有關年薪制的精選範文

一、年終獎例題：例1：某人2006年1月份工資收入為2600元，另外取得單位的上年全年兑現獎27000元，則當月該人應納個人所得税：第一步、當月工資應納税：(2600-1600)×10%-25=75元第二步、上年兑現...

北京勞動法律師單位擅自實行年薪制，員工以拖欠工資為由辭職要求經濟補償金獲支持【案情簡介】安先生於2005年10月25日入職北京XX航空測控技術有限公司，從事軟件開發工作。安先生入職時，單...

先説説制定的年薪制勞動合同吧：1、合同期一般為2年，試用期2個月2、年薪=基本年薪+績效年薪3、基本年薪每月核發，績效年薪待次年2月份依據年度考評結果進行核定，一次性發放。。。。。。然後...

去年8月到一家公司上班，談的工資是年薪，合同是在12月份籤的合同期一年（試用期3個月）。現在公司説給我一個月的`補償，要求我離職。現在的問題是：1一個月的補償之外對社保有沒有要求，社保是交9...

我目前正應聘一家外資銀行，由於我沒有接觸過年薪制，所以想請教有哪一位可以指點以下問題：1、年薪制的實質是怎樣？2、年薪是否包括了績效獎勵3、每個月的薪水如何確定,是否按年薪的月平均數...

年薪制目前在國外更加普遍，在我國只是進行着試探性的發展，因此引發了眾多的討論。在此，筆者僅表達個人對此的看法。任何一種薪酬的支付都是以其績效考核的結果為量度的，説的清楚一點就是你...

在人們越來越相信法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編幫大家整理的年薪制勞動合同，希望對大家有所...

X:核心要素，應當掌握；Y：一般要素，熟悉理解；Z：輔助要素，瞭解；一、經營者年薪制的概念重要等級：Y。P363經營者：關鍵詞：法人代表資格企業廠長、經理經營者年薪：關鍵詞年度確定基本收入以經營成果分檔...

帶薪年休假(PaidAnnualLeave)簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作...

每年夏天，斯德哥爾摩市民約根夫婦都要帶上孩子們去鄉下度假。他們在距首都100千米的村子裏有一幢簡陋的別墅。別墅沒有自來水，沒有城裏舒適，但他們每次休假都要在那裏住上幾周。約根和妻...

薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發展與成長。2.0適用範圍：適用於*公司所有員工3.0內容3.1新僱傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等...

帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應...

指導思想：增強教師的法律意識，自覺遵守學校的規章制度並嚴格履行。真摯的關懷為廣大教職工解除後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神...

企業每一個制度的制定都有制定的目的，適用範圍及內容等。薪酬制度也不例外，以下是企業的薪酬制度範本，僅供參考。一、目的建立公平、公正、合理的薪酬制度，促進公司及員工的發展與成長。二...

年底雙薪制是什麼意思“雙薪”是一種獎勵員工的形式，通常分為兩種：一種是“12+1”的方法，即到年底，企業多發給員工1個月的工資，這種是以時間為衡量指標的，只要做滿1年，就可以拿到雙薪。還有一...

在我們平凡的日常裏，很多地方都會使用到制度，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的...

最新帶薪年休假制度帶薪年休假(PaidAnnualLeave)簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的...

企業應該如何制定新的帶薪年假制度根據新的年休假制度，員工連續工齡滿一年的就有5天的年假，但是在實際的操作中卻碰到這樣幾個問題：1、假設一名員工在A公司已經工作了1年，在08年6月換進B公...

惠普一直認為，要想嚴格地要求員工，就必須提供有吸引力的薪酬，這是相輔相成的，必須同時存在。公司對員工的要求越高，付給員工的報酬也就越高，這樣才體現利益的平等交換。否則員工會想：你就給我...

不少單位有年底發雙薪的做法，這種雙薪多少帶有傳統的“年終獎”的性質，在發放中，往往會與離職員工發生爭議。某公司在《員工手冊》中規定：農曆年底，公司將發給員工一個月的工資額作為獎金，獎...

2009年，中國特有的“黃金週”長假制度可能取消，取而代之的'是，國家強制實行帶薪年假，增加傳統節日為法定假日。在昨日廈門市旅遊局主辦的“二十一世紀旅遊新觀念”系列講座上，來自北二外旅...

相關搜索：薪酬管理,人力資源,競爭力,集團,市場第1章總則第1條目的為規範集團公司及各成員企業薪酬管理，充分發揮薪酬體系的激勵作用，特制定本制度。第2條制定原則(1)競爭原則：企業保證薪酬...

世界經理人文摘沒有適當的薪酬機制，就無法將“個人工作”轉化為“團隊協作”。要讓團隊有效地運作起來，企業必須付出不懈的辛勤努力。不幸的是，有證據表明，如果企業不能將團隊意識貫徹到其...

大家在找工作時都會注重單位的基本條件如：工資、津貼、員工福利等待遇，這都屬於公司內部常用的薪酬制度項目。下文是薪酬制度設計案例，可供各位參考。一、設計理念1、企業文化的特徵之一...

據新華社電隨着國民旅遊休閒綱要即將出台和旅遊法的立法進程加快，各界高度關注的帶薪休假制度落實有望在2013年進入依法提速的階段。國家旅遊局局長邵琪偉昨天在2013年全國旅遊工作會議...