在日復一日的學習、工作或生活中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的標語吧，標語既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。那什麼樣的標語才是經典的呢？下面是小編為大家整理的企業文化標語，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
企業文化標語1
23.沒有執行力，就沒有競爭力。
24.用好現有人才，穩住關鍵人才。
25.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
26.培育禮儀員工，創造文明團隊。
27.質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業！
28.堅持以質取勝，提高競爭實力。
29.只要有正確的方法，成功是很簡單的事。
30.合格的員工從嚴格遵守開始。
31.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
32.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
33.團結拼搏，高效創收。
34.培育禮儀員工，創造禮貌團隊。
35.綠色供暖，環保小小的你，温暖大大的家。
36.敬業——專業執着，精益求精。
37.增強科技創新意識，投身科技創新實踐。
38.以科技為動力，以質量求生存。
39.僅有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
40.今日不好好工作，明天工作都難保。
41.解放思想，實事求是，團結一致求創新。
42.爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
43.上下溝通達共識，左右協調求進步。
44.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
企業文化標語2
大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
從管理中創卓越，在施工中樹形象！
外樹形象，提升企業競爭力；內強素質，激發職工創新力。
精品意識在我心中，精品工程在我手中。
周密策劃，科學管理，忠於設計，精心施工。
以質量求生存，以信譽促發展。
安全第一，預防為主。
百年大計，質量第一。
安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。
愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
推動安全文明建設宣傳安全文化知識
文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。
愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會。
尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
事故不難防，重在守規章。
堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。
今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
愛企業就是愛自己。
企業文化標語3
1、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
3、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
4、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5、培育禮儀員工，創造團隊精神。
6、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
7、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態度決定高度。
9、佛經上説：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹立安全觀念，堅持安全生產。
13、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
14、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團結一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
18、搞企業，如不能先謀幾着棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
19、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
20、培育禮儀員工，創造文明團隊。
21、強化競爭意識，營造團隊精神。
22、要給用户意想不到的驚喜。
23、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。
25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找藉口。
29、帆落船停帆鼓船進，企業以人為本，員工以廠為榮。
30、計不在多，而在高。
31、生產一代，研製一代，構思一代。
32、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。
33、態度決定一切，細節決定成敗。
34、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
35、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
36、永遠比對手快一步。
37、生產管理高效率，安全生產排第一。
38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
40、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
41、培養優質素養，提高團隊力量。
42、建一流企業、創百年品牌。
43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
44、車間重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
46、力求一次做好，爭取最大效益。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。
49、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
50、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。
51、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
52、倉庫重地、嚴禁煙火。
53、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
54、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
55、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
56、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
57、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
58、安全生產工作，重在求真務實。
59、人無我有，人有我優，人優我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收穫。
61、從某種意義上説，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異於行屍走肉。
62、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
63、有缺陷的產品等於廢品。
64、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
65、成就團隊輝煌，助我人生成長。
66、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
67、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
68、説了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
70、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆。
72、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
73、改善是無窮的。
74、質量是帆，企業是船。
75、賣信譽，而不是賣產品。
76、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
77、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創新致遠。
79、一等二看三落空一想二幹三成功
80、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
81、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範。
82、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
83、企業的成功來自於每一位員工的付出。
84、效率生產，安全第一。
85、立足新起點，開創新局面。
86、高標準，精細化，零缺陷。
87、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
88、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就説不上卓越。
89、團隊精神，是企業文化的核心。
90、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執行力。
91、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
92、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
93、要麼不幹，要幹就要爭第一。
94、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
95、上下同欲者，勝。
96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。
97、人都有七情六慾，一件事幹成了，總是非常興奮；但興奮之餘怎麼保持冷靜，就是大問題。
98、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
99、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值。
100、持誠信互利共榮，以厚德載物。
101、誠信立足，創新致遠。
102、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
103、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
104、企業説到底就是人，管理説到底就是借力。
105、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
106、百川匯海可憾天，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
107、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
108、顧客的難題，就是我們開發的課題。
109、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
110、塑造人的品質，建立管理根基。
111、技術是基礎，管理是動力。
112、打價值戰，而不打價格戰。
113、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣説。
114、祥雲瑞雪，慎言敏行。
115、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
116、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
117、沒有思路，就沒有出路。
118、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
120、以人為本，安全第一。
121、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
122、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現。
123、以厚德載物團結拼搏，高效創收。
124、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答説：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
125、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
126、有品質才有市場，有改善才有進步。
127、創優質品牌，鑄一流形象。
企業文化標語4
1、堅定信心，負重奮進，開拓創新，務實工作。
2、你的時間在哪裏，你的結果就在哪裏。
3、傾心努力向前，立志有所作為。
4、樂學善思奮進創造，質樸方正篤志博學。
5、對人懂得感恩，對事知道盡力，對己知道剋制，對物懂得珍惜。
6、時時尋求效率提升，事事講究方法技術。
7、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
10、知識從學習中獲取，素質從改善中提高。
11、用才之長，知才之能，愛才之德，唯才是命。
12、人人有目標，事事有規範，月月有考評。
13、激情點燃自己，拼搏鑄就輝煌。
14、同心才能走的更遠，同德才能走的更近。
15、我為公司做貢獻，公司為我搭平台
16、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
17、以真誠為先導，以務實為基礎。
18、相信人人有才，引導人人成才。
19、傳統做人，現代做事，主動思考，敢於説不。
20、人之所以能，是相信能。
21、用心做好每件事，每天進步一點點。
22、管理是生產力，先進是方法論。
23、不為失敗找理由，只為成功找方法。
24、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
25、建一流專業團隊，創一流優質業績。
26、投入才會深入，付出才會傑出，用心才會開心。
27、認真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。
28、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
29、用計劃和行動管理，用事實和數據説話。
30、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
31、發現問題，解決問題，精於過程，持續創新。
32、成績只説一遍，問題要講十遍。
33、身在其位，應謀其事，必盡其責。
34、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
35、身心健康，德才兼備，開心工作，快樂生活。
企業文化標語5
1、任何企業如果出現一個不可取代的人，就意味着危機；（企業要的是魔鬼兵團，而不是個人英雄）
2、止於至善；（用可以信賴的人，每件事一定有改進的地方；）
3、世上的事並不都是黑白分明、是非立辨的，是存在可調和的灰色地帶的；（凡事不見是絕對的對與錯，各退一步海闊天空。要善於爭論雙方引入灰色地帶以排解糾紛）
4、招聘者與應試者應以相親的慎重態度面對，多聽取客觀意見，並仔細核對應徵者，才能看出合適不合適；（事後離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業）
5、人員流動的過程中，假如該留的確沒留，該走的沒走，將會使企業的經營每況日下；（不要讓企業成為庸才集中營，沒有比這樣更糟糕的事情）
6、批評是為了讓其做得更好；（糊塗批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與餘地，讓其感恩，心悦誠服地改過自新）
7、你缺了什麼？不要忘了這就是你要學習的；（你怕曬太陽，就要學習如何遮在你頂頭上——做主管的要能瞭解下屬哪裏不足，然後針對不足加以訓練）
8、企業要成長，員工先需要成長；（要給部屬適切的目標，並協助他完成）
9、高薪買不來忠誠的'僱員，用人之道，以心術為本；（聰明不等於高明，高明的企業家，懂得如何在人上投資）
10、要靈活運用每個人的特質；（善用人才，為企業造財）
11、不要讓你的企業變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）
12、一個人學習的量與成長速度成正比；（企業要成長，道理也一樣：學習的量與成長的速度成正比）
13、用人的真諦，在於引出他人的努力，並全力為組織奉獻；（用對人是把事情做好的第一步，然後把人的潛能加以激發，這就是管理的精髓）
企業文化標語6
1. 不斷超越，追求完美。
2. 誠信為本，創新為魂。
3. 居安思危，自強不息。
4. 關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。
5. 嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
6. 對工程負責，讓用户滿意!
7. 公司是我家，發展靠大家。
8. 奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠!
9. 創建精品工程，加速與國際接軌!
10. 創建精品工程，回報xx人民!
11. 幹甲中華工程，創新世紀名牌!
12. 建中國最好電廠，創世界一流品牌!
13. 重回舊戰場，再度創輝煌!
14. 全力幹好電廠工程，努力振興安徽經濟!
15. 帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!
16. 向質量要市場，向管理要效益。
17. 人人愛崗敬業，公司興旺發達。
18. 認真學習“xxxx”，身體力行“xxxx”。
19. 以“xxxx”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。
20. 求生存，敬業愛崗與公司共命運;謀發展，開拓進取創企業新局面!
21. 樹企業形象，創優質工程!
22. 熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
23. 衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!
24. 創建精品工程，再展鐵軍雄風!
25. 高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!
企業文化標語7
1、賬目需如水般清清澈澈。
2、以勤懇誠信為盾，風險防範堅不可催。
3、專業素養，決策支持；勤懇誠信，風險防範。
4、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
5、以專業素質鑄就決策支持之刃；以勤懇誠信鑄就風險防範之堤。
6、以專業素養為矛，決策支持鋭不可擋；以勤懇誠信為盾，風險防範堅不可摧。
企業文化標語8
1、以市場為導向，以網絡為基礎，以人才為根本，以發展為前提。
2、用户至上，質量第一，愛崗敬業，科技領先。
3、以質量求生存，以信譽求發展，以管理求效益。
4、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
5、開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為用户。
6、追求至善憑技術開拓市場，憑管理爭創效益，憑服務樹立形象。
7、以精立業，滿足用户需求；以智取勝，製作可靠產品；以誠相待，提供優質服務。
企業文化標語9
1、才能承擔更大的責任強化競爭意識。
2、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
3、沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路！
4、杜絕不良思想，發揚優質精神。
5、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
6 、實施成果要展現，持之以恆是關鍵。
7、是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
8、創造變化，並帶來績效突破性地提高。
9、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
10、為用户創造價值，為企業贏得朋友。
11、你成功！我成功！大家都成功！
12、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
1 3、有一分耕耘，就有一分收穫。
14、尊重別人，尊重自己；幫助別人。
1 5、做好產品包裝工作，保障產品最終質量。
16、選擇比努力重要，選擇不對努力白費！
17、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
18、態度決定一切，細節決定成敗。
19、你思考，我思考，品質提升難不倒。
20、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
21、我們打開心門！我相信沒人會傷害我們！
22、心態正，事業成，不成也成。
23、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
24、科技是第一生產力，人才是第一資源。
25、優秀的職員：忠於公司、忠於職業、忠於人格。
26、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
27、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。
28、説到不如做到，要做就做最好。
29、發現問題馬上報，及時處理要做好。
30 、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。
101、留意多一點，問題少一點。
102、活的自在，活的講究，活的精彩。
103、追求客户滿意，是你我的責任。
104、上下溝通達共識，左右協調求進步。
105、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
106、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
107、品質管理講技巧，溝通協調最重要。
108、企業以人為本，員工以廠為榮。
109、抱怨事件速處理，客户滿意又歡喜。
110、永遠做正直的人，永遠做正確的事。
111、人無我有，人有我優，人優我奇。
112、做好品質記錄，打好品管基礎。
113、技術是基礎，管理是動力。
114、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
115、今天的付出，明天的回報。
116、豈能盡如人意，但求無愧我心。
117、培養優質素養，提高團隊力量。
118、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
119、誠信高效、服務用户、團結進取、爭創效益。
120、抓緊每一到工序，做好每一件產品。
121、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
122、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
123、沒有執行力，就沒有競爭力。
124、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
125、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
企業文化標語10
一、時代傳媒領航時尚，主導前沿。
二、高貴隨時尊享，品味至今獨創。
三、時代傳媒，實現你傳奇夢想。
四、傳媒時代，時代傳媒。
五、時代傳媒，造就品牌大時代。
六、攜手時代躋身高端，誠信傳媒打造尊貴。
七、時代傳媒：定位大眾用户，專注大眾品牌。
八、為大品牌造勢風雨同舟，創造未來享天尊端位，於時代同行。
九、時代傳媒：傳播高端廣告，引領時尚媒介。
十、時代傳媒，傳時代的先鋒，創未來的輝煌。
十一、尊貴時代，成就未來。
十二、傳播高端廣告，引領世界潮流。
十三、時代傳媒時代榮耀，傳媒天下。
十四、你的時代時代傳媒，榜上有名。
十五、時代傳媒，傳播尊貴。
十六、伴時代腳步，與世界同步。
十七、攜手時代傳媒，提升品牌形象。
十八、為百強企業而生選擇時代傳媒，成就榜上有名。
十九、時代傳媒，只注重您的高端品味！
二十、大品牌大屏幕，精彩與共時代傳媒，只為成功者鋪石。
二十一、時代傳媒，新世紀的皇家菜單。
二十二、創想時時新，精誠代代進。
二十三、與時代牽手，與榮譽同行。
二十四、來吧！時代傳媒只聽高端用户説話。
二十五、時代傳媒，傳你美名！
二十六、時代傳媒，鑄鼎榮耀！
二十七、時代傳媒，引領傳媒時代
二十八、時代傳媒，尊享盛世繁華。
二十九、登時代傳媒，未傳名先揚。
三十、時代，無可替代的高端傳媒。
三十一、時代傳媒，高端一員。
三十二、節能環保時代，傳媒創想成功。
三十三、時不我代，傳天下媒。
三十四、時代傳媒這個平台，不一般時不我待，世界同步。
三十五、永不止步的超越時代尊享，非誠勿擾。
三十六、傳天下之媒介，創時代之新風尚。
三十七、高端高品味，時時俱時代。
三十八、時代傳媒：巔峯時代，引領潮流！
三十九、時代傳媒，傳媒新時代。
四十、傳承時代經典，尊享至高殊榮。
四十一、匯聚傳媒精英，服務時代名企。
四十二、不朽傳奇的締造者時代傳媒，廣告創意優化專家。
企業文化標語11
1、自我提升、提高競爭，相互欣賞、相互支持。
2、轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。
3、築知識長城，興企業效益。
4、注重細節、敬業愛崗、追求卓越、共創輝煌。
5、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
6、正視危機、增強信心、艱苦奮鬥、再創輝煌。
7、在奮鬥中成就人生，在工作中尋找激情。
8、用我們真誠的服務換取客户更高的評價。
9、用腦思考，用心做事，用行動實現人生。
10、因為夢想而執着，因為責任而擔當，我驕傲我是光榮的飛特人。
11、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
12、業精於勤，荒於嬉。
13、業績不是天生的，而是天天生的，每天進步1%，我們就能改變業績。
14、務實作風夯基礎，勤奮好學謀發展。
15、天行鍵 君子當自強不息。
16、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
17、讓客户感受真心，讓客户感受温馨，讓客户感到誠心，讓客户感到舒心。
18、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
19、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
20、培育禮儀員工，創造文明團隊。
21、培訓是企業生產力，是倍增的職業能力。
22、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢——催債。
23、寧可自己千辛萬苦，不讓客户一秒為難。
24、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
25、您的建議，對我們無比的珍貴。
26、你的夢，我的夢，飛特的夢，共同的夢。
27、能哄地哄過來，能催地催出來，堅決不能欠下來
28、目標尚未完成，業務仍需努力。
29、沒有完美的辦法，總有更好的方法。
30、沒有十全十美的產品，但有真心實意的服務。
31、沒有目標的人永遠為有目標的人去努力。
32、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
33、累積點滴改進，改善流程，提高效率，提高服務品質。
34、敬業愛崗，務實求真，共創佳績。
35、教育培訓堅持做，上線操作不會錯。
企業文化標語12
以精立業，滿足用户需要；以質取勝，製做可靠產品；以誠相待，提供優質服務。
要想產品銷得好，產品質量最重要
質量不僅由生產者決定，更應由顧客決定
改善既改革，改革先革心
企業成功的祕訣，在於對人才、產品、服務三項品質的支持
善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人優勢
成功者找方法，失敗者找籍口
團結、開拓、務實、求精
不轉機制就轉崗，不換觀念就換人
你的任務就是喚醒你沉睡的智慧
增強質量意識，提高全員素質
人人齊努力，創造好品質
市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手
管理者對質管的認識和決心，決定了員工的質量意識
效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育
培育優秀人才，製造優良新產品
推行品管，始於教育，終於教育
培訓要付出，不培訓將付出更多
全員培訓，同步提高，創新進步
M管理始於訓練，止於訓練
質量好上好，教育不可少
商場如戰場，品質打先鋒
品管提高信譽，信譽擴大銷售
重視合同，規範運行，確保質量，信譽承諾
提供一流的服務，讓顧客完全滿意
急用户所急，想用户所想，在提高產品質量上下工夫
客户想到的我們要做到，客户沒想到的我們要想到
強化服務意識，顧客才會再來
質量上，成本降，佔領市場有希望
努力推行QCC，工作不會苦兮兮
杜絕一切不合格是質量管理的基本要求
品質管制人人做，優良品質有把握
設計合理的品質，為品保之第一步
人人提案創新，成本自然減輕
品質觀念把握好，成品出貨不苦惱
改善提高，永無止境
實施成果要展現，持之以恆是關鍵
質量是製造出來的，而不是檢驗出來的
整潔有序有品質的保證
如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
要求要明確，執行要堅決
不接受不合格品，不製造不合格品，不交付不合格品
無嚴師，沒高徒；不嚴格把關，難出公有制產品
整理有心做徹底，處處整齊好管理
沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理
有效推行品管，必須全員參與
確立標準是品質管制的第一步
正常的加以保持，異常的予以糾正
你思考，我動腦，改善問題難不倒
創造舒適環境，提高工作效率
累積點滴改進，邁向完善品質
人人把好質量關，經濟改入能翻番
用户是上帝，下道工序就是用户
作業不正確，顧客受連累
若要產品好，個人品質要提高
品質管制人人做，優良品質有把握
作業標準記得牢，駕輕就熟除煩惱
人人品管做的好，顧客抱怨自然少
品質加效率，大家齊努力
眼到、手到、心到、一個不良也逃不掉
只怕不改善，不怕改善少
馬虎是追求品質的障
檢驗記錄要可靠，統計分析才有效
自主檢驗做得好，生產順暢不得了
作業標準合理化，品質保證國際化
產品的次能鑑別，問題產生能解決
清掃給油照基準，質量安全皆顧到
第一次就把事情做對才有的質量和的效益
事事有程序，人人守程序
質量意識加強早，明天一定會更好
嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證
人人有專職，工作有程序，檢查有標準，做好留證據
愛惜原料一點一滴，講究質量一絲一縷
我的崗位處於良好的受控狀態嗎
抓好產品質量，必須從我做起
每項操作求質量，產品質量有保障
處處講質量，貫徹生產線
樹立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點起因，管理操作是關鍵
寧願事前檢查，不可事後修改
整理做的好，生產管制難不倒
遵守作業標準是作業人員的本分
企業文化標語13
1、關愛生命 奉獻真情 營造温馨 文明行醫
2、加強醫患溝通 建立和諧醫患關係
3、廣博慈愛 追求卓越 厚德行醫 醫德共濟
4、百年同仁 精誠勤和 嚴謹為醫 誠信為人
5、耐心、精心、細心、責任心的敬業精神給予患者温馨、周到的關懷與照顧
6、秉承“開拓、進取、務實、創新”的精神，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神
7、樹醫院文明新風 展白衣天使風采
8、弘揚白求恩精神 注塑醫院新形象
9、祝大家身體健康，生活愉快，早日康復
10、來到醫院安心，接受醫療滿意順心，離離開醫院放心
11、給我一份信任，還您一身健康
12、視人民為父母 待病人如親人
13、病人不明白就是工作失職，病人不放心就説明工作有差距
14、奮勇爭先 精誠合作 衞生系統樹新風
15、來，請握住我的手我們用心做最好
16、情繫健康，我們締造完美生活
17、愛心由我奉獻 療效請您驗證
18、不收“紅包”是醫務人員的職業道德要求，不送“紅包”是對醫務人員的尊重
19、是人民為父母 待病人如親人
20、帶着感情下病房 想着病人開處方
21、以奉獻為快樂 以滿意為宗旨
22、常將人病當己病 常將他心比我心
23、繼承創新 團結奉獻 嚴謹求實 開拓進取
24、寧可自己麻煩百次 不讓患者麻煩一次
25、一流的技術 一流的設備 一流的服務 一流的環境
26、質量建院 科學管院 勤儉辦院 從嚴治院
27、腳踏實地 刻苦鑽研 恪盡職守 無私奉獻
28、用技術治療患者傷 用温情治療傷者痛
29、為患者着想 替百姓服務 白衣天使獻愛心
30、技術精湛 服務至上 全心全意為病人
31、奮發圖強 開拓創新 建設醫院新形象
32、以我們的熱心、關心、細心、耐心讓病人舒心、放心、安心、歡心！
33、愛崗敬業 無私奉獻 盡善盡美樹新風
34、以病人為中心 質量為核心 全心全意為病人服務
35、用該擁抱每一天 用心呵護每一位患者
36、舒適住院條件 普通收費標準 強化質量意識 確保醫療安全
37、人和心誠 德高業精 務實思新 自強不息
38、愛崗敬業 無私奉獻 內強素質 外樹形象
39、與您肝膽相照 還您健康本色
40、只要獻出一點愛 生命因你而精彩
41、腳踏實地 刻苦鑽研 恪盡職守 無私奉獻
42、需要我們做的 交給我們 您需要的 請告訴我們
43、病人至上 嚴謹術精 仁德俱全 收費合理
44、多一聲問候 多一份關愛 多一些笑容 多一聲祝福
45、接待患者熱心 解答問題耐心 接受意見虛心 排憂解難誠心
46、微笑服務在臉上 禮貌問候在臉上 勤奮工作在手中 無私奉獻在心中
47、提患者着想就是為醫院着想 老百姓放心我們才能安心
48、努力使患者放心滿意 全心全意為患者服務
49、弘揚白求恩精神 注塑一醫人形象
50、樹崗位新風 展天使風采
企業文化標語14
1、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
2、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
4、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
5、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
6、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
7、勇於承認錯誤，敢於承擔責任
8、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
9、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。
10、激情--樂觀向上，永不言棄
11、力求一次做好，爭取最大效益。
12、今天工作不努力，明天努力找工作
13、一等二看三落空，一想二幹三成功
14、科技是第一生產力，人才是第一資源。
15、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
16、找方法才能成功，找藉口只會失敗
17、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
18、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
19、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
20、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
21、態度決定一切，細節決定成敗
22、管理是嚴肅的愛，教育是最大的福利
23、以平常心，做非凡事
24、工作是要做好，而不是做了
25、人人動腦筋，事事沒煩惱
26、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
27、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
28、有品質才有市場，有改善才有進步。
29、產品是企業的形象，質量是企業的信譽
30、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
31、外樹形象，提升企業競爭力;內強素質，激發職工創新力。
32、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
33、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
34、誠信立足
35、創新致遠
36、穩健經營
37、務實敬業
38、勇於拼搏
39、追求卓越
40、以人為本
41、精誠團結
42、學習創新
43、客户第一
44、實事求事
45、責任至上
46、自強不息
47、迅速行動
48、把握細節，精益求精
49、不斷超越，追求完美。
50、誠信為本，創新為魂。
51、居安思危，自強不息。
52、超越自我，敬業創新。
53、誠實做人，精心做事。
54、立足新起點，開創新局面
55、技術是基礎，管理是動力。
56、追求卓越質量，創造世界名牌
57、以管理求效益，以技術求發展
58、求生存，敬業愛崗與公司共命運;
59、謀發展，開拓進取創企業新局面!
60、學先進、找差距、抓管理、上水平。
61、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
企業文化標語15
顧客反饋勤分析，品質改善有主意
原始記錄要可靠，統計分析才有效
不接受不良品，不製造不良品，不傳遞不良品
找方法才能成功，找藉口只會失敗
發現問題馬上報，及時處理要做好
品質管理講技巧，溝通協調最重要
做好產品包裝工作，保障產品最終質量
零缺點的生產過程，一百分的優質產品
市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點
抓緊每一到工序，做好每一件產品
態度決定一切，細節決定成敗
多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
市場是企業的方向 , 質量是企業的生命
市場是海 , 企業是船 , 質量是帆 , 人是舵手
顧客是我們的上帝 , 品質是上帝的需求
我們的策略是 : 以質量取勝
市場競爭不同情弱者 , 不創新突破只有出局
爭取一個客户不容易 , 失去一個客户很簡單
提高售後服務質量 , 提升客户滿意程度
抱怨事件速處理 , 客户滿意又歡喜
不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調
製造須靠低成本 , 競爭依賴高品質
客户想到的我們要做到 , 客户沒有想到的我們也要做到
重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾
產品的品牌就是品質的象徵.
團隊精神，是企業文化的核心。
多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客户滿意，是你我的責任。
只有不完美的產品，沒有挑剔的客户。
爭取一個客户不容易，失去一個客户很簡單。
創造有魅力的質量，造就忠實的客户羣體。
質量是製造出來的，而不是檢驗出來的。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。(改革創新追求品質，落實管理提高效率。)
做好產品包裝工作，保障產品最終質量。
質量意識在我心中 產品質量在我手中。
質量是水 企業是舟 水能載舟 亦能覆舟。
塑企業形象，創優質名牌。(創優質品牌，鑄一流企業形象。)
品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
建質量效益之路，創質量效益之業。
顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。
質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。
文學範文吧
