2012年中秋國慶加班費

【導語】： 2012中秋國慶加班費多少?怎麼算中秋十一加班費工資呢?本地寶小編根據國家規定假期教你算算這個中秋國慶不休假，加班費能拿多少錢。O(∩_∩)O~　　近20年一遇的中秋、國慶8天超長假期即將來臨，有人準備舉家出遊，也有人打起了小算盤，希望額外加班8天賺一筆不菲的加班費。記者昨天從市人社局獲悉，如果最低工資者連續加班8天，那其加班工資至少要有1158元。

2012中秋國慶放假安排(資料圖)

根據2012年部分節假日安排通知，2012年中秋國慶共放假8天。其中9月30日為中秋節法定節假日，10月1日至3日為國慶節法定節假日，10月4日、5日調休，6日、7日公休。

據瞭解，8天都加班，但職工領取的加班費會有所不同。根據有關規定，用人單位在9月30日和10月1日、2日、3日這4天法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。而其餘的10月4日、5日、6日、7日這4天則為休息日，單位在休息日期間安排勞動者加班，應當安排同等時間的補休，不能安排補休的，應按照不低於日或者小時工資基數的'200%支付加班工資。

北京市人社局方面則提醒廣大勞動者和用人單位，如安排勞動者加班，應按規定支付節假日期間加班工資。

據瞭解，對於單位在國慶期間安排職工加班，卻拒不支付其加班工資的行為，市民可撥打北京市勞動保障熱線12333進行舉報。

■舉例説明：教你怎麼算加班費工資

法定節假日加班=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數按照最低工資標準1260元計算：1260(元)÷21.75(天)×300%×4(天)=695.17(元)

休息日加班=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數按照最低工資標準1260元計算：1260(元)÷21.75(天)×200%×4(天)=463.44(元)兩者相加為總加班費，即：695.17+463.44=1158.61(元)

■小貼士

工資基數

實行月工資制的用人單位在將勞動者月工資折算為日或小時工資時，應按照相關規定執行。即：日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。