1、負責市場調研和需求分析,銷售目標的制定和分解,制定銷售計劃和預算,組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
2、瞭解客户的購房需求,根據客户的`購房要求,為客户匹配合適的房源,協助帶客户實地看房;
3、為客户提供專業精準的購房、貸款相關諮詢及資質審核服務;
4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同;
5、協助買賣雙方辦理貸款、產權過户等相關後續服務,直至房屋交接完畢。
1、負責所屬區域的銷售團隊日常管理;
2、跟進精準購房客户數據,提供一對一線上房產諮詢服務;
3、負責客户線下到達項目現場的接待,為客户講解項目賣點及優惠詳情;
4、定期踩盤,收集負責區域的市場信息,為客户匹配目標區域內的`優質樓盤;
5、積極幫助客户解決購房問題,提供一站式管家購房服務,讓房產交易更暢快。
1、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
2、主持週會和每日例會。
3、每日確認各銷售當日業績。
4、銷售現場日常管理工作。
5、根據公司規定,定期對業務員進行考核,組織員工培訓。
6、協助本組銷售代表與客户談判,簽署認購書、預售契約並進行審核。
7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作彙報。
8、完成上級領導交辦的工作任務。
(1)制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行並反饋;
(2)監督、彙報部門銷售任務的完成情況;
(3)具體負責項目的銷售組織、規劃、實施節奏管理/具體負責項目銷售案場的銷售實施、銷售控制管理以及銷售質量管理工作;
(4)深入分析客户信息、銷售數據,促進銷售工作的`改進;
(5)負責定期彙總銷售統計數據,編制相關報表,監督項目銷售計劃的執行情況;
(6)負責各種銷售表格的制訂、整理、分析、彙總工作;
(7)保質保量按時完成領導交辦的其他任務。
1、新房代理、二手房的買賣和租賃;
2、接待客户,開發客源,提供樓盤信息諮詢服務;
3、陪同看房,提供合理、高效的房產交易方案;
4、處理售後和糾紛,讓客户、業主滿意;
5、協助上級,管理團隊成員,合作共贏。
1、帶領銷售小組,負責組內人員的帶訓及培養,負責後期的團隊管理及建設。
2、熟練掌握項目細節,並向客户介紹項目詳情、解答客户疑問。
3、掌握客户需求,發掘及跟進潛在客户,做好對客户的'追蹤、聯繫。
4、根據公司銷售目標,制定小組工作計劃並落實執行,協助客服專員完成簽約、交款、交房等後續事宜。
5、完成公司領導安排的其他各項工作。
1、瞭解房地產市場,熟悉房地產銷售以及交易流程;
2、根據客户需求,提供專業諮詢服務,促成買賣或租賃;
3、協調其他部門與銷售部的相關工作;隨時與領導銜接好銷售中的重要事項;
4、根據每天到訪客户情況,及時反饋信息,調整銷售策略;
1、協助總監對案場日常工作的管理
2、幫助其他銷售人員談客,提高成交率
3、協助處理案場突發事件
4、人員招聘及新人培訓
5、推廣執行及推廣效果反饋
6、客户現場接待、樓盤推介講解和銷售目標的完成
7、客户詳細資料建檔、接待、銷售與服務情況的.記錄與彙總
8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集
1、目標分解:協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周,並落實到個人。
2、監督執行:組織召開每月、每週、每日展廳會議,通報任務完成情況,發現問題並提出解決方案,加強康養顧問的業務學習,提高團隊協作能力。
3、營銷推廣:瞭解行業市場現狀、動態和客户情況,協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。
4、渠道管理:協助展廳負責人渠道管理。
5、團隊建設:協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。
6、銷售後台管理:負責展廳銷售合同的審核,協助處理客户投訴,並對銷售數據(週報、月度、季報、年報等)進行彙總分析。
7、回款管理:督促康養顧問落實回款工作。
8、展廳管理:協助展廳負責人進行展廳6S管理。
1、配合銷售經理管理銷售現場的日常管理工作;
2、負責銷售人員言行舉止規範化管理
3、做好客户諮詢、認籌、認購、合同簽訂過程中的疑難問題解釋工作
4、就銷售中出現的各種問題及時與置業顧問和銷售經理及甲方相關人員溝通協調,爭取在最短時間內解決問題
5、配合銷售經理及後台做好數據分析
6、協助置業顧問解決客户問題
7、配合其他部門做好工作
8、隨時瞭解團隊置業顧問的'狀態及情況,及時溝通反饋
9、加強自身的學習,注意自身形象和綜合業務管理能力的提高
10、根據公司規定,定期配合銷售經理對置業顧問進行考核
1、負責新房、二手房、租房及商鋪買賣業務;
2、負責來訪客户的接待、諮詢工作,為客户提供專業的房地產置業諮詢服務;
3、為客户匹配合適房源,陪同客户看房,促成二手房買賣業務;
4、負責私有房源開發與積累,並與業主建立良好的.業務協作關係。
1.根據項目銷售計劃制定團隊的銷售目標和計劃,並嚴格按照計劃執行,完成既定目標;
2.制定團隊銷售策劃方案,並落實銷售策劃方案的具體實施與監控;
3.負責團隊銷售工作的組織和安排,對銷售效果進行分析,調整相應的`銷售策略;
4.制定連隊增員計劃,提高全員增員意識,為各連隊增加新成員;
5.制定銷售培訓計劃,提高銷售團隊的整體素質;
6.收集各連隊的數據情況,每日做好統計、分析,掌握各連隊情況,及時發現問題、解決問題;
7.對所轄連隊人員行使管理、監督及調動權,承擔對其工作的指導、培訓、考核等責任。
1、收集、發佈房屋、商鋪、寫字樓的'出售信息;
2、接待客户,提供專業的房產諮詢服務;
3、根據客户需求,推薦匹配的房屋信息;
4、陪同客户看房,進行談判,促成交易;
5、維護新老客户,持續提供後續服務,贏得客户推薦。
①為客户提供房地產市場數據、分析及政策解讀;
②深入瞭解客户需求,併為客户匹配最適合的房地產項目;
③為客户提供全面的產品對比解決方案;
④為客户提供房地產法律、法規諮詢服務;
⑤為客户提供合同磋商、談判、簽署等服務。
1、目標管理:制定月計劃、周計劃、階段節點計劃。並且根據綜合能力合理統籌協調分配激勵,對來訪客户情況定時進行梳理,確保團隊業績目標達成;
2、團隊管理:持續不間斷參與團隊人員建設和管理,根據人員狀態隨時介入談話溝通,並不定期組織專業技能培訓、業績突破集思會、團建活動,保證銷售團隊的高凝聚力和戰鬥力;
3、數據管理:收集、彙總、分析客户對項目的反饋信息和當前市場動態,定期競品市調踩盤並形成表格團隊分享,知己知彼瞭解競品項目的最新營銷動作。根據數據分析和競品動態制定項目銷售策略,並給予策劃端推廣方案意見。
4、案場管理:對案場的規章制度、接待動線、銷售配合、物業服務、陣地包裝、銷售物料持續管理跟蹤,以及突發問題的.處理,保證案場工作的正常運營;
5、部門管理:與橫向各部門有效的溝通,提高跨部門工作效率和配合度,