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  • HRD,一定要性別來分高低嗎?
    發表於:2018-06-10
    男HR有前途還是女HR更有前途?縱觀HR行業,女性從業者居多,女性HR主管和經理有不少,但真正做到HRD的卻又是男性居多,有關男性和女性哪個更適合做HR,哪個更有發展前途的討論一直就沒停過,各方爭...
  • HRD辭職後給菜鳥助手的一封信
    發表於:2019-03-29
        可愛的yilin,當你看到這封郵件時我已經向peter遞交了辭呈。以後我不在是你的老闆,不在會肆無忌憚的訓斥你了,所以你以後不能在背地裏叫我"不穿p...
  • HRD後時代的職業生涯的突破與轉型
    發表於:2020-10-14
    近日在某個HR羣裏面看到一位朋友提到一個説法,叫做“HRD後時代”,這位朋友是資深的人力資源從業者,如今也是一名人力資源總監,他困惑於成為人力資源總監之後,職業發展的路徑還有哪些?羣裏眾...
  • HRD自爆副總應聘流程,按流程辦事
    發表於:2018-02-24
    單位:民營企業(典型私企、自產自銷(自建渠道),年純利潤不超過800萬。)應聘職位:副總(或總助、實際行使副總職責,提醒:別想的那麼簡單)應聘流程:一、初步接觸1、獲知招聘信息,逐字讀完,看過相關...
  • 企業需要什麼樣的HRD
    發表於:2019-01-14
    一、背景受一家諮詢公司張朋友的邀請,10月中旬與他一起去他們的意向客户公司中山東昇星***集團公司進行人力資源的診斷。這是初次接觸,此日該公司正在組織一場小型招聘會。該公司在中山...
  • 一封HRD辭職後給菜鳥助手的信
    發表於:2018-06-17
    可愛的yilin,當你看到這封郵件時我已經向peter遞交了辭呈。以後我不在是你的老闆,不在會肆無忌憚的訓斥你了,所以你以後不能在背地裏叫我“不穿prada的女魔頭”了。呵呵,我一直都知道你背...
  • HRD的智慧
    發表於:2017-10-23
    j公司領導為了明確中高層管理者未來的發展方向和培養重點,特邀請諮詢公司進行領導力模型的設計,在模型設計成熟之時,要對部分中高層管理者的領導力進行測評。常規的項目諮詢公司都會以宣...
  • 後HRD時代的職業生涯突破與轉型
    發表於:2016-08-31
    儘管成為人力資源總監是很多年輕HR從業者的夢想與追求,然而,成為總監以後的路又該怎麼走呢?想清楚這些,將會有助於你今天的選擇與行動。近日在某個HR羣裏看到一位朋友提到一個説法,叫做“...
  • HRD後時代的職業選擇:因人而異
    發表於:2017-05-17
    最近一個時期,有關HRD後時代的職業選擇問題在人力資源圈內掀起熱議。根據某網站的調查,大家對人力資源總監實現職業轉型給出的選項眾説紛紜,不一而足,孰是孰非,各執已見。比較集中的意見是...
  • HRD初到新單位後做什麼
    發表於:2017-09-03
    近日與一從事多年HR工作的朋友聊天(以下簡稱友),內容是HRD初到新單位後應該從什麼工作開始做起。對於這個問題,我既沒有固定的答案,也沒有具體地思考過。下面把聊天的內容整理如下,希望各...