有關要原的精選範文

我在原單位工作兩個月，因為是實習期，還沒簽勞動合同，就自動離職了。但我在投新公司的簡歷上説在原單位工作了1年，現在入職需要提供原單位的離職證明，沒有怎麼辦啊？...

如題。新公司要原公司的工資流水正常嗎？...

“穩勝求實，少用奇謀”是曾國藩多年實戰經驗的總結。曾國藩組建湘軍初期，屢敗屢戰。江西九江一役，曾國藩引以為驕傲的水軍幾乎全軍覆沒。九江戰敗後，曾國藩總結以往失敗的深刻教訓，提出了“...

請教大家，在我給用人單位投遞自己製作的簡歷時，寫不寫以往的離職原因呢？我覺得自己的工作換的'有點頻繁，擔心用人單位看到簡歷後也這麼感覺，且又看不到明確的離職原因，會認為我是無理由的換...

為大家推薦的是作家畢淑敏的我很重要原文，歡迎大家的參考借鑑。希望可以幫助到大家。當我説出“我很重要”這句話的時候，頸項後面掠過一陣戰慄。我知道這是把自己的額頭裸露在弓箭之下了...

春節的簡介春節是指漢字文化圈傳統上的農曆新年。傳統名稱為新年、大年、新歲，但口頭上又稱度歲、慶新歲、過年。古時春節曾專指節氣中的立春，也被視為是一年的開始，後來改為農曆正月七年級...

1.量體裁衣這是做好職業設計應當始終遵循的關鍵點，也是最重要的原則。人與人之間的內外在條件有很大差異，他們的發展潛力無疑也會有很大不同，因此，職業設計是一項完全個性化的任務沒有統一...

東漢時，汝南縣裏有一個叫桓景的農村小夥子，父母雙全，妻子兒女一大家。日子雖然不算好，半菜半糧也能過得去。誰知不幸的事兒來了。汝河兩岸害起了瘟疫，家家户户都病倒了，屍首遍地沒人埋。這一...

你問的問題我不一定要回答，尤其是離職這樣的問題。離職原因説多錯多，廢話歸結起來就是前公司的`錯變成自己的錯。而且這並不是重點問題，哪個高級職位會問這樣的問題，招個ceo會問嗎？所以應該...

學生作文本是鍛鍊寫作能力，回顧總結生活，抒發情感，提煉認識的一項有益的活動，但今天的作文成了考試時掙分數的手段，在一味強調方法的大環境裏，作文寫作練習急功近利，作文評價急功近利，導致學生...

1.心理狀態招聘人員怎樣鑑別簡歷？寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態應該是：1)力爭面試；2)至少保存；3)杜...

一、財務管理的主要原則1.企業整體利益最大化（或企業利潤最大化）。國有獨資企業組建的公司，則是國有資產的最大增值化。2.企業運營資金總成本最小化，促進企業內外資金充分合理流動，提高獎金...

(一)最大誠信原則的含義任何一項民事活動,各方當事人都應遵循誠信原則。誠信原則是世界各國立法對民事、商事活動的基本要求。我國《保險法》第四條規定:“從事保險活動必須遵守法律、...

春節為什麼要守歲？我國民間歷來就有除夕之夜守歲的習俗。説起“守歲”，在我國已有久遠的歷史了。關於守歲的最早記載見於西晉周處的《風土記》：蜀地除夕之夜，各相與贈送，稱為“饋歲”；酒食相...

要放下成見，不要偏聽偏信《保險法》規定保險公司除了分立、合併外，都不允許解散。所以，大可放下門第之見入保險，但重點要看公司的條款是否適合自己，售後服務是否更值得信賴。要比較險種，不要...

延遲退休的主要原因對退休政策“研究”不代表會立即調整，人社部未要求研究機構限期出具調整方案“我爸爸後年滿60歲，這兩年不會調整退休年齡吧?”“女幹部55歲就退太不公平了。我今年54...

清明節是我國的傳統節日，又稱為“踏青節”，是我國最重要的祭祀節日之一，節日的主題主要是掃墓和祭祖。不同的地區清明節流行的習俗也不同，從古至今流傳下來的更是數不勝數。下面就給大家介...

“以前的喜歡是壞了就修，現在的喜歡是壞了就換”，這句話也適用於職場心理，當你換多了工作，容易暴躁，原來美好的憧憬都變成對未來的迷茫，人生的方向也會越來越模糊，到最後可能要思考生活的意義...

1、力量訓練不可少對於減脂而言，奮力跳有氧舞蹈一小時，減脂效果還不及進行半小時重量訓練。這是因為肌肉的新陳代謝速率比較高。美國達拉斯有氧研究協會研究證明“一磅肌肉每日維持活動...

也許你錯過了10月16日的老闆節，錯過也無妨，我一直提倡不要過這個節。禮物應該只能有一個流向--從老闆到員工，而不是相反。為什麼呢?因為老闆和員工之間的權力不平衡。(從員工給老闆送賀卡...

經常會有網友在線留言向我請教，諸如此類的問題——‘我的名字怎樣才能知道好與不好?為什麼要找專家老師起名字?我喜歡自己起的名字，難道這樣就會與自己的命局不相符嗎，會影響到將來的發展...

現在出國留學已經成為許多家長和學生們的熱議事件之一，很多學生會根據自身的情況選擇在某一個時間段出國留學，但是你知道自己出國留學真正的意義是什麼嗎?你為什麼要出國留學呢?問題：出國...

一、職場上要習慣孤獨的原因在職場中的我們不要做驕傲的公雞，要是你想驕傲，那麼請放低自己的聲音；要是你想做公雞，那麼請你別打鳴。我處於職場也有一個半春秋了，在這一個半的春秋裏，我接觸醫...

拜年是中國民間的傳統習俗，是人們辭舊迎新的一種方式。我們通常知道的是正月七年級家長帶領小輩出門謁見親戚、朋友、尊長，以吉祥語向對方祝頌新年，卑幼者必須叩頭致禮，謂之“拜年”。主人家...

據有關方面統計，中國IT企業人才年平均流動率為60%。也就是説一年之中，每十個人裏就可能有六個人更換其工作。優秀人才選擇離開，一般可能有以下幾種原因：1.對薪資待遇不能滿意出於對更高水...