為了確保工作或事情順利進行,往往需要預先進行方案制定工作,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的中秋福利方案,僅供參考,歡迎大家閲讀。
一、設計思路
根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來説,今年中秋福利應該突出以下主題和理念:
1、問候和祝福;中秋是闔家團圓的日子,希望藉助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的`感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作,很少有時間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量,讓他們感受到公司的誠意和用心,相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍,增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀念和宣傳;鑑於公司項目已經正式啟動,招商和招租工作陸續展開,通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的,員工或多或少會掌握一定的客户資源,通過公司統一發放紀念性的禮品,無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋,月圓人團圓。
4、精美,實用,健康,時尚。
二、福利內容及費用預算
根據《薪酬結構管理制度》規定,中秋員工福利標準為500元/人,總體費用預算:13000元(26人x500元);
結合設計思路建議福利內容如下:
方案A:
方案B:
三、時間安排
1、市場調研時間:20xx年8月7日至19日;
2、採購、製作、準備時間:20xx年8月20日至29日;
3、發放時間:20xx年9月1日至3日。
一、目的:
1、讓員工過上一個愉快的中秋,提高員工士氣;
2、加強員工內部的溝通,促進員工關係的進一步融洽。
二、時間:
定在中秋節前一天,即農曆8月14日(星期六)下午16:00至晚上12點
三、地點:
公司院子內
四、參加的人:
公司全體員工(保安需照常上班)
五、相關準備:
1、相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風;
2、寫好文字的小卡片(數量依人數定,內容為每人自己在公司預先寫好的送給同事的話);
3、燒烤所用的食物、用具及飲用水;
4、糧食,具體包括
5、一份好心情,並準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;
6、行政部/企劃部預先設計好活動安排;
7、月餅120盒。
六、活動內容及流程:
內容:
1、燒烤:事先準備好燒烤物料、用具等,傍晚時候開始燒烤;
2、表演和娛樂活動:唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節目,待定;
流程:
一:遊戲
猜燈謎
道具:小紅燈籠,燈謎
在十五分鐘之內,在公司範圍內找到紅燈籠,猜出燈謎,十五分鐘後統計哪個隊獲勝,獲勝小組成員有獎勵。並獲得一個積分。如發現手機百度者,取消這局的`參賽資格。
遊戲二:
我愛記歌詞:先給選手放一段音樂前奏,音樂一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯,如果錯誤不予加分。看最後哪個團隊獲勝,隊員獲得獎品一份。
遊戲三
主持人説一句話,看誰在最快的時間反應出來,並倒着流利説出來,一共十句話,反應最快並倒着説出正確的團隊獲勝,有精美獎品一份
七、費用約:
100x150元/人左右,包括活動相關開支和月餅等項目。
八、策劃與執行:
執行:行政部,企劃部協助實施。
20xx年中秋佳節即將來臨,為了更好地激發員工的工作熱情,體現公司對廣大在崗員工的.生活關懷,公司決定發放中秋節福利,具體如下:
一、發放對象及標準:
依據9月21日公司在崗員工名單為準,工作滿半年的營業員,以及工作滿一年的促銷員。
二、發放方式:
沙洲優黃三年陳1提,伊利優酸乳1提,以及月餅,月餅以實際數量為準,以上福利每人1份。
三、發放時間:
20xx年9月xx日晚9:30,請廣大員工相互轉告!
注:請廣大員工務必看清發放對象及標準!
一年一度的中秋佳節即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻,讓大家能感受到公司的温暖與呵護,特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下:
一、福利發放標準方案
注:具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在4725元。
二、福利發放操作方案
發放日期:計劃中秋節前發放,具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發放地點:倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫);發放程序:
1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.
2、然後由行政部再負責發放至員工,員工本人進行簽收,行政部最後將員工簽收表交至財務部以及時銷賬;
3、行政部安排一人進行現場月餅的.發放;
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸:長x寬=40mx0.7m
內容一:祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司
內容二:濃情中秋情繫包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司
內容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價:8元/米
以上方案妥否,敬請批示!
1、食物(以月餅為主,以食用油、大米、白麪、水果等為輔,今年可以考慮直接發豬肉)。
2、貨幣(現金最受歡迎,從幾十元到幾百元不等。購物券也算貨幣,不過往往別人鄙視,因為總需要再貼錢)。
3、自產自銷(自己公司產什麼就給員工發什麼,一是消滅庫存,二是可以讓員工回家研究自家產品,以便將來更好地工作。)比如:發一個枕頭,老闆要求我們別喝酒、別打牌、別出去瞎跑,老老實實在家裏睡覺,節後上班繼續熬夜!
4、精神獎勵(發張彩票,説不定運氣好的話值五百萬呢)
5、啥也沒有(此類福利,最為人痛恨,不過發現不少網友都無上光榮地得到過它,並且還心懷感激——不加班就已經幸福得冒泡了)。
以上是一些網友的評價。
中秋節是向客户和公司員工表達敬意和感情的`好機會,作為公司來講,送禮肯定希望禮品能夠起到長久宣傳和記憶的作用,月餅作為食品可能很快就消耗掉容易被淡忘。企業完全可以利用中秋做一些商務禮品,或員工福利品,印上公司的logo發給客户或員工。
一、福利範圍:
學校全體教職工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發放形式
由各位組的組統一領取,隨後分配給各位老師
四、發放要求:
中秋節福利必須以物品形式進行發放,物品種類可在標準內自由選擇。
五、發放名單:(附件)
請各位老師核對其名單,於20xx年8月20日下班前返回教務處確認。