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證券工作總結6篇

欄目: 證券 / 發佈於: / 人氣:1.24W

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況,讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編整理的證券工作總結,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

證券工作總結6篇

證券工作總結1

進入安信證券已有兩個多月了,這段時間自身在各個方面都有所提高,主要體現在:

1、對證券行業有了初步瞭解

進入公司以來,從熟悉這個行業到通過資格考試,對證券這個行業有了初步的瞭解,而駐點銀行,通過渠道營銷,對證券業務又有了較深的理解,工作中能解決各種基本問題。

綜上所述,雖然做了以上這些具體工作,但離上級“兩風”建設要求,還有很多不適應的地方和需要改進的方方面面,主要體現在運轉中講管理的較小;實幹中缺乏思考,忙碌中不善於總結,議事中不善於協調,竟其原因主要是:

2、業務開拓能力的提高

在業務營銷過程中,與客户的交談和遇到的不同問題,提高了自己的溝通能力和應變能力;而對客户不定期的回訪,為其提供全方位、多角度的服務,使安信服務真正的深入人心。

3、工作的責任心和事業心加強了

現在市場波動很大,觀望的人佔多數,同行間競爭也萬分激烈,為此,我必須要不斷的學習,豐富自己的專業知識,為客户提供全方位的服務,要想盡一切辦法,儘自己最大努力來做。

對自己經手的每一筆業務,都認真對待,儘量避免給客户和公司帶來不必要的麻煩,辦事效率力求最快、最好。

在業務營銷中,同樣也發現了一些問題和自己的不足:

1、證券知識還須加深瞭解,需不斷學習。

2、在與客户關係維護中,溝通方式還要逐步加強。

3、專業分析能力及營銷能力還須進一步增強。

進入營銷這個行業,業績是衡量一個人的價值所在,前兩個月的業績表現不佳,我重新整理了思路,在餘下僅有的兩個月裏,我要這樣做:

1、發傳單

進入安信證券我經常發傳單,雖然發了很多,效果不是很好,但覺得還是可行,大量的傳單會提高公司的知名度,下一步還想適量發些,堅持終會有效果的。

20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的.工作,也有了一點收穫,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓,提高自己,以至於把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

2、有效利用銀行資源

在銀行駐點已有近兩個月了,業績十分不理想。招商銀行很好的服務有口皆碑,許多客户慕名而來,如能利用好這一資源緊緊抓住幾個潛在客户效果是很好的,但招商銀行和招商證券很好的合作關係和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點,雖然很有壓力,但目前與他們處好關係也是唯一的辦法。駐點客户經理的素質直接影響着公司的形象,所以我一直在努力的去做。

(4)編制銷售手冊;其中包括代理的遊戲規則,技術支持,市場部的工作範圍和職能,所能解決的問題和提供的支持等説明。

3、充分利用關係網絡

拉動朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法。通過朋友介紹朋友,讓想炒股的客户選擇我們安信來開户,另外,對於已在其它券商開通三方存管業務的客户,向客户介紹我公司的服務理念及競爭優勢,努力將客户爭取過來。

20xx年四月,總部提出了櫃枱系統升級的計劃,將原恆生1.0系統升級到現今普遍使用的恆生2.0系統,並將該項目列為今年公司發展的重中之重。升級分兩個階段進行,第一階段實現資金賬户與股東賬户一站式開立,棄用原股東賬户開户使用的新意系統;第二階段六月份後進行,實現所有賬户的開户、銷户、撤指轉託管、創業板開通等業務,做成集所有業務於一體的系統。

現在市場波動很大,觀望的人佔多數,同行間競爭也萬分激烈,為此,我必須要不斷的學習,豐富自己的專業知識,為客户提供全方位的服務,要想盡一切辦法,儘自己最大努力來做。

證券工作總結2

感恩工行前輩傳承工行文化

座談會氣氛融洽、熱烈,大家像一家人一樣坐在一起暢談我行近兩年的發展變化,展望支行的美好未來,其樂融融。行長首先代表支行向退休同志致以親切的節日問候:祝他們身體健康、全家幸福;並向他們對支行的改革和發展做出的貢獻表示感謝。行長指出:老同志的精神和智慧是支行發展的財富。退休後,他們對支行的發展十分關注,對我們的決定十分支持,從不提過分要求,從不添點滴麻煩,表現出極高的政治素質和大局意識,值得我們學習和尊重。

隨後,簡要彙報了20xx年度我行工作開展情況,取得的業績及今後幾年的工作目標;並鼓勵老同志對支行的發展積極建言獻策。

座談會上,所有老同志暢所欲言,紛紛對行領導班子表示了感謝,感謝他們搭建了這樣一個平台,讓以前共事的同志有了相聚的.機會;同時,老同志們也感慨我行的變化,新領導班子的上任,給我行帶來新面貌:一是領導班子精誠團結,敬業務實,團結帶領廣大職工幹事創業;二是領導班子工作細緻,關心職工,管理人性化。

最後,行長作了總結。他講到:參加今天的座談會,感觸很深,老同志對我行的感情、對我行建設發展的關注讓人感動。他表示,今後不但我行要發展,而且職工的待遇、福

利不能虧,他將和班子成員一起,繼續努力工作,盡心竭力,幹實事、謀發展,決不辜負大家的期望;並將重陽節看望退休同志的習慣傳承下去。

這次座談會將支行領導和退休員工緊密聯繫在一起,既讓領導瞭解了退休員工的想法,也使退休員工感受到集體的温暖。對退休員工的慰問,也是我行以人為本,人文關懷員工的第一步,也必使我行優良的企業文化得以傳承!

證券工作總結3

我是一名在公司工作的證券客户經理,今年的主要任務是:為公司證券業務和證券產品的服務,為公司證券行業的持續發展貢獻自己全部的力量。

我從事證券投資工作的時間不是很長,自身的`素質和業務水平離工作的實際要求還有一定的差距,尤其是在公司工作的實踐中不能充分發揮自己的主觀能動性,在業務工作的同時不能充分利用業餘時間來進行自學。針對以上問題,今後的努力方向是:

一是加強業務知識和公司的相關政策的學習,多看一些相關資料,並用於指導實踐。

二是自覺參加公司、公司、產品以及領導組織的各種業務培訓,虛心向領導、同事請教,學習他們的經驗和知識,做到學以致用。

三是在與客户和外部客户溝通交流時,注意聽取他們的意見,或不斷改進自己的工作方式、方法,力求能達到業務的效果。

要當好客户和外部客户的工作人員,要成為合格的工作人員,提高自身素質,把控全局,遇事不亂作為,加強與客户和外部客户溝通,要達到客户和外部客户的一個對立面,實現兩個轉變:

第一是我們的服務向個性化、個性化、集中化方向發展,積極響應公司的號召。

第二是理論聯繫實際,不斷的團結、互助、共勉,團隊精神有了較好的發揮。

三是自身素質有待進一步的提高,創新意識不強。有些工作思路不寬、手段落後、工作效率不高,與領導要求有一定差距。

五是業務知識不夠熟練,要加強實戰訓練,要不斷開拓業務知識和創新。

在今後的工作中,要努力提高業務水平,多向領導、同事學習,取長補短,為公司的發展做出自己的貢獻。

證券工作總結4

進入XX證券已有兩個多月了,這段時間自身在各個方面都有所提高,主要體現在:

1、對證券行業有了初步瞭解

進入公司以來,從熟悉這個行業到通過資格考試,對證券這個行業有了初步的瞭解,而駐點銀行,通過渠道營銷,對證券業務又有了較深的理解,工作中能解決各種基本問題。

2、業務開拓能力的提高

在業務營銷過程中,與客户的交談和遇到的不同問題,提高了自己的溝通能力和應變能力;而對客户不定期的回訪,為其提供全方位、多角度的服務,使安信服務真正的深入人心。

3、工作的責任心和事業心加強了

對自己經手的每一筆業務,都認真對待,儘量避免給客户和公司帶來不必要的麻煩,辦事效率力求最快、最好。

在業務營銷中,同樣也發現了一些問題和自己的不足:

1、證券知識還須加深瞭解,需不斷學習。

2、在與客户關係維護中,溝通方式還要逐步加強。

3、專業分析能力及營銷能力還須進一步增強。

進入營銷這個行業,業績是衡量一個人的價值所在,前兩個月的業績表現不佳,我重新整理了思路,在餘下僅有的兩個月裏,我要這樣做:

1、發傳單

進入安信證券我經常發傳單,雖然發了很多,效果不是很好,但覺得還是可行,大量的傳單會提高公司的知名度,下一步還想適量發些,堅持終會有效果的。

2、有效利用銀行資源

在銀行駐點已有近兩個月了,業績十分不理想。招商銀行很好的服務有口皆碑,許多客户慕名而來,如能利用好這一資源緊緊抓住幾個潛在客户效果是很好的,但招商銀行和招商證券很好的合作關係和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點,雖然很有壓力,但目前與他們處好關係也是唯一的辦法。駐點客户經理的素質直接影響着公司的形象,所以我一直在努力的去做。

3、充分利用關係網絡

拉動朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法。通過朋友介紹朋友,讓想炒股的客户選擇我們安信來開户,另外,對於已在其它券商開通三方存管業務的客户,向客户介紹我公司的服務理念及競爭優勢,努力將客户爭取過來。

現在市場波動很大,觀望的人佔多數,同行間競爭也萬分激烈,為此,我必須要不斷的學習,豐富自己的專業知識,為客户提供全方位的服務,要想盡一切辦法,儘自己最大努力來做。篇二:證券公司市場營銷工作總結證券公司市場營銷工作總結

進入安信證券已有兩個多月了,這段時間自身在各個方面都有所提高,主要體現在:

1、對證券行業有了初步瞭解

進入公司以來,從熟悉這個行業到通過資格考試,對證券這個行業有了初步的瞭解,而駐點銀行,通過渠道營銷,對證券業務又有了較深的理解,工作中能解決各種基本問題。

2、業務開拓能力的提高

在業務營銷過程中,與客户的交談和遇到的不同問題,提高了自己的溝通能力和應變能力;而對客户不定期的回訪,為其提供全方位、多角度的服務,使安信服務真正的深入人心。

3、工作的責任心和事業心加強了

對自己經手的每一筆業務,都認真對待,儘量避免給客户和公司帶來不必要的麻煩,辦事效率力求最快、最好。

在業務營銷中,同樣也發現了一些問題和自己的不足:

1、證券知識還須加深瞭解,需不斷學習。

2、在與客户關係維護中,溝通方式還要逐步加強。

3、專業分析能力及營銷能力還須進一步增強。

進入營銷這個行業,業績是衡量一個人的價值所在,前兩個月的業績表現不佳,我重新整理了思路,在餘下僅有的兩個月裏,我要這樣做:

1、發傳單

進入安信證券我經常發傳單,雖然發了很多,效果不是很好,但覺得還是可行,大量的傳單會提高公司的知名度,下一步還想適量發些,堅持終會有效果的。

2、有效利用銀行資源

在銀行駐點已有近兩個月了,業績十分不理想。招商銀行很好的服務有口皆碑,許多客户慕名而來,如能利用好這一資源緊緊抓住幾個潛在客户效果是很好的,但招商銀行和招商證券很好的合作關係和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點,雖然很有壓力,但目前與他們處好關係也是唯一的辦法。駐點客户經理的素質直接影響着公司的形象,所以我一直在努力的去做。

3、充分利用關係網絡

拉動朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法。通過朋友介紹朋友,讓想炒股的客户選擇我們安信來開户,另外,對於已在其它券商開通三方存管業務的客户,向客户介紹我公司的服務理念及競爭優勢,努力將客户爭取過來。

現在市場波動很大,觀望的人佔多數,同行間競爭也萬分激烈,為此,我必須要不斷的學習,豐富自己的專業知識,為客户提供全方位的服務,要想盡一切辦法,儘自己最大努力來做。

轉眼間,充滿機遇與挑戰的20xx年已經過去,我們迎來了嶄新的20xx年。在這一年裏,我在公司領導和同事幫助下,工作的各方面有一定的進步,同時我深深的感到:作為“金鵬人”、“廣告人”有種深厚而濃烈的感情。

我於xx年年8月份到公司,20xx年下半年按照領導的指示負責金鵬圖語廣告公司的業務發展部的工作,任部門經理。六個月以來,在領導的幫助和同仁的支持下,工作上取的了一定的成績。在此將20xx年主要的工作情況述職如下:

一、計劃完成情況:

金鵬圖語廣告全年計劃完成銷售額1000000元;實際完成176194。4元,未完成全年銷售計劃。

二、加強自身的業務素質和管理能力,在不斷的學習、實踐中做好一個部門經理的基本知道和技巧。

20xx年,廣告公司的工作是“以天鴻項目為主,積極拓展新的營銷業務工作”。在天鴻項目上,業務發展部協助公司完成天鴻項目二期的各項工作,主要有:天鴻二期的認籌、天鴻凱旋城“理查德〃克萊德曼”演奏會、天鴻房展會、天鴻上海展會、天鴻招遠分銷處等工作。其他項目工作主要有:招商銀行離岸業務推介會等各項工作,東山、向陽辦事處圖冊的設計、區政府圖冊的設計與製作、酒業公司經銷商會、海爾紐約人壽10年頒獎晚會、百年電力手提袋、區政府軟件發佈會、職業學院圖冊、蓬萊海關關慶十週年、山海雲天開盤等。同時積極參加集團及公司組織的培訓,對管理大綱、公司規章制度、房地產基本知識、電話營銷、媒介營銷、商務禮儀等有了較深刻的理解和掌握,從而提升了工作能力,豐富了經驗,開闊了視野,對公司的企業文化及經營理念有了更進一步的認識。

20xx年,我在日常工作中逐漸的掌握了各種活動的組織、操作流程及現場佈置,以及活動所能涉及的每一個細節,提高了在活動方面專業知識和有效經驗,也真正的體會到“為客户創造價值”的分量,但是,作為業務發展部的經理,所需要掌握的知識面和操作經驗既廣且雜,這是我自身存在的不足,需要繼續強化學習力和積累管理工作經驗。

三、堅持“為客户創造價值”的理念,不斷更新服務手段;鞏固老客户,吸納新客源。

廣告公司在煙台是一競爭激烈而且不成熟的行業,存在操作透明度高、價格競爭的初級市場狀況,對於我司的業務產生了較大影響。

20xx年,業務發展部在拓寬外協單位的同時,不斷提升自己的專業水平及對客户服務的產品質量,並建立並執行“提醒式”服務系統,在一定的程度上,有效的遏制價格競爭的趨勢。但是,在廣告業業務和操作透明度越來越高的前提下,公司多次出現活動方案被“套”的現象和丟單的現場,由此我加強學習關於印刷及活動的相關知識,儘可能的瞭解這個領域的所有問題,完善自身的素質,在專業知識上領先於其他的廣告公司,為公司樹立良好的企業形象。

四、形成“總結問題,提高自己”的內部溝通機制。以市場需求為導向,篇三:證券營銷人員工作總結工作小結

大家好!我是XXX,是呼和浩特市新城北街營業部XXX團隊的一員,非常感謝公司能給我這次機會,同時也非常感謝各位領導的`重視和栽培。今天能夠作為新人的代表,我既感到幸運,同時又感到很有壓力。感到幸運,是基於我進公司的時間不長,工作表現也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,因此,我是幸運的。而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做到最好,為公司創造更大的價值。所以,對我在公司未來的成長,我感到壓力了!不過沒關係,我會將壓力轉變為動力,讓自己變得更出色!我是去年12月份入司的一名新人,在我還沒有走出校園時,就曾在太平人壽做了銀行保險,去年6月份,我在網點遇見了我們現在恆泰的同事,順便了解了一下有關證券公司的制度,並且和保險公司做了對比,通過比較我覺得我個人更喜歡、並且更適合來證券公司發展。因為它比較有發展前途,我覺得它可以當做我一生的事業,所以決定過來試一試。不知不覺中,我加入恆泰這個大家庭已經有半年了,這半年來的工作是愉快的、緊張的、充實的,讓我學到了很多東西,同時我也發現了很多自己需要改進的地方。我剛開始來公司時,由於新接觸這個行業,而我所學的專業又和證券金融類毫不相干,過來後什麼都不懂,就包括考從業資格,也是矇混過關的,説實話,證券理解起來比保險難多了!

我工作也曾經迷茫過,年前12月份,由於自己不夠專業,所以就以此為藉口,做工作不慌不忙,總覺得考核離我還遠,做什麼都不着急,工作也沒有上進心,所以年前什麼也沒做出來,年後2月13號,我回來正式上班,但總也進入不了工作狀態,感覺很迷茫,不知道這份工作從何下手,也開始懷疑自己是否適合繼續這個行業。這還不是最棘手的,最棘手的是在2月底的時候,主管告訴我,2月底我就馬上面臨考核,如果考核不過,下個月就要沒有工資了,我聽後真的着急了,沒有業績的我不敢和團隊的任何人對視,覺得沒臉在這個公司做下去了,我甚至認為我是不是隻適合賣保險。主管告訴我時距離2月底只有一個星期的時間了,最後我是通過自己團隊人的幫助才勉強把那個月的任務完成了,任務可能完成的有些倉促,但在這裏我還是真的非常感謝我們經理劉豔會以及團隊成員對我的支持與幫助,可以這麼説:如果當初沒有他們的幫助,可能我現在早就已經不在恆泰了。考核期一過,我馬上面臨的就是我的開門紅任務——80萬新增資產。我真的不知道去哪做這80萬資產,主要我自己心裏有障礙,我總覺得我專業知識不夠強,和客户交談時就不夠自信,底氣不足,害怕被客户問住,所以很難促成。

恰好公司決定3月份繼續賣穩健回報,而且只要是來營業部買,既算新增資產,又算全年任務,就連在銀行賣的也都算我們客户經理的任務,最重要的是隻獎勵不懲罰,聽一些老的客户經理説,這可是史無前例的!我當時想這對我可能是個絕佳的機會,為什麼這樣説呢?因為我本來以前在銀行賣的就是銀行保險,所以更容易進入賣產品的狀態,還有就是我個人特別喜歡這個產品,説到這,我非常感謝公司資管部能夠研發出這麼好的一款產品,既穩健,收益又可觀,而且一直在用數字來使產品更有説服力。增強客户經理的信心,同時增強了客户對我們的信任,讓客户心甘情願的買我們的產品,也為自己在客户那裏樹立了良好的口碑!説起賣產品,我個人覺得,產品好肯定是第一位的,其次就是我們客户經理得相信這支產品,有句話我比較認可:我們越自信,客户越相信!你只有把自己説服了,才得以讓客户也認同。在這次賣穩健回報的過程之中,也曾經不少次被客户拒絕過,但在自己的堅持和努力下,加上沈總的激勵和劉錚老師的鼓舞我還是收穫多多!截至到目前為止,我的股票業績依舊很差勁,專業知識依舊沒有提升太多,理財部的人曾經告訴過我,想更多的瞭解股票知識,分析盤面不是短時間內就學會的,得經過長時間的積累,沒有人會一口吃出個胖子,所以我知道其實我差的不是一丁點!但是我不會放棄,我會堅持再堅持,!,而且本來銷售這個行業對我們就是一個挑戰,所以我更得嚴格要求自己!説了這麼多,只是想跟大家分享一下我的經歷,希望我們所有人都能夠共同學習,共同進步。最後祝願公司各位同事身體健康,笑口常開!祝願公司業績蒸蒸日上!

謝謝大家!

證券工作總結5

即將過去的20xx年,是我過得很艱難的一年。在大盤接近1949點的時候我感到了痛苦,此時我就在想,一定要把自己充實起來,要不就會在大盤未見底之前自己被淘汰。後來的實踐證明了我的想法的正確,這更堅決了我的信念,要不斷地去學習,充實自己,也只有這樣才能和公司共同成長。

回憶一年的工作,我在很多方面做的都不夠好。

第一,在大盤的不斷下跌中,客户大都套牢,特別是跌破2300點的時候,客户抱怨很大,我也逐漸失去了開發新客户的勇氣,留下來的電話回訪也不是很及時,但是效勞仍在持續。這也是面臨的問題。

第二,在產品銷售方面,做的不夠好,一年僅賣了47萬的產品。在公司的轉型中,沒有做好,在今後當中加倍努力。

第三,專業知識不充足,客户提問的一些問題不能給予及時、很好的解答。

第四,對已經開發的客户不是非常瞭解,客户的風險承受能力不清楚,客户的資產配置沒能提供合理的建議。

第五,同銀行的關係沒有處理好,所以我以前的客户中很少有銀行給介紹的。

鑑於以上,我決定新的一年裏從下面幾方面去努力。

第一,後期注重學習並熟練掌握公司推出的理財產品,然後向客户推介。現在公司推出了添富快線,後期可以利用它來效勞客户,向潛在客户宣添富快線,吸引客户。利用公司的力量來效勞好客户,讓客户在弱勢中穩健操作。等客户盈利或者對公司效勞認可後向客户要轉介紹,要求客户把身邊做股票的朋友介紹過來。

第二,加強營銷技術的學習。跟上公司的步伐,新的一年的我的`目標是銷售年萬理財產品。

第三,瞭解客户的需求,根據客户不同的風險承受能力及行情,建議客户配置不同的資產,比方:股票,基金,融資融券,貨幣型基金,銀行短期理財。

第四,維護好同銀行的關係,關鍵時點問銀行要求客户介紹。年,即將逝去,但年就在你我眼前。相信只有主動出擊的人,才會有成功的時機。讓我們一起加油,完成自己的業績。去創造屬於自己的輝煌。祝願咱們營業部這個大家庭越來越紅火,也祝願大家的業績越做越好。

證券工作總結6

一年來,公司辦公室在公司班子的正確領導下,按照xx年初昆制訂的工作計劃,着重在管理和服務兩個方面開展工作,較好地完昆成了各項工作任務,回顧一年來的工作情況,有八個方面值得認真的總結。

一、轉變觀念,幹部員工崗位競聘上崗,人事管理合同化,建昆立適應新型經營機制需要的人事勞資制度。

今年公司完成脱鈎轉制的一項重要工作,就是用人制度改變,昆八月份按照遼證總公司的部署,本溪分公司在除班子成員和財務經昆理以外的全體職工中,進行了幹部和一般員工競聘上崗工作。確立昆了以中層幹部和員工層層聘任,對全體員工進行合同管理的新型人昆事管理制度。為了理順與總公司的勞資管理工作,本着尊重歷史又昆着眼將來的態度,在辦公室起草,領導班子研究,並徵得廣大職工昆意見的基礎上,制定了遼證本溪分公司工資套改方案。通過競聘和昆勞資改革,極大地轉變了全體職工頭腦中舊的用人觀念,大家即感昆到了競聘帶來的壓力,也看到了工作的目標和奮鬥的`希望。通過竟昆聘和勞資改革,點燃了優秀職工的工作熱情,對一般職工和落後人昆員也起到了鞭策作用。通過競聘和勞資改革,完成了人事管理向合昆同化的轉變,為公司更進一步地實行現代企業制度奠定了基礎。

二、減員增效,合理設置崗位和人員。

從xx年初開始,公司領導班子就確立了減員增效,合理設置崗位昆和人員的工作思路。公司領導較早地預見到了今年嚴峻的經濟形勢,昆在減員增效工作上,決心堅定,態度堅決,使這項工作得到順利完昆成。公司陸續裁減了13名臨時員工(北地5人:陳瑞權、昆高玉芝、王莉、欒麗琳、劉潔;永豐2人:高景榮、鄭春豔;辦公昆室1人:王冬麗;財務1人祝增光;顧問4人:唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪軍。),並按合同管理規定,辭退了兩名試用不合格的昆職工:高潤、xx。在崗位設置和人員安排上,公司領導不斷根據昆工作任務的變化和要求,及時合理的調配人員,截止到年底部門間昆的人員調配達到了25人次,其中:北地交易部13人次(高平2次、昆劉玫1次、王俊民1次、於洪2次、蔣彥莉1次、李萌春1次洪平1次、昆剛希正2次、安俊1次、孟憲峯1次),永豐交易部7人次(於洪1次、昆蔣彥莉1次、李萌春1次、蘭天1次、徐洋1次、範軍1次、孫旭濤1次)昆,電腦部5人次、業務部12人次(高平2次、洪平1次、剛希正2次、於洪昆2次、李宏2次、劉玫1次、王東1次、宋志紅1次),財務部7人次昆,辦公室6人次(姚進1次、蘭天1次、吳秋月1次、徐昆洋1次、黃寶軍1次、李陽1次)。通過減員增效,合理設置崗位和昆人員,保證了公司各項任務的完成,併為年度利潤計劃的實現起到昆了添磚加瓦作用。

三、建章立制,強化內部管理。

根據xx年初公司領導提出的強化內部管理的要求,辦公室起草制昆定了《遼證本溪分公司崗位責任制》、《遼證本溪分公司經營管理昆工作考核獎罰辦法》,轉發了《遼寧證券有限責任公司文明服務言昆行規範》、《遼寧證券有限責任公司員工請假管理暫行辦法》、昆《遼寧證券有限責任公司人事管理條例》、《遼寧證券有限責任公昆司員工出勤打卡暫行辦法》。通過這些制度在全體職工中的下發執昆行,使公司員工在各項工作都能有章可循,管理工作更加規範化、昆制度化。辦公室制度考核小組對照制度逐條落實逐條檢查,發現問昆題嚴肅處理,工作的落腳點主要放在落實考勤制度上,全年共進行昆了76次定期和不定期的檢查,發現違反規定xx人次,罰款xxxx元。昆按章獎勵xx人次,xxxx元,考勤工作的落實為各部門抓管理工作提昆供了一個良好的條件。

在強化內部管理工作中,辦公室與財務部配合,進行了一次內昆部審計工作,對兩個交易部和電腦部的內部帳務進行全面審計,發昆現問題9條,並進行了處理。審計結束後,為兩個交易部統一規範昆了帳務和報表。

四、協調內外關係,保證辦公室協調服務工作不出差錯。

在辦公室今年的工作中,對內對外的協調工作佔了很大的比重,昆在對外方面,我們積極與總公司、證監會和兩個交易所溝通情況,昆及時完成上級單位下達的各項任務,如向兩交易所報送年檢材料、昆向證監會上報送許可證申請材料、完成總公司下達的自檢自查工作昆等等,保證了公司經營的正常運行;在對內工作方面,我們以及時昆服務為工作目標,在文件報刊收發、打字複印、印鑑管理、車輛保昆障、物品領用等方面都做到了及時周到,為其它部門工作的完成提昆供了保障。四月份的銷燬轉讓券工作,是對公司各部門協調工作的昆一次大檢驗,由於領導得力,各部門積極配合,使得銷燬工作圓滿昆完成,辦公室在其中起到了重要作用。

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