銷售部部長崗位職責8篇

在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的銷售部部長崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

銷售部部長崗位職責1

銷售部長 河北天創管業有限公司 河北天創管業有限公司,天創 職責描述:

1、完成公司下發的月度、季度、年度銷售任務;

2、負責本部門團隊建設及對下屬進行全面管理:培訓、業務指導、考勤紀律等;

3、負責客户賬款管理,按公司回款制度,催收或結算貨款;

4、負責售後服務,妥善處理客户投訴;

5、負責開發新的客户及保持與老客户之間的雙向溝通,做好維護;

6、完成公司交辦的其他一切事務,按時保證質量完成

任職要求:

1、本科及以上學歷,營銷、工商管理、企業管理等相關專業。40週歲以下,身體健康。

2、有5年及以上銷售經驗,3年及以上團隊管理經驗。

3、有五金建材行業經驗的優先考慮。

銷售部部長崗位職責2

一、在銷售副總的直接領導下，主持銷售部的全面工作，負責銷售部的業務管理和思想政治工作。

二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

三、制定年度銷售計劃，組織洽談業務並簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。

四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業務員的產品純銷表。

五、協助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網絡，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統計，積累必要的基礎資料。

六、負責協助財務部對本公司產品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

七、負責和協助有關部門做好產品的售前、售後服務工作和用户投訴處理。

八、定期檢查指導各地區業務銷售人員的工作業績。

九、處理好與直接用户和間接用户(中間商)的關係。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。

十 、負責運輸費用的審核工作。

十一、妥善處理產品退、換貨工作

十二、加強業務教育，不斷提高銷售人員業務素質。

十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。

十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。

銷售部部長崗位職責3

銷售部長(渠道招商) 巴龍集團 巴龍國際集團有限公司,巴龍,巴龍國際集團,巴龍集團,巴龍 任職要求:

1、28歲以內,全國統招全日制本科以上學歷,有3年以上市場營銷管理工作經驗。市場營銷、電子商務、管理類等相關專業優先;有肉類,水產、蔬果、蛋品、乳製品銷售經驗,瞭解用户需求;有獨立的團隊管理和操盤經驗,有電商平台工作經驗者更佳;

2、具備良好的職業素質和精神面貌;善於溝通,表達能力強,高效的執行能力、突出的創新能力,具有優秀的組織協調能力,優秀的團隊協作能力,決策能力高,對食品行業有較高的商業敏鋭度,全局觀強或願意接觸健康食品行業者優先;

3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理;

崗位職責:

1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫;

2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告。研究行業及競品,制定業務策略發展方向,規劃品類,瞭解生鮮行業發展趨勢,熟悉基地供應鏈採購;

4、獨立開發客户渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進出口貿易渠道;

3、組織展開市場運作,與推廣緊密配合,執行相關產品的市場營銷活動計劃,並做出相應的分析與反饋;建立供應體系包括但不限於:採購合同、採購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、採購計劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應商履約行為,與供應商建立長期穩定的合作關係 ;

4、瞭解、分析、反饋市場競爭情況,協調、處理所負責產品的突發事件;

5、電腦信息系統處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售祕密。

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銷售部部長崗位職責4

1；負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客户需求。

2；根據市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。

3；負責日常的業務接待，編制簽訂銷售合同。

4；根據市場信息負責組織合同評審。

5；根據銷售合同下達生產任務書。

6；根據對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計劃。

7；負責聯繫運輸工作。

8；負責成品庫的管理工作。

9；負責餘款的回收工作。

10；負責公司的售後服務工作，妥善處理客户投訴。

11；負責客户滿意度的調查統計工作，將用户的意見及時反饋到公司。

12；為了提高公司在用户中的信任度，要保證零配件的供應。

13；服從公司的統一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。

銷售部部長崗位職責5

一、崗位名稱：銷售部部長

二、崗位工作內容：負責部內的基礎工作、銷售計劃、市場信息，投標管理。

三、崗位職責:

1、基礎工作

（1）、管理機構和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。

（2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。

（3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準及考核辦法。

（4）、建立用户網絡，市場信息，銷售信息，實現內部網絡為公司領導決策，提供準確，有價值的資料。

（5）、組織好本部門的培訓工作。

2、銷售計劃

（1）、依據公司生產經營方針目標和市場調查與預測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。

（2）、根據市場變化，負責提出書面調整建議或分析報告，為公司領導調整銷售計劃提供資料。

（3）按銷售計劃組織好產品的銷售工作，並採取相應的措施，以確保銷售計劃的完成和合同兑現率。

3、市場分析

（1）、運用市場調查的方法，廣泛收集國內外市場需求信息，掌握用户的資料情況，予購產品品種、數量、意向價位等資料，以及同行業競爭對手的`資料。

（2）、對市場信息分類篩選，對有價值的信息組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區分、提煉、總結、存檔

（3）、要建立與用户聯繫制度，主動向用户介紹公司資信情況。產品技術規範開發研製能力和集中售後服務措施等資料，讓用户認識公司的能力、實力、激發與公司合作潛力。

4、投標管理

（1）、負責組織有關部門對招標文件學習和研究，澄清文件後，必須再次組織研究，並及時準確做出相應反映。

（2）、負責對投標書商務部分的編制和彙總工作，做到證明文件齊全，格式規範，投標書質量居上游水平。

銷售部部長崗位職責6

1、全面負責本部門日常行政管理；

2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施；

3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；

4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調；

5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行。

6、負責確保年度銷售回款任務的完成；

7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；

8、完成領導交辦的其它臨時任務。

1、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

2、達不到一年一個新用户，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

4、銷售台帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

5、售後服務不及時，無記錄，台帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。

銷售部部長崗位職責7

1、負責公司業務拓展及維護工作，產品價格洽談，銷售合同簽訂。

2、負責制定業務部管理制度，擬定業務管理辦法，明確業務工作標準，明確各崗位工作職責。

3、協助總經理制定月、季度、年度銷售計劃。

4、負責訂貨計劃的評審及確認，銷售計劃的下達及完成進度的跟蹤。

5、相關業務文件的傳送、存檔及保管、保密工作。

6、客户計劃的下達、進度跟蹤及貨款的回籠。

7、負責本部門日常工作的安排及管理。

8、負責抓好所管轄範圍內人員的工作技能培訓、考核、考評與管理教育工作，關心人員生活及思想動態，做好耐心細緻的思想教育工作。

9、負責整理保存銷售合同、協議,同時對銷售內勤的資料保存保密工作負有領導責任。

10、負責與公司各部門間的溝通、協調;負責本部門辦公設備的保管及維護;及時向總經理彙報銷售工作情況。

11、負責完成公司領導交辦的其他工作。

銷售部部長崗位職責8

崗位職責:

1、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;

2、組織編制銷售經營預算,中長期發展計劃;

3、分析銷售kpi數據,對異常數據風險提示、並負責落實責任人推進改善;

4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客户來訪接待參與;

5、編制審核部門流程文件,並進行優化完善,負責體系審核;

6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務數據的真實、準確性,工作計劃檢查;

7、科室人員管理、培訓、輔導;

8、參與公司經理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;

9、部門年度費用預算工作的組織及編制,部門費用使用控制管理;

10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

任職要求:

1、熟悉ts16949 質量管理體系及 iso14001環境體系;

2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、瞭解銷售管控數據控制要點;文案策劃編輯能力;

3、有駕駛證,熟悉本區域的環境因素識別,對本區域範圍內的環境因素進行控制;

4、工作嚴謹,坦誠,工作計劃性強,有較強的責任心和管理、協調、組織、溝通能力。