有關應為的精選範文

讀博應為志業而非職業的分析

發表於：2020-05-21

近日，一篇題為清華博士反思：該不該讀博士?的文章，引發網友熱議，還有某高校官微以讀博，你後悔了嗎為主題，對在校博士生進行在線調查。結果顯示，有過半學生認為應該讀博，但也有相當一部分學生表...
簽訂了勞動合同應為其交社保嗎？

發表於：2017-10-29

已經過了試用期，但還是沒見公司去交。説是等拿了畢業證再交。那到是會補交現在的嗎？...
大學聯考提示：家長應為孩子填報志願做準備

發表於：2016-11-24

離大學聯考只剩100天左右了，在考生忙於備戰大學聯考的同時，高三生父母最重要的事情之一就是要着手幫孩子準備填報志願。往年，一些高三生父母在拿到招生計劃時才開始幫孩子準備志願填報。有的由於...
求助，想應聘華為技工

發表於：2017-02-19

不知道哪個技工職位好一些，請懂的朋友給些建議，另外應聘技工，有筆試和麪試嗎？都是什麼內容呢？1、裝配工：100名，男,中專,25以下,電子應用,能吃苦,身體健康,誠實可靠,為人正直,有責任心。2、測...
為應屆畢業生打抱不平

發表於：2016-07-17

社會太不公平了，應屆畢業生又怎麼不行了呢？社會各界應該多給應屆畢業生創造和鍛鍊的機會。有經驗的`不也是從無經驗磨練出來的嗎？企業的頭頭們，告訴你們，其實應屆畢業生有的是能力和潛力，只...
企業應該為應聘學生選擇什麼樣的水杯？為什麼？

發表於：2017-10-30

請各位高手指點：本人最近參加了一個公司的面試，到最後一輪了，面試官給了我一道題，要求我回來做出一個方案出來。題目看起來很簡單：就是這家公司要進行校園招聘，並準備為應聘的學生在等待時準...
何為應屆畢業生？

發表於：2017-03-19

我是在校大學生，今年大三，87年的，明年才發畢業證，我屬於應屆畢業生嗎?是否符合09年入伍要求?到底去哪報名啊，我在日照上學，學校告訴我們回户口所在地，而我們地方説我們屬於在校生，不符合要求必...
華為面試祕訣：寫給想去華為的應屆生

發表於：2018-01-26

大家在免試之前可以在網上搜索一下任正非的發言,從中可以領略一些華為的文化,對你的面視是很有幫助的.華為的研發類面試分5輪:兩論筆試一輪技術面試,一輪集體面世還有最後一輪和招聘主...
廣告應當以真為貴散文

發表於：2020-01-21

廣告、又名廣而告之，然而它還是一種載有着責任的藝術！有人説：“產品加廣告可以等於名牌！”這句話曾吸引了很多企業家，也坑害了不少消費者。對於產品，廣告的確有過起死回生的神效，這讓很多人都...
應屆生為何屢遭企業冷落

發表於：2018-09-16

在當前日益嚴峻的就業壓力下，許多企業紛紛對剛剛走出校門的應屆大學畢業生們説“不”。為何不少企業對應屆畢業生門採取冷漠的拒絕態度?缺乏工作文章的大學生如何獲得企業的接受?近日，記...
重金需求華為smt員工幫我應聘華為SMT

發表於：2017-05-15

如題，重金需求華為smt員工幫我應聘華為SMT。...
如何應用行為面試技術選準應屆畢業生?

發表於：2018-10-25

把好入門關用人單位對應屆生的選拔不是非常重視，認為大學生的整體素質相差不大，只要專業對口就差不多了。其實不然。同樣是一個專業、一個大學畢業的學生，他們工作後的業績和成長速度有非...
應屆畢業生為就業應該做哪些準備

發表於：2017-01-03

還有沒有必要考各種證書？...
醫生應該為暴君治病嗎？

發表於：2017-01-04

假定有一個獨裁暴君得了重病，如果他死了，國民就能過上民主的日子。現在有個能治好他的'醫生，這時醫生應該站在大眾的立場上不給他治病讓他病死，還是要履行一個醫生的職責把他治好？--------...
作為應屆生大有可為

發表於：2016-09-05

2013年夏，作為一名應屆畢業生，我和699萬名同學一起走出校園，迎接我們的就是“史上最難就業季”，大部分的企業都以沒有文章，做事浮躁，不務實為理由，對應屆畢業生挑三揀四。但是，剛剛走出校園的...
文化差異不應成為障礙

發表於：2023-04-18

我國首例規範化BOT項目廣西來賓B廠的第一台36萬千瓦燃煤機組，最近已試併網發電成功，標誌着該項目的建設期已接近尾聲。根據協議規定，20xx年電廠建成之後，將承包給法國電力公司持股85％的希諾...
應付職工薪酬為負數

發表於：2016-12-29

【問】新到一家公司發現：該公司05年時工資計提少計提了很大一筆，在2006年時一直未補提，因此現在應付工資出現了借方餘額，請問現在可以補提05年的工資嗎?分錄：借記以前年度損益調整，貸記應付...
應屆生怎樣準備行為面試？

發表於：2017-08-21

行為面試法(BehavioralBasedInterview)是收集應聘人員在代表性事件中的具體行為和心理活動的詳細信息。面對缺乏工作經歷的應屆生，行為面試是HR們通過對面試者大學生活信息的挖掘以預測...
應聘者怎樣成為面試達人

發表於：2018-04-30

為什麼有些人面試屢屢失敗呢？為什麼有些人不用吹灰之力就能成為面試達人迅速獲得心儀的工作呢？這就要講究技巧。案例：夏芸在一家公司呆了三年，由於公司遲遲沒給她升職，並且公司一些新出台的...
HR應當成為“GPS”

發表於：2018-12-04

最近從網上購買了一台GPS，在出行的過程中充分體會到它的實用和便捷，在洛杉磯市中心複雜的道路交通環境中兜圈子的事情再也沒有發生過。省時、省油還提高了效率，可謂“一舉多得”。“GPS”...
保險應該以什麼為賣點？

發表於：2016-07-06

不論在牛市還是熊市，保險總是能夠想方設法找到自己的位置。今年以來，滬深股市出現深度震盪下挫，去年風光無限的投連險銷售舉步維艱，而萬能險和分紅險重新獲得市場追捧。一季度，人保健康上海...
HR應有所不為

發表於：2017-06-18

組織精簡後，面對下一輪的經濟復甦，企業如何以快速的反應能力快速翻身?在當前經濟形勢下，一些企業開始“組織瘦身”，思考放棄不擅長的領域，精簡非核心業務領域的人員。然而，面對未來經濟的諸...
應該為就業做好哪些準備？

發表於：2017-06-14

看到已經畢業或面臨畢業的大學生們為工作操心忙碌的身影，在大學生就業形勢的逼迫下，在校讀書的學子們也無法安坐了。作為在校大學生或者即將畢業的大學生，應該為就業做哪些準備?校園無憂...
應不應該選擇華為作為職業生涯的起點？

發表於：2020-01-13

剛剛收到華為的軟件研發的offer確認函，下週就要我參加簽約座談會，我想請教一下聘才職業圈的各路大牛，作為一個以軟件研發為職業的本科生，應不應該選擇華為作為職業生涯的`起點？能否在薪資，工...
華為加薪是為了應對富士康嗎？

發表於：2018-01-22

如題，華為加薪是為了應對富士康嗎？...