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1、認清自己實事求是這是總的原則，脱離自身實際的志願，要麼不能達成，要麼後悔莫及。例如：一學生最高的成績也就是全區中游，第一志願非要填報只有全區前100名才有可能考上的學校，這就有脱離實...

隨着時間的推移，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的青島市房屋租賃合同，歡迎大家借鑑與參考，希...

青島市應屆畢業生就業洽談會將於下週一在海爾路人才市場（海爾路178號）舉辦，這個招聘會怎麼樣？值不值得俺從煙台趕過去湊湊熱鬧？？知情者速速告訴俺一聲去的單位多嗎？俺是學金屬材料的，值得去一...

如題，2011為什麼青島市市級事業單位沒有年終獎,而青島各區事業單位和縣級市事業單位有啊？...

篇一：青島市優質結構評價標準附件青島市房屋建築優質結構工程獎評審辦法第一章總則第一條為認真貫徹《中華人民共和國建築法》、《建設工程質量管理條例》，引導建築業企業加強工程質量管...

根據國務院《住房公積金管理條例》及我市有關規定，現就2017年度我市調整住房公積金繳存基數和繳存比例的有關事項通知如下：一、住房公積金繳存基數自2017年7月1日起，本市職工住房公積金繳...

隨着法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？以下是小編幫大家整理的青島市小商品買賣合同，歡迎大家借鑑與...

青島市恆光熱電有限公司下週要來我們學校，想了解一下這個單位怎麼樣，網上的介紹又少，想了解該單位的待遇和工資怎麼樣，回答好的可以多送分...

“這麼便捷高效的招聘系統，對於我們這種用工需求量大而且人員流動性強的企業來説，真是一大福音!”在遠程視頻招聘會上，青島遠洋運輸有限公司張先生高興的説。為更好地促進高校畢業生就業...

企業在崗且提供正常勞動的職工，應全部列入發放範圍，職工未正常出勤的，企業亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。企業現執行的防暑降温費低於上述標準的，應改按上述標準執行;生...

一、2014年青島五險一金繳納比例(1)社保繳納比例養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(“六區”);單位按繳費基數的7%，個人按...

進入高温桑拿天，你開始領錢了嗎?7月14日，記者從勞動保障部門獲悉，按照青島市企業在崗職工夏季防暑降温費標準，從事室外作業和高温作業人員每人每月120元;非高温作業人員每人每月80元。全年...

青島事業編面試課程安排青島事業單位招聘面試輔導班(綜合類+財會類+其他類)課程課程名稱學時上課時間授課方式學費10天10晚名師考官課程狀元金牌班10天10晚5月30日-6月9日（30日下午報到...

如題，青島市市區最低工資標準是920，包不包括保險和公積金？...

現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？下面是小編為大家整理的青島市勞務合同範本，僅供參考，歡迎大家...

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的.勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一...

城鄉養老保險並軌，小我私人儲存賬户所有轉移，“職工”轉“住民”年限可折算;企業為職工申報繳費基數時，應通過職工本人具名確認並公示;2014年上半年研究生住房津貼申報事變已啟動……7月9...

在當今不斷髮展的世界，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的.主要內容是什麼嗎？以下是小編幫大家整理的青島市服裝定作(買賣)合同，歡...

隨着人們法律意識的建立，合同出現的次數越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的青島市勞務合同，希望對大家有所幫助。青島市勞務...

隨着天氣變得越來越冷，很多北方的朋友就會開始關心2016年青島取暖費標準是怎樣的。今天聘才小編為大家收集了相關資料，供大家參考!2016年青島市取暖費發放標準從市供熱辦獲悉，青島今冬供...

如題，青島市最近有人才招聘會嗎？都在什麼地方，什麼時間舉行...

隨着時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的青島市房屋買賣居間合同，歡迎閲讀與收藏...

在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編精心整理的青島市服裝定作...

職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;(三)連續工齡滿20年...

青島市2014企業根基養老、醫療保險轉移規程1、我市參保職員跨省、市活動就業，怎樣治理企業根基醫療保險相關轉脱手續?答：我市企業參保職員跨省活動就業，該當治理根基醫療保險相關轉移接續...