們部門在執行財務預算計劃的過程中，節約用電用水等物資，優化各項開支計劃。通過提高內部財務管理和精簡開支，使公司的財務收支更加平衡。
以上是我所在部門在20xx年的財務述職報告，我們在實踐中加強內部財務管理、財務預算管理和對外合作等方面取得了一系列成果。在今後的工作中，我們將繼續加強對內部財務的監管和控制，完善預算管理制度，並拓展外部的財務合作，為公司的長遠發展提供有力的財務支持和營銷策劃服務。
謝謝大家的聆聽。
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是某市税務局財務科的科長，今天我代表全科同志，在對外公佈20xx年度税務局財務述職報告之時，向領導及各位同事們彙報本科的工作情況，以增進彼此的瞭解，共同完成税收任務。
一、總體經濟形勢
當前中國經濟保持高速增長，税收收入總體保持穩健增長態勢，20xx年我市税收總收入比上年增長11.2%，其中地方税收增長13.5%，呈現出較好的局面。作為税務部門的一分子，我們積極響應黨中央號召，為推進經濟社會發展，着力增強税收穩定和可持續性發展，並精心做好税收管理、服務和執法等工作。通過不懈努力，我們堅定地完成了領導部門賦予的各項工作任務，並不斷提高税收管理水平和服務質量，為全市經濟社會發展奉獻了力量。
二、税務收入情況
20xx年，我市税務局税收收入總額為100.25億元，其中地方税收收入63.98億元，佔税收收入總額的比例為63.8%。全年共查處税收違法案件1,574件，其中罰款金額1.27億元，比上年增長25.4%。同時，通過經營性、非經營性收入及國庫收入、銀行存款利息等多種途徑，共計收入36.27億元，支出34.23億元，税務單位自主收入2.04億元，自主收入支出佔總支出的比重為21.2%。
三、各項費用情況
税務局的各項費用主要由工資、福利、辦公費、差旅費、培訓費、專項費用等組成。20xx年全年，我們嚴格控制各項支出，全面壓縮費用。其中，工資、福利和保險費用共計12.58億元，佔總支出的42.6%。辦公費用和差旅費用分別為2.77億元和1.08億元，培訓費用為1406萬元，專項費用為2665萬元，總支出34.23億元。總支出透明公開，保證費用合理、節約開支的原則，促進了財務科的規範化管理。
四、主要財務指標分析
（一）收入情況分析
1、地方税收收入總額為63.98億元
2、非税業務等多種途徑共計收入36.27億元
3、自主收入支出佔總支出的比例為21.2%
4、專項企業收入佔總收入的比例為12.7%
（二）支出情況分析
1、工資、福利、保險費用達到12.58億元，佔總支出的42.6%
2、辦公、差旅費用、培訓費用和專項費用分別為2.77億元、1.08億元、1406萬元和2665萬元，總支出34.23億元
（三）考核指標分析
1、税額完成率達到98.07%
2、處罰率為12.57%
3、調查組發現問題的簽字率為100%
4、宣傳話費率為95.5%
綜上所述，20xx年，財務科全體同志堅持以有計劃、有組織、有序推進工作，注重財務工作的管理與服務，認真履行職責、嚴格遵守工作紀律，經過全年的'持續努力，圓滿完成了上級委派賦予的各項任務。我們將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，積極響應黨的號召，堅持以人民為中心的思想，全心全意為人民服務，為創造美好生活不斷奮鬥。最後，再次感謝領導和全體同事們對財務科工作的支持、關心和幫助！
尊敬的領導、各位同事：
在這一年的税務工作中，我們税務局財務部門充分發揮自身專業能力和職責，在財務管理中秉持公正、透明、高效的原則，認真履行職責，積極推進各項工作，推動全局工作的蓬勃發展。現在，我將圍繞“財務管理、經費支出、資產管理、風險防範”四個方面，向大家做一份工作述職報告。
一、財務管理
今年，我們堅持依法依規進行財務管理，細化財務制度、規範財務流程、強化內部監督，確保各項財務工作有據可依、有序進行。我們不斷加強會計信息化建設，實現會計憑證電子化、歸檔電子化、報表提取電子化、工資發放電子化，提高了工作效率和準確性。
同時，我們通過精細化預算管理，合理調配財務資源，優化財務結構。在預算編制方面，我們制訂了科學、規範的預算編制流程，建立預算基礎數據，統計分析預算執行情況。各單位明確財務責任，考核預算執行情況，制定“緊縮預算”措施，實現了預算嚴格管理。
二、經費支出
今年，我們認真履行了經費管理職責，規範經費使用流程，堅決杜絕浪費和濫用。我們根據經費管理制度，嚴格審查各項經費申請，制定合理的經費支出計劃，規範經費使用流程。同時，加強內部控制，確保資金流轉完整、真實性強、確實用於辦公經費和公務財務管理。
三、資產管理
今年，我們依照國家有關規定，加強管理資產，維護國家資產安全。我們推進資產管理制度建設，規範資產購置、領用、盤點、報廢等環節，確保資產存量清晰明瞭、資產流動及時監管、資產質量有保障。同時，我們在資產管理辦法制定和財物管理系統優化上，提升了資產管理的精細化和專業化水平，確保資產安全使用。
四、風險防範
今年，我們一直牢記風險防範的基礎，強化風險防範意識，加強自身風險管理能力，全面做好風險防控工作。我們不斷完善風險評估機制，認真總結風險事件，加強對不良風險的'收集、分析和評價，及時發現風險隱患。在數據備份、設備維護和網絡安全等方面也採取了嚴格措施，保證信息安全。
總之，今年我們税務局財務部門緊緊抓住院局工作大局和主要任務，堅持高起點、高標準，切實完善財務工作的各項制度和措施，以嚴謹的態度全面推進各項財務工作，促進全局財務工作的協調發展。
以上就是我的報告。感謝各位領導、同事對我工作的支持和幫助。
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