有關加班費的精選範文

志得力電子待遇很差正式工有時也沒加班費。公司強迫員工加班到十點。而且裏面很多事情都不符合勞動法。有時部門課長怕承擔責任就逼員工自離...

隨着社會不斷地進步，報告對我們來説並不陌生，寫報告的時候要注意內容的完整。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編幫大家整理的春節加班費申請報告，歡迎大家分享。春節加班費申請報告...

一、綜合工時制員工怎麼算加班綜合計算工時制，指企業因工作情況特殊或受季節和自然條件限制，需要安排職工連續作業，無法實行標準工時制度，採用以周、月、年等為週期計算工作時間的工時制度...

一、加班類別(一)工作日、公休日加班：機關各科室應合理安排工作時間，原則上不在正常工作時間以外安排加班，但因單位重大會議、集體活動、突發性事件及其它正常工作範圍以外、領導交辦的臨...

我在東莞，平常我們加班是9.48一小時，但禮拜六和禮拜天卻是10元一小時，我們簽了合同。請問這樣合理嗎？...

今年中秋節和國慶節相臨，中秋節三天小長假變成兩天週末假，如果假期加班，加班費怎麼算?市人力資源和社會保障局昨天表示，如果職工在兩個假期全部加班，所得到的加班費相當於一個月工資。根據...

武漢日工資、小時工資、加班費的.計算方法。1、日工資，小時工資日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法：小時工資=月工...

核心內容：2015年的法定節假日的放假安排已經出來了，不少網友們開始計劃拼湊假期去旅遊。而更多的網友們還要在節假日中加班，那麼他們會擔心自己加班工資怎麼算?支付加班費的具體標準是什...

加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。下面我們一起來了解下加班工資如何計算。(一)1.用人單位在節假日安排勞動者...

經國務院批准，現將2015年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日(星期日)上班。二、春節：2月1...

如題，公司加班不給加班費帶薪年假一年只給一天我該怎麼辦謝謝...

導讀：加班工資是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。那加班工資如何計算呢?下面小編為您整理的關於2014年加班工資如何算...

2012年國慶節加班費怎麼算?根據北京市有關規定，用人單位在9月30日，10月1日、2日、3日法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。9月30日、10月1日...

如題，公司沒有按勞動法給加班費怎麼辦，除了支付加班費外，應該還要賠償什麼？...

2015年國慶節放假安排：2015年國慶放假安排為：10月1日至10月7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。2015國慶節加班工資怎麼算：法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小...

加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。下面為大家整理的是申請加班費的報告範本，僅供參考~尊敬的領導：上月7、8、9月份...

導讀：根據《勞動法》規定，安排勞動者在休息日工作，又不能安排補休的，應按不低於勞動者本人日工資或小時工資標準的200%，支付勞動者加班工資。雙休日是指一般都是在禮拜六以及禮拜天放假休息...

如題，一般公司都説加班費按勞動法算，到底怎麼個算法呀？...

在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，申請書與我們不再陌生，申請書可以使我們的願望和請求得到合理表達。我們該怎麼寫申請書呢？以下是小編為大家收集的加班費申請書6篇，歡迎大家借...

平時加班工資如何計算?平時加班費怎麼算?平時加班工資計算方法加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。下面我們來了...

在一步步向前發展的社會中，申請書出現的次數越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的加班費勞動仲裁申請書，供大家參考借鑑，希望可以幫助...

據介紹，國慶7天假，實際上由兩部分組成，即法定節假日和休息日。若員工在10月1日、2日和3日加班，單位必須支付不低於勞動者本人日工資300%的報酬，且不允許用補休代替。剩下的4日、5日、6日、7...

我是2005年1月13日進了深圳科技園的一家民營企業上班，由於上班的性質是白天業務跟單，到晚上、雙休還要發貨，這樣就產生了加班費，當時公司承諾加班做調休，但由於工作需要，都沒有做調休處理，我...

在規定的工作時間外繼續工作就叫“加班”，也就是勞動者在法定節日或公休假日從事工作的時間。那麼，勞動者週六上班是加班嗎?勞動者加班，付出了額外的勞動，就應當獲得相應的勞動報酬，加班工...

大家好，我在一家公司幹了24天，單位的勞動合同上面簽署的是5天8小時，可實際上每週六都要強制上班，而且每天至少要餓着肚子義務加班2小時，工作量特別大。我因為不堪忍受，口頭向公司提出3天后離...