有關實效的精選範文

職工羣眾是廉潔文化建設最廣泛的主體，也是廉潔文化建設不斷豐富發展的源泉。在此方面，要堅持重點突出，重心下移，不斷擴大廉潔文化建設的覆蓋面，讓廉政文化進區隊，入班組，走進千家萬户，潛移默化...

以人為本，實現每一個學生不同程度的發展，是新一輪課程改革理念的本質所在。然而多年來，歷史課堂教學給人們的印象就是枯燥無力的説教，使歷史教學失去它的德育功能，失去了它作為人文學科應有...

巧妙運用數學概念提高哲學教學實效一提到哲學，人們往往感覺哲學神祕、抽象、思辨，是一門虛無縹緲的學問，難以理解，難以把握。但是，哲學又是大學聯考的重要內容，由於高中哲學本身的高度概括性和抽...

自實施績效工資以來，大家在班級管理工作中，情緒從一開始的激動、諸多質疑，到現在的穩定、理性考慮，這充沛表示了大家對學校工作的大力支持與理解，還重要的反映了我們這些德育工作者良好的師...

在教學實踐中，教學的低效、無效甚至負效現象還有一定存在。為了構建學生有效學習的課堂教學平台、積累教師豐富的有效教學策略、提高教與學的效率，在課堂教學中，我們主要把握以下幾個方面...

“教學細節”是指發生在課堂教學過程之中的充滿思辨與靈性的課堂場景。它是一種關注、一種體察、一種創意，它充盈着靈動的智慧，洋溢着人性的光輝。有效的教學源於有效的細節。精彩的細節...

運用多媒體，提高思想品德教學實效分析優化課堂教學，就是要提高15分鐘的課堂教學實效，提高課堂教學質量，減輕學生過重的負擔。多媒體教學是按一定的教學目的，選擇最佳的教學媒體在不斷傳送、...

有效教學一直以來都是我們每個從教者努力追求的目標。以下是小編為你帶來的提高教學實效的方法，希望對你有所幫助！有效教學，不是看教師是否教得認真或是否講完了課時教學內容，而是看課堂三...

一、開展數學課堂實效研究有何現實意義？研究“實效性”意義:對課堂教學實效本質的再認識，提升教學水平和教學能力。促進學生和諧、全面、可持續發展二、課堂實效具體指什麼？它包括哪些方...

實效管理執行力心得一很高興能有機會參加雄新集團舉辦的雄新集團第二屆實效執行訓練營培訓。兩天的培訓學習，讓我受益匪淺，通過這次培訓認我對團隊力量有了進一步的認識，同時我也發現到了...

今天我去十六中聽了三節課，晚上回到家後，思緒萬千，下午上課老師的教學過程一直在我的腦海裏回放。三位老師為同課異構，課題是八年級下冊的《人的性別遺傳》。餘老師上課語速平穩，注重知識的...

各位領導，老師們：我研討的的是第一模塊《1、學習氛圍營造》——學生參與熱情的調動方法。一、音樂課需要高素質的音樂教師作為教師，我們要準確理解音樂和歌曲的內涵，並該保持良好的自身情...

如何提高閲讀教學的實效目前，國小語文教學研究的熱點是：工具性與人文性怎樣統一，如何提高閲讀教學的實效。就提高閲讀教學的實效性，有專家提出要抓住三個關鍵環節：一是準確、深入地解讀文本...

老師們好！新課程改革已有六個年頭，在這六年的課改中，老師們在不斷地學習、探索和實踐，追尋着有品位、有內涵、有思想、有魅力的課堂。因為有了這些追尋，我們的教學理念、教學思想、教學方法...

問題：當前在國小語文小組合作學習的課堂中，學生交流往往停留在表面形式，學生難以結合導學提示的要求深入的進行交流，難以達到教師預設的交流效果。那麼，採用什麼方法才能提高小組合作學習課...

班級管理主要是做人的工作，而人是千差萬別的，因此這項工作是極其複雜、瑣碎和艱辛的。班級管理工作是一門學問，是一種藝術。班級管理所採用的途徑的方法則是這種藝術的有效表現手法。下面...

摘要：加深對教材的理解，不但能使教學手段更豐富，而且有利於學生掌握技術，對學生掌握技術後的運用更有幫助，更是課堂差異性的體現。文章就如何深化對教材的理解，基於五個不同的視角理解教材，結...

一、西部大開發税收優惠政策的實施效應分析税收優惠政策尤其是企業所得税優惠政策對調節經濟發揮着重要作用。西部大開發税收優惠政策自20__年出台以來，為西部地區積累資金、促進產業結...

論文導讀:：以寫促學”是由王初明教授在革新外語教學時提出來的。以寫促學，提高中學語文古詩詞教學實效。論文關鍵詞：以寫促學，古詩詞教學實效“以寫促學”是由王初明教授在革新外語教學時...

我發現網上沒有一篇可以很系統地講解一份微信營銷方案是如何做的，所以這次我特別分享一下微信營銷方案究竟是如何做出來的。首先，你要分清楚計劃和方案的區別，計劃可以説是一個框架，而方案...

如何使企業內部培訓達到實效，是每一位培訓主管都在不斷思考的問題。我對培訓的認識是：有目的進行的，使參與者的思想、行為有所改進的活動。基於這樣的認識，結合十幾年的企業管理、市場營銷...

演講的效果有三層含義：即演講構思時的預期效果、演講進行中的現場效果、演講結束後的實際效果，前者對後二者有着直接的影響。演講的預期效果的基本要求是集中和突出。正如一句廣告詞所説...

績效考核是企業員工考核的工具，也是企業管理者測評員工能力的有效根據，這僅僅是理想狀態，現實生活中很多企業的績效考核並沒有實際的實施效果，那麼，企業如何實現高效績效考核?一、員工工作...

《績效管理實務》以工作新手顧鳴鳴的工作和成長曆程為案例，展示了企業績效管理的實施流程和制度完善過程，並着重探討了建立KPl體系，制訂績效計劃，開展績效輔導、評估、反饋等實際工作重點...

績效管理是一系列以員工為中心的干預活動過程，它包括四個環節：目標設計(結果目標、行為目標)、過程指導(激勵、輔導、反饋)、考評反饋(結果考評、行為評價、績效面談)、激勵發展(薪酬調...