網站首頁 個人範例 行業範例 行政範例 職場範例 校園範例 書信範例 生活範例 節日文化範例
當前位置:文學範文吧 > 行業範例 > 銷售

電話銷售經理的主要職責

欄目: 銷售 / 發佈於: / 人氣:4.56K

電話銷售經理的主要職責1

職責:

電話銷售經理的主要職責

1.負責整個營銷團隊的管理和運營工作,包括團隊組建、運營;

2.負責營銷團隊的工作規劃、團隊組建併為電話銷售人員提供專業的輔導與培訓;

3.根據部門業績目標,對本團隊全體成員進行目標分解,帶領團隊完成本部門月度、季度及年度業績目標;

4.輔導電話銷售針對重點客户進行方案制定;

5.有效激勵團隊成員,宣導企業文化,增強團隊凝聚力;

6.領導安排的其他工作。

任職要求:

1.專科以上學歷,金融、營銷、管理類相關專業; 如果有團隊,也可以帶團隊入職;

2.三年以上電話銷售經驗;

3.具備敏鋭的市場洞察力和準確的客户分析能力,能夠有效開發客户資源;

4.具備強有力的自律和自我驅動力,具有高度的'團隊合作精神和高度的工作熱情;

5.具備良好的客户溝通、人際交往及維繫客户關係的能力;

6.善於激勵下屬,善於打造團隊凝聚力,帶動力強,渲染力強。

7.有金融行業客户資源者優先。

電話銷售經理的主要職責2

1、帶領團隊推動部門業績,完成銷售指標以及達成各項KPI;

2、制定可行的銷售政策,監督執行;

3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵,培養各梯隊人才;

4、制定先關工作流程,對屬下電話組長進行培訓及輔導;

5、完成電話營銷報表,分析電話營銷數據;

6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;

7、建立及完善各項部門制度,使電話營銷團隊有續及可持續運作。

電話銷售經理的主要職責3

1、負責電話營銷管理的規章制度、服務規範的建立;

2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施,有營銷拓展能力尤佳;

3、負責電銷中心的運營與管理;

4、負責部門每月的KPI考核;

5、負責部門工作的監督檢查,發現問題及時糾正;

6、負責組織客户的'電話回訪工作;

7、負責下屬人員的培養和工作指導,並定期進行檢查、考核與反饋;

8、負責做好對下屬人員的管理;

9、完成上級臨時交辦的工作。

電話銷售經理的主要職責4

崗位職責:

1、瞭解政務服務管理需求,掌握本公司培訓和諮詢產品的特性。

2、蒐集整理全國政務系統資源,開發建立合作。

3、關注諮詢項目交付情況,加強客户維護。

4、做好客户信息的更新整理。

5、打造優秀的電話營銷團隊。

人員要求:

1、普通話標準,邏輯清晰,語言表達和溝通能力強;

2、積極、自信,有強烈的成功慾望;

3、熱愛電話銷售,具備良好的抗壓性;

4、良好的.學習能力,致力於成為專家式的諮詢顧問。

5、有相關經驗,能獨立帶團隊。

電話銷售經理的主要職責5

【崗位職責】:

1.根據銀行提供的客户資源,通過電話方式完成對優質信用卡客户的產品回饋活動等;

2.使用銀行規範化的標準語言展開電話營銷工作;

【崗位要求】:

1.普通話流暢,表達清晰;

2.工作態度積極,抗壓能力強,有團隊協作精神;

電話銷售經理的`主要職責6

職責:

1、負責電話的呼出和客户邀約、談單工作。

2、負責老客户的管理維護和深度合作的開發工作。

3、通過電話、網絡、營銷會議等方式溝通客户,達成簽約意向。

4、公司提供客户名單,都是準意向客户,無需自己尋找客户。

任職要求:

1、大專以上學歷,一年以上銷售工作經驗者優先。

2、熱愛銷售工作,渴望高薪,能承受一定的工作壓力。

3、誠實守信,無不良嗜好,工作認真負責,有激情,有活力。

4、性格外向,有出色的`溝通能力。

電話銷售經理的主要職責7

職責:

1.配合公司市場部對產品進行宣傳推廣及銷售。

2.根據市場制定營銷計劃,完成部門銷售。

3.開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍。

4.配合銷售主管對維護市場及終端形象。

任職資格:

1.喜歡與人交際,溝通表達能力強。

2.學習能力強,勇於挑戰高薪。

電話銷售經理的主要職責8

工作內容:

1、帶領團隊推動部門業績,完成銷售指標以及達成各項KPI;

2、制定可行的銷售政策,監督執行;

3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵,培養各梯隊人才;

4、制定先關工作流程,對屬下電話組長進行培訓及輔導;

5、完成電話營銷報表,分析電話營銷數據;

6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;

7、建立及完善各項部門制度,使電話營銷團隊有續及可持續運作。

任職資格

1、大學本科以上學歷(有相關從業經驗者要求可略低);

2、三年以上大型工程項目操作經驗及具備二年以上銷售團隊管理經驗;

3、能以銷售業績為工作導向,具良好的培訓及輔導技巧;

4、良好的人際溝通技巧,管理及領導團隊的能力;

5、良好的`談判技巧;

6、高度責任心,能在壓力下工作。

電話銷售經理的主要職責9

職責:

1、積極開展互聯網代記賬業務,努力完成銷售經營計劃;

2、在團隊月目標的指導下,完成個人銷售日、周、月銷售計劃,並認真執行;

3、積極拓展業務渠道,瞭解市場信息,及時反饋上級主管;

5、瞭解產品知識,掌握銷售技能及技巧;

4、積極開發新客户業務需求,維護、鞏固及拓展老客户良好業務關係;

6、根據公司要求達成業務任務與目標。

職位要求:

1、20-32歲,具備電話銷售、財税銷售或其他銷售行業等工作經驗優先考慮;

2、口齒伶俐,普通話標準流利,溝通能力較強;

3、熱愛銷售行業,有明確的目標,具有良好的`自我個人管理、團隊協作精神;

4、有敏鋭的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;

5、職業發展方向以銷售管理和銷售體系高管為目標優先;

6、具備基本電腦操作的能力。

電話銷售經理的主要職責10

1、電話銷售人員需要樹立良好的心態,以積極熱情的態度堅定的信心去投入工作,要有良好的敬業精神。

3、使用規範的、標準的語言開展電話營銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準備。

4、在電話中進行交流必須做到如同面談一樣,要微笑服務、要用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的`口氣。

5、要想成為一名優秀的銷售人員要不斷挑戰自我,要有突破、創新,要用心去做。遇到困難要及時調整自己的心態,不要因情緒影響自己的語言和工作。

6、平時銷售人員應該做好記錄,做好客户分析,及時傳遞信息。

7、作為一種優秀的電話銷售人員要認真傾聽客户的意見,要善於傾聽客户的聲音,要求,甚至客户的抱怨,要讓客户感受到你氣度,做好解釋工作,及時反饋信息。

8、電話銷售人員的工作之一就是負責呼入電話接聽,瞭解客户信息來源,對客户提出問題給予耐心回答並及時講客户信息錄入系統

9、對所分配客户進行及時回訪跟進並及時將客户信息錄入系統

10、作為一名稱職的電話銷售人員還要做到電話跟進客户,邀約客户到店

11、電話回訪購車客户、回廠客户滿意度。

12、及時將邀約到店客户信息更新到銷售線索引導管理系統

電話銷售經理的主要職責11

崗位職責:

1、協助公司總經理制定公司的發展戰略,招商加盟戰略,制定並組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

2、開拓餐飲行業業務,與客户、同行業間建立良好的.合作關係;

3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

5、建立餐飲行業客户數據庫,瞭解不同規模用户的現狀與可能需求;

6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、進行客户分析,挖掘用户需求,開發新的客户和新的市場領域。

任職資格:

1、有豐富的業內相關工作經驗優先,大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;

2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;

3、文字能力強,表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

7、有很好的餐飲行業人際資源。