現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的銷售公司崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
1.銷售總監助理要參與公司戰略的研究;
2.要根據公司的經營戰略目標，要根據公司提供的年度經營預算以及相關的投資提案，制定公司營銷工作的方針、政策，對公司內部的營銷管理提出改進方案;
3.銷售總監助理工作職責始終要貫徹落實公司的各項營銷管理方案;
4.要組織相關的市場調研，並收集相關的市場信息，分析上營銷對象的內外和環境，從而確定目標市場，;
5.要經常收集分析競爭對象的信息，做到知己知彼，百戰不殆，並要制定公司相關的競爭策略並組織實施;
6.銷售總監助理工作職責要為公司的產品進行定位以及開發;
7.要維持和開拓相關的'渠道進行銷售，不斷地擴大市場的份額;
8.要經常維護與重要客户的聯繫，在參與重大的業務洽談時，解決在業務拓展中出現的問題;
9.銷售總監助理工作職責負責指導客户建立完善的售後服務，並要保證用户的需求得到滿足，以此來提升公司的品牌形象。
1、目標管理
a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區域，並跟蹤實施、提出建議;
c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，並上報公司。
2、營銷管理
a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;
b、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督實施等;
c、跟蹤銷售指標完成情況，並做出調整決策;
d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃並跟蹤實施;
e、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督執行實施等;
f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設
a、對員工進行中長期職業生涯規劃;
b、協調員工關係;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的'機會;
d、協調好各部門銜接事項並建立有好關係。
e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰鬥力
4、績效管理
a、公司績效導入，規範管理;
b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;
c、督導績效考核標準的執行;
5、完成上級交代其他事務;無條件執行。
1、負責航空運輸業務的銷售及客户維護。
2、負責航空公司航線、價格、艙位的銷售及維護。
3、負責與航空公司航線銷售建立協作關係，獲取航線最底價格。
4、根據航空公司的航線價格，建立對外《空運報價表》。
5、根據《空運報價表》及《委託書》，對外報價及確認價格。
6、瞭解並向市場拓展部反饋航空公司的價格、實力規模、航班航次的'倉位、航程時間、航空公司間的競爭能力等信息，為客户合理選擇航空公司提供信息。
7、根據不同類型的客户，通過《委託書》或其他書面通知，提出特別價格或特別服務策略報總經理室空運經理批准後實施。
8、協助信息技術部建立和完善空運、內陸、倉儲的對外報價系統。
9、根據市場拓展部對我司市場佔有率、市場發展動態的分析信息，通過網絡或其他途徑找國家或企業的工程項目等貨源。
10、定期向總經理室空運經理彙報銷售結果，制定空運出口銷售方向與指標。
11、開發新航線或服務項目、瞭解客户需求，尋找新的經濟增長點。
12、掌握客户丟失情況，定期分析原因並負責拜訪活動，爭取客户。
1.統籌公司的.所有財會事務;
2.負責公司亞馬遜各站點賬務處理，出具運營財務報表;
3.負責全盤帳務處理，處理內、外賬務事宜; 對税收進行全面規劃，及時完成各項申報工作
4.建立和完善整個財務管理體系，建立科學、系統符合本企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制管理;
5.負責日常財務核算、核算員工薪酬及提成，並進行每月賬務事務處理;
崗位職責：
1.電梯銷售管理職位，負責其區域分公司主要銷售目標和計劃；
2.制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.負責組織的'銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5.協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2.3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3.具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀；
4.公司總部培訓後外派至河北、四川、雲南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內蒙古、廣西、新疆、蘭州等區域分公司；
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。
任職資格：
1、語言表達能力強，形象氣質佳，抗壓能力強，踏實肯幹，吃苦耐勞，適應長期全國駐外工作（集團根據具體情況在全國統一分配）
2、男，年齡26—38週歲（80年—92年之間），高中以上學歷；
3、三年以上銷售工作經驗，同時具備獨立管理業務團隊，開發和維護市場的能力，有渠道銷售經驗者優先；
4、有明確的晉升渠道和空間。
崗位描述：
1．項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，並對項目作跟蹤、分析。協調處理同區域多網點發生的重複報價、多頭競標。
2．合同簽訂充分了解並確認顧客需求，負責或指導網點進行合同談判。負責合同變更協議的談判和簽訂。跟蹤合同的執行情況，提高出貨準確率。
3．貨款催收採取各種措施追討發貨後的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。
4．項目業務費和銷售佣金的核定嚴格執行公司對銷售網點的有關規定，加強銷售佣金和項目業務費的管理。負責佣金和業務費的申請、審核、報批和兑現手續。
5．客户接待會同總部安排車輛，帶領用户參觀樣梯和工廠，解答用户質疑。
6.內部管理根據總部要求對所轄分公司內部人員及事務進行日常管理。
1、配合總監建立車輛銷售業務戰略，完成公司及廠家下達的各項銷售經營指標，定期向總監及廠家經營和管理工作;
2、監控銷售進展情況並監督車輛訂購流程、庫存結構，對整個銷售環節中的不良狀況提出建議並做出改進;
3、瞭解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的`活動和產品情況，及時制定切實有效的應對方案;
4、負責處理客户投訴及客户關係管理，根據顧客需求，提升服務品質;
5、建立維護公司與廠家、公司等的密切合作關係，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的利益支持;
6、完成總經理交辦的其他任務。
崗位職責：
1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業績指標。
2、帶領直銷團隊，經營好院校指名客户以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷客户經理。
4、負責持續提升直銷團隊的營銷能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，MBA優先，帶過5人以上銷售團隊優先。
2、五年以上大客户銷售經驗、個人年銷售額400萬以上，團隊銷售額800萬以上。
3、熟練掌握大項目營銷經驗和知識，包括政府採購招投標流程、合同法等。
4、具備院校行業知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養、條件建設）優先。
5、有領導潛質、有強烈的事業心，在責任心、勤勉度等方面表現優秀。
6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學習能力強。崗位職責：
1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的'全年直銷業績指標。
2、帶領直銷團隊，經營好院校指名客户以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷客户經理。
4、負責持續提升直銷團隊的營銷能力。
1、負責完成團隊的銷售目標及協助管理工作，執行能力出色，應變能力強;
2、負責銷售團隊建設工作，建設一個高效率，高戰鬥力的銷售隊伍;
3、對銷售數據和過程監控敏感，及時分析銷售業績數據並提出改進方案;
4、對團隊成員進行產品和業務指導、培訓、提升團隊凝聚力和點頭力;
5、有網絡銷售團隊管理相關，從事過類似工作(如：美粧類目產品微商、線上銷售);
一、管理
1、全面負責店面經營管理工作，對總經理負責。
2、負責督促並執行公司的各項規章制度，保證政令暢通。
3、經營計劃和目標任務的參與制定和具體實施。
4、負責門店授權範圍內的折扣、相關報表的量化分析及日常財務管理和監督。
5、定期對公司提出合理化建議和實施。
二、人員
1、店面所有員工的日常行政管理。
2、負責各部門具體事務及人力、物力調配。
3、負責員工的食宿問題。
4、負責店面的團隊建設工作，加強人員能力開發，做好人員調配。
5、隨時監督檢查全店員工的'工作過程和結果。
6、及時瞭解員工的思想狀況，及時鼓勵引導
三、財、物
1、負責店內的採購備用金。
2、檢查店內設備工具的維護保養。
3、組織每月的盤點工作。
4、負責超市內貨品的批量採購工作。
5、消防安全、生產安全的管理與監督。
四、活動
1、及時、準確、有策略的開展市場調研。
2、負責組織店內、店外促銷活動。
3、負責客户的回訪工作、處理較大客户投訴及突發事件。
五、完成上級交辦的其他任務
崗位職責:
1、負責規劃公司產品的戰略發展方向,制定產品的長期競爭策略;
2、規劃產品的年度發展方向,負責制定新產品年度具體計劃(花色、定價、渠道等);
3、對所負責的產品進行市場調研並進行分析,提出產品改進計劃;
4、對產品的設計、工藝、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監控;
5、對產品在不同階段出現的問題進行記錄並進行處理;
6、對產品品牌和產品成本進行管理;
7、負責組織產品團隊完成產品的功能設計和實施,以及部門人員的`管理、指導、考評及事業發展規劃;
8、優化產品組合,淘汰不合適產品,提升產品價值;
9、協助領導完成有關產品開發的其它工作;
10、主導產品的安裝施工以及後期養護負責,制定標準流程、施工規範書及相關部門制度。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,市場營銷、企業管理、設計等相關專業;
2、八年以上產品運用與管理經驗,對複合材料、玻璃、木材等材質熟悉;
3、熟悉複合材料的行情、趨勢與新品開發等,對建築材料有較為深刻的認識。
4、學習、鑽研、熱心、事業心。
職責一：
1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。
2、接待展廳內顧客、並進行車輛介紹或與顧客試車。
3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。
4、注意禮儀、禮節，隨時關注展廳的環境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。
5、負責展廳內展車的佈置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標誌牌。
6、負責櫃的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。
7、負責跟蹤上牌情況，儘快收齊車款，及時將車輛交給客户。
8、負責與顧客保持良好的關係，儘量提高顧客滿意度。
9、負責交車時向客户解釋保修情況及注意事項。
10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。
11、填寫銷售員負責的各種報表。
12、熟悉廣本系列車型(參數、性能特點)。
13、市場信息的反饋、收集和總結，瞭解市場及競爭對手的情況。
14、完成上級領導佈置的工作。
15、引導新業務員熟悉各項業務知識。
職責二：汽車售經理崗位職責
1、負責銷售過程的全面管理，完成總經理下達的銷售指標。
2、與廣州本田授權銷售服務中心各職能部門協調和溝通。
3、執行廣州本田的運作標準。
4、建立、培養和維護一支以客户為中心的銷售隊伍。
5、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。
6、負責銷售人員的培訓和考核。
7、處理客户投訴並及時將質量問題反饋給廣州本田。
8、當車輛出現重大問題，進行協調和處理。
9、協調銷售部與本公司其它只能部分的工作及關係。
10、負責客户管理。
職責三：汽車售經理崗位職責
1.完成日、周、月、季有關信息反饋及各種報表的傳送與聯絡。
2.負責日/月/年銷售庫存狀況的統計、彙總及分析，並將信息及時通知銷售人員。
3.銷售部門內各種資料歸檔整理工作，監督前台各項客户信息統計的準確性。
4.負責文件的收發、傳遞、存檔，並按規定的流程進行傳遞和審閲。
5.負責部門內辦公物品管理及其他日常行政事務。
6.協助銷售經理做好內外文件的收發與檔案的管理工作。
7.協助部門內新進人員的輔導性工作能力。
職責四：汽車銷售顧問職責
1、按照公司管理規定按時上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發短信請假。
2、在工作時間內，一律着工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時，必須保持公司標準着裝。
3、每天晨會期間銷售顧問向銷售經理彙報前一天的客户接待情況、意向客户級別情況和接收訂單情況。
4、晨會結束後，須認真打掃責任內的衞生，注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展台、資料架、車前牌、垃圾桶等公司內、外的清潔。
5、銷售顧問按順序接待客户，並嚴格按照客户接待流程熱情大方，認真、專業的向客户介紹產品和提供各項服務;接待台至少應有兩名銷售顧問迎接客户，必須為客户 開門，客户進入展廳第一時間必須向客户道：“您好!歡迎光臨。”接待台的銷售顧問必須嚴格填寫來店(來電)客户登記表，來店(來電)客户登記表的必填項不 能留有空白，留的電話客户必須按要求建卡，(客户不留電話的除外)，信息項必須認真填寫。
6、銷售顧問應技巧性的'向客户索要電話以方便跟進客户，並按規定認真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫。
7、銷售顧問每天及時回訪客户，至少跟進六個意向客户，跟進時間最好為上午9：30-11：30，也可根據自己需求來定，同時做好一級回訪工作及時提醒客户進行車輛保養，客户跟進卡每天下午5：00送到銷售經理處檢查簽字。
8、客户試乘試駕必須事先登記(登記內容包括客户姓名、年齡、職業、駕照號、聯繫電話、聯繫地址、試駕日期、客户簽名、銷售顧問簽名等)，無駕照的客户堅決不 允許試駕，試駕時必須由銷售顧問全程陪同按照公司制定的試駕路線進行試駕，試乘試駕時嚴格按照試乘試駕規定來進行，對於不按規定試駕的客户銷售顧問應停止 其試駕;
9、銷售顧問嚴格執行公司的報價及優惠政策，不允許向客户高報價，不允許未經銷售經理同意而向客户優惠或贈送公司制定的優惠政策以外的價格或裝飾品。
10、銷售顧問應保持辦公場所的清潔，辦公服務器應有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內不能談與工作無關的話題。
11、銷售顧問交車時應按照交車流程進行交車，並認真介紹售後人服務人員及售後相關責任人員，交車完畢後的一小時內應向客户打感謝電話。
12、聽眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽和利益的事情。
13、認真完成上級領導交給的其他工作。
14、銷售部員工應愛護公司的財物和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產受到損壞造成的經濟損失由員工個人負全部責任。
職責五：
在每次與顧客的交往中，達到或超越顧客對銷售期望的標準
·立即接待所有的顧客;提供及時專業的服務
·及時和準確地完成顧客記錄
·每個月及時和準確地完成收入和銷售目標工作表
·在交車三天內100%地對顧客進行回訪
·達到或超越月度收入銷售目標
·通過傾聽顧客需求、提問找出需求、處理顧客抱怨和銷售額外的服務，以提供優秀的顧客服務
·通過遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經銷商品牌形象
·正確和及時地完成文書工作和分配的工作
·銷售附件和金融保險產品
·及時、禮貌地回覆來電，努力滿足來電者的詢問
·用積極和值得回憶的方式向顧客交車
·通過電話、信函、電子郵件和麪對面的方式有效地開發潛在客户
次要職責：
·找出重複購買的顧客並加以區別對待
·聯絡以前的老顧客並提醒他們租賃結束的日期
·向潛在客户通知即將來臨的特殊活動和促銷
·計算和追蹤銷售進度和潛在客户開發目標和銷售量
·有效地銷售，通過…
·解釋車輛的性能和利益，與競爭車型相比
·確定顧客的需求
·有效地進行試駕
·克服障礙
·有效地使用互聯網進行潛在客户開發和銷售車
1、協助經理進行校企合作項目的順利開展
2、協助上級管理、協調市場，跟蹤並監察各項市場營銷計劃的執行;
3、協助對公司產品的`市場調研活動;
4、收集市場同行業信息，
任職資格
1、大專以上學歷;
2、應屆生及實習生亦可
3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;
4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;
5、有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。
一、完成店面當月的業績指標及上級領導所交辦的各項任務。
二、瞭解企業文化，遵守公司各項規章制度。
三、嚴格審查設計師所簽署的合同。
四、組織店面人員專業、技術培訓，落實新人傳、幫、帶工作。
五、指導設計師進行業務談判。
六、協調店面內小組之間的關係，協調設計師與客户間的關係，協調店面與公司各部門的關係，協調店面與所在市場的關係。
七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業形象。
八、負責收集同行業其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態。
九、建立、調整店面的營銷小組，激發內部的競爭意識。
十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格，並按規定交至相關部門。
十一、配合市場部，爭取客源。
十二、每月月末例會將本月工作總結，所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經理。
十三、配合公司企劃部進行媒體監控並及時反饋。
十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會。
十五、及時解決店面突發事件。
十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的.解釋公司的每一項決定。
十七、培養人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。
十八、組織本部門員工培訓工作，提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計劃》及《述職報告》。
崗位職責:
1.以工裝軟裝銷售為主,如有對家裝軟裝銷售資源更佳;
2.根據公司發展規劃,定製相應銷售計劃;
3.與客户溝通、預約、洽談並達成信任並簽約成交;
4.執行工作要求,完成客户委託,達成更高的.業績目標;
5.總經理委派的其他銷售相關工作;
6.可以接受全國性質的出差;
任職要求:
1.年齡18-40歲;
2.語言表達能力強,善於與陌生人溝通,具有較強的溝通技巧;
3.有2年以上行業經驗,同時有家居銷售經驗優先考慮;
4.強大的執行力
崗位職責:
1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測;
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,並督促實施;
3、負責分公司的銷售目標達成及區域客户情況進行統一的管理;
4、控制運營費用管理、銷售範圍和銷售目標的`發展;
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;
6、參與制定和改進企業的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;
7、負責團隊建設和人才培養管理。
崗位要求:
1、30-45歲,本科及以上學歷;
2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經驗,併成績優秀;
3、意願強烈、具備敏鋭的市場洞察力,對所轄區域的經濟情況及市場特點有較深的理解;
4、有豐富的市場營銷經驗,對培訓行業有深入的瞭解和認識;
5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業道德與忠誠度、穩定性。
文學範文吧
