行業銷售人員協議書

在當下社會，很多地方都會使用到協議書，簽訂協議書後則有法可依，有據可尋。協議書到底怎麼寫才合適呢？下面是小編收集整理的行業銷售人員協議書，歡迎大家分享。

甲方：

乙方：

乙方自願成為甲方銷售部銷售人員，甲乙雙方本着友好協商的原則，達成如下協議：

一、協議期限及業務區域範圍

本銷售協議期限為，自年月日開始至年月日結束。

負責區域的銷售工作。

二、月基本工資、銷售利潤額規定：

乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：20000元/季度。

三、銷售提成政策：

1、20000元

2、50000元

3、100000元

4、150000元

5、200000元

6、300000元

7、400000元

8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執行提成純利潤的35%的政策；

備註：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算（根據業績完成情況進行補發），每月只發當月基本工資的80%。

四、獎罰制度：

1、乙方當季度銷售利潤＞20000元，當月基本工資上調20%，即1800元；乙方當季度銷售利潤＜20000元，當月基本工資下調20%，即1200元；乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

2、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核後，有權辭退乙方。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字後生效，其他未盡事宜可另協商解決。

甲方

乙方（簽字）：

日期：年月日

日期：年月日

甲方：xxx世紀科技有限公司

乙方：

乙方自願成為濟南開元世紀科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本着友好協商的原則，達成如下協議：

一、協議期限及業務區域範圍

本銷售協議期限為 ，自 年 月 日開始至 年 月 日結束。

負責 區域的銷售工作。

二、月基本工資、銷售利潤額規定：

乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：20000元/季度。

三、銷售提成政策：

1、20000元<乙方的季度銷售純利潤《50000元時，可執行提成純利潤的7%的政策；

2、50000元<乙方的季度銷售純利潤《100000元時，可執行提成純利潤的10%的政策；

3、100000元<乙方的季度銷售純利潤《150000元時，可執行提成純利潤的13%的政策；

4、150000元<乙方的季度銷售純利潤《200000元時，可執行提成純利潤的15%的政策；

5、200000元<乙方的'季度銷售純利潤《300000元時，可執行提成提成純利潤的20%的政策；

6、300000元<乙方的季度銷售純利潤《400000元時，可執行提成純利潤的25%的政策；

7、400000元<乙方的季度銷售純利潤《500000元時，可執行提成純利潤的30%的政策；

8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執行提成純利潤的35%的政策；

備註：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算（根據業績完成情況進行補發），每月只發當月基本工資的80%。

四、獎罰制度：

1、乙方當季度銷售利潤＞20000元，當月基本工資上調20%，即1800元；乙方當季度銷售利潤＜20000元，當月基本工資下調20%，即1200元；乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

2、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核後，有權辭退乙方。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字後生效，其他未盡事宜可另協商解決。

甲方：xxx世紀科技有限公司 乙方（簽字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日