如何結合員工信息表，確定人力資源定量評價指標？

員工信息表除了進行基本信息的收集，數據的整合，更應該做好數據的統計和分析，並通過具體指標的分析，來提供人力資源管理的決策。

結合本案例分析，相關分析指標主要包括：

1、人員結構(學歷，年齡，職級，資質)指標，主要反映人員的素質，年齡，管理、技術、職能人員配置，專業資質能力。

2、人工成本指標(人均的工資)，評價公司的總體工資、福利成本以及分配情況。

3、入離職數據指標，評價人員的流動性，招聘的到位情況。

4、人員考核成績指標，反映公司人員的.績效水平。 結合員工信息表，通過對核心指標數據的統計，分析，對人力資源的現狀做出分析，可以對人力資源現狀定量分析，並針對性的對人力資源工作做出完善和提高。