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員工道歉信15篇

欄目: 道歉信 / 發佈於: / 人氣:2.81W

在現實社會中,我們常常要運用到道歉信,在寫作上,道歉信有一定的書寫規範。相信寫道歉信是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編收集整理的員工道歉信,僅供參考,歡迎大家閲讀。

員工道歉信15篇

員工道歉信1

尊敬的老闆:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的衝動之舉,向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天,總是在為自己的衝動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的`錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至於產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到温暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。

因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎麼能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。

此致

敬禮!

  xx

  20xx年x月x日

員工道歉信2

尊敬的____________(公司領導):

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的道歉書!

我不想再為自己的錯誤找任何藉口,那隻能讓我更加慚愧。這份道歉書,向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,我下定決心,不再犯類似錯誤。其時,領導反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任,造成了工作的失誤。

通過這件事,我感到雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆了要求,工作做風渙散的必然結果,也是與我們時代要求-----樹新風,講文明,背道而行。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由於工作逐漸走上了軌道,而自己對公司的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到温暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

如今,大錯既成,我深深懊悔不已,深刻道歉。本人思想中的致命錯誤有以下幾點: 思想覺悟不高,對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,沒有認識到現在找一份合適的工作是多麼的.難得。

我決定做出如下整改:

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,並認清其可能造成的嚴重後果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通,保證不再出現類似錯誤。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎麼能及時把工作落實好、做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣、不文明表現,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談兵。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。

短短几百字,不能表述我對自己的譴責;更多的責罵,深藏在我的心裏。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,以後我要努力工作,認真負責,爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的機會。説真心話,在公司上班認識很多同事,真的很開心很愉悦!

在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分説明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也説明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新台階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。在此,我向領導做出道歉的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,請領導相信我。

  道歉人:________________

  _________年_____月______日

員工道歉信3

各位領導:

今天懷着極大的愧疚和遺憾寫下這本道歉書,以示對個人思想麻木和改正錯誤的決心所造成的嚴重後果的深深痛恨。

在這個錯誤之後,我為這次的錯誤感到羞愧。通過這件事,我覺得雖然是偶然發生的,但也是對自己放鬆要求,長時間懶散思考的必然結果。領導反覆教導,矛盾必須通過合理合法的渠道解決,自己解決不了的可以找領導和同志幫忙。語言的緩慢和思想的麻痺無疑在我身上有所體現。對於此事,嚴重後果如下:

1、對社會、單位和個人造成不良影響的。我沒有按時出現,而我本應該按時處理工作事務的。我想知道為什麼我不會讓平時關心和愛護每一個員工的領導擔心。而這種擔心很可能會讓領導整天分心工作,造成更嚴重的後果。

2、在同事中造成了不良影響。

3、給家人親戚帶來了思想負擔,讓他們感到失望。給自己增加了沉重的思想負擔。

通過這件事,我想提高自己的思想認識,強化自己的責任措施。我有決心和信心改正!以後無論在什麼場合遇到什麼樣的人,我保證永遠不會激化和別人的矛盾。一定要時刻保持冷靜清醒的頭腦。如果遇到不能好好説話的人,一定要用理智説服他們。如果真的無法溝通,會採取規避措施,絕不讓任何可能傷害別人或者傷害自己的事情再發生在我身上。

但是,能怎麼辦呢?人總會犯錯。犯錯並不可怕。可怕的是他們沒有勇氣去改正。當然,我知道我不能以此為藉口。沒有好好管教孩子,我有不可推卸的責任。發生這樣的事情絕對是錯誤的。我們應該盡力避免這樣的錯誤。我要認真反思,找到錯誤背後的深層根源,認清問題的本質,才能給單位和自己一個交代,才能有進步。一個人的進步不僅僅是工作效率的提高,更是思想作風的培養和錘鍊。我忽略了這麼重要的問題,為此犯了方向性錯誤。

現在,錯誤已經犯了,我深感遺憾。我深表歉意,並深挖深藏在思想認識中的`致命錯誤。有以下幾點:

1、思想覺悟不高,重視重要問題。認知中有感性認識,沒有上升到理性認識的高度。

2、日常生活中照顧家人比較懶,平時由單位領導安排,工作中有同事幫忙,所以總有一種等別人的概念。如果不是因為懶惰,粗心,記憶水平低,這樣的事情是不會發生的。

3、平時和同事溝通不好。如果我平時和同事溝通好,向他們學習,同樣的事情不會發生在我身上。

據此,我決定有以下個人整改措施:

1、要深挖他們思想錯誤的根源,認清這件事能造成的嚴重後果。

2、今後,要加強學習,特別是法律法規的學習,提高法律素養和法律素質,成為一個學習、理解和遵守法律的合格公民。

此致

敬禮!

  致歉人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工道歉信4

尊敬的x董事長:

我在公司工作也有xx餘年,首先感謝x事長(xx乳業集團)對我個人工作上的信x和對我本人的栽培,且給了我一個較好的工作平台。但20xx學生奶開拓市場及銷售過程中,我個人在工作上不規範操作情況,給公司帶來了不利的影響。甚至在經濟管理方面,自身不能把握好自己,出現一些較大的問題。我清楚這些事的發生,給公司帶來了不利的影響,同時也影響到公司的聲譽和企業的形象。

總而言之,我這次衝動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的.錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至於產生了煩躁情緒。正所謂“衝動就是魔鬼”,衝動是愚蠢的,是非常要不得的。

現在,我已經深深地知道錯了。為此,我向領導保證:從今往後,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創收發展而努力。

此致

敬禮

  致歉人:

  時間:20xx年x月x日

員工道歉信5

尊敬的領導:

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時間閲讀這封信。

在這裏,我真誠地向你道歉,因為我昨天沒有及時接電話給你造成了不愉快。由於工作中的疏忽,我沒有聽到電話。我感到非常抱歉。我再次請求你的'原諒!

另外,這個月的工作我還有很多需要改進的地方。你給我的很多批評都很中肯,對我很有幫助。我會記住它們的。真心感謝大家的教導和指導!

此致

敬禮!

  道歉者:xxx

  20xx年xx月xx日

員工道歉信6

首先感謝一直支持和關注我們的廣大客户羣體,在20__年裏我司自認為還有許多做的不好的地方,也收到一些客户的電話投訴,在這裏我代表公司向你們表示歉意,希望大家諒解,原因來源於各方面,目前和縣各大快遞的'總派件量在迅速上升,從去年的150份發展到今天的400份多,我司今年日平均派件量達到150份多,是去年的2倍還多,其他快遞也是一樣的增長速度,雖然派件員有所增加,但是還是有一定的困難,因為和縣的出件量增加並不明顯,造成了派件多接件少的問題,人員工資在漲,物價在漲,油價也在漲,但是我們的快遞費卻不見漲,反而有下降的趨勢,各家快遞公司分別呈現收支不平衡現象,為了節約成本大家都採取了瘦身法來應對,所以造成部分快件的不及時,還請大家諒解,我司也在發展物流上下足功夫以緩解收支不平衡,如果大家有特急件的話可以撥打我司電話,要求特殊派送,我們會盡量安排,聯繫電話:0565—5xxxxxxxx。

此致

敬禮

  道歉人:xxx

  年月日

員工道歉信7

親愛的單位經理:

我向你提交這封道歉信,是關於我在實習培訓期間工作粗心的。我知道公司很難專門安排這個實習培訓機會。實習結束後,我們可以根據自己在實習期間的`表現考慮給自己分配工作。

但是對實習訓練不夠重視,工作態度不認真,嚴重導致實習質量驗收失敗。我個人作風散漫,紀律鬆弛,學習態度也有嚴重問題。

此時此刻,我為工作的馬虎向你提交一封道歉信。希望公司能寬大處理,原諒我的錯誤。再給我一次工作的機會,我會努力的。

我在此交流

此致

敬禮!

xxx

  20xx年x月x日

員工道歉信8

親愛的員工們:

你們好!

首先向各位誠摯的表示歉意,4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右,教育成立以來首次出現這樣的狀況,當然希望這是最後一次。

在此,我也向各位同事表示歉意。

我作為校長,有責任保證教育能夠有足夠的資金開展各項業務,去實現我們的抱負、理念,去實踐我們的價值觀。但是教育要發展下去,必須自身要有強大的`造血功能,就是説我們的業務收入能夠讓我們有着健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

所以,我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放,我們共同努力做好每個人該做好的本職工作,通過團隊的力量讓教育擁有健康的現金流,當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提,同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

這裏我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼教育緊急支出的同事,我們不會辜負你們的未來。

讓我們為和自己的明天共同努力。

最後,再次向各位表示深深的歉意。

  道歉人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

員工道歉信9

尊敬的公司領導:

我智商一般,情商低。我總是告訴自己要冷靜下來,用正常的方式處理問題,但一出事就情緒化,口無遮攔。

20xx年XX月,公司考核組對高橋支援集團工裝設備考核扣22分。

XX年10號要求完成一套堆垛模具,但是由於零件車間的幫助,在XX年13號完成,晚了三天,但是我只在17號報告任務完成。19日,高橋公司領導王志偉電話告知企劃部,未確認不存在此類堆垛模具,導致高橋支援集團工裝生產考核扣9分。

設備由於各種原因會扣13分(設備考核扣的.分,我覺得應該扣,不應該扣)。其中提交生物技術部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初,鄭與通了電話,他含糊地表示同意。後來在XX月初,我認可了我們在高橋公司的做法:“你們高橋支援隊還行,我師傅投降一方真麻煩。他拒絕上報設備維修記錄,因為他不配合”。然而,扣除XX月的設備評估後,高橋支援組所有成員的獎金均被扣除10%。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估,所以很生氣。

在得知這次評估的結果後,設備主管鄭、高橋公司的各位領導和幾個班組長説:“如果我不糾正這次錯誤的評估,我將帶頭罷工。”因為情緒激動,這個話語裏可能會有一種煽動性的氣氛!

作為新恆利的基層幹部,遇事冷靜憤怒是素質差,態度不負責任的表現。我今天給全公司寫這封信以示歉意!還有留着這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤!

公開向公司道歉!並請求公司原諒我的錯誤!

此致

敬禮!

  道歉人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工道歉信10

尊敬的xx領導:

首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的.指導下工作為榮。

關於在處理__一事上,由於本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑑於我的出發點是為更好地幹好工作,懇請您予以諒解。

您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!

此致

敬禮!

  道歉人:xx

  xxxx年xx月xx日

員工道歉信11

尊敬的各位領導:

20xx年4月28日在接待某擦擦過程中,我個人在工作上不規範操作情況,給公司帶來了非常不利的影響,嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。

我現在已經深刻認識到自身工作負面表現,是我個人所為,是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,給公司造成負面效應。在此,我對我的過錯,深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。

在這段工作期間裏,我得到了公司各位同事的'多方幫助,我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西,學習到了新的各項業務方面技能,今後無論走向哪裏,從事什麼,這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪!

由於我個人的原因,給公司造成了非常不利影響,請求給與記大過處分。

如果根據某擦擦的意願,公司給我做出離職的處理才能讓他滿意,我無怨言,並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾:

1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業祕密;

2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。

此致

敬禮!

  xxx

  20xx年x月x日

員工道歉信12

尊敬的領導:

於xx回標時,由於個人疏忽,在招標辦主持人宣佈回標截止後,方才進入會場回標,致使我公司此次投標未被接收,給公司造成了一定的經濟損失和不良影響,同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家説聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今後的工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就鬆懈,放棄,而因為最後的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫釐,謬以千里.我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓,引以為戒,杜絕此類事件在今後的`工作中發生!

最後我要感謝這次失敗的投標經歷,感謝這份自我道歉信,給了我一次改正壞習慣的機會,從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮

非常抱歉!

道歉人:xxx

  20xx年x月x日

員工道歉信13

尊敬的領導:

您好!

我是XXXXXX,20xxXX年春節前隸屬於皖北區域行銷主管,20xxXX年1月23日東區行政人員陳XXXX通過電話通知我會議日程,並把會議內容和要求發送到我的員工給公司的道歉信員工給公司的道歉信郵箱,要求在第二天9點準時進入會議日程,同事在電話中報到!20xxXX年1月24日三全食品股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時,無視工作紀律,公然開着手機開會期間和別人聊天,擾亂會議秩序,嚴重影響會議的開展和進程,作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

事情是發生在會議後的一個小時,皖南行銷主管吳XX打電話告訴我,開會期間的事情和經過,我對此非常的歉意,我想此時並不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業道德、倫理的關係,影響到的人也是不能一句話就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

作為受過高等教育的人,我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,從國小到中學、高中、大學,老師和家長每次都教育我要低調做人,高調做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導,給公司造成很壞的影響,不僅是經濟效益,也是管理效益。

作為速凍食品職業的員工,XXXX公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導,更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是這樣一直到我這裏,我把這事情丟在腦後,不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

作為社會人的角度來説,這個時候我是失敗的,如果在一個小團隊裏面,我都沒有容身之地,還有什麼能讓我待下去的理由呢,在此,説明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對於我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入XXXX食品股份有限公司這個企業,我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感,都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

通過東區電話會議的事情,我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意:

1.工作方面,作為20xxXX年的大學畢業生,我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩,認真工作踏實的學習,我的領導王XXXX經理、朱總、劉XXXX經理、魏XXXX經理都是我榜樣,執行公司領導的旨意,踏實的執行工作細節,及時反饋給領導報備,有效控制不必要的損失。心裏上和外表上都要表示誠懇

2.生活方面,社會生活時間不是很長,以往都是在校園裏面度過的.,現在我是需要鍛鍊的和學習的,王XXXX經理、朱總給我一次機會讓我,做皖北區域行銷主管,這是不容易的開始,不能以為自己的一次進步,就認為是無敵的,認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質,謙虛、空杯的心態面對社會和人羣,三人行必有我老師也!

3.學習方面,在學習過程中,不要認為我做好了,速凍食品的知識還有很多,需要我來進一步學習,會議期間不好好聽講,反而是自己在講話,那是需要改正和批評的

朱總説的對,XXXXXX你現在只不過是小毛孩,不要驕傲,要學會尊重別人,不要把自己當什麼都學會了,組織是有紀律的,你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我説,事情真的大家聽到的那樣,我是在無視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時的衝昏頭腦讓自己不知所措了,因為工作還是在正常的做,而且是在規定時間內完成的。

在此,我要誠摯地表達我的歉意:為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導,事情出現沒有及時溝通,工作受到影響的諸位同事,表達我由衷的歉意,對不起!

現在,我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。有過當改,各位同仁以我為戒,並進行監督。最後,我要再次向各位表達我由衷的歉意,並請接受我的道歉。對不起。

此致

敬禮!

  XX

  20xxXX年XX月XX日

員工道歉信14

尊敬的領導:您好!首先,請接受我對您真誠的道歉。

其實,幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的領導,也是我教研的導師,我非常感激您。

自6月14日業務學習的不歡事情發生後,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的衝動懊惱不已。

後來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心裏去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的.方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神,讓我覺得很不是滋味。

俗話説,衝動是魔鬼,衝動時為生氣而累,衝動後為自責而惱。

這樣的教訓實在是刻骨銘心的。

隨着事情知曉的範圍漫延擴大,自己便成了別人茶餘飯後的笑柄,而且還連累到您,我真的很後悔。

員工道歉信15

尊敬的領導:

於xx-xx回標時,由於個人疏忽,在招標辦主持人宣佈回標截止後,方才進入會場回標,致使我公司此次投標未被接收,給公司造成了一定的經濟損失和不良影響,同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家説聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今後的`工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就鬆懈,放棄,而因為最後的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫釐,謬以千里.我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓,引以為戒,杜絕此類事件在今後的工作中發生!

最後我要感謝這次失敗的投標經歷,感謝這份自我道歉信,給了我一次改正壞習慣的機會,從而使我向成功邁進了一步。

  道歉 人:xxx

  xx年x月x日

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