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絕大多數公司都是通過校園或社會招聘來尋找他們所需要的員工。校園招聘到的應屆生雖然對工作充滿熱情，但經驗少，實踐能力差，此外還有種種抱怨;通過社會招聘到的員工往往更加有經驗，招募進...

我們公司招的'研發人員啊,都是軟件與硬件工程師,自從公司由關內搬到關外後,想招個人啊真是難,打電話過去,都沒人願意過來面試.都嫌遠.我們公司關內關外有班車接送,在南山那過還有一條...

做倉管工作，於3月30日交書面辭職，公司開始招人，但招了一個月沒招到。因為這裏工作時間太長，先後來了3個人人都做了一天就跑了。因為訂單太多，來不及做大量外發，造成倉庫工作非常繁重。過年後...

現在招聘熱季早已經過了，還有很多HR還是苦苦守着招聘會，或者每天刷新着人才網站，祈禱着上天能掉下來，一個既優秀又合適的人才。如果HR真這樣想，那就真的要醒悟了，天下沒有免費的午餐，招聘雖然...

現在確實需要人的公司，一般一週左右，頂多兩週就會定人。除非真的沒有合適的。但是招聘只是那點時間，那裏知道到底能不能做多久，所以一般招聘確實需要人的話，一般招聘方會憑感覺招那些估計可...

2010年7月，將有630萬的畢業生從校園走向社會，這個數字較2009年增加近20萬。龐大的新晉職員中，“八零後”佔據了絕大多數。這代獨生子女新生軍有着相似的教育背景甚至成長經歷，這也使得他們...

收到華為招聘：星期六上午九點深圳南山區南油大廈薈芳園D棟2層（即唐韻茶苑）是不是騙子？下午接到一個電話，説是在網上看到我的簡歷，説本人符合他們公司要求，當時也沒注意，就問了一下公司名，她説華...

中國儒商，生財依靠三大法寶：第一是人才，因為商道的本質就是投資於人，這裏的“人”，主要指的就是自己的部下；第二是時機；第三是“仁”。意思是：懂得經商的人，要善於選擇人才和選擇時機，有了這兩個...

很多時候都説，父母管的太寬了，包辦的不好，等於封建!今天早上來上班，讓我看見了別具尋常的一幕。電梯門一打開，前台就有一位年長的媽媽帶着一位身高一米七樣子的兒子，他們正在跟前台文員説話!...

如題，HR説，面試官手上有30份簡歷的.話，他可以只面試其中的15份。我覺得如果要篩簡歷，就不要給筆試機會，如果能過筆試，就請不要連個面試機會都不給。身邊不少同學也這樣。通過微信查詢狀態一...

近日，筆者的朋友劉海向我抱怨，説他親自去某高校招聘時吃了閉門羹，竟然會招不到人，感到很失落。耐心傾聽完他的抱怨之後，筆者很是感慨，就業形勢如此嚴峻，也會招不到人?朋友劉海是個生意人，在家...

出納的`貼子之前已經發了，現在必須是要招到一個合適的收入會計的時候了，但如何才能保證招到一個業務能馬上上手，幹活麻利的，乾淨利索的人呢？請各位高人指點！謝謝！...

要説校園招聘我自己學到什麼重要的東西，最重要的有2點第一個是不要抱死一家公司不放：有個目標是很好的事，但是如果抱着一種“非這家公司不去”的心態，忽略了準備其它公司的筆試、面試，那麼...

一般的面試就是問幾個常識性的基礎問題，然後就憑感覺了。有規模的企業則多幾道複試，一撥兒又一撥兒人把應聘者折騰了幾個來回也拿不定主意。審犯人一般的面試，用來招聘普通員工還勉強湊合...

一説到電話銷售，大部分都是沒興趣或者是即使預約了第二天去面試的概率很小。那怎麼快速招聘銷售人員呢？先來説説銷售人員為什麼難招?由於行業不一樣，招聘銷售的難度還是有區別的。比如外...

我在家閒待了大半年了，現在有機會到招商銀行去面試了，那當然是得好好準備一下的。首先，下重本去了一家休閒會所中心換了個新發型。説真的，我自己不太滿意，主要是顯老了。不過也有朋友説很有...

五名大學生焦急萬分我們辦的家教班咋就招不到學生本報訊今年剛畢業的大學生廉富順和4名同學辦了個“家教班”，開張半月沒招到一名學生。7月12日，他致電88創富熱線，想請業內人士指點指點。...

在南京市安德門民工市場，最常見的崗位就是服務員、勤雜工、鐘點工之類。不過，最近這裏來了一家堪稱“稀客”的招聘單位，南京的某家銀行招人招到了這裏。走進安德門民工市場，這家銀行的招聘...

本人找工作2個月了，在幾大招聘網站看到一些很適合自己並且希望爭取的'工作，簡歷投了不少，但我發覺大部分企業壓根就沒有看簡歷的(我訂了誰看過我的簡歷的類似服務)，那些企業你説你看了不...

對於HR人員，招聘所要注意的問題和原理性的知識，人力資源教科書上都有十分詳細的描述，一般來説很容易掌握。最令HR經理頭痛的問題是怎樣把這些招聘原理和原則運用到具體的招聘面試中，從而使...

與如何應對核心員工離職永遠相伴的就是如何招聘到新的核心員工時值招聘高峯,企業應如何在關鍵崗位的招聘面試中提高效率呢?〖為什麼挑不出人才?〗任何一個用人單位都希望找到優秀的人...

我是2010年12月份看到百勝餐飲，肯德基哈爾濱分公司開發部招資產管理專員和網絡開發專員職位的。到現在了還在空缺。這麼長時間招不上人來嗎？我是當地一家企業做開發的'，面試了，就沒結果了...

各位大大，小弟今年畢業，已經與福建農行簽訂就業協議，畢業後報到證上的報到單位是寫農行，報到證的.期限是到7月21號，但是今年農行的報到日期是8月2號。請問這種情況我的報到證是不是過期了，還...

導讀：讓合適的人做合適的事，是招聘過程的鐵律，不然大家都浪費時間。如何找到合適的人，這是一個值得思考的話題。招聘一直以來都是讓HR勞心傷神的事情，只有經歷了痛的人才知道要找到合適的人...

銷售人員，是每個企業都需要的人才。HR到底如何才能招聘到優秀的銷售人？HR首先要知道，招聘銷售人員時明確銷售人員的勝任素質模型，以及相對準確地評估勝任素質的方法，會讓你增加選到優秀的銷...