工作職責：
1、負責提出並參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；
2、研究和掌握省內外旅遊市場的動態和顧客的潛在需求，彙集整理對外銷售策略，定期向營銷總監提交書面報告；
3、保持同上級旅遊管理部門，中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位，辦事處，政府外事部門的密切聯繫，並同各客户間建立長期穩定的良好合作關係；
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的`更新改造和組合開發，提高酒店的知名度和影響力；
5、負責指導酒店對內對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監審批後執行；
6、與各部門建立良好的協作關係，廣泛聽取客户意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；
7、選擇並培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業知識，提高推銷技巧，以適應市場的變化；
8、定期對下屬人員進行績效評估，不斷提高部屬人員的思想素質，專業技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養銷售人員的高度責任感；
9、審閲每天業務報表，瞭解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規定要求接待好vip客人；
10、向營銷總監提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經營銷總監審核後，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的；
11、完成上級委派的其他工作。
任職資格：
1、有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗；酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經驗；
2、熟悉酒店銷售的方法及技巧，瞭解酒店前廳部，客房部，餐飲部前後台動作過程和相互關係；
3、具有相當的管理知識和組織領導能力，有較強的社交能力和應變能力；
4、具有強烈的工作責任心，良好的職業道德，敬業樂業。
（一）銷售管理：
1.在總經理的領導下，制定公司的銷售政策、銷售目標，組織開展銷售業務，對銷售經營指標負責；
2.深入研究市場競爭格局，對渠道進行規劃與整理，落實市場責任區域與目標任務，把目標銷售任務分解到每個營銷區經理和省級經理；
3.掌握市場動態和發展趨勢,並根據市場變化規律,提出具體的營銷計劃方案；
4.擴大銷售網絡、熟悉市場特點、營銷特點、與主要經銷商、客户建立長期穩定的合作關係；
5.負責分解、落實公司產品的銷售任務，主持每年、月度銷售目標的制定，報批總經理並督導實施；
6.保持市場網絡建設的'合理性與秩序性。合理佈局經銷商，關注通路價格的穩定性，洞察預測通路危機並及時應對，親自對重要客户定期巡訪與維護；
7.分析市場需求，判斷消費傾向，提出產品改善和產品開發建議；
8.負責經銷商網絡的開發建立、銷售合同的評審、銷售價格的控制； 組織建立健全客户檔案，
9.負責銷售業務報表的簽發、函、電、文件的審核，對文件、報表的有效性負責；
10.負責對各營銷區人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作；
（二）團隊管理：
1.負責對銷售機構的行政管理和下屬業務人員的業務培訓、績效考核和督促,並根據市場變化對業務人員和營銷資源進行動態優化分配；
2.監督營銷區經理和省級經理的周、月工作計劃的制定與實施，並對其進行評審、指導；
3.提高銷售隊伍的戰鬥力，深化與顧客的聯繫；明確經營方針與策略，指導營銷區經理逐周制定滾動工作計劃，落實目標任務；指導營銷區經理管好下轄業務團隊；
4.對各營銷區經理及業務人員進行綜合考核，制定獎懲方案；
5.檢查各區域目標任務完成情況，監督營銷區經理、省級經理的工作狀態與結果；尋求提高運行效率的對策方案，及時檢查與糾正下屬的履職行為；加強績效考評，不斷提高下屬的責任心，提高銷售業績，降低費用；
6.負責銷售的管理，擬定部門內部管理制度及工作流程，組織實施並監督檢查,對銷售業務的有序性負責；
7.瞭解員工及優勢，及時組織下屬員工培訓工作，提高員工解決問題的能力，加強員工的凝聚力及歸屬感。
（三）客户服務：
1.持續拜訪客户，研究市場競爭情況；在總結營銷經驗基礎上，提出系統的對策建議，定期向總經理作書面報告；
2.負責銷售服務質量相關的人員、環境設施、營業秩序的控制，貫徹公司經營質量方針，對銷售服務質量負責；
3.定期對客户銷售情況進行跟進，對各單品銷售量及盈利狀況進行書面分析，瞭解客户需求，針對市場問題及時提出解決方案，指導經銷商做好市場維護工作。
崗位職責：
1、負責組織制定公司技術管理有關制度；
2、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標，並及時將計劃完成情況向本部門經理彙報；
3、負責車輛保養、維修技術的研討和指導工作；
4、負責組織車輛技術資料收集、整理、歸檔；
5、負責組織維修質量事故和機損事故的分析處理工作。
5、4s店技術總監崗位職責
1、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客户提出的各項疑難技術問題。
2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。
3、在車輛維修過程中檢查、監督車輛修復情況，並提供必要的技術支持。
4、做好汽車專業技術資料的申購、查閲、保管歸檔工作。
5、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑑定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析彙總。
6、根據要求對維修站技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業技術培訓和考核，並做好培訓記錄檔案。
7、組織人員進行外出施救、搶修工作。
8、解決用户投訴，當用户提出關於車輛日常使用、維護保養、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協調工作。
9、制定車輛維修保養規範、操作規範、工作標準等，並負責監督實施。
10、根據季節、氣候等環境的變化，和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。
11、調整車間的工作量及測算車間的.工作效率，制定生產定額、標準維修工時定額等。
12、負責檢查督促維修站所有維修設備的維護保養執行情況，並向公司主管經理提出考核或獎勵方案。
13、根據生產情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
14、協助管理，技術總監應協助車間主管加強車間管理工作。
銷售總監2名
負責心血管、婦產科、肝病科、抗感染、循環系統、血液系統、抗精神失常、中樞神經系統等領域的片劑、注射劑、膠囊劑等產品領域的銷售管理工作
銷售總監1名
負責心腦血管、消化系統、抗病毒、呼吸系統等領域的大、小容量注射液的銷售管理工作
1、10年以上醫藥大型企業、上市公司銷售管理和團隊管理經驗
2、有相關產品領域的銷售經驗,有豐富的普藥(商業)流通客户和專科醫院資源。
3、熟悉普藥流通和專科用藥的`臨牀銷售或醫藥招商、自營等銷售模式,有較強的成本意識、合規意識、風險防範意識和團隊協作意識,能適應高強度工作,具備解決複雜問題能力和應對市場突發事件的處理能力。
一、市場開發
1.負責區域銷售工作，尋找和了解意向客户信息，對潛在經銷商客户進行產品介紹和推廣，進行商務洽談，完成協議簽署和回款。
2.負責向經銷商傳達公司的產品信息、銷售政策;
3.負責協助經銷商進行當地用户產品分銷體系的開發和建立，招募下級分銷渠道;
4.負責定期走訪市場，瞭解行業相關國家政策、市場用户、競爭對手、渠道信息等;
5.跟進公司市場推廣方案，負責協調和參與本銷售區域內實施，並進行評價數據收集。
二、客户維護與管理
1.掌握經銷商情況，維護合作關係，做好與公司之間的`溝通;
2.根據公司銷售政策提出經銷商政策建議，並監督經銷商實施;
3.負責區域內銷售業務信息統計;
職責：
1、協助總經理工作計劃的制定及各階段工作目標的分解。
2、跟蹤公司經營目標達成情況，瞭解公司管理情況，提供分析意見及改進建議。
3、組織和實施營銷活動中的各種公關客情何活動營銷，並對實施情況進行評估、效果反饋與調整。
4、協助總經理處理對外對內事務，配合總經理處理外部公共關係。
5、完成年度渠道部部門銷售目標。
6、撰寫相關工作報告、文件，及分類呈送。
7、有製作標書、投標的工作經驗。
任職要求
1、本科及以上學歷，計算機、通信、電子、信息工程類專業及3年以上相關銷售工作經驗，能適應經常出差。性格平和，剛柔並濟;為人誠實可靠，品行端正。
2、具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的`各種知識。
3、具有極強的執行了，較好的判斷和決策能力。
4、思路清晰，極強的文字表達和公文寫作能力。
5、較強的組織、協調、溝通，領導能力及較強的人際交往和活動能力以及敏鋭的洞察力。
6、沒有退路、只有壓力的情況下，一起和團隊活動成功，為工作結果負責。
職責：
1、根據公司市場業務發展需求及特點，制定公司線上線下營銷策略。織策劃並實施產品選款、品牌建設、市場推廣、店鋪運營、市場研究等活動的推廣方案和相關預算，組織、整合相關資源並推動方案的實施，監督實施效果，提高品牌與企業的知名度和美譽度。
2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能夠強而有力的將計劃轉變成結果。
3、負責新老客户關係的開發與維護，建立順暢的客户溝通渠道。
4、根據公司的長遠發展需要，組織開展營銷（線上線下）團隊建設。全面負責電商渠道銷售與管理工作，完成公司營銷目標。
5、控制銷售預算，確保業績的達成與費用的合理分配與控制。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、廣告學等專業優先；
2、五年以上電子商務工作經驗，三年以上獨立運營大中型電子商務平台的經驗（帶領團隊），有教學一體機，觸控一體機，會議一體機，廣告機類產品推廣運營工作經驗者優先。
3、敏鋭的市場觸覺，出色的邏輯分析能力。優秀的資源整合和獨立解決問題的能力。較強的策劃和組織能力，熟悉B2C平台的運營、策劃、推廣機制，有較強的.數據挖掘和分析能力。
4、良好的團隊合作精神，優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力；
5、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力。豐富的團隊管理經驗，能承受一定的工作壓力。
職責：
1、業務開展：負責開展電子合同和電子簽名等管理軟件及應用的銷售工作，深入開拓目標市場，精通產品業務，獨立主導業務的全面開展;有清晰的銷售策略和思路，能夠提煉產品方案和銷售工具，快速鋪開市場，參與商務談判、合同簽訂，協助順利實施以及售後服務，努力達成銷售目標和業績指標;
2、客户管理：願意在一線進行銷售實戰工作，能夠主動出擊和鎖定關鍵客户，負責終端客户的營銷計劃和銷售過程，能針對客户進行產品的宣講、ppt製作、招投標、解決方案、商務推進等關鍵銷售節點的執行，定期組織客户關懷，確保客户滿意度。
3、團隊管理：聯繫和建立戰略伙伴、代理商等通道資源，打造行業生態圈，強化地推聯盟合作，充分運用內/外部資源，有計劃的識別、吸引、獲取、提拔並匹配銷售團隊;
任職資格：
1、統招全日制以上學歷，有一線銷售及業務團隊擴展管理經驗優先;
2、有銷售激情、對業務有良好的'領悟力，有較強的洞察力和具有豐富的業務拓展經驗;
3、3年以上管理軟件(OA/ERP/CRM/e-hr等)銷售經驗，熟悉管理軟件行業(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數碼等);熟悉政府或企事業等B端客户，願意做基礎客户開拓，並願意持續深入經營行業或地區的人脈生態網絡;
4、具備良好的溝通技巧和商務談判能力;有ppt、解決方案、DEMO搭建等銷售工具製作能力優先;
5、內驅力和目標感強，具備主動性，有較強的執行能力和抗壓能力。
崗位職責:
1、根據公司的基金產品特點,利用多種渠道和市場活動,開發潛在有效客户,把控公司的'銷售業績;通過良好的溝通讓客户認可並認購基金份額,掌握基金結構以及相應法律文件。
2、維護投資人關係,組織協調相關會議,挖掘個人客户與機構客户,擴大基金銷售面和銷售深度;
3、擁有私募股權基金領域豐富的人脈,有證券公司或大型投資公司、投資銀行等相關工作經驗;
4、向公司提供市場資訊及整理客户信息,為公司提供合理的建議;
5、彙總機構客户信息和金融市場最新資訊、對基金整體營銷策略、產品服務、售後客户管理提出建議;
任職資格:
1、五年以上的金融銷售行業帶團經驗及管理經理,本科以上學歷,優先考慮,營銷或金融專業優先;
2、性格開朗、具有較強的管理能力,積極向上,工作嚴謹,計劃性強,善於分析思考問題,有責任心;
3、有從事信託、基金、保險行業從業工作經驗者優先;
4、抗壓能力強、較強的帶隊能力。
別墅銷售總監職責描述:
1、全面負責公司項目的營銷、策劃、銷售管理、客户關係等工作,完成公司給予的銷售目標;
2、負責制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略並有效執行,制定銷售政策、銷售策略和實施方案並有效執行;
3、負責市場調研、產品分析,提供項目市場運作的建議書;
4、負責整合營銷資源,推進合作單位完成項目營銷;
5、 10年以上房地產操盤經驗,具有別墅類產品成功操盤案例,具有一定大客户資源;
6、對房地產行業、客户和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產市場的全程操盤經驗和成功案例;
7、具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力;
8、熟悉項目的銷售和售後服務管理。
任職要求:
年齡要求:30-40
1.學歷要求:本科及以上
2.專業要求:不限
3.經驗要求: 10年以上銷售專業工作經驗,1個以上豪宅項目操盤經驗。職責描述:
1、全面負責公司項目的營銷、策劃、銷售管理、客户關係等工作,完成公司給予的.銷售目標;
2、負責制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略並有效執行,制定銷售政策、銷售策略和實施方案並有效執行;
3、負責市場調研、產品分析,提供項目市場運作的建議書;
4、負責整合營銷資源,推進合作單位完成項目營銷;
5、 10年以上房地產操盤經驗,具有別墅類產品成功操盤案例,具有一定大客户資源;
6、對房地產行業、客户和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產市場的全程操盤經驗和成功案例;
7、具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力;
8、熟悉項目的銷售和售後服務管理。
任職要求:
年齡要求:30-40
1.學歷要求:本科及以上
2.專業要求:不限
3.經驗要求: 10年以上銷售專業工作經驗,1個以上豪宅項目操盤經驗。
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選；
3、組織組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃
4、擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；
5、負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
6、負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、佣金發放標準；
7、組織編制並按時向總經理彙報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
8、組織編制並按時向總經理彙報每月資金回收情況、資金需求預測情況
9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關係；
10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
12、負責研究和擬定營銷線的'新項目的開發；
13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用户的反饋信息等；
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作；
15、組織開展市場統計分析和預測工作；
崗位任職要求
1、大專及本科以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業。
2、5年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗，3年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗;
3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;
4、具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀;
5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;
6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強並具有戰略前瞻性思維;7、有較強的重業六。且備一定的領導能力。
7、能力與工作經驗不足可應聘經理級崗
1、全面主持售後服務部的日常運作，指導和監督部門工作的'開展。
2、制定月度及年度工作計劃，並貫徹執行全面監控整個流程，
3、負責確保售後服務標準及服務核心流程的有效執行;
4、協調銷售、市場客服等部門資源，協同推進售後業務和利潤的增長;
5、負責本部門員工的績效評估、崗位調整、培訓發展計劃及激勵措施。
1、負責完成公司下達的相關經營指標;
2、負責主持銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議;
3、負責制定公司年、季、月汽車銷售計劃並負責實施;
4、負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓;
5、負責營銷策略方案的'擬定與執行;
6、負責組織客户座談會、商品展示活動等;
1、制定酒店年度市場銷售計劃。
2、負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業務計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場。
3、掌握省內外市場動態，提出調查報告，制定銷售廣告策略，在全國客源市場上開拓業務，並爭取國外的.客源市場。
4、根據酒店整體銷售計劃，編制對外開展銷售業務的專項資金預算。
5、擴大與上級旅遊管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯繫，並與各客户間建立長期穩定的良好協作關係。
6、協助執行總經理搞好酒店產品的多種經營，並爭取各有關部門的密切配合，開展多形式、多內容的對外宣傳與推銷工作。
7、培訓營銷人員的業務活動，確保營銷人員知識不斷更新，技能不斷提高。
1、根據賓館市場銷售計劃，按照客源構成的比例要求，完成企業客户、旅遊團隊和散客的`銷售任務，完成銷售指標;
2、與客户保持密切的業務聯繫，按照不同的季節、不同市場情況提出不同的銷售價格;
3、分析客户心理，瞭解客户對賓館設施的要求和各方面的需求，有針對性地進行銷售，向營銷部經理提供客户信息;
4、積極地參加賓館舉辦的各種促銷活動，開發新客户;
5、利用公關技巧和銷售技巧，廣交各界人士，擴大賓館影響。開展有計劃的銷售活動，每次外出銷售，都必須寫銷售報告，為每個客户建立檔案，並有計劃地發展新客户。
文學範文吧
